Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Как поступить?
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Правила поведения начальника
У нас в организации сменился директор. Сейчас все ждут каких-то изменений, реорганизации. Как считаете правильным поступать начальнику отдела - ждать, пока его вызовет новый директор или самому идти и спрашивать о судьбе отдела и сотрудников? Что лучше с этической или стратегической точки зрения?
26.10.2005 14:12:57, nuts
3 комментария
А что делает новый директор? Сколько в организации отделов, и что сейчас делают их начальники?
Имхо, если директор поочередно вызывает начальников, сидеть и ждать своей очереди.
Если остальные начальники по своей инициативе ходят к новому директору, также назначить себе аудиенцию.
Если принято проводить еженедельное совещание, на котором присутствуют начальники отдела, то можно этот вопрос задать на этом совещании.
А есть ли промежуточное начальство между начальникм отдела и директором? Типа начальника управления, или зам.директора? 26.10.2005 14:31:36, Polett
Имхо, если директор поочередно вызывает начальников, сидеть и ждать своей очереди.
Если остальные начальники по своей инициативе ходят к новому директору, также назначить себе аудиенцию.
Если принято проводить еженедельное совещание, на котором присутствуют начальники отдела, то можно этот вопрос задать на этом совещании.
А есть ли промежуточное начальство между начальникм отдела и директором? Типа начальника управления, или зам.директора? 26.10.2005 14:31:36, Polett
В организации 9 отделов. Директор новый пока объявил, что оперативок теперь не будет. Начальники ведут себя по-разному, некоторые из директорского кабинета не вылезают, а некоторые сидят ждут. Наш сидит, вот и боимся, что досидится. Пока сплошные слухи. Видимо, и те, кто в кабинете у начальства пропадают, не намного больше знают. Промежуточное начальство тоже есть - директора по направлениям, но может полное переподчинение случиться и они не говорят ничего, возможно не знают. В общем, напряг...
26.10.2005 14:55:27, nuts
Не нарываться. :) Ждать. На общем собрании (оперативке, летучке или как там у вас) можно задать какой-нибудь вопрос, касающийся жизнедеятельности отдела (н-р относительно отчетности или сроков исполнения какого-либо задания). Возможно ответ на простой вопрос и даст вам ответ на сложные (относительно судьбы и перспектив. Но я лично бы не высовывалась без надобности.
26.10.2005 14:31:01, Мнение
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
