Раздел: Просто поделиться...

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Хочу рассказать ситуацию. я начальник на

Хочу рассказать ситуацию. я начальник над 2 мужиками. И они меня достали. оба. в отпуска идут когда им удобно, смены себе ставят когда им удобно, я заранее нахожусь в ущербном положении. один на другого мне жалуется (большие дырки по работе), я говорю высшему руководству, а тот который мне жаловался, говорит что он ничего не говорил и притензий нет. всё, я больше не могу. хоть увольняйся. ДОСТАЛИ ОНИ МЕНЯ. СКОТЫ.
29.09.2005 10:31:56,

30 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Я бывший начальник над мужчинами в составе 6 человек. Что могу порекомендовать. Для начала обаять, подружиться и не капать вышестоящему начальству. Быть товарищем, но держать дистанцию. Строить если что, по мужски.Вообщем- делать все, чтобы добиться уважения.ИМХО в мужском коллективе это намного проще чем в женском. 29.09.2005 19:50:54, Ямаха
"псих" (с)Ёжик в тумане 29.09.2005 11:07:02, Женечкина
ГрандПапчик
<Хочу рассказать ситуацию.>
<в отпуска идут когда им удобно
<притензий >
<СКОТЫ.>

"какой ты нафик танкист!?"

<хоть увольняйся>
это единственное разумное решение...
29.09.2005 11:06:47, ГрандПапчик
ГрандПапчик
про "им" вопрос как раз-то не в грамотности, а в "какойтынафиктанкисте" - если подчинённые делают ТО, что ИМ удобно, а не начальнику...))) 29.09.2005 11:46:35, ГрандПапчик
сэнкс. 29.09.2005 11:50:58, _Ирунчик
А что неправильно в "когда им удобно"? Я довольно грамотна, особенно когда стараюсь :-), но правил не знаю никаких. И мне кажется, что тут вроде все верно? 29.09.2005 11:25:59, _Ирунчик
Наташа С.
Ну, если начальник, надо правильно организовать процесс - все задокументировать - жалобы? - в письменном виде. Смены? - только с разрешения начальника. Заявления на эти самые смены - в письменном виде. Отпуск? - по согласованию с начальником, только в письменном виде заявление на резолюцию начальника. Ввести, так сказать, новый порядок. И всё. Но это в случае, если им нужны их рабочие места. Если на их места и з/п никого найти нельзя будет - только сочувствтую... 29.09.2005 11:00:19, Наташа С.
я деньгами не рулю. 29.09.2005 11:11:56, я же
Наташа С.
Да при чем здесь деньги... Ну, например, варианты: работа у этих дядей непыльная, но дорогооплачиваемая и они держатся за свои места. Типа программисты элитные. А выделываются чисто для развлечения или по причине дурного характера. Ну, к примеру:). А может, работы у них - посудомойщики вручную, за очень маленькие деньги. И наплевать им выгонят их или нет, вот и выделываются. Я это имела в виду. Если второе - надо терпеть, т.к. на их места вряд ли найдется валом желающих... Даже если не Вы рулите деньгами... В первом же случае, если перевести все на письменную основу, можно потом представить всё это безобразие более высокому начальнику, который рулит, и попросить вмешаться. 29.09.2005 12:32:47, Наташа С.
спасибо.
вот только что именно это и сделала. взяла носовой платок и пошла к первому заму. повсхлипывала, объяснила ситуацию. он сказал, что поговорит с ними, если не поможет - надавит силой. спасибо!
29.09.2005 13:02:58, я же
Наташа С.
Удачи!:) 29.09.2005 13:45:54, Наташа С.
Мать его
на график отпусков и смен тоже не можете повлиять? нормальный такой начальник.. 29.09.2005 11:16:45, Мать его
очень косвенно. надо что бы всех устраивало. а их устраивает только то что меня не устраивает, но их больше 29.09.2005 11:49:13, я же
Паштет
:-) 29.09.2005 11:17:51, Паштет
Есть возможность наказать штрафами? Уволить? Дырок по работе вы сами что, не замечаете? Или вы не специалист, а они - специалисты? Вы, получается, не совсем начальник, а администратор.
А все-таки со своими задачами ваш отдел сравляется или нет? Или справляется но только за счет вашей работы? Может, уволить одного из этих орлов, если не работают? А если работают, но не так как вы им указываете, то, может, и не вмешиватся?
29.09.2005 10:54:13, _Ирунчик
уволить не могу, деньги не раздаю. только огранизовываю процесс 29.09.2005 11:13:00, я же
Поняла! Вас назначили начальником, чтобы не выделять кого-нибудь из двоих мужиков. Другой (мужик) бы обиделся и уволился, а начальство этого не хотело :-). Роль ваша - свадебного генерала, к сожалению. Не пытайтесь командовать вообще, бесполезно. Спокойно повышайте свою квалификацию. 29.09.2005 11:22:28, _Ирунчик
точно.
в итоге я работаю в неудобное для меня время, неделями до 11 часов. а у меня деть маленький, а у них младшие стуленты уже. я в самой невыгодной ситуации, этакая девочка для битья
29.09.2005 11:50:47, я же
за роль девченки для битья хоть доплачивают? если нет - откажитесь. вообще сочувствую... 29.09.2005 12:10:23, _Ирунчик
мало 29.09.2005 13:04:39, я же
Паштет
ТО бишь Вы не начальник :-) 29.09.2005 10:52:25, Паштет
caban
вы просто не можете поставить их на место, чем они и пользуются.
Как можно идти в отпуск когда убодно без согласия начальника?
Как они могут сами смены выбирать?
они издеваются над вами по полной программе, а вы им это позволяете.
29.09.2005 10:39:41, caban
А Вы точно начальник? 29.09.2005 10:37:27, Безобразная Эльза
присоединяюсь к вопросу. 29.09.2005 10:40:01, офонарелла
А кто им заявление на отпуск подписывает?
Смены сначала выбирайте себе, а потом отдавайте им график дозаполнить. Пусть делят оставшиеся дни.
29.09.2005 10:33:46, Sofia
у нас нет заявлений, так междусобойчик 29.09.2005 11:13:47, я же
Хорошая работа. Пусть выберут себе другого начальника. 29.09.2005 11:29:07, Sofia
они оба им быть хотят. просто против меня дружат 29.09.2005 11:51:21, я же
Так разбейте их дружбу ))) Пусть один будет начальником, а вы со вторым будете в отпуск ходить в любое время ))) 29.09.2005 12:07:15, Sofia
Fedora
))) 29.09.2005 13:25:07, Fedora


Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!