Ищу работу. Откикнулась на вакансию. Пригласили на собеседование. Заполнила анкету. Отправили документы на проверку. Вчера перезвони, приходите оформляться. Все формальности улажены, первый рабочий день 5.09.25. Сегодня утром звонок. Сотрудник, который ранее уволился, решил вернуться. И они не имеют права ему отказать. Вакансии нет. В ваших услугах больше не нуждаемся. Можете забрать документы. Так вообще бывает?
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Как поступить?
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Очень странные дела
03.09.2025 15:50:20, Так грусно, что хочется курить35 комментариев
конечно. точно в такой же ситуации оказалась знакомая девочка. Хорошо, не успела с прошлой работы уволиться. Только ей сказали, что эту вакансию закрыли.
А вот то, что не могут отказать уже уволенному сотруднику, кажется ложью.
03.09.2025 20:39:18, Julinika
Уволенным сотрудник считается после подписания приказа об увольнении. Это происходит через 2 недели после подачи заявления на увольнение. Если за эти две недели сотрудник передумал, его не могут уволить. Атор либо сам криво передал слова работодателя, либо работодатель криво высказался.
03.09.2025 21:15:23, Ша Нуар
Может, декретная ставка. Сказала декретница, что не будет выходить, а потом передумала. А вообще работодатели чего только не говорят при отказах
03.09.2025 21:02:43, Солнечный Ветер
А вот то, что не могут отказать уже уволенному сотруднику, кажется ложью.
03.09.2025 20:39:18, Julinika
03.09.2025 21:02:43, Солнечный Ветер
Нн расстраивайтесь, если на входе в компанию такая ерунда, что там еще будет внутри не известно. Все, что не делается, к лучшему.
03.09.2025 18:18:11, Йоко
Зачем то его приказом берут назад... 03.09.2025 17:47:20, Зимняя (р.пианистка)
объяснили как раз
тем, что вдруг я
передумаю, так что
сказали в конце
дня приходить.
Еще одного сотрудника уговаривали остаться и в последний день решил остаться и отозвал заявление.
03.09.2025 20:43:19, LoraEf
03.09.2025 17:00:15, Чилим
03.09.2025 17:24:40, Чилим
ну сын-то рассказывал что-то. вот я и спрашиваю - офис был настоящий?
03.09.2025 17:30:52, мышка на сервере
03.09.2025 17:30:52, мышка на сервере
03.09.2025 16:37:32, Оля-Йоля ??
а доки оригиналы, не копии, обычно всё по почте вжик?
03.09.2025 16:29:49, BB
Заявление о приёме на работу написано, подписано. Во всех журналах расписалась. Трудовой договор планировалось подписать при выходе на работу.
03.09.2025 16:25:59, Так грусно, что хочется курить
Человек трудоустроен только после подписания приказа и договора. Обидно, сочувствую вам. Но все что не происходит всегда к лучшему, даже , если сейчас кажется , что полная ж+па
03.09.2025 16:50:19, Zllata
03.09.2025 16:50:19, Zllata
нет, в нашей компнаии ни разу такого не было. Если мы направили оффер - 100% кандидата берем
03.09.2025 16:24:13, Птичка снежная
03.09.2025 16:24:13, Птичка снежная
и правду они могут и не сказать, может и не имеют права отказать, а может не хотят 03.09.2025 16:21:34, Аккуратова Мария
03.09.2025 15:57:52, Колокольчик Комарова
У нас немножко изменили правила в этом отношении. Раньше заявление можно было отозвать в любой момент, вплоть до последнего дня. Сейчас - только в течение первых 7 дней из 14-дневного срока, за который подается заявление.
03.09.2025 16:05:06, Ящер
03.09.2025 16:07:18, Zllata
03.09.2025 16:08:54, Ящер
03.09.2025 16:22:55, Ящер
03.09.2025 15:56:21, Businka
сотрудник может передумать увольняться в последнюю минуту.
Я вам сочувствую, надеюсь, вы не уволились с прежней работы. А если написали заявление, то тоже можете отказаться
03.09.2025 15:55:10, LoraEf
Читайте также
Джапанди: гармония востока и севера
Ищете идеальное сочетание минимализма и уюта? Откройте для себя Джапанди – уникальный стиль, объединяющий японскую эстетику и скандинавский дизайн. Узнайте, как создать оазис спокойствия дома и в вашем гардеробе.
Как воспитать здорового ребенка и предотвратить серьезные проблемы в будущем
Проблемы с аппетитом, сном или поведением могут сигнализировать о серьезных проблемах со здоровьем. Расскажем, как не пропустить тревожные симптомы и помочь ребенку.
