Увольняться или оставаться человеку, прошу мнений.

Житейского совета просит товарищ.
Ему 53. миллионник, не Москва и не Питер. Главный инженер небольшого заводика. Специалист отличный, весьма грамотный во многих областях. У заводика сменились собственники, заменили директора. Главному инженеру предлагают остаться но зарплата - тоже белая - на 30 процентов ниже. Сокращают персонал вдвое, т е гемора будет больше, чтото вообще самому руками делать придется, да и ответственность увеличили. Ну и многое по другому будет, пока непонятно как.
У ГИ есть подписанное предыд директором увольнение по соглашению сторон с выплатой пары окладов - это симпатишная сумма, несколько месяцев можно позволить себе искать работу. Но возраст. И рынок труда.
Этому соглашению можно давать ход, а можно и не давать. Новый работодатель намекает что заинтересован, чтоб он остался, но зарплату поднимать не стремится. И если честно то что они предложили - с этой зарплаты придется скорее всего начинать на новом месте, которое еще найти надо.
У ГИ естественно есть семья, в которой он основной кормилец.
Что бы вы посоветовали, особенно те кто сведущи в подборе людей на подобные должности? Увольняться, забирать деньги и искать работу или оставаться на худших условиях новых владельцев?

*** Тема перенесена из конференции "О своем, о девичьем"