Исходные данные
1. Я не могу идти в отпуск, если в отпуске один из сотрудников
2. Мой руководитель не может идти в отпуск, если в отпуске я.
Дальше
1. С 15 по 21 августа отпуск у сотрудника
2. С 5 по 12 сентября тоже
3. С 12 по 20 сентября тоже
Остается конец августа или конец сентября.
Конец сентября нафиг не нужен, потому что
1. ребенка в школе
2. знакомые, к которым я планировала махнуть, отдают дочь замуж, и я им там в это время не уснула.
Конец августа не получается, потому что мой руководитель хочет тоже конец августа, а там лубофф, а у лубоффи отпуск в конце августа, они хотят вместе провести.
Пойду, повешусь.
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Отпуск
02.08.2005 13:01:23, РуководительниЦА28 комментариев
Если вы руководительница, перенесите отпуск одного из сотрудников, на даты, которые вы вынуждены быть на месте (конец августа) и идите спокойно в отпуск в начале сентября.
02.08.2005 13:32:35, SVETKA
В начале месяца априори загрузка работой больше, чем в конце. А ребенка в школу с сентября, понимаете?
02.08.2005 13:33:58, РуководительниЦА
Знаете, это напоминает определенную игру. От отпуска в начале августа вы отказались, потому что работа. То что в конце августа начальник идет сам вы видимо тоже догадывались, а в сентябре ребенок идет в школу, что тоже не секрет. Вас просто пожалеть или вы таки хотите в отпуск? Договаривайтесь со школой, пусть отпускают ребенка по семейным обстоятельствам. Ну или ждите каникул и летите в Египет.
02.08.2005 13:59:42, SVETKA
Пожалеть можно, не помешает. Про начальство я была не в курсе, он только что из отпуска. Может, еще решит до конца недели, что мой отпуск дороже своего.
02.08.2005 14:49:22, РуководительниЦА
Хорошо если так, но на вашем месте я бы не расчитывала. У меня был начальник, находившийся в процессе романа с зарубежной девицей, их совместные поездки всегда шли первым приоритетом.
Жалеть я умею только в случае форсмажорных обстоятельств, а тут вы создали ситуацию сами и теперь злитесь на начальника, что вы - по хорошему, а он - так как ему удобно. И заметим, он в своем праве.
Пересмотрите свое отношение к работе и подумайте, возможно ваш черезмерная жертвенность на пользу дела не приносит вам желаемых результатов? А если приносит, то и расстраиваться не о чем. Я знаю массу начальников, которые не ходят в отпуск многие годы подряд. 02.08.2005 15:16:09, SVETKA
Жалеть я умею только в случае форсмажорных обстоятельств, а тут вы создали ситуацию сами и теперь злитесь на начальника, что вы - по хорошему, а он - так как ему удобно. И заметим, он в своем праве.
Пересмотрите свое отношение к работе и подумайте, возможно ваш черезмерная жертвенность на пользу дела не приносит вам желаемых результатов? А если приносит, то и расстраиваться не о чем. Я знаю массу начальников, которые не ходят в отпуск многие годы подряд. 02.08.2005 15:16:09, SVETKA
Если бы не ребенка, то и мне отпуск нафиг сдался. Но я чувствую себя обязанной.
02.08.2005 16:16:05, РуководительниЦА
Тем более странно, что вы отказались от отпуска с ребенком в пользу бизнес планов. Очевидно, что с точки зрения коллектива и вашего начальника, расклад приоритетов будет не в вашу пользу, раз уж вы сами готовы этим жертвовать.
02.08.2005 16:24:16, SVETKA
я не поняла только одного, почему все ваши сотрудники имеют преоритет вы выборе времени для отдыха???? Почему вы не ставите их перед фактом, что идете тогда то и тогда то, как руководительниЦА?
02.08.2005 13:29:24, Igla
Потому что я не пошла в отпуск по графику отпусков, а они идут по графику. Потому что, не будучи руководителем, я ходила в отпуск по графику, и никто меня никуда не двигал.
02.08.2005 13:35:30, Ца
я не поняла, а сейчас то вы по своей воле не пошли по графику и кто кого куда двинул?
02.08.2005 13:44:16, Igla
Справедливых
02.08.2005 13:38:27, Ца
куда уж справедливее! все с отпусками, одна вы без него!
ну и что, сотрдуники оценили думаете? -)) 02.08.2005 13:44:51, Igla
ну и что, сотрдуники оценили думаете? -)) 02.08.2005 13:44:51, Igla
Оценили. Они у меня хорошие. Боюсь вот, семья не оценит моя.
02.08.2005 13:45:48, Ца
Лубоффь - веская причина...
Тогда плюнуть на школу и махнуть в другое место (где нет свадьбы). 02.08.2005 13:19:41, Xenny
Тогда плюнуть на школу и махнуть в другое место (где нет свадьбы). 02.08.2005 13:19:41, Xenny
В другое место не получится по деньгам.
02.08.2005 13:22:42, РуководительниЦа
в конце сентября еще и Крым вполне катит... море теплое.
Только ЮБК, а не равнинный Крым. На ЮБК горы от холодных ветров защищают. 02.08.2005 13:26:46, Xenny
Только ЮБК, а не равнинный Крым. На ЮБК горы от холодных ветров защищают. 02.08.2005 13:26:46, Xenny
кроме этого я не могу идти в отпуск первые 2 недели каждого месяца!!!
02.08.2005 13:13:12, caban
Последние две я тоже не могу, но они лучше первых двух обычно.
02.08.2005 13:14:05, Собственно :)
это с какой стороны посмотреть- майские праздники- первые 2 недели, новогодне-рождественнские каникулы- тоже первые две :о((((((
02.08.2005 13:21:24, caban
Вы в эти праздники отдыхаете?
02.08.2005 13:24:21, РуководительниЦа
нет конечно, говорю ж не могу первые 2 недели вообще никак :о((( даже по офиц.праздникам, а все друзья-родственники гуляют:о((((
02.08.2005 13:42:33, caban
О, та же фигня. Мы не вместе с вами работаем?
02.08.2005 13:46:36, РуководительниЦа
У меня то же самое по исходным данным, только подчиненных чуть больше, соответственно и отпусков у них тоже, мы планируем в начале года все отпуска, ну не с точностью до даты, но до недели точно, иначе кто-то останется без отпуска.
02.08.2005 13:09:45, червячок
У меня отпуск был запланирован на 1-14 августа. Но мы решили открывать новую фирму, и первую неделю августа я занята работой. А вторую неделю брать нет смысла, отдохнуть и слетать куда то не успею.
02.08.2005 13:11:15, РуководительниЦА
Читайте также
Процедура установления отцовства: какие документы необходимы и какие права это дает
Для чего вообще устанавливать отцовство?