См. название раздела

Есть у меня коллега 42 лет, опытная, исполнительная, приветливая, деликатная, с репутацией отзывчивого человека. Незамужняя, не складывается. Симпатичная и элегантная, на мой вкус. Некоторое время назад она решила, что в нынешней роли достигла потолка и начала подыскивать себе более ответственную позицию. Я в качестве ее руководителя не против, в ее способностях не сомневаюсь, есть кем заменить, хочу скорее закрыть этот вопрос, поэтому сама стала обсуждать ее возможный перевод с руководителями других отделов, где есть подходящие вакансии. Товарищи, я не понимаю, что происходит!: от четверых (все мужчины) услышала примерно такое, ну плюс-минус: "А. - отличный эксперт, но лично мне не подойдет, "проблема не в ней, а во мне". Один пошел еще дальше и сказал: "нет спасибо, А. мне точно не надо, а вот может Н. захочет перейти?" Н. - еще одна моя коллега, ровесница первой, на аналогичной позиции. Старается к 18.00 все закончить, чтобы бежать к мужу и малолетним детям. То есть А., как минимум, ничем не уступает Н. в качестве сотрудника. Вспомнилось, что и за помощью к ней, в основном, обращаются женщины. Начинаю подозревать, что этот пресловутый "венец безбрачия" не просто существует, но и незримо отпугивает мужчин даже в качестве потенциальных руководителей... Если так, то что именно они видят/чувствуют, что недоступно девичьему взгляду/нюху.