Вопрос скорее юридический))

Девочки, простите за офф-топ, подскажите, кто сталкивался может быть: у меня корпоративная страховка, которая ведение беременности НЕ включает. В тоже время, отдел кадров, если ты приносишь больничный какой-либо другой пол-ки, кроме страховой, его не принимает и, соответственно, не оплачивает. А как тогда быть в случае беременности? Дает ли ЖК больничные и должны ли их принимать?
И еще вопрос чистАженский))) А до какого срока вы скрывали на работе беременность? И как оправдывали больничные, если их брали? Я просто думаю, что у меня же не может быть бесконечное ОРВИ...)) А на работе змеюшник, говорить не хочу максимально долго. Спасибо заранее:)