Раздел: Просто поделиться... (Книга для подруги)

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

ЛУЧИК

Хваст. Совет

Сейчас из бухгалтерии звонили. Сообщили, что у меня 20 дней отгулов. Ха! У кого больше? Многие здесь читали Марию Воронову. Мне нравится очень, я всеядна. Но хочу попросить напишите, самую лучшую книгу на ваш взгляд, хочу посоветовать подруге.
23.07.2024 11:00:50,

98 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
" Только с дочерью" неплохая книга, но подруге может не зайти.
Почитала ветку, могу предложить некоторым писать мемуары про двухтысячные.
23.07.2024 21:55:56, Suldom
Mary M.
У коллеги 80 дней не отгуляно, у меня пять.
Если Вы про книги Марии Вороновой, то мне больше всего нравится серия про Яна Колдунова, где именно конкретно про него, но там несколько книг. Станция Звездная, Ангел Скорой помощи и Повод для знакомства.
23.07.2024 21:39:30, Mary M.
190 дней отпуска не отгулены 23.07.2024 18:50:13, Герц
У нас какое-то время назад была история в научном институте РАН, что умер сотрудник и у него оказалось неотгулянных отпусков миллиона на полтора. Которые пришлось выплатить наследникам. После этого всех срочно отправили отгуливать неотгулянное. 23.07.2024 18:48:00, anvi
Чилим
Отгулов не бывает, как не бывает и сверхурочной работы и работы в выхи ( было давно, примерно 1-2 раза в год). От книги я бы тоже не отказалась, но большинство рекомендуемых здесь книг мне не походят в принципе, так же и вашей у знакомой наверное свой вкус?
23.07.2024 11:59:49, Чилим
ЛУЧИК
Мне этот автор очень нравится. Хочу предложить ей почитать. 23.07.2024 12:04:29, ЛУЧИК
KengaLu
Безлимитный отпуск 23.07.2024 11:59:18, KengaLu
ЛУЧИК
Эх 23.07.2024 12:04:43, ЛУЧИК
Коза Агата
ой, я не уловила связь Вороновой и лучшей книги, простите. вы ведь ее лучшую книгу имели в виду? а я другую написала 23.07.2024 11:47:06, Коза Агата
ЛУЧИК
) 23.07.2024 11:58:55, ЛУЧИК
Коза Агата
отгулов не бывает у меня, а книга - смотря что ей нравится. из последнего что мне запомнилось - Шамиль Идиатуллин "До февраля" (если что это не про сво)
23.07.2024 11:42:33, Коза Агата
LoraEf
у меня был коллега со 150-тью днями неотгуленного отпуска.
по мне так так себе достижение :)
23.07.2024 11:40:26, LoraEf
Это наверное давно было. Сейчас работодатель обязан всех в отпуска гнать. 23.07.2024 11:59:27, Nik name
Степная кошка
у меня около 100 дней...
23.07.2024 13:59:54, Степная кошка
LoraEf
обязан не обязан, но не всегда получается.
хотя некоторые компании да, просят написать заявление и работать дальше.
удивительно, но некоторые идут на это.
23.07.2024 12:16:09, LoraEf
жираф Анатолий
У меня на предыдущей работе отпуск оформлялся автоматом, из личного кабинета через график. 23.07.2024 21:31:00, жираф Анатолий
у нас не заявлееие, а просто в график отпусков надо себя вписать. и потом приходит напоминание, что по графику пора. но заявление именно писать не просят 23.07.2024 12:19:13, Шерлок
ЛУЧИК
Это как? У нас на следующий год не переноситься. 23.07.2024 11:42:31, ЛУЧИК
Другое государство? Кзот можно почитать вместо Вороновой, много интересного. 23.07.2024 13:13:43, Fanny Rain
Только и кзота давно уж нет :) 23.07.2024 15:48:04, Ольга*
значит переносить нечего, человека принудительно отправляют в отпуск. "списать" дни отпуска невозможно
23.07.2024 12:40:37, Птичка снежная
[пусто] 23.07.2024 12:08:14
Кого только на работе не держат... дочка министра с географическим образованием? 23.07.2024 13:15:30, Fanny Rain
никто не получал отпускные выплаты и все молчали?
23.07.2024 12:41:25, Птичка снежная
[пусто] 23.07.2024 13:49:32
дело не в сумме, а в факте выплаты (точнее его отсутствии)
23.07.2024 13:52:10, Птичка снежная
[пусто] 23.07.2024 13:54:13
раз были оплаты, значит были приказы (на основании которых начисляют отпускные). А вы пишете, что ок ничего не оформляла
23.07.2024 14:01:52, Птичка снежная
Биссектриса ^^
да просто платили обычную зарплату, отпускные не рассчитывали.
23.07.2024 17:13:53, Биссектриса ^^
и никто не знал, что отпускные выплачивают не в день зп, а за 3 дня до начала отпуска?
23.07.2024 17:16:04, Птичка снежная
Не обязательно же за 3 дня, можно раньше, да хоть и в день з/п. Другой вопрос, что всё равно выплата отпускных делается заранее, в отличие от зарплаты. Ну и да, многие не знают даже основных положений ТК РФ. Но в описываемом случае, похоже, в принципе всё плохо было с законом.
23.07.2024 18:32:45, Oxygen2009
раньше, конечно можно. Но если тебе платят отпускные сильно раньше, то сумма будет существенно выше твоей зп.
24.07.2024 08:52:41, Птичка снежная
LoraEf
вообще не переносится?
и что делает ваш hr?
23.07.2024 12:03:13, LoraEf
у меня отпуска дней 90 не использованных. а огулов у нас нет 23.07.2024 11:40:22, Шерлок
Ничего себе!(( Не отпускают в отпуск или сами не ходите? Не тяжело без отпуска? 23.07.2024 14:06:51, Оттолина
отпускают. несколько лет в отпуск не ходила, просто дни брала для всяких нужных дел, а в реальный отпуск уже несколько лет хожу, но дней на 10. вот и накопилось 23.07.2024 14:33:50, Шерлок
можно было бы отпуск оформлять и отпускные получать, но работать, а под оформленное кол-во отпускных дней брать дни для нужных дел.

я так делала, когда отпуск мой, заранее запланированный, был уже оформлен, но тут коллега, с которой мы во время своих отпусков друг у друга берем соответственно работу друг друга, спину сломала. пока 2 мес. она лечилась, я работала, а потом я пошла в отпуск, который уже не оформлялся.
23.07.2024 14:55:13, ALora
я так и делала. я когда написала "в отпуск не ходила" имела в виду, что для отдыха. для дел как раз и брала 23.07.2024 15:09:14, Шерлок
а, понятно. у меня нередко отпуск или часть его это и есть для дел. особенно, когда на море стала жить и отпуск брала для поездок в Москву.
23.07.2024 15:14:24, ALora
ЛУЧИК
У вас на следующий год можно? 23.07.2024 11:43:26, ЛУЧИК
У всех можно, если по закону работать 23.07.2024 12:11:11, Oxygen2009
если по закону, то переносить нечего - сотрудник должен отгулять свой отпуск
23.07.2024 12:42:52, Птичка снежная
Я имею в виду то же, что и вы - если по каким-то причинам есть что переносить, то отпуск не сгорает. А так конечно, работодатель обязан предоставить отпуск, а работник - отгулять его.
23.07.2024 13:01:58, Oxygen2009
LoraEf
а если не отгулял?
он в любом случае сгореть не должен.
23.07.2024 12:58:23, LoraEf
отпуск предоставляется не по желанию, а согласно графика (в идеальном мире).
Сгореть не должен, но должен быть отгулян
23.07.2024 12:59:43, Птичка снежная
LoraEf
ну вот не отгулял сотрудник.
значит на следующий год планируется.
23.07.2024 14:03:19, LoraEf
да, такое сплошь и рядом - нарушение трудового законодательства
23.07.2024 14:10:06, Птичка снежная
не знаю, не интересовалась 23.07.2024 11:45:28, Шерлок
ЛУЧИК
Здорово. Это как же надо свою работу любить. Я ни дня не дарю. 23.07.2024 11:50:46, ЛУЧИК
Это как же нужно любить работу, что создать 20 дней отгулов))))
23.07.2024 12:43:36, Птичка снежная
я не люблю. но просто так дома сидеть в отпуске как-то не могу себя заставить 23.07.2024 11:53:14, Шерлок
ЛУЧИК
А гулять по Москве? Да и по окрестностям? 23.07.2024 12:02:21, ЛУЧИК
выходных хватает 23.07.2024 12:08:51, Шерлок
ЛУЧИК
Какая вы молодец. А мне не хватает. Так хочется и на дачу. И в гости. На роликах. Лошадке. Хочу с'ездить а авангардный парк в Подмосковье но нет времени. 23.07.2024 12:20:44, ЛУЧИК
что ж тут молодцового 23.07.2024 12:25:49, Шерлок
ЛУЧИК
Живете правильно. . 23.07.2024 14:07:30, ЛУЧИК
не вижу ничего правильного. скорее, наоборот 23.07.2024 14:34:29, Шерлок
У нас отдел кадров отправит в отпуск насильно :) Им все равно, где ты будешь сидеть, главное, что дни отпуска будут использованы. 23.07.2024 11:58:42, Ольга*
меня нет. просто в эдо висит этот счетчик. ну и напоминают по почте. один раз прям очень просили уже сходить в него, но я как раз и собиралась дней на 10, счет уменьшился 23.07.2024 12:03:13, Шерлок
у нас отгулов не бывает, нет такого понятия.
23.07.2024 11:31:26, douceur
ЛУЧИК
А если нужно выйти в выходной, то как? 23.07.2024 11:34:11, ЛУЧИК
выходишь и работаешь без доплаты и отгулов. но у нас такое что в офис нужно дойти в выходной крайне редко, это прямо из ряда вон событие, обычно работа в выходной это в командировке, но тоже не компенсируется, только geographical indemnities и суточные.
23.07.2024 11:45:23, douceur
ЛУЧИК
Я берегу денёчки свои). Мне вечно не хватает отпуска. 23.07.2024 11:53:07, ЛУЧИК
Значит на данной работе нет такой необходимости. Вот и все. 23.07.2024 11:39:57, Ольга*
Коза Агата
или она изначально прописана и, допустим, оплачивается каким-то образом 23.07.2024 11:45:37, Коза Агата
Я отгулы не коплю - беру деньгами
23.07.2024 11:27:12, Птичка снежная
УникаЛьнаЯ
я ни разу не сталкивалась за 20+ лет на работах с понятием "отгул". Помню, что это, конечно, но думала, понятие в прошлом осталось.
Воронову не читала.
23.07.2024 11:23:24, УникаЛьнаЯ
Коза Агата
почему это. просто разная специфика работы 23.07.2024 11:45:55, Коза Агата
У меня бывают отгулы. При пятидневной рабочей неделе иногда нужно выйти в субботу на определенные мероприятия. Это примерно пять раз в год. Официально это не оформляется. Просто можно не выйти в какой-то день, чтобы компенсировать. 23.07.2024 11:44:19, Ольга*
УникаЛьнаЯ
Я про то, что в ТК РФ нет такого понятия. Есть "дополнительный день отдыха", но это все оформляться должно, конечно.

«Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном
размере. ...По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть
предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.» (с)
23.07.2024 12:13:18, УникаЛьнаЯ
Чтобы все это соблюсти, нужно точно фиксировать сколько человек отработал в выходной день. У нас этим никому заморачиваться неохота. 23.07.2024 12:29:49, Ольга*
УникаЛьнаЯ
У меня все 4 места работы за 20+ лет были с системой учета рабочего времени. В норме никто особо не следил, конечно. Но если были какие-то поводы (систематические опоздания, например, или напротив — работа в выходные) отлично все это было видно кому надо :)))
Даже не знаю, где такого нет сейчас.
23.07.2024 12:34:08, УникаЛьнаЯ
Ну у нас, если преподаватель не явится проводить занятия, то это не просто заметят, а будет скандал :) В выходные у нас нет любителей работать. Просто мероприятия иногда бывают по субботам, на которых я обязана быть. 23.07.2024 15:54:50, Ольга*
ЛУЧИК
А мы только с приказом. Правда сами пишем его. 23.07.2024 11:54:29, ЛУЧИК
У нас официальные отгулы не предусмотрены. 23.07.2024 12:02:59, Ольга*
У вас-то как они могут быть не предусмотрены, если в ТК прописаны способы компенсации за работу в выходные? 23.07.2024 12:14:07, Oxygen2009
Слишком много заморочек с этим, поэтому просто отгуливают этот выходной на неделе. 23.07.2024 12:31:54, Ольга*
Степная кошка
много знакомых на электростанциях. Работа сменная, дневная и ночная. Если кто-то заболел, то его кто-то заменяет. Лишние смены. Превращаются в отгулы.
23.07.2024 11:40:41, Степная кошка
УникаЛьнаЯ
тут как в анекдоте: ж..а есть, а слова нет ))) Понятия "отгул" нет в ТК РФ. И вообще мне странно, что люди массово лишние смены превращают в отгулы, а не деньгами берут.
23.07.2024 12:15:01, УникаЛьнаЯ
Ну вот я люблю путешествия и если еду на выходные куда-то, то поезд обратно чаще всего приходит утром понедельника. Отгул самое то - приехала, по дому пошуршала все домашние дела переделала и во вторник на работу с чистой совестью.
Мы так с начальником выходили - он на ипотеку деньгами брал, я на путешествия выходными.
23.07.2024 13:59:27, КалиНа*
Степная кошка
не дают деньгами. Как это официально проходит, я не знаю.. Но по факту лишние смены, которые можно потом отгулять. Условно в этом месяце отработал 20 смен вместо 15, значит в следующем месяце можешь работать 10 смен.
23.07.2024 13:13:12, Степная кошка
бывают ситуации, когда нужен именно отдых, а не доп плата
23.07.2024 12:47:37, Птичка снежная
Потому что деньгами не дают. Ну и людям больше нужны свободные дни. Деньгами выгодно брать, если отгулять эти дни невозможно. 23.07.2024 12:33:14, Ольга*
почему странно. многим отпуска не хватает, с удовольствием бы еще брали. а я могу только доп. отпуск из-за ненорм. дня в деньги, вот их и беру деньгами 23.07.2024 12:24:27, Шерлок
Как же его может хватать, если отпуск всего 28 дней? Это вообще ни о чем. 23.07.2024 12:34:10, Ольга*
ДАААААААААААААА!!!!! 23.07.2024 13:08:52, ЛУЧИК1
многим хватает. но и за свой счет еще можно 23.07.2024 12:37:45, Шерлок
А смысл брать за свой счет, когда есть заработанные отгулы? 23.07.2024 15:56:03, Ольга*
если не хватает, то есть такая возможность 23.07.2024 16:07:34, Шерлок
Просто "отгул" сказать короче, чем "другой день отдыха") А брать деньгами или отгулами - это уж кому что нужнее. Когда у меня были кредиты, брала только деньгами. 23.07.2024 12:22:19, Oxygen2009
ЛУЧИК
Да все элементарно. Приказ пишешь, дальше к генеральному на подпись и в секретариат. Я ни дня не прощу любому предприятию. ) 23.07.2024 11:33:01, ЛУЧИК
А они скажут на это. Работай в рабочее время :) 23.07.2024 11:40:54, Ольга*
так и нужно следовать, имхо, этому приказу. И ровно в 18,00 (подставьте свое) прекращать работу, несмотря "на". И выходные не работать.
23.07.2024 12:49:07, Птичка снежная
Вы не поверите, но я так всегда и делаю :) 23.07.2024 15:56:50, Ольга*
Большинство людей "так делает" там, где не оплачивают переработки)
23.07.2024 15:57:44, Птичка снежная
ЛУЧИК
Не не скажут. 23.07.2024 11:45:44, ЛУЧИК
у нас на работе нет такого понятия "отгул", и наша бухгалтерия не занимается подобными делами. Воронову не читала, даже не знаю о чем она пишет
23.07.2024 11:10:56, Рене с раб.
NLU
Лучшую что? Марию? 23.07.2024 11:04:44, NLU

Читайте также
Ролики в 30, 40 и даже 50+: как не упасть лицом в асфальт (и получить удовольствие!)
Лето - время, когда можно с удовольствием пробовать новое, например, – катание на роликах. Промчаться с ветерком по набережной, добавить спорта в свою жизнь, ускорить и продлить прогулки - столько возможностей!

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!