Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Подруги, друзья
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
тоже, типа, опрос
Вот скажите, на ваш взгляд, имеет ли начальник право кричать на подчиненных? Я, лично, считаю, что это недопустимо, помимо того, что это унизительно, это еще и не профессионально. А что вы думаете по этому поводу?
20.01.2003 12:27:00, slonik
42 комментария
Теоретически не имеет. Но все зависит от личности начальника. У меня директор фирмы (по совместительству хозяин) без высшего образования и с 3 годами "химии". Просто в нужный момент у него оказались деньги, на которые он нанял образованных и знающих людей, которые эти деньги теперь преумножают. Так вот такой начальник и матом не стесняется пройтись. И самое печальное, что в большенстве фирм в нашем городе такая же ситуация. У мужа директор то сотрудникам стихи читает, то их , пардон, так с говном смешивает, что мой муж приходит домой как побитая собака.
Нет у нас нормальных начальников и директоров :(( 20.01.2003 16:19:23, Джульетта
Нет у нас нормальных начальников и директоров :(( 20.01.2003 16:19:23, Джульетта
Я от такой дуры-начальницы в первый же день ушла.
20.01.2003 14:22:53, Зверь
Устраивалась тут на работу. И начальник в ходе собеседования сказал тишайшим голосом: "Коллектив у нас маленький и дружный, почти семейный. Но есть одна особенность. Я очень громко ору на всех матом. Вас это не смутит?" Меня больше смутила зарплата :))) Так что я считаю так: если орут по-доброму и через сразу просят за это прощения - то можно и потерпеть. Разрядка начальника лучше, чем его язва от накопленных обид. А вообще, конечно, я вообще не люблю, когда человек использует громкость голоса для решения проблем.
20.01.2003 14:21:37, Зойка
НО ВСЕГДА - ТОЛЬКО НАЕДИНЕ, без свидетелей, чтобы никто, кроме вас двоих не знал, что произошло.
Если идет дальнейший "подъем" по инстанциям - идем уже только вдвоем и я всегда выбираю линию защиты сотрудника.
Естественно идет разговор исключительно о рабочих моментах 20.01.2003 13:57:53, Крысик
Мерзко выглядит..по идее начальник должен вести себя согласно бизнесс этике, крик -это уже неуставные взаимоотношения..но ..всегда есть свое "НО"
Хороший начальник шепотом и глазами все покажет:)) 20.01.2003 13:51:07, vinograd
Повышать голос - неприлично, непрофессионально и неэффективно...
20.01.2003 13:50:34, Soarer
А я обладая большими размерчиками, но кричать не кричу, но сразу наверно делаю зверское лицо и народ понимает сразу:)
20.01.2003 14:27:01, Йовин
С последним пунктом не соглашусь. В те временa, когда я была начальником (очень непродолжительное время и очень маааленьким начальником) я один раз повысила голос, но уже так, что слышал весь этаж. Поскольку явление было одноразовое, мои подчиненные впали в шоковое состояние и перестали садится мне на шею. После этого случая ВСЕ мои слова воспринимались всерьез, что было немалым достижением, особенно если учесть, что я была самой младшей и миниатюрной во всем коллективе.
20.01.2003 13:54:22, Сотис (ex галчонок)
Ну... я имел в виду все-таки скорее правило, чем исключение. :-)
Как правило, тихий голос и задумчивое разглядываение предметов на столе помогают лучше.. :-) 20.01.2003 14:00:45, Soarer
Как правило, тихий голос и задумчивое разглядываение предметов на столе помогают лучше.. :-) 20.01.2003 14:00:45, Soarer
Смотря какая ситуация. Если подчиненный профукал фуру, например, то я очень живо могу себе представить реакцию его начальника :-)
20.01.2003 13:22:27, Aprelik
А по аське орать имеет право?-))
У нас орут именно так 20.01.2003 13:21:46, Muha
У нас орут именно так 20.01.2003 13:21:46, Muha
по аське - все-таки лучше... во-первых, это не совсем крик:), а во-вторых, как бы один на один, окружающие сотрудники не слышат
20.01.2003 16:07:45, chaika
В идеальном варианте, конечно, не должен, однако, как правило, в начальники пробиваются люди умеющие "работать локтями" и "чесать языком"... :-) Да и какие есть реальные способы воздействия на начальника хама при нынешней тотальой коррупции?
20.01.2003 13:08:46, Патыш
Как начальник не имеет, а как человек изредка сорваться может.
20.01.2003 12:57:32, panna
Только смысла мало. Проще выписать штраф работнику, или уволить.
20.01.2003 13:35:46, Кабанъ Сидоровичъ
Не в тему.. :-))
По рос. зак-ву организациям запрещено штрафовать работников. 20.01.2003 14:12:33, Soarer
По рос. зак-ву организациям запрещено штрафовать работников. 20.01.2003 14:12:33, Soarer
Мало ли что запрещено по советскому законодательству. Пути всегда найдутся.
20.01.2003 14:22:48, Кабанъ Сидоровичъ
но у меня бывший начальник довольно вспыльчивый человек, но не злой. просто когда уж доведут, то он заводится :))
но потом отходит и сам же извиняется, если был не прав.
никогда на него за крик не обижалась, хотя он меня один раз даже с работы выгонял. через полчасика уже приехал домой за мной, чтобы обратно на работу отвезти :))) вот уж я поизголялась тогда :)))
до сих пор с ним очень хорошие друзья :)) 20.01.2003 12:45:39, Ежечка
А что, кто-то другой "имеет такое право"? :))))
Никто не имеет, конечно :)
А дальше - по обстоятельствам :))))) 20.01.2003 12:44:39, Annya
Никто не имеет, конечно :)
А дальше - по обстоятельствам :))))) 20.01.2003 12:44:39, Annya
Согласна с Чебурашкой - НИКТО не имеет права ни на кого кричать.
20.01.2003 12:44:25, Спящая Бабочка
Вообще не имеет, но иногда крик оправдан бывает.
20.01.2003 12:35:20, Агнесса Ивановна
Читайте также
Беременность в 45 лет: обоснованное решение
В нашей статье мы рассмотрим, какие возможности и вызовы открывает беременность после 40-45 лет, опираясь на последние исследования и медицинские рекомендации.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
