Раздел: Зачатие
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Совет :(
Привет, девочки, очень нужен совет. Сижу вся расстроенная. Начальник урезал 50 баксов с зарплаты. Работа ужасно не нравится. Сейчас мы планирование начали, думала, вдруг получится, поэтому другую работу не искала, хотела уж здесь до декрета отмучиться. Но после такого вычета, ужасно хочется уволиться. Что делать не знаю. Причину объяснит только в понедельник. Просто уйти пока не могу, у мужа переломный момент, он у меня из армии увольняется, а это очень сложно. Он пока официально работать не имеет права, только подработка, а за нее денег не много платят, так что держались на моей зарплате. Вы бы как поступили? :(((((((
30.01.2004 16:04:18, Rusja
12 комментариев
Привет, ты не переживай. Я думаю что все у тебя будет хорошо. А если ты останешься до декретного, то тебе его(декретный) будут выплачивать? Если да, то оставайся на этой работе. В любом случае подожди понедельника и объясни ему свою ситуацию, может он отменит свое решение. По крайней мере я буду на это надеяться:))
30.01.2004 19:00:57, Прозерпина
ты держись!!! :)
я бы потихоньку начала искать работу - но спокойно так, вдумчиво!
и потом бы, когда нашла - пошла бы к начальнику и *попросила бы совета* :)))
назвав при этом предложенную з/пл на 100уе (например) больше :))) 30.01.2004 18:22:39, MaximA(7)
я бы потихоньку начала искать работу - но спокойно так, вдумчиво!
и потом бы, когда нашла - пошла бы к начальнику и *попросила бы совета* :)))
назвав при этом предложенную з/пл на 100уе (например) больше :))) 30.01.2004 18:22:39, MaximA(7)
...Как отступление... У моей знакомой (ребенку 1.2), не работающей после окончания ВУЗа ни дня, есть такое выражение "Если Б-г даст ребенка, даст и на ребенка!"
30.01.2004 16:35:12, Mashенька
Трудно, конечно, советовать. Каждый в конце концов решает сам. Но я вот тоже сначала на работе дала гарантию, что не уйду в декрет в течение 2-х лет, и соответственно ничего не планировала и по сей день здесь работаю. А сейчас уже около 3-х лет ничего не получается и годы уходят:( А вообще, говорят, что дети почти всегда невовремя - но невовремя детей не бывает! И муж найдет работу и это будет стимул для него, и у вас все еще очень даже может наладиться. Я бы на вашем месте не теряла времени - это здорово, если сразу все получится, а если нет. Но это мое очень субъективное мнение:)
30.01.2004 16:30:53, планирующая со стажем
С третьей стороны - деньги все же нужны и работу все равно надо искать. Вот с этим уже сложнее, если и раньше были отказы... Но, может быть, переломный момент у мужа пройдет быстро и он станет вас всех обеспечивать? 30.01.2004 16:23:51, Tendresse
Я бы отложила планирование на время. У мужа работы нет постоянной, работу менять нужно (потому что ты здесь уже работать даже по моральным соображениям не сможешь). Поэтому я бы сейчас перестала планировать, дождалась бы М и ушла бы с работы. Если бы узнала, что беременна - то сидела бы на старой.
30.01.2004 16:18:42, Колокольчик-Ло
так ты прям сейчас по-любому не можешь уволиться?
30.01.2004 16:07:56, Fleur de Lys
Уволиться могу хоть сейчас. Но только жить на что? :( Когда эту работу искала, основной причиной отказа на других фирмах было 25 лет - детей нет. Сразу вопрос: когда собираетесь? Отвечала, конечно, что пока не собираемся и т.п., но отказ все равно.У нас только первый цикл планирования, вдруг сразу получиться, это значит постоянные отпрашивания на анализы и т.п., так что никакой испытательный срок на нововой фирме я не выдержу. Поэтому и хотела на этой до декрета доработать. Но с таким раскладом гордость мешает :(
30.01.2004 16:17:41, Rusja
Читайте также
Гид по уходу за автомобилем для современной женщины
Узнайте, как легко ухаживать за машиной: от ежедневных проверок до замены расходников. Будьте уверены и в безопасности на дороге!
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
