вызывает меня сегодня босс "на ковер". Заводит следующий разговор: "Виктория, ты хорошо работаешь, тобой довольны, делаешь успехи, но вот поступила информация что ты практически не задаешь никаких вопросов... (?!...) Ты должна задавать людям вопросы по поводу своей работы." Я: какие именно вопросы я должна задавать? Она: Ну, разные вопросы, как что делать, как что работает. Я: все что мне надо знать для работы я знаю. Она: как "молодой специалист" ты не можешь все знать, задавай вопросы, а я буду контролировать.
Вот теперь сижу и думаю какие вопросы должен задавать "молодой специалист"? Чего от меня хотят? Ходить по офису и спрашивать не найдется ли прикурить и как пройти в библиотеку? Не хочется приставать к занятым людям с дурацкими вопросами... А как у вас происходит общение с "молодыми специалистами"?
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Как поступить?
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
мне кажется ничего особого не надо. боссу надо было тебе что-то сказать, вот она и сказала. ты должна просто согласиться и делать дальше то, что делала.
20.08.2005 05:26:18, KengaLU
20.08.2005 05:26:18, KengaLU
Точно, тут главное - говорить "да, конечно!" и "слушаюсь" :-))) Начальство это любит :-)
20.08.2005 11:33:35, Arlette
Улыбаться надо чаще! У меня в отделе замечательная девочка есть, но вышестоящее начальство ее не любит :-( Всегда спрашивают "чего она у тебя такая мрачная и говорит тихо?"
20.08.2005 13:18:17, Sofia
тоже вариант. вобще то странно. уже год там работаю раньше таких разговоров не было...
20.08.2005 06:52:25, Vik@
Главное, про зарплпту не спрашивать :))))
20.08.2005 01:55:19, Рррозовая
Ха ха :)Хорошая идея :) надо пройтись по офису и громко поспаршивать когда уже добавка будет :)
20.08.2005 04:23:01, Vik@
я тоже молодой специалист, в июне у меня было 2 недели стажа ( неоплачиваемого), с 1-го июля начала работать. Так вот, в конце стажа подводили итоги, и тоже главным нареканием было: "почему мало спрашиваете?" После кучи наводящих вопросов я выяснила, что молодой специалист должен время от времени задавать немолодым специалистам вопросы типа " я правильно делаю (сделала)?" Как только я стала задавать этот вопрос хотя бы раз в день, народ потеплел и доложил начальству что я "влилась в коллектив" и "втянулась в работу" (или что то в этом роде, я не в Росии)
Удачи!!!!!!!! 20.08.2005 01:10:51, тоже Вика!
Удачи!!!!!!!! 20.08.2005 01:10:51, тоже Вика!
можно ещё: правильно ли я поняла? - и изложить правильную ;) позицию "партии и правительства"
20.08.2005 10:47:59, Багирра
можно спросить общие вопросы - где учились, где начинали работать, как попали в эту компанию, почему выбрали именно её, с чего начинали в этой компании, как продвигались, какие качества ценятся, чтобы тебе предпринять для органичного вписания в штат, даже про внутреннюю политику - с кем полезно пообщаться и пр. Кстати от старожилов можно узнать кучу полезной информации как по профилю работы, так и о по-жизни
19.08.2005 23:45:09, Лана Б.
Ну вот, я же говорю, есть специфика :-)))
Я бы от любого из этих вопросов (кроме "Где училась", пожалуй) пришла бы в совершеннейший ужас и заподозрила бы человека в лучшем случае в катастрофической бестактности, в худшем - в работе на ФСБ :-)) 19.08.2005 23:59:32, Аксандра
Я бы от любого из этих вопросов (кроме "Где училась", пожалуй) пришла бы в совершеннейший ужас и заподозрила бы человека в лучшем случае в катастрофической бестактности, в худшем - в работе на ФСБ :-)) 19.08.2005 23:59:32, Аксандра
Да в ФСБ все что надо про вас знают без помощи молодых. Можете спокойно врать про то, почему вы пришли на работу туда, куда пришли )))
20.08.2005 00:02:12, Sofia
вот, кстати тоже хороший вопрос :) что вы отвечаете на вопрос "почему вы хотите работать именно в нашей компании"? какого ответа ждут роботодатели?
Ответ очевиден: платят больше, работать меньше, ближе к дому, удобное расписание и т.д. Зачем задается такой вопрос? 20.08.2005 00:16:34, Vik@
Ответ очевиден: платят больше, работать меньше, ближе к дому, удобное расписание и т.д. Зачем задается такой вопрос? 20.08.2005 00:16:34, Vik@
"Зачем задается такой вопрос" - это еще более менее понятно :-))
Можно задавать любой вопрос на который легче соврать, чем подробно рассказывать правду и смотреть на реакцию (сам ответ не так важен, как то КАК человек отвечает) - правда, при приеме на работу лучше что-то менее банальное спрашивать :-))
Мне вот любопытно, если это вопрос от коллеги "ниже званием" ЧТО на него отвечать-то? 20.08.2005 00:20:14, Аксандра
Можно задавать любой вопрос на который легче соврать, чем подробно рассказывать правду и смотреть на реакцию (сам ответ не так важен, как то КАК человек отвечает) - правда, при приеме на работу лучше что-то менее банальное спрашивать :-))
Мне вот любопытно, если это вопрос от коллеги "ниже званием" ЧТО на него отвечать-то? 20.08.2005 00:20:14, Аксандра
Так же самозабвенно врать о том как всю жизнь, с самого детства мечтала работать именно в этой компании :)
20.08.2005 00:24:21, Vik@
В моем детстве не было даже такой сферы :-)) Как та, где я сейчас работаю :-))
20.08.2005 00:25:32, Аксандра
Но возможно разных "сфер работы" :-)))
Грубо говоря, странно было бы рассказывать, что с 1985 года мечтал работать в российском отделении Microsoft :-)) 20.08.2005 00:29:46, Аксандра
Грубо говоря, странно было бы рассказывать, что с 1985 года мечтал работать в российском отделении Microsoft :-)) 20.08.2005 00:29:46, Аксандра
а ну да, ещё принято аппойнтмент для таких разговоров делать, или человека на ланч позвать
20.08.2005 00:19:01, Лана Б.
:) надо пригласит босса на ланч и спросить что конкретно она имела ввиду :)
20.08.2005 00:22:32, Vik@
Это Вам надо спрашивать, у тех, кто хорошо и "изнутри" знает жизнь американских компаний...
Вот и начните с этого :-))
Найдите кого-нибудь из опытноых работников и спросите у него, что обычно спрашивают и что спрашивал он в молодости :-))) 19.08.2005 23:32:48, Аксандра
Вот и начните с этого :-))
Найдите кого-нибудь из опытноых работников и спросите у него, что обычно спрашивают и что спрашивал он в молодости :-))) 19.08.2005 23:32:48, Аксандра
страшно даже подумать что они мне ответят :) на самом деле мне интересно как люди проработавшие в компаниях (не важно в русских или американских) достаточно долго реагируют на вопросы типа "а вот это как работает?" или "а это для чего?". Раздражает ли? или ноборот приветствуется?
19.08.2005 23:38:40, Vik@
Я инструктировала людей в духе: "Да, у меня своя работа (и немало обычно), я могу ответить нервно, могу сказать, что отвечу потом и вообще быть не очень мила. Но в его интересах 1) не пугаться 2) добиться внятного ответа. Потому что если то, что он делает, будет сделано не так, только потому что он не был уверен, но побоялся/поленился спросить, то в этом случае я буду ТАК не мила с ним, что остальное - семечки".
Но на самом деле всегда максимально старательно и доходчиво отвечаю....
Правда только если это свзано напрямую с работой человека, если для "самообразования", то отвечаю под настроение.... 19.08.2005 23:49:08, Аксандра
Но на самом деле всегда максимально старательно и доходчиво отвечаю....
Правда только если это свзано напрямую с работой человека, если для "самообразования", то отвечаю под настроение.... 19.08.2005 23:49:08, Аксандра
Почему в американских? В российских что, нет молодых специалистов? Просто надо специфику знать! Я могу рассказать, что наши спрашивают, но это не всем подойдет.
19.08.2005 23:37:55, Sofia
Я опасаюсь, что там своя специфика, где "вопросы" - не способ получения информации, а демонстрация желания расти и развиваться, что ценится....
19.08.2005 23:50:35, Аксандра
Начальством - да :-))
Но все равно - Америка, это другое (если по экспатам смотреть хотя бы) - у них стиль работы другой... 19.08.2005 23:54:39, Аксандра
Но все равно - Америка, это другое (если по экспатам смотреть хотя бы) - у них стиль работы другой... 19.08.2005 23:54:39, Аксандра
Ой, я вот только сейчас к автору в регистрацию зашла )) сижу вот и думаю, чего это вы все про Америку )))
19.08.2005 23:57:38, Sofia
:) Я в российских не работала, но судя по отзывам они от американских не сильно отличаются.
20.08.2005 00:03:50, Vik@
Думаете?
Вот, например, наши любят уточнять, поручено им писать репортаж или интервью ;-) И им приходится долго объяснять, что у нас это называется просто "сюжет" ))) Или что конкретно они должны делать на презентации хрен знает чего. Тогда объясняешь, что главное - вкусно поесть ))) Еще они любят все свои гениальные труды приносить "почитать"... 19.08.2005 23:45:25, Sofia
Вот, например, наши любят уточнять, поручено им писать репортаж или интервью ;-) И им приходится долго объяснять, что у нас это называется просто "сюжет" ))) Или что конкретно они должны делать на презентации хрен знает чего. Тогда объясняешь, что главное - вкусно поесть ))) Еще они любят все свои гениальные труды приносить "почитать"... 19.08.2005 23:45:25, Sofia
Ну что конкретно делать я тоже уточняю. "Гениальные труды" (хе-хе) это не про меня :). Я работаю с контрактами, там от себя много не добавишь :). А вот вас лично не раздражает то что проносят труды на оценку, отвлекают от работы разной ерундой? или вы относитесь к этому как к передаче опыта - к полезной вещи?
19.08.2005 23:51:32, Vik@
что делать - хороший вопрос :) Вот меня тоже раздражает когда пристают с дурацкими вопросами. Поэтому то и не хочу сама приставать. По работе у меня вопросов нету, а о чем еше спрашивать - не знаю... Но я "под колпаком" поэтому надо придумать :)
19.08.2005 23:57:46, Vik@
Хотите я Вас утешу?
Меня БЕСИТ, когда люди ничего не спрашивают, а потом, когда уже "Фигня вышла" (С) - говорят "а я не знал....", "А я не думал, что можно спросить", "Но я не хотела тебя отвлекать"...
Уж лучше пусть больше спрашивают (все, что в голову приходит), чем переделывать все по 10 раз, спросить-то недолго :-))) 20.08.2005 00:04:09, Аксандра
Меня БЕСИТ, когда люди ничего не спрашивают, а потом, когда уже "Фигня вышла" (С) - говорят "а я не знал....", "А я не думал, что можно спросить", "Но я не хотела тебя отвлекать"...
Уж лучше пусть больше спрашивают (все, что в голову приходит), чем переделывать все по 10 раз, спросить-то недолго :-))) 20.08.2005 00:04:09, Аксандра
так вот в это же и суть моего вопроса. что делать по работе я знаю (я тут уже год работаю), если не уверена - уточняю. Мне не нужна информация о том как делать свою работу. Я не могу понять чего конкретно ей от меня надо. :) каких вопросов от меня хотят? Наверное все таки действительно надо "демонстрировать желание расти и развиваться". Как это делать?
20.08.2005 00:11:00, Vik@
Ну представьте себе, что Вы горите желанием через пару лет занять кресло это йначальницы - что бы Вы делали? :-))
20.08.2005 00:14:44, Аксандра
конкретно ее место я занимать не хочу - у нее зарплата немногим больше моей, а нервотрепки в разы больше :)
20.08.2005 00:19:56, Vik@
Напрягите воображение и представьте, что хотите :-))
Не денег и спокойной жизни, а "профессионального роста" (Возможно не сказывающегося на зарплате ;-)) Что бы Вы делали? 20.08.2005 00:21:43, Аксандра
Не денег и спокойной жизни, а "профессионального роста" (Возможно не сказывающегося на зарплате ;-)) Что бы Вы делали? 20.08.2005 00:21:43, Аксандра
Ну мне вроде положено на их дурацкие вопросы отвечать. Так что приходится терпеть (((
19.08.2005 23:59:50, Sofia
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?