Главная > Конференции > О своем, о девичьем

Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"

Раздел: -- посиделки (График работы мужчин и женщин)

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

м и ж

на сайте одного регионального ведомства выложен график работы сотрудников. 2 колонки - мужчины и женщины без фамилий. так и написано мужчины и женщины. и у женщин работа на 45 м и по пятницам на час раньше заканчивается. вы такое одобряете? или нет?

19.05.2022 15:42:46, Шерлок

234 комментария

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

Еще вспомнила. Я вышла на работу, когда дочери было 11 месяцев. До полутора ее лет у меня были часы для кормления) ОК разрешил мне их суммировать, мне хватало полуторачасового обеда, и в пятницу не приходить вообще на работу. 20.05.2022 16:43:02, GalaNTka

Если женщина имеет ребенка до 10 лет, которого надо забирать из сада или школы, то очень даже одобряю.
У мужа на работе женщинам смещают график по этой причине, а мужчинам нет. Хотя муж просил об этом. 20.05.2022 12:14:02, Звезда в шоке

у нас на предприятии закон один на всех был . в пятницу все на 45 мин раньше заканчивали работу . какая-то дискриминация . )) муж и жена работают вместе . вместе едут на дачу . логично одинаково заканчивать . да даже без этого - чем мужчины хуже . тогда уж и в понедельник женщин раньше отпускать - постирушки после выхов ))) не одобряю разделения по половому признаку )))) 20.05.2022 10:58:32, Космос

нормально, если и оплачивается соответственно (женщинам меньше)
при условии того, что ЗП у женщин и мужчин одной долности - одинаковая
встречается и такое, что женщины изначально получают меньше мужчин 20.05.2022 10:28:03, Аккуратова Мария

дискриминация и сексизм 20.05.2022 08:50:10, ?

одобряю.У нас зарплаты мужчин зачастую выше,чем у женщин. И время у плиты дома тратит обычно женщина
20.05.2022 01:47:35, Шрайбикус

Если есть ребёнок маленький, то это удобно очень. Мама в своё время писала заявление, чтоб работать без обеда и уходить на час раньше, в сад успевать за мной. 20.05.2022 00:15:21, Sunny Wine

У вашей мамы было доброе и смелое руководство. Без обеда можно работать если рабочий день меньше шести часов, от шести и больше - обязательно перерыв на обед. Любая проверка штрафует предприятие. Можно было сократить обед до получаса.
23.05.2022 10:03:04, фа

я писала заявление на 15 минут ))) но сдвиг раб.дня. раньше приходила и раньше уходила на эти 15 мин. не успевала в ясли за дочей . и получилось - приводила прям к открытию яслей (1-2 ребёнка) , приезжала прям перед закрытием )) 20.05.2022 11:01:26, Космос

Вспоминаю ужас моего детства- прихожу первая, ухожу последняя. Ещё и круглосуточно оставалась. Брррр
20.05.2022 12:52:22, Sunny Wine

слава богу удалось перевести в другой . рядом с работой . )) а вот в сад на пятидневку она ходила . по средам забирала домой . но её фиг вытащить было из сада . вот сидишь и ждёшь , когда она наиграется . а то вообще - мама иди , я тут с ребятами поиграю . ведомственный сад . отношения хорошие . а летом сама поехала с садом на дачу . вообще все воспитатели-няни в друзьях . одна из воспитателей ( не из группы дочки) моя лучшая подруга . прям родные . мне вообще везло . участковая дет.врач - ну очень хорошая и замечательный человек . учитель в начальном классе у дочки и у внучки - всем бы желала таких учителей . а патронажная медсестра моей дочки - бывшая медсестра моя в моём детстве . во как бывает . у меня дочка в год и месяц пошла в ясли . вошла в группу и даже не оглянулась . велели приходить часа через 2-3 . на след.день на пол дня оставила . а потом на весь . так же и внучка , только в два года и 4 месяца . ущла , как будто всё время там была . без проблем ходила и ясли , и в сад . но здесь уж каждый день .
20.05.2022 13:25:49, Космос

если бы вы не на примере мамы то рассказали, я б написала .. 20.05.2022 08:53:12, ?

У нас в этой роли всегда выступал муж. Он успевал и зарабатывать, и в садик. 20.05.2022 06:54:40, жираф Анатолий

Вы же понимаете, что ситуации есть очень разные. Если мы смотрим в целом на ситуацию, то много матерей одиночек и чаще всего отводы-приводы, кухня, быт лежат на женщине. 20.05.2022 08:43:37, Sunny Wine

В НИИ, где я работала, если у женщины были дети до 11 лет, то она могла написать заявление, и рабочий день короче на час.

Несколько лет из 15 я этой возможностью пользовалась, нужно было младшего ребенка забирать из детского сада.

Кроме того, женщинам с детьми всегда предоставлялся отпуск именно летом.

1 сентября можно было официально отпроситься (т.е. это было прописано в Трудовом соглашении)

Еще к.т.н (не только женщины, но и мужчины) могли брать дополнительный 2-х недельный отпуск оплачиваемый.
19.05.2022 21:25:18, Cat-S

В Газпроме для всех родителей младшешкольников 1 сентября выходной. Сейчас по польскому ТК у него 2 дня к отпуску до 14 лет ребенка. У них еще и 4 дня "похмельных", когда просто можно не прийти на работу, оповестив руководство. Если не использовал в течении года, то можно добавить к отпуску. Суммарно 32 рабочих дня получается. 19.05.2022 23:38:02, GalaNTka

1 сентября только женщин отпускали? все, что позволено и м, и ж - обсуждать смысла нет. 19.05.2022 21:34:50, Шерлок

В трудовом соглашении было про женщин.
Конечно, ребенок у них должен был быть школьного возраста.

Думаю, мужчин тоже могли отпустить. С последующей отработкой.
19.05.2022 22:05:30, Cat-S

Крайне не одобряю. Из-за подобного в том числе у женщин появляются трудности с трудоустройством
19.05.2022 20:33:33, Пилар, жена Пабло

Почти уверена, речь идет о предприятии ВПК или НИИ.

Если не можешь платить высокую зарплату, удерживаешь людей льготами и мерами социальной поддержки (медсанчасть, спорт, дешевые и качественные столовые)
19.05.2022 21:27:45, Cat-S

Речь просто в северных районах. Это прописано в ТК, сложностей именно из-за этого с трудоустройством нет, включая компании, которым не надо уговаривать прийти к ним работать.
Из той же серии, что даже тут наикрутейшая компания не может заставить работать больше 8 часов в день. Неофициально может быть что угодно, но в трудовом договоре все будет четко по ТК.
Это с материка кажется ужас и прочие фантазии, кто клиенты необслуженные и теток на работу не берут )) На севере к этому давно привыкли, это же не вчера придумано
20.05.2022 14:31:48, Иришка-Мартышка

министерство. но как выяснилось, это просто тк для северных территорий 19.05.2022 21:32:55, Шерлок

Не одобряю, я против любой необоснованной дискриминации. 19.05.2022 20:16:30, Чернобурка

+1. Трудовой кодекс никто не отменял. Любые льготы - за счет всех.
20.05.2022 13:55:41, фа

Трудовой кодекс никто и не отменял. Сокращенная рабочая неделя для женщин в районах крайнего севера и приравненных к нему, прописана именно в трудовом кодексе.
Поверьте, ни один работодатель просто так ничего не сократит, а по ТК обязан ))
20.05.2022 14:26:45, Иришка-Мартышка

Написано про необоснованную дискриминацию, ТК - обоснование и еще какое.
20.05.2022 14:45:53, фа

Нет не одобряю, потому что рабочий день уменьшен всего на час, а вони от мужской части коллектива на все восемь 19.05.2022 18:32:58, Лось-Анджелес

вообще ни разу упрека не слышала. У мужской части коллектива жены домой раньше приходят, им тоже бонус. А в пятницу после обеда наши вообще в отрыв уходили, отдела кадров же не было на месте)) 19.05.2022 18:41:28, GalaNTka

+1. Никто и никогда, все давно к этому привыкли.
Наоборот, многим мужчинам как раз нравится, что в пятницу жена освободится раньше, по дому пошуршит, какие то дела сделает.
20.05.2022 14:36:06, Иришка-Мартышка

Не знаю, мне такое странно. Но если это законно, и я как пользователь не ущемлён в доступности делопроизводителя или услуг ведовства, то мне было бы, наверное, непринципиально. 19.05.2022 18:02:24, Salomea

Я не одобряю. Тут уж либо мы за равноправие и тогда работаем наравне, либо забиваем на равноправие и продолжаем ныть что женщин на работу не берут, карьеру строить сложнее, повышение не дают, зарплата ниже. 19.05.2022 16:57:22, douceur

А мне очень понравилось такое неравноправие: муж приходит минимум на час раньше меня и по пятницам "на телефоне". Я прихожу - ужин готов, в пятницу он на рынок сходит, купить всего что надо... Правда, это только на пенсии ему такое подфартило (зарплата больше чем была, когда он как савраска бегал по 10 часов каждый день)
19.05.2022 17:56:36, Чилим

Равноправия на работе по некоторым специальностям нет и быть не может. 19.05.2022 16:58:21, Хатуль Мадан

Ну так не будет вообще по всем специальностям. 19.05.2022 17:00:33, douceur

Нет. Я бы одобрила 3 дополнительных оплачиваемых выходных дня ежемесячно женщинам продуктивного возраста. Или хотя бы один. Ну понятно, почему, надеюсь. У нас в семье у женщин это колоссальная проблема.19.05.2022 16:38:26, ШаНуар 
для всех работающих во всех сферах женщин? очень сложно такое себе представить
19.05.2022 17:16:43, Шерлок 

у меня как раз есть 3 доп. отпускных дня. но потому что я на ненорм.дне. нравится, хотя проблем, о которых я подозреваю из вашего ответа, у меня не было. но были другие типа головокружения. взять день-два на отлежаться у нас никогда не было проблемой. без больничного, ессно, и с оплатой этих дней.

19.05.2022 17:10:57, ALora 

Боюсь тогда женщин работодатели сразу из списков кандидатов на должность вычеркнут.
19.05.2022 16:44:53, douceur 

Это там где есть из кого выбирать, полно работ где готовы взять кого угодно и не находят19.05.2022 17:03:36, Natalya d'* 
Ну вот это только и останется этим самым «ж». Вот лично мне такого не надо. Может на такие работы и стоит подобным заманивать.
19.05.2022 17:16:30, douceur 

не бойтесь. У меня на работе в свое время был Коллективный договор в котором было прописано, что женщинам с детьми до 14 лет включительно положен 1 выходной в месяц (или короче пятница или еще что-то не помню) но все брали 1 выходной по заявлению. Очень было удобно решать все вопросы в середине недели или взять в пятницу и уехать раньше на дачу.

Закончилась лафа, когда сыну исполнилось 15 :) а потом отменили вообще
19.05.2022 16:57:44, КалиНа* 
так именно. отменили. а с чего бы, раз такое удобство
19.05.2022 17:01:29, Шерлок 

Это даже не по трудовому договору было, а по закону, в СССР е.19.05.2022 17:00:12, ШаНуар 
Что мешает на эти дни брать больничный у своего врача? ТК сидеть дома на больничном никому не запрещает, без отчета по какой причине19.05.2022 16:44:23, Natalya d'* 
Наверное то, что больничный по этой причине не дают. Как и я никогда не слышала, чтобы у нас давали больничный на один день.19.05.2022 17:01:09, ШаНуар 
Дают если попросить СВОЕГО врача.
И на 1 день точно дают.19.05.2022 17:05:14, Natalya d'* 
А как быть тем, у кого нет «своего» врача? У нас в ведомственной поликлинике больничный открывает либо дежурный врач, либо приехавший по вызову (и это не участковый, а тот кто только по вызовам работает).

19.05.2022 21:50:37, starka 

До трёх дней за счёт работодателя. Бухгалтерии возиться с однодневными больничными совершенно не хочется.
19.05.2022 17:28:54, douceur 

и с 3-дневными тоже.

19.05.2022 17:58:41, ALora 

это теоретически (по закону, который не устанавливает минимальный срок больничного) возможно, но на практике минимум 3 дня. первый день приходишь для открытия, проведя час минимум, и на третий тоже проведешь не менее часа для закрытия. это сейчас, я думаю, так. раньше-то по нескольку часов на то и се приходилось тратить. еще и бухгалтеру потом с этим больничным объясняться с ФСС

19.05.2022 17:19:26, ALora 

В конце апреля прекрасно предлагали больничный на 1 день в дневном стационаре. Мне не надо было, но, если предлагают, значит и оформлять могут. Не?
19.05.2022 22:39:22, Mira 

законом не установлен минимальный срок больничного, значит, могут

20.05.2022 14:38:27, ALora 

Открытие больничного зависит от диагноза, а закрытие занимает несколько минут. Более того, его вроде сейчас вообще можно закрыть электронно. И бухгалтер тоже все делает электронно.19.05.2022 17:36:36, ШаНуар 
это сейчас. в 2012 году у меня закрытие - помимо отстаивания очереди к травматологу час, - у меня заняло часа полтора в очереди из 6 человек передо мной, т.к. на оформление больничных в поликлинике был взят какой-то родственный альтернативно-одаренный человек. и у бухгалтеров тогда тоже было не простым кликом, а с большим геморроем.

19.05.2022 17:58:02, ALora 

У вас может и дают. В РФ строго прописаны нормы продолжительности больничного в зависимости от заболевания.
19.05.2022 17:16:27, GalaNTka 

Мигрень при которой головы от подушки не оторвать- что там прописано ?
Гипертонический криз?19.05.2022 17:20:12, Natalya d'* 
гитпертонический криз вообще в больнице должен лежать.

19.05.2022 17:59:27, ALora 

Не должен. Меня не госпитализировали. Сбивается же таблетками и ладно.
20.05.2022 00:19:17, Sunny Wine 

наверное, они разной степени тяжести. у нас два молодых юриста попали в больницу после тяжелого проекта

20.05.2022 14:39:32, ALora 

У нас вроде мигрень болезнью не считается. Ни разу не слышала, чтобы кто-то больничный брал из-за "голова болит". Даже если бы брал, кто такую держать будет - по 3 дня каждый месяц?
19.05.2022 17:58:35, Чилим 
Голова болит и мигрень это 2 разных диагноза.19.05.2022 18:19:36, Natalya d'* 
У меня лично нет сил ползти в поликлинику когда у меня приступ мигрени. Таблетка, чай и полежать, к моменту когда смогу идти к врачу все уже пройдёт
19.05.2022 21:15:39, douceur 

это как врач решит (по разным причинам), такой и напишет. отсутствие мигрени доказать невозможно. как и какие-то там приступы в почках - мне по знакомству нефролог справку выписывал, чтобы от универовских трудовых работ на картошке откосить

19.05.2022 18:32:39, ALora 

Каждый раз кризы придумывать?19.05.2022 17:49:08, Коза Агата 
Да, но на один день не дадут. Врач закроет больничный только после подтверждения выздоровления.
19.05.2022 17:25:45, GalaNTka 

И три раза в месяц каждый месяц тоже вряд ли.
19.05.2022 17:34:52, douceur 

Я поняла что Шануар надо 1 раз в мес на 3 дня19.05.2022 17:51:07, Natalya d'* 
что такое свой врач? как к нему точно попасть в определенный день?
19.05.2022 17:06:53, Шерлок 

Это тот кто работает 5 дней в неделю19.05.2022 17:51:27, Natalya d'* 
нет у нас таких ни в гос.поликлиниках, ни в частных центрах

19.05.2022 18:00:23, ALora 

это я поняла. попасть-то к нему как гарантированно?
19.05.2022 17:52:51, Шерлок 

Незнаю, но уверена что сам врач знает. Как сделать чтоб все его родственники и знакомые попадали к нему в любой день гарантированно19.05.2022 18:21:05, Natalya d'* 
Если это за деньги, то не выгодно
19.05.2022 17:59:29, Чилим 
краткосрочный больничный берут обычно не из-за выгоды, а из-за глупого начальства, у которого нельзя отпроситься пару дней типа полежать дома с плохим самочувствием.

19.05.2022 18:19:41, ALora 

И от места работы.
Я не представляю как школьная учительница (младшие классы) может «отпроситься». Или пилот самолета.
В 1м случае дети поучатся сами пару дней без учительницы а во втором самолет сам полетает без пилота пару дней?19.05.2022 18:42:14, Natalya d'* 
пилоту вообще не надо отпрашиваться - у него предполетный осмотр, его врач сам отстранит. а в случае учительницы - да полно случаев, когда полгода учатся без училки географии или инязыка. формально заменяет физрук.

19.05.2022 18:50:04, ALora 

Отстранит и даст больничный или отстранит и скажет «позвони боссу, отпросись на пару дней»?
Училка, она при этом «отпросилась» или на официальном больничном? И я специально подчеркнула что речь об учительнице начальных классов19.05.2022 18:54:41, Natalya d'* 
какая разница в случае пилота? в Германии сумасшедший практически - не один год - пилот летал на гражданской авиалинии, потом угрохал весь самолет с пассажирами, направив его в скалу. у нас, славабогу пока еще не цэ Эуропа.

19.05.2022 22:04:51, ALora 

Он не даст больничный, может только не допустить к полету и посоветовать обратиться к врачу.
19.05.2022 20:30:07, douceur 

Знакомый терапевт который работает 5 дней в неделю19.05.2022 17:20:55, Natalya d'* 
так к нему надо ухитриться записаться на определенную дату. жто не всегда реально. не новоря уже о том, что он будет выписывать больничные каждый месяц 
19.05.2022 17:23:45, Шерлок 

Свой означает «знакомый».19.05.2022 17:51:56, Natalya d'* 
так сразу бы написали, дело не в 5-дневной рабнедели своего, а в том, что ему позвонил и договорился на когда надо.

19.05.2022 18:02:06, ALora 

и? если ты не записался, он тебя не сможет принять и, главное, оформить
19.05.2022 17:54:55, Шерлок 

Отсутствие своего врача. У меня нет такого врача который на один день щедро без причин больничные раздаёт. Все больничные сейчас оформляются электронно напрямую в ФСС, интересно, сколько ФСС будет все это дело оплачивать?
19.05.2022 16:59:43, douceur 

Какая разница где оно оформляется, дать или не дать решает то врач.
У кого есть нужда иметь своего врача, у того он есть.19.05.2022 17:06:17, Natalya d'* 
Большая. Врачу тоже ни выговоры, не увольнение не нужны. Когда раньше это была просто бумажка ещё прокатывало, сейчас всю эту лавочку прикрыли.
19.05.2022 17:11:49, douceur 

От того что это перестало быть просто бумажкой люди не стали меньше болеть19.05.2022 17:21:32, Natalya d'* 
Люди давно уже перестали болеть на больничном без крайней необходимости. Больничный это прежде всего потеря в деньгах. Может те, кому на размер зарплаты наплевать так и развлекаются, а остальные граждане заинтересованные в деньгах скорее едва живые на работу придут чем лишний раз возьмут больничный. Ну и врач прежде чем дать больничный спрашивает скольк дней в текущем году ты уже брал по больничному, лишнего никто не даст.
19.05.2022 17:33:37, douceur 

у меня никакой потери в деньгах нет.
что значит сколько брал и больше не даст? а если состояние жизнеугрожающее? тоже не дадут? типа, лимит исчерпан!19.05.2022 18:36:21, Света 2 
Вероятно у вас и зарплата небольшая раз нет пореди в деньгах.
19.05.2022 21:10:23, Ольга* 

видимо, работодатель douceur не полностью соблюдает рос.законодательство + жидится оплачивать больничные до 100%

19.05.2022 18:52:03, ALora 

Больничные оплачивает не работодатель, а ФСС, мой работодатель не на 100% соблюдает порядок проведения больничных чтобы персонал не терял деньги, спасибо ему за это огромное, лимит выплат в 2022 году 2572 рубля в день, даже я получаю в день не столько при том, что я далеко не самый высокооплачиваемый сотрудник, у нас же male oriented company, соответственно раз уж у меня потери есть и ощутимые, а у нас полно сотрудников которые получают ещё в пару тройку раз больше чем я, то у других они ещё ощутимей.

19.05.2022 20:27:04, douceur 

т.е. жидится

19.05.2022 22:06:04, ALora 

т.е. если работодатель берётся платить работнику полную зарплату во время болезни сотрудника вместо того, чтобы он, сотрудник, получал копейки от ФСС (работодатель при этом ничего не платит) это он жидится?
странные понятия о жадности, однако.

20.05.2022 09:46:59, douceur 

вы начали про потерю в деньгах на больничных. я соответственно подумала, что у вас такой работодатель, что не доплачивает до 100% зп. у нас тоже доплачивают, поэтому никакой потери от больничного нет

20.05.2022 14:42:11, ALora 

у меня на работе - это никакой потери в деньгах. но это понимание, что, если ты хочешь долго дальше работать там же, то ты не должен злоупотреблять больничными. тоьлко в крайнем случае. я вот за 26 лет 1 раз брала больничный, но на 2 месяца. из-за сильных болей не могла работать даже из дома.

19.05.2022 18:04:30, ALora 

У вас зарплата где-то тысяч 60? Тогда потерь нет, это так.
А страхование жизни и здоровья есть? У нас такое страховкой покрывается от несчастного случая.

19.05.2022 20:28:07, douceur 

у нас в бюро зп очень разная. у меня лично немногим больше. страхования жизни и здоровья от бюро нет. а зачем эти ненужные траты?

19.05.2022 22:09:32, ALora 

Я не предлагаю больничный здоровым, только больным.
Может я сообщение Шаунар неправильно поняла, может, ей 3 дополнит выходных в мес нужны не по состоянию здоровья, а для чего то другого19.05.2022 17:53:50, Natalya d'* 
Мне когда я из больницы выписывалась глав бух позвонила и предупредила чтобы не вздумала больничный оформлять, кучу денег потеряю, посчитали что я из дома на удаленке работала. Понятно, что так не везде получится, тем не менее рассказы про желающих взять больничный это из другой реальности, для меня точно.
19.05.2022 17:42:53, douceur 

Так таким людям не придёт в голову мечтать о «дополнит выходных по ТК», зачем они ИМ?19.05.2022 17:54:34, Natalya d'* 
Дополнительный выходной если человек на «ставке» размер зарплаты не сокращает. Это скорее работодателю не выгодно.
19.05.2022 18:03:47, douceur 

Это тогда вообще на работе никого не найдешь.

19.05.2022 16:41:49, Ольга* 

+1000
19.05.2022 18:00:34, Чилим 
Показано 105 комментариев из 234

Вернуться в конференцию

м и ж

Загруженные изображения