Раздел: Серьезный вопрос

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Танжер

как болеть без больничного?

когда я оформлялась на работу, мне говорили, что три дня можно болеть, не оформляя больничный. потом вроде слышала, что это в кзоте так написано. вопрос- а как оформляются эти три дня? вот я заболела, звоню начальнику и говорю, что проболею три дня, не оформляя больничный, так как после посещения районной поликлиники мне проще оформить за свой счет, чем там стоять (опять же обманула компания при найме- обещали оформить страховку платную, и не оформили). а он мне- какие три дня?? оформляй теперь все в счет опуска:(. это правда так? или эти три дня нужно будет оформить за свой счет? тогда при чем тут болезнь- за свой счет и так можно в любой момент оформить на любое количество дней. помогите! а то не верю я начальнику- он недавно человека не хотел увольнять, пока замену не найдет, а не после двух недель после заявления.
19.05.2005 08:09:28,

14 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Мартовская кошка
Вот посмотрите, что я нашла.
И внизу положения есть любопытные ссылки...
19.05.2005 10:55:06, Мартовская кошка
Танжер
нет, это не для моей больной головы:) спасибо 19.05.2005 11:15:49, Танжер
Это написано не в ТК. Видимо, это связано с системой оплаты больничных - первые три дня оплачивает работодатель, остальное - из фонда социального страхования. Оплата больничных - целая волокита для бухгалтерии, поэтому некоторые предпочитают разрешать сотрудникам на эти 3 дня не оформлять больничный (будто человек работал). Имхо, на 3 дня больничный и так не дадут... 19.05.2005 10:47:42, Polett
Раньше право на 3 дня неоплачиваемого отпуска в течение года оговаривалось в "Основах законодательства РФ об охране здоровья граждан". Сейчас там этого нет. 19.05.2005 10:50:29, Элисон
Елена Н.
раньше давали и на три дня :) 19.05.2005 10:49:41, Елена Н.
ПО-разному. Просто негласнов компании будут считать, что эти трия дня Вы как бы работали. Естественно, больничного не нужно.
Начальнику напомните про разговор при приеме на работу.
Или сразу так и скажите, что болеете в счет положенных Вам политикой компании трех дней..
19.05.2005 10:01:00, *Enchantress*
Танжер
нда, придется идти в отдел кадров, и спрашивать там. засада в том, что там больше не работает никто из тех, кто оформлял меня на работу. 19.05.2005 11:17:37, Танжер
Елена Н.
ну, тогда приготовьтесь к "новой метле" :( ... во всяком случае, я бы точно сказала "ничего не знаю, в законодательстве такого нет, так что или несите б/л, или пишите заявление в счет отпуска, или идите к руководству"... 19.05.2005 11:36:35, Елена Н.
Елена Н.
еще неплохо бы уточнить три дня на какой срок "положены" :), не ежемесячно же... а то вот у нас одной девушке при приеме сказали, что иногда можно денек-другой без больничного пропустить, так она сразу стала каждый месяц день-два, а то и три, считать своими "законными выходными", а в конце года потребовала компенсацию "за неиспользованный отпуск" :) 19.05.2005 10:08:34, Елена Н.
Обычно в год...Но везде может быть по-разному. 19.05.2005 10:24:12, *Enchantress*
Ага, а у нас в Кол.договоре написано что каждая женщина имеющая ребенка до 14 лет имеет право на 1 оплачиваемый выходной в месяц (правда пользоватся этим не всегда удается) :) или летом можно по пятницам на 2 часа раньше уходить, типа на дачу :) 19.05.2005 14:04:29, КалиНа*
А домой вызвать? 19.05.2005 09:58:39, *Enchantress*
А при поступлении на работу ОН вам говорил про 3 дня? Уточните у того, кто говорил или сошлитесь на него. У нас можно без больничного пару дней посидеть, точнее можно и больше :-) больничный брать не надо. Т.к. бухгалтерия наша говори, что "им не хватало еще с больничными возиться" 19.05.2005 09:23:51, Татьяна и Лиза...
Елена Н.
первый раз слышу, что в КЗОТе есть такая статья... в любом случае пропуск рабочих дней оформляется или больничным (даже на три дня), или в счет отпуска (за свой счет или очередного - это уже по договоренности с начальством)... 19.05.2005 08:40:38, Елена Н.

Читайте также
Как провести отпуск с мамой: честный гид для взрослых дочерей
Когда мы были детьми, все решения принимала мама. Во взрослом возрасте роли меняются, но старые привычки никуда не исчезают. Разбираемся, как организовать совместный отпуск без конфликтов, сохранить хорошие отношения и получить от поездки то, ради чего вы в неё отправились - время друг с другом.
Знакомство с родителями жениха или невесты: как подготовиться и что подарить будущим сватам
Знакомство с родителями жениха или невесты – важное событие не только для молодых, но и для их семей. Рассказываем, как подготовиться к первой встрече со сватами, что взять в подарок, о чём говорить и каких ошибок лучше избегать.

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!