Главная > Конференции > О своем, о девичьем

Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"

Раздел: Минутка ненависти (Рабочий вопрос)

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Правила участия в конференциях

Тема карьерного роста

Спасибо всем, хорошо пообщались )

30.01.2024 09:05:22, Йоко

297 комментариев

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

Если "о декрете надо думать, а не о карьере", но при этом не забывают навялить на девочку новые проекты, то ее явно держат за дуру. 30.01.2024 16:15:47, anneta

Возможно это зависит еще от силы характера , от способности спорить, доказывать, аргументировать свою позицию и представлять себя. А также своими делами на обычной должности. 30.01.2024 15:14:00, Minona

странная работа. поговорить с ними и объяснить, что детей не планирую - не? они русских слов не понимают? )
ну и менять... раз так. все понимают, что если человек хочет работать, он работать будет, и даже если родит, то найдет, с кем оставить ребенка. а если не хочет, то не родит.
в общем, нужно искать того, кто понимает, что живем мы сегодня, и гарантий в жизни нет! такое руководство.
а в какой области барышня специализируется? )
30.01.2024 15:10:34, Акцент

В очередной раз удостоверилась, что нет более доброжелательно относящихся к молодым женщинам существ, чем другие, уже родившие женщины))). 30.01.2024 15:06:56, Шиповник (экс-Василиса)

особенно, если им не столь важно качество и количество работы своих подчиненных )
30.01.2024 15:08:50, мнение

А что такого произойдет с подчиненными, если одна из них уйдет в декрет? Если она туда вообще уйдет. На декретное место вполне можно взять другого сотрудника. 30.01.2024 18:30:07, Ольга*

важно, чтобы качество было. лучше оно, чем количество. хотя конечно работы разные...
судя же по тому, что речь идет о проектах, труд все же интеллектуальный! 30.01.2024 15:52:40, Акцент

думаю, то, что на работе девушке высказали - лишь предлог, а не реальная причина в отказе повышать ее в должности. она же не первый год работает, как я поняла. т.е. было время оценить ее профессиональные качества. и даже не первый год замужем, т.е. не торопилась заводить ребенка и сейчас, по ее словам, не планирует в ближайшее время.

факт замужества приплетать вообще смешно. кому надо, рожают и без замужества.
30.01.2024 14:40:27, ALora

верно!
30.01.2024 16:36:42, Акцент

Вот именно. 30.01.2024 15:07:09, Шиповник (экс-Василиса)

Раз руководство так себя ведет, то либо данная сотрудница не дотягивает до нужного уровня, либо придерживают место для своего человека. Девушке можно побиться головой об стену, но это может быть бесполезно. Лучше всего потихоньку изучать рынок труда и искать более перспективную работу. Никакие возможные декреты тут вообще не причем.
30.01.2024 14:29:46, Ольга*

Согласна.
30.01.2024 17:18:57, Иришка-Мартышка

++ согласная 30.01.2024 19:23:01, Матрёшка нерумяная

+много
30.01.2024 15:25:47, ALora

Полностью согласна. 30.01.2024 15:07:23, Шиповник (экс-Василиса)

Когда меня спрашивали насчет болезни детей я говорила, что есть няня. Поэтому девочке можно говорить - будет няня. И няня правда будет - хорошая зп не терпит больничных с детьми. 30.01.2024 13:56:51, Шота

Хорошая работа в принципе не терпит больничных. А болеют не только дети.
30.01.2024 14:01:02, Иришка-Мартышка

Вот-вот. Кирпич на голову может свалиться любому. 30.01.2024 15:07:51, Шиповник (экс-Василиса)

и приедет свекровь его поднимать
30.01.2024 20:04:27, кирпичи

кирпич свалится на голову в 1 из миллиона случаев. а в 27 забеременеть в течение пары лет вероятность несравнимо выше
30.01.2024 15:25:11, мнение

Вы наверно не в курсе сколько народу не могут это сделать. 30.01.2024 18:31:22, Ольга*

Какой процент бездетных взрослых людей вокруг вас? Старше сорока.
30.01.2024 20:40:43, гундина

Вокруг меня немало тех, кто не смог завести 2 и 3 ребенка, хотя очень хотел. И в советское время бездетные взрослые тоже были вокруг. Не так их было и мало. 30.01.2024 22:19:22, Шиповник (экс-Василиса)

Много. Правда, я не уверена, что это именно невозможность иметь ребенка (потому что прекрасные детишки после ЭКО тоже есть вокруг), это больше условно-добровольный выбор. 30.01.2024 22:11:10, Чернобурка

Вы удивитесь, но их немало. 30.01.2024 21:56:49, Ольга*

За эти пару лет руководитель сам может уйти в другую компанию. Почему это риском не считается? И почему только беременность ужас ужасный, хотя уйти из проекта могут и мужчины?
30.01.2024 17:22:01, Иришка-Мартышка

Естественно. 30.01.2024 20:11:00, Шиповник (экс-Василиса)

Ну уйдет в декрет, очередного желающего из команды на ее место временно поставят. А там может она и не вернется уже после в эту контору.. 30.01.2024 17:14:42, Йоко

Хорошая работа вообще предполагает няню, имхо. Чтобы не стать загнанной тетей-лошадью.
30.01.2024 13:57:53, Яшими ( МарикаЧ)

На ежегодной оценке и планировании не обязаны называть реальные причины в торможении продвижения, а декрет, это так доброжелательно и вполне соответствует директивам. Мало ли кто чего хочет. 30.01.2024 13:31:02, NLU

Да, я понимаю и девочку, и руководство.
Ничего не сделать с этим, это просто жизнь.
Если она нужна, ее будут продвигать (под угрозой того, что она в противном случае просто уйдет)
Если она не так сильно нужна, продвигать не будут 30.01.2024 13:11:30, Пилар, жена Пабло

И они правы. Она родит скорее всего, не сейчас так через 10 лет, и похоронит всё, что в нее вложено, скорее всего. 30.01.2024 13:02:56, Зимняя (р.пианистка)

так это ее право)
чтобы так не произошло, руководство тоже должно определенные шаги предпринимать, вообще-то
а не отфутболивать.

мужчина тоже может, знаете, и в декрет уйти (да да!) и в тундру уехать (за медведями ухаживать, мало ли, вожжа под хвост попадет!) или кто там обитает ))) или выгореть, или заболеть. гарантий нет.

и кстати говоря, это нормально, когда женщины рожают )

так же нормально, если работодатели к этому относятся по-человечески.
30.01.2024 15:12:25, Акцент

Так ее право хотеть, а право начальства выбирать кого другого) 30.01.2024 17:51:27, Зимняя (р.пианистка)

Действительно, зачем девушек в институте обучать, похоронят свой диплом как родят. 30.01.2024 14:51:44, Йоко

и такие есть, но их 20-25% от общей популяции
30.01.2024 20:05:35, Аленкинамама5

Чтобы девушек замуж брали) 30.01.2024 17:49:20, Зимняя (р.пианистка)

нет, подождите. говорят же, что через 10 лет похоронят ))) и то, не оговаривают, почему. не все же хоронят! некоторые и переквалифицируются, и дорабатывают без похорон ) 30.01.2024 15:53:52, Акцент

да и школы некоторые переполнены
30.01.2024 15:28:12, LoraEf

Не говорите. 30.01.2024 17:52:57, Зимняя (р.пианистка)

??? 30.01.2024 14:26:36, Шиповник (экс-Василиса)

Ну а что, не так что ли)? У кого-то бабушки сидят, у кого то няни , но в основном рожают чтобы воспитывать. А карьерист живёт на работе 30.01.2024 17:48:02, Зимняя (р.пианистка)

Ты, что ли, похоронила свои дипломы?))) И дети у тебя есть, и работаешь в поте лица. 30.01.2024 20:12:53, Шиповник (экс-Василиса)

Сколько в меня начальники вложили - похоронила, да(( 31.01.2024 12:27:12, Зимняя (р.пианистка)

За 10 лет можно кучу проектов закрыть и начать новых
30.01.2024 13:45:06, lacerta(gkfdey в системе)

Хорошего специалиста растят много лет. 30.01.2024 17:48:56, Зимняя (р.пианистка)

Теория 10 тыс часов ? Так это точно меньше 10 лет
30.01.2024 21:16:47, lacerta(gkfdey в системе)

что значит "похоронит"?
и кроме декретов нет что ли повода "похоронить"? )
30.01.2024 13:17:08, LoraEf

Я прочитала в самом низу, что девочка разработчик и хочет стать тимлидом. Если это не для примера, а реально, то скажу по своим наблюдениям. Редко какая женщина может быть просто хорошим ведущим разработчиком, тем более тимлидом или архитектором решений. Мозги не так устроены. И дело не в декрете. Если хочет именно карьерного роста, то нужно уходить в сферу управления, взаимодействия с клиентами. Это у женщин лучше получается. Руководители предпочтут мужчину на роль ведущего в сфере разработки. Женщины-управленцы у меня были. Женщин-разработчиц хороших знала 2 за всю свою работу в этой области(а это лет 28 уже). З.п. может просить, но без привязки к должностям и ролям.
30.01.2024 12:51:26, IrenAr

" Редко какая женщина может быть просто хорошим ведущим разработчиком, тем более тимлидом или архитектором решений. Мозги не так устроены." - напомните какой сейчас год? Судя по вашему ответу не 2024 точно.... Может 1924, не?
30.01.2024 16:27:30, Женщина тимлид

Читаем первую часть фразы. Ну и на безрыбье,как говорится...
30.01.2024 16:48:10, IrenAr

ну я тоже двоих. но почему именно этой девочке надо отказать, мне не ясно.
30.01.2024 15:13:30, Акцент

Недостаточна хороша, наверное.
30.01.2024 15:19:59, IrenAr

может быть и да. может быть, из-за другого. может, нравится начальнику (очень), а он ей не очень ))

у меня было дело, думала (я развелась тогда) вот бы мне любовника, чтобы обеспечивал и вообще. чтобы все по-честному (первый муж много врал и передергивал((.
ну так Вселенная откликнулась - мне начальник говорит, давай ты будешь моей любовницей и... я тебе помогу (финансово)

я опупела. я как-то враз поняла, что так же ну! нельзя! надо как то ну! ухаживать же. в кино водить, в домино играть, я не знаю!
вп..впрочем, зачем такая честность? во я намутила (подумала я) спасибо, Вселенная (подумала я). не надо. Извини!

Ему я сказала - извини, но так же нельзя. А как же (читаем выше, вот это все). Он... не понял меня. Я весьма так рациональной дамой выгляжу, и да, я флиртовала, я вообще такая))) обиделся и уволил (по соглашению сторон, впрочем, это соглашение мы честно достигли).
Однако... да. я была хороша. и достаточно хороша. и вот так! )
30.01.2024 15:50:40, Акцент

Я не в том смысле про хороша:)))) Вот ведь женщины, всё на женские чары переводят:)))
30.01.2024 15:54:34, IrenAr

так я только один вариант изложила, который был
а отец может придерживать место для сына, или мать - для племянника и т.п.
в общем, тайные интриги и неизвестные нам линии мотиваций...
дело не обязательно в девушке! просто так сложилось. никто не виноват!
30.01.2024 16:38:54, Акцент

блин, нашлось ))) счс тогда выше удалю )))
30.01.2024 16:37:30, Акцент

Это был пример. 30.01.2024 14:53:48, Йоко

Кем работает имеет значение, конечно.
30.01.2024 15:00:14, IrenAr

У мужа тимлид женщина, британка) 30.01.2024 14:12:01, GalaNTka

Бывает, конечно. Но тут ещё важно, что входит в её обязанности. Если составлять планы, распределять обязанности, контролировать, то с этим женщины отлично справляются. Если продумывать аритектуру решений, выбирать технологии, оценивать риски ,то нет.
30.01.2024 14:16:13, IrenAr

Меня в 27 спрашивали, замужем ли я. При положительном ответе говорили, что уйду в декрет. При отрицательном, что выйду замуж и уйду в декрет. И просто не брали.
Я устроилась тогда, но это как-то на меня все-таки повлияло...
Хочет карьеру - искать и бороться за место под солнцем. Другого пути нет.
30.01.2024 12:24:06, Питерская 
когда я в сорок поменяла сферу (но не совсем, но почти) деятельности, меня сначала взяли с распростертыми объятьями. я такая - пойду замуж. все ушки навострили. потом поправилась, они уже смотрю, смирились, спрашивают, когда в декрет. я сммеюсь - никогда ))) выдохнули, дружим )))
но выдохнули они зря так то, я все еще могу )))))

30.01.2024 15:14:39, Акцент 

Ага) А говоришь: замужем, ребенок есть, второго не планируем…, отвечают: «Ой, ребенок маленький, сейчас будете на сплошных больничных сидеть»))) При этом во всех объявлениях тех лет возраст соискателей ограничивали 35-ью годами. Ну казалось бы - вам кого надо-то?))

Тяжело быть женщиной и делать карьеру без блата.

30.01.2024 12:40:34, гундина 

А вы не могли ответить - есть бабушка/няня на это случай ?

30.01.2024 13:51:02, lacerta(gkfdey в системе) 

А все так и отвечали:) Но верить в это работодателю не обязательно.

30.01.2024 14:09:13, гундина 

Не знаю как тогда, но сейчас вроде в резюме пишут и семейное положение и сведения о детях. Проще тогда таких отсекать на первом этапе и вообще на собеседования не звать, чем задавать такие неудобные вопросы. Раз уж работодатель такой трепетный

30.01.2024 14:20:19, lacerta(gkfdey в системе) 

Нельзя отсекать. Отдел кадров тоже должен работать, а не просто так зарплату получать)) Есть компании, в которых берут только своих, но ОК регулярно размещает вакансии и прослушивает соискателей. Дальше собеседований дело не идет, ибо всё занято на 10 лет вперед, и за каждым актуальным сотрудником стоит очередь из своих же.

30.01.2024 14:39:09, гундина 

+10030.01.2024 17:09:21, Фруате 
Именно так. Хорошо, что в России не одно предприятие, а несколько))).30.01.2024 15:08:56, Шиповник (экс-Василиса) 
Так можно с тем же успехом звать на собеседования одних мужчин и тогда не придется задавть неудобные вопросы про декреты, краснеть и пр. Отдел кадров тогда все же будет работать

30.01.2024 14:53:33, lacerta(gkfdey в системе) 

Нельзя звать одних мужчин. Вы как дошкольник спорите и предполагаете))

30.01.2024 15:12:52, гундина 

У вас какие-то проверки по этому поводу чтоли ? Отчетность по половому признаку ? Но даже если и так и есть указание ни в коем случае не брать девушек, я не пойму зачем все эти вопросы задавать ? Всегда можно придумать более вежливую причину отказа

30.01.2024 15:21:03, lacerta(gkfdey в системе) 

В нашей деревне так:))) И нужны не просто связи, а СВЯЗИ!
30.01.2024 14:41:22, Яшими ( МарикаЧ) 
Да-да)

30.01.2024 14:44:54, гундина 

Никто у нас не пишет про семейное положение и детей. Ни разу не видела.30.01.2024 14:34:28, IrenAr 
В формах резюме, которые я отправляла, все это есть.
30.01.2024 14:40:04, Яшими ( МарикаЧ) 
Может, и есть, но не видела заполненных. Я только на НН смотрю.
30.01.2024 14:44:16, IrenAr 
на нн обязательная графа семейное положение, дети и возраст.
при печати резюме оно есть.
30.01.2024 15:29:49, LoraEf 
Два резюме передо мной. Одна точно замужем и с ребёнком. Никаких упоминаний.
30.01.2024 15:33:32, IrenAr 
Так вы может, только мужчин и смотрите ? Они , видимо, и не указывают )

30.01.2024 14:54:15, lacerta(gkfdey в системе) 

Женщин тоже смотрю, когда резюме присылают. Резюме то чего не посмотреть. Недавно собеседовала одну после декрета. Может, и взяла бы. Но она никакого представления не имела с кем и как будет ребёнок. Ей сад дали и на этом все размышления закончились.
30.01.2024 15:02:19, IrenAr 
дали сад - сразу отказали?

30.01.2024 15:04:50, мнение 

Я имею ввиду, что она не ответила на элементарные вопросы. Кто будет забирать ребёнка из сада (живёт она не близко). С кем ребёнок будет, когда заболеет. Т.е. она считала, что сад решает все её проблеиы.
30.01.2024 15:09:30, IrenAr 
странная девушка. У меня сразу спросили, есть ли кому забирать из сада трехлетнего ребенка и сидеть с ним, когда он будет болеть. Если бы не было, естественно, не взяли бы
30.01.2024 16:04:28, Беата (просто читатель) 

Сколько странных товарищей приходит на собеседование. Один у меня рыдал сидел. С другого штаны упали. Третий сидел с глазами, в которых ноль мысли и молчал, когда вопросы задавали.
30.01.2024 16:08:13, IrenAr 
у нас случай был. тогда еще тестирование на знание профессионального англ. проводила моя старшая, уже ныне покойная коллега. ей под 60 было на тот момент. Один высокий чин из мвд попросил нашего шефа пристроить к нам свою протеже помощником адвоката. юр. образование какое-то у нее было. а до него - театральное училище и работа в театре - в резюме полное описание ролей, которые она играла. с этого момента всерьез ее никто не воспринимал. но решили дать шанс формальный - пройти тестирование.

тестирование в те времена проводилось в кабинете в присутствии оценщика, т.е. моей коллеги. вот она мне рассказала: увидела соискательница задание, пару минут смотрела на него как баран на новые ворота, а потом как кинется мне на грудь со слезами и с театральным трагизмом в голосе: Н.Ю., дорогая, помогите мне пройти этот тест, что угодно готова сделать для вас.

30.01.2024 16:16:54, ALora 

Какая прелесть! В итоге пристроили актрису?
30.01.2024 16:28:45, Яшими ( МарикаЧ) 
не, у нас шеф хоть и брал иногда по знакомству, но ему нужны были реальные трудоспособные профессионально качественные лошади, а не актрисы. но долго вспоминали тот комический случай:)

30.01.2024 16:47:49, ALora 

Радует, что хоть не все сдаются :)
30.01.2024 16:54:22, Яшими ( МарикаЧ) 
У нас молодой специалист женщину с ребенком затребовал :)))) Как мы не сползли под столы сразу это большая загадка.

30.01.2024 19:10:22, КалиНа* 

разумно

30.01.2024 15:25:41, мнение 

Ок, девушек тогда не звать, уж чего проще. А то выйдут замуж/уйдет в декрет/родят/будут на больничных.

30.01.2024 14:36:32, lacerta(gkfdey в системе) 

Девушек и женщин беру на определённые должности, но всё реже. Особенно, когда пошли разговоры, что запретят увольнять сотрудниц пока ребёнку 16 не исполнится. Вот оно мне надо?
30.01.2024 14:40:51, IrenAr 
Это только матерей-одиночек касается.
30.01.2024 18:42:16, Ольга* 

Так я не проверяю статус. Одиночка или нет.
30.01.2024 18:44:40, IrenAr 
И многодетных отцов вроде как просто так не уволишь...Тяжело вам, начальству))).30.01.2024 15:10:39, Шиповник (экс-Василиса) 
У меня многодетный один. Но это мой надёжный заместитель.:)
30.01.2024 15:18:52, IrenAr 
А другие дали клятву больше детей не заводить ?)

30.01.2024 15:22:05, lacerta(gkfdey в системе) 

Большинство у меня даже не женаты. До многодетности очень далеко.
30.01.2024 15:24:17, IrenAr 
Вот женятся и в декрет вместо жены уйдут

30.01.2024 16:35:20, КалиНа* 

Вот это вряд ли:) Ни одного такого не встречала лично.
30.01.2024 16:46:45, IrenAr 
Я видела и не одного

30.01.2024 19:08:31, КалиНа* 

В каких сферах работают? Это надо прям сильно меньше жены зарабатывать, чтобы уйти в декрет.
30.01.2024 19:47:28, IrenAr 
Почему, достаточно жене иметь такую же зп, как и у мужа

30.01.2024 21:18:37, lacerta(gkfdey в системе) 

За такую же з.п. ни один мужик дома не засядет.
30.01.2024 21:28:40, IrenAr 
Такие совсем не редкость сейчас.
30.01.2024 18:43:00, Ольга* 

Живого не видела:)
30.01.2024 18:44:09, IrenAr 
А я таких даже лично знаю.
30.01.2024 22:00:03, Ольга* 

Кем работали они? И с какой з.п.?
30.01.2024 22:16:16, IrenAr 
В теме про пополамщиков, мне рассказывали про равные возможности мужчин и женщин:)30.01.2024 12:52:50, IrenAr 
а я смотрю, чего меня не тронули ))) на вас оторвались, я поздно зашла ))))

30.01.2024 15:15:14, Акцент 

И декрет ничего в жизни женщины не меняет. Зависимости от мужчины не добавляет. Вот так.30.01.2024 15:40:56, IrenAr 
ну, тут уж по-разному бывает. а ну как она тройню родит?

30.01.2024 15:54:40, Акцент 

Да хоть и одного. Жизнь то поменялась. Денег стало меньше. Пополам уже не скинешься особо.
30.01.2024 15:55:57, IrenAr 
ну такое. с чего будет меньше денег, если женщина продолжит работать, а с ребенок радостно будет проводить время бабушка и даже две бабушки?

30.01.2024 16:04:47, Акцент 

Так это лет в 40-45 теперь рожать надо.:) Бабушки и раньше не особо на пенсию уходили, а сейчас ещё доживи попробуй. Тем более, чтобы 2 бабушки свободные были.
30.01.2024 16:06:31, IrenAr 
ок, не нравятся вам бабушки, пусть будут пробабушки )
у многих молодых накоплены деньги "на ребенка" (у тех, кто ребенка хочет, я имею в виду).
автор вроде писала, что готова!
моя мама не была слишком свободна, но она приходит с работы в пять. уже хлеб!
а я утром всяко сплю ) можно совмещать.
в общем, я работала всегда... с первым в декрете лето отсидела, и все.

30.01.2024 16:16:45, Акцент 

Сейчас я не знаю ни одной бабушки-пробабушки, которые бы сидели с маленькими внуками. Живут все отдельно. Часто далеко. Летом можно отправить, если возьмут. Пишу по тем сотрудникам, которых реально вижу.
30.01.2024 16:54:16, IrenAr 
нашим всем бабушки помогают, и мамы дома, работают из дома, или неполную ставку. живут в основном рядом, если не в одном доме (подгадывают) то в одном районе.
ну а если нет - то я вот почти бесплатно сидела с соседкиной девочкой. и еще к одним ездила с коляской погулять ) красота же!
а чего делать, если своих не дождатьсято? (

30.01.2024 17:02:31, Акцент 

Раньше как-то кучковались в проживании. У меня многие из других городов и даже стран.
30.01.2024 17:04:46, IrenAr 
в целом согласна
но опять же, надо самой организовывать. если женщина хочет работать, неважно какие причины, она будет работать! и за ребенком найдется кому присмотреть, если она захочет родить )

30.01.2024 17:17:36, Акцент 

Если захочет и организует, то будет, конечно. Владелица ВБ организовала же как-то:)
30.01.2024 17:19:39, IrenAr 
оооо, да! и не только она.

30.01.2024 17:50:34, Акцент 

Откуда ж они равные?

30.01.2024 13:04:24, гундина 

Вот и я думаю-откуда ж. Я так от идеи деторождения и отказалась. Сначала перносила из-за карьерного роста, а потом уже и не захотела:) Без всяких идеологий чайлдфришных и т.п.
30.01.2024 13:07:58, IrenAr 
Они равные, если муж тоже половину делает: с ребенком сидит, вникает потом в его детские/школьные/бытовые проблемы. Не делает - пусть деньгами откупается:)))
30.01.2024 13:03:20, Чернобурка 

А работодатель должен на слово поверить, что ребёнок сотрудницы ничего ему стоить не будет?Я вот сколько верила, но не обманули только один раз. Но там совсем не муж, а бабушка была. Больше в сказки я не верю.
30.01.2024 13:06:18, IrenAr 
Ну вот я вышла на работу , детям было 4 и 3 г и ни одного больничного не брала:) хотя начальник бы понял, но у нас была договоренность с мужем.
30.01.2024 13:11:30, Чернобурка 

И я не брала, у меня была няня на случай больничных, и она же забирала ребенка из сада. Но это не отменяет тот факт, что молодые женщины скопом были под подозрением - родит, сопли-больничные, потом опять родит, двойные сопли…

30.01.2024 14:11:25, гундина 

Да дело даже не в больничных. Хотя, и в них тоже. Ребёнка почему-то из садика надо в 18 максимум забирать. Т.е. сотрудница у меня уходит в 17. То концерт там какой, то родительское собрание, то каникулы и ребёнка девать некуда. То и дело просится поработать из дома, т.к. сопли -кашель по кругу. А я прекрасно понимаю, что там за работа при 2 детях. Не, больше никогда и ни за что.
30.01.2024 13:15:46, IrenAr 
Что значит почему-то в 18 часов из сада забрать? А когда же еще? Не в 12 же ночи. Сын, когда в сад ходил, там всех детей в 16-17 часов забирали. И ничего без бабушек и нянек успевали это делать, и работать тоже. Жизнь не встала.
30.01.2024 22:03:04, Ольга* 

Так у IrenAr наверное, для всех строгий график с 10 до 19 и без исключений, вот поэтому

31.01.2024 14:07:35, lacerta(gkfdey в системе) 

Потому что до 18 люди работают. Вот и зашибись работнички до 15-16часов. Чего удивляться, что женщин с детьми брать не хотят.
30.01.2024 22:13:51, IrenAr 
А у вас ненормированный график ? Если она приходит в 8 то и уйти может в 17, разве нет ? Если собрание и прочие, есть неоплачиваемый отпуск и отпуск за свой счет
Да, проблема соплей в саду - это только проблема российских садов

30.01.2024 13:53:40, lacerta(gkfdey в системе) 

Меня не устраивает работа по графику, отличному от коллектива. И не устраивает сотрудник, который будет ходить в отпуск за свой счёт.
Причём тут российские детские сады? Дети заражаются не только в садах. Школьница болеет не реже.
30.01.2024 13:58:31, IrenAr 
Это я о своем, этот феномен удивляет. А если у сотрудника мужского пола проблемы со здоровьем оказываются, вы его тоже стараетесь уволить ?
Кстати, понятие бабушек и нянь у детей болеющих вашим потенциальным сотрудницам не знакомо ?

30.01.2024 14:03:25, lacerta(gkfdey в системе) 

конечно. Работник ищет лучшего работодателя, работодатель - лучшего работника. Зачем больной?

30.01.2024 14:46:49, мнение 

Причём тут проблема со здоровьем у сотрудника?
Бабушки у нас работают. А няню не просто найти только на время болезни. Наверное, денег тоже жалко. И недоверие есть к чужим людям.
30.01.2024 14:08:03, IrenAr 
Ну я так поняла, что вам в принципе женщины с детьми в качестве работников не подходят по понятным причинам и вы их предпочитаете не брать/не берете. Но в жизни же всякое случается , и мужчины тоже могут заболеть и сидеть на больничных. От такого вы тоже предпочтете избавиться ?

30.01.2024 14:23:04, lacerta(gkfdey в системе) 

Если на пол года сядет и не сможет работать удалённо, то предпочту. Также, если будет брать больниный каждый месяц. Это явные халявщики и мне такие не нужны. У меня нет старых и больных мужиков, с большими проблемами по здоровью. А в постоянные болезни парней 23 лет-я не верю. Вот такие мы в России жестокие. Не то что в Швейцарии.
30.01.2024 14:30:25, IrenAr 
Ну так я и в России в 8 компаниях поработала и только в одной были какие-то вопросы по поводу декретов и замужества, остальные как-то справлялись
Тут как раз уволить любого проще простого, за 3 месяца предупредить без объяснений. Так что везде свои недостатки )

30.01.2024 14:35:33, lacerta(gkfdey в системе) 

Так мне не интересно как-то справляться. Мне интересно плодотворно работать и зарабатывать деньги.
И какая сумма выплат при таком внезапном увольнении?Наверняка, есть категории граждан, которых нельзя уволить.
30.01.2024 14:38:42, IrenAr 
Работодатель будет платить 2 месяца пособие, оно 80% заработка. Потом платит страховая.
Но даже тут есть обходы, многие фирмы плотно сидят на контрактах по 3-6 месяцев и контракт потом просто не продлевают, соответственно выплат никаких и нет от работодателя
Уволить нельзя только беременных женщин и женщин в декрете, который 4 месяца. Остальные могут подать в суд /обратится в профсоюзы, если считают увольнение незаконным

30.01.2024 14:51:48, lacerta(gkfdey в системе) 

Так если могут уволить без объяснения, то какой аргумент незаконности приводят в суде? Или всё таки причины увольнения нужны?
30.01.2024 14:59:25, IrenAr 
Важны нюансы. Если уволили из всех только женщину с ребенком маленьким или сотрудника, которые берет часто больничные - это повод для разборок, если уволили еще 5 работников вместе с ними, то скорее всего повода для разборок не будет
Если уволили швейцарца и на его место взяли человека с паспортом ЕС подешевле , тоже повод для разборок

30.01.2024 15:13:23, lacerta(gkfdey в системе) 

Так это сокращение, а не увольнение. Уволить то хочется одного человека, а не пачку.30.01.2024 15:42:33, IrenAr 
сократить-то могут и одну должность, но в РФ уволить по сокращению весьма не просто. если несогласный сокращенный отследит, что приняли на работу нового сотрудника на должность с измененным названием, но стем же функционалом, может обжаловать свое сокращение в труд. инспекции, а работодателю штраф. не знаю, как на практике, но по закону такое может быть.

думаю, в Швейцарии тоже, если сокращение мнимое, а не реально необходимое, не так уж просто сократить.

30.01.2024 16:34:22, ALora 

Не просто обжаловать может, а еще и восстановиться по суду. Работодатель еще и оплатит такому сотруднику период от сокращения до восстановления. На моих работах такие случаи бывали.
30.01.2024 18:51:07, Ольга* 

Не знаю таких тонкостей. Но у нас весьма просто уволить по сравнению с Германией или Францией
По крайней мере, когда сокращали в крупных компаниях, они вполне и женщин с маленькими детьми сокращали и тут это было гораздо проще

30.01.2024 17:09:51, lacerta(gkfdey в системе) 

Возможно, рабочий день начинается с 9 или 10.Зачем ей приходить в 8?)И,конечно, есть отпуск за свой счёт, только качество работы страдает. Или её часть делает кто-то другой. А работодателю это зачем?30.01.2024 13:58:18, Честно говоря 
Если , конечно, за дверью стоит толпа желающих согласная работать на любых условиях, то почему бы и нет. Обычно с работодателем можно договориться
Так-то во многих компаниях и удаленка есть и частичная занятость и никто от этого не разорился

30.01.2024 14:01:07, lacerta(gkfdey в системе) 

Если речь идёт об эксклюзивном специалисте, тогда договариваются. Здесь,в этой теме, речь о том, что работодателю не очень нужна эта работница, возможно, что условия хорошие, поэтому и стоит толпа желающих. Ну, и не все компании работают на удаленке. И ненормированный рабочий день для желающих именно карьерного роста, не редкость.30.01.2024 14:07:27, Честно говоря 
Ну вот у меня все это делал муж. Единственная поблажка, которая у меня была - я приходила в 9, а не в 10, и уходила на час раньше. и Работы из дома тогда не было. Хотя потом как раз на нее меня прекрасно отпустили.
30.01.2024 13:22:02, Чернобурка 

Муж не работал?

30.01.2024 14:20:19, гундина 

Работал, но у него было больше возможностей распоряжаться временем.
30.01.2024 18:54:45, Чернобурка 

Карьеру делать или на любимой работе зарабатывать?30.01.2024 12:47:24, Шиповник (экс-Василиса) 
Показано 157 комментариев из 297

Вернуться в конференцию

Тема карьерного роста

Загруженные изображения