...и генератор идей - составные устойчивого коллектива, в котором участникам никогда не будет друг с другом скучно, они всегда найдут общий язык и способ разрулить конфликт, буде он приключится. И если хоть одна из ролей вакантна - коллектив рассорится или найдет человека на вакансию..." - так любит говорить моя мама, при этом она не помнит, откуда у нее эта информация. Но, дескать, работает.
попыталась найти источник в лоб - не вышло, если где и есть вхождения, то роли не ограничиваются только этими тремя, где-то указан еще "эрудит", где-то - "администратор". Хотя, сильно захотев, можно натянуть эрудита на генератора идей, а администратора - на лидера...
Может, вы где встречали нечто подобное? Как вам вообще эта мысль - о ролевом распределении участников коллектива?
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Серьезный вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
ищите материалы Виктора Гуленко - раньше на лазере лежали(laser.ru), на оргиях(www.socionics.org), на украинских сайтах по психологии.
18.08.2003 17:43:00, гусеничка
Есть такое ответвление в психологии - соционика. Вот там полный набор: лидер, критик, наставник, администратор, генератор идей, вдохновитель и пр.
18.08.2003 16:19:49, Аврора
пардон. Нет таких типов в соционике(и не было). Если брать исходное деление, Юнговское - то там просто Интуитивно-Логический и тп.
В соционике(Аугустинавичюте) было рабиение на типы по фамилиям исходников(со многими ляпами - например, Наполеон, давший название типу СЭЭ - сенсорно-этических экстравертов - был, судя по литературе - "Жуковым" - то есть СЛЭ - сенсорно-логическим экстравертом).
Существует множество самостийных теорий, когда очередной "товарсч" переименовывает типы. Так, скорее всего, вы Гуленко имеете в виду - так он ещё и в каждом типе подтипы мерил - у трёхмесячных детей.
Надо ли ЭТО привносить в менеджмент - каждый решает для себя :-)))
18.08.2003 17:01:34, гусеничка
В соционике(Аугустинавичюте) было рабиение на типы по фамилиям исходников(со многими ляпами - например, Наполеон, давший название типу СЭЭ - сенсорно-этических экстравертов - был, судя по литературе - "Жуковым" - то есть СЛЭ - сенсорно-логическим экстравертом).
Существует множество самостийных теорий, когда очередной "товарсч" переименовывает типы. Так, скорее всего, вы Гуленко имеете в виду - так он ещё и в каждом типе подтипы мерил - у трёхмесячных детей.
Надо ли ЭТО привносить в менеджмент - каждый решает для себя :-)))
18.08.2003 17:01:34, гусеничка
У Юнга даже проще :-): мыслительный экстраверт, чувствующий экстраверт и т.д. А Интуитивно-Логический - это Аугустинавичюте.
И я действительно имела в виду типы Гуленко, и только потому, что их упомянул автор топика.
18.08.2003 17:32:19, Аврора
И я действительно имела в виду типы Гуленко, и только потому, что их упомянул автор топика.
18.08.2003 17:32:19, Аврора
Года два назад была статья на эту тему - вспомнить бы еще, где.. В статье роли исполнялись коротышками из "Незнайки в Солнечном городе".. еще там был, кажется, исследователь.
18.08.2003 14:28:42, Щука
И еще всплыло - был "исполнитель". С очень развернутыми характеристиками. Что, на мой взгляд, вполне логично - что за коллектив без человека, жизненной потребностью которого является терпеливое высиживание "золотых яиц". Снести яйцо каждый может, попробуйте вывести из него цыпленка:)))
18.08.2003 15:21:44, Щука
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?