вот есть у нас вакансия "офисного планктона"
и ничего особого от человека не нужно
внимательность, усидчивость, мозг (вполне себе средний :-))), адекватное отношение к своим обязанностям
и коллектив хороший
и з/п не 20 тыс.
и образование можно любое практически, ну высшее, да.... и на перерывы в работе реагируем адекватно
но как-то мало желающих "просто добросовестно работать"
Причем мы рассматриваем и 23 и 40 лет, ну как-то не густо с кандидатами.
Неужели, реально, в Москве все желают от 100 тыс. получать - без особых профессиональных навыков...
ПИчаль...
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Просто поделиться... (Работа в Москве)
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
А у нас вот пенсионный возраст - 67 лет. То есть, человек в 50 лет только в середине карьеры. И не только учим новые программы, как пользователи, но и новые языки программирования! А куда деваться? !
20.12.2017 01:55:42, LeBelle
Ну т.е. я вижу женщин в офисах, и понимаю, что во многих случаях для этого, действительно, никаких особых знаний не надо. Но вакансий таких я не видела, т.е. видимо такие должности мгновенно занимаются по-знакомству (у всех есть знакомые женщины в поиске работы).
Все, чему меня учили в ВУЗе уже устарело. Подумываю в школьные репетиторы переквалифицироваться. Школьная математика пока к счастью такая же. 16.12.2017 06:30:04, nastyk
а что вас смутило - вы предпочитаете сотрудников без оного?
ааа....прочла выше про "песца", сочувствую, все наладится обязательно, я точно знаю :-)))) 16.12.2017 00:27:50, Gvendilon
Я предпочитаю сотрудников думающих, анализирующих, без привязки к ВО. Хотя бы и курьеров, которые могут грамотно спланировать свой маршрут. Не все нынешние выпускники вузов "страдают" логикой, не все в возрасте могут оперативно соображать и быть ответственными. Нюансов много. Жесткие рамки ограничивают вашу компанию в выборе. ИМХО. И думаю, что на самом деле не все как описано у вас. Предполагаю, что есть ограничения, которые не афишируются.
Я не в курсе, что за вакансия, это квест для постоянных участников. Без обид.
Сочувствия не надо, за пожелания спасибо! Да, заснуть не смогла. Ворочаюсь) 16.12.2017 02:00:46, Люблюкошек
"и на перерывы в работе реагируем адекватно" - а вот и нет, меня то вы наверняка не взяли из-за перерыва в работе, большого конечно
15.12.2017 23:45:43, Зайчонок
нет, вы не правы...
мы брали девушку (немного на другую вакансию) с перерывом 15 лет...
шопотом (она не знала эксель вообще, про 1с не говорю)
Отличный, просто отличный сотрудник!!! 16.12.2017 00:24:36, Gvendilon
Как вы по-доброму про себя :-)))
если хотите - на подник мне бросьте, с какими ФИО резюме было :-))) 16.12.2017 00:43:43, Gvendilon
Вот это типичная картина. Работодатель жалуется,что нет работников,а работники не могут прорваться через рекрутеров.
18.12.2017 09:47:11, Анаис
мы брали девушку (немного на другую вакансию) с перерывом 15 лет...
шопотом (она не знала эксель вообще, про 1с не говорю)
Отличный, просто отличный сотрудник!!! 16.12.2017 00:24:36, Gvendilon
ну значит вероятно рылом не вышла? :)) у меня во, экономист и перерыв меньше и 1с знаю, эксель естественно тоже, включая формулы и тд и тп :)))
16.12.2017 00:36:30, Зайчонок
если хотите - на подник мне бросьте, с какими ФИО резюме было :-))) 16.12.2017 00:43:43, Gvendilon
Если вам нужен работник, так надо не через губу "если хотите", а пришлите пожалуйста) может в этом и причина,?))
18.12.2017 09:50:30, Анаис
З/п поди не вся белая? ;)
15.12.2017 22:24:47, ПчЁлКа™®
Значит Вы нам не озвучиваете какие-то подводные камни. Потому как в принципе для немолодой девушки (40-50) с выращенными детьми, которая устала от домашнего быта и не имеет опыта работы, обезьянья работа за 45 тыс должна быть интересна.
Я бы еще подправила некоторые пункты, но не знаю на сколько Вам это интересно. 16.12.2017 02:28:32, ПчЁлКа™®
Я бы еще подправила некоторые пункты, но не знаю на сколько Вам это интересно. 16.12.2017 02:28:32, ПчЁлКа™®
А тут, да особенно при нужде в "стрессоустойчивости", мутном графике и непонятных обязанностях (чему "всему" вы научите? Обычно пишут: знание того, сего, нужно, опыт работы там-то"). Впечатление, что вам девочка на побегушках нужна, но "с претензией" - ВО чтоб было. При этом даже названия вакансии нет. Ну и мне вот, например, работать "до 19" было никогда не интересно, вообще, совсем. Это гарантировано "минус день" - вечером ни детей увидеть не спящими (не то что из сада/школы забрать), ни самой куда-то вечером выйти. Вот прям 5 дней в неделю человек в рабстве получается :) 15.12.2017 20:45:40, УникаЛьнаЯ
ну значит - вакансия не для вас :-)))
вспоминая ваши посты на сайте - точно-точно не для вас :-))) 15.12.2017 23:53:18, Gvendilon
меня удивило, что это подают как какую-то особенную плюшку. 16.12.2017 09:07:25, ландыш
Так надо минусы обращать в плюсы, начало рабочего дня в 8.00 для многих это минус, а вот свободный день после 17.00 - это огромный плюс.
16.12.2017 11:30:23, Йоко
[ссылка-1] 15.12.2017 20:56:23, XXL
о!! мне сегодня позвонили с целью переманить меня в другую организацию, и закончили именно этой фразой. спрашиваю "чего тогда звонили-то? на что рассчитывали?" причем я не кандидат претендующий на позицию, это они претендуют на меня.
15.12.2017 21:44:07, douceur
но, понимаете, подход нужен уравновешенный.. 8 часов никто не отменял.. да, можно когда 6, когда 10... но человек должен просто понимать ответственность за свой участок работы... 15.12.2017 23:51:25, Gvendilon
а если я объем работы сделаю за 4 часа?
или часы свои отсидеть нужно по любому? 16.12.2017 01:09:46, Елена Сергеевна
или часы свои отсидеть нужно по любому? 16.12.2017 01:09:46, Елена Сергеевна
Когда есть конкретное задание, и конкретный срок, заранее известный, тогда да - ок, нужно, значит нужно. 16.12.2017 13:00:07, УникаЛьнаЯ
Значит какие-то камни подводные есть.
У каждого они свои: может выезд за границу закрыт, может строгий дресск-код или режим учета времени
Я бы кстати тоже рассмотрела Вашу вакансию) 15.12.2017 19:52:34, Пирожки от Ловетт
рассмотрите :-)
нет закрытого выезда
нет дресс-кода
режим учета есть, но главное - в конце месяца приблизиться к 8-часовому рабочему дню... 15.12.2017 23:48:16, Gvendilon
У каждого они свои: может выезд за границу закрыт, может строгий дресск-код или режим учета времени
Я бы кстати тоже рассмотрела Вашу вакансию) 15.12.2017 19:52:34, Пирожки от Ловетт
нет закрытого выезда
нет дресс-кода
режим учета есть, но главное - в конце месяца приблизиться к 8-часовому рабочему дню... 15.12.2017 23:48:16, Gvendilon
Неужели ни один кандидат не откликнулся? Или все же откликались, а вы их не брали?
15.12.2017 19:24:57, Mercury
да откликаются конечно...
но что вы, например, подумаете о кандидате, который упорно в третий раз на эту вакансию присылает резюме "желаемая должность бухгалтер, помощник бухгалтера, частичная занятость"
и собеседования проводятся, но если человек сразу не подходит, что делать-то... :-))) 15.12.2017 23:44:33, Gvendilon
выбирали из 7 человек... один сотрудник влился в коллектив :-)
подробности здесь неэтично писать, т.к. пришли они через сайт.. 16.12.2017 00:17:12, Gvendilon
из 7 выбрали как раз, одного... но не 2х, как надо было...
посмотрим, какую жатву принесет опубликование вакансии на НН :-), без "фуфысек" 16.12.2017 00:30:49, Gvendilon
ну, отдел персонала бдит, ненужное отсечет сразу...
я поэтому здесь всегда и вешала вакансии - примерный срез участников более-менее понятен :-) 16.12.2017 00:54:28, Gvendilon
у вас вакансия, кстати, никак не названа. Сложно присылать резюме непонятно на кого.
15.12.2017 23:49:17, Zeta
уже поправила, хотя, на мой взгляд, экономист - отпугивает больше, сразу представляется "Служебный роман" :-)
16.12.2017 00:12:32, Gvendilon
Вот я часто встречала: зарплата 60. Но -при собеседовании выясняется, что есть испытательный срок три месяца. На который платят 30. И только потоооом, по прошествии трёх месяцев, руководство рассмотрит вопрос о повышении до 60:))). Это ищут дурачков? Причём заключают не трудовой договор, а нечто. Где ни слова про 60.
16.12.2017 00:36:42, XXL
ну, у нас не так, ибо по законодательству з/п на испытательный срок не может быть меньше...:-)))
16.12.2017 00:45:12, Gvendilon
Именно так. Но я не про вас, конечно. Но вот сидит начальник ОК и на голубом глазу мне вещает про 60 и про испытательный в 30. То есть меня держат за дуру
16.12.2017 00:53:50, XXL
хм, что-то не помню, чтобы жаловалась...
это вашего малчега не "рассмотрели" что-ли, что вы так расстроены? 15.12.2017 23:46:46, Gvendilon
но что вы, например, подумаете о кандидате, который упорно в третий раз на эту вакансию присылает резюме "желаемая должность бухгалтер, помощник бухгалтера, частичная занятость"
и собеседования проводятся, но если человек сразу не подходит, что делать-то... :-))) 15.12.2017 23:44:33, Gvendilon
О. Ура. А сколько их было, тех, которые не подошли на собеседовании? И главное - чем не подошли-то?
15.12.2017 23:54:07, Mercury
подробности здесь неэтично писать, т.к. пришли они через сайт.. 16.12.2017 00:17:12, Gvendilon
Если из 7 никого не выбрали, дело не в людях, а в неправильно составленном описании вакансии.
Ничего не изменится, пока вы не приблизите описание к реальности. Без этих фуфысек, извините, нелепых "специалист по работе с людьми и документами". 16.12.2017 00:23:05, Mercury
Ничего не изменится, пока вы не приблизите описание к реальности. Без этих фуфысек, извините, нелепых "специалист по работе с людьми и документами". 16.12.2017 00:23:05, Mercury
посмотрим, какую жатву принесет опубликование вакансии на НН :-), без "фуфысек" 16.12.2017 00:30:49, Gvendilon
я поэтому здесь всегда и вешала вакансии - примерный срез участников более-менее понятен :-) 16.12.2017 00:54:28, Gvendilon
В самом низу был вопрос, чем не подошли нанимающиеся люди, вот прям самый первый он и был по теме)) Без ответа.
15.12.2017 19:55:56, Etagerka
Вот мне и кажется, что когда озвучены довольно мягкие требования, а по факту человека не найти, значит, отбирают не по озвученным, а по каким-то иным критериям. Но хотелось бы послушать автора, конечно;)
15.12.2017 20:24:22, Mercury
Или соискатель обнаруживает нечто такое, что его безработица начинает казаться не такой унылой.
15.12.2017 21:18:18, Etagerka
Автор уже не в первый раз жалуется что никого, если не путаю то в прошлый раз обсуждение было в сп-посиделках. И там были люди кто хотел, но им не перезвонили. Ответ был - это все кадровая служба )) В принципе уже в вакансии сразу написано что вопросы не к автору ))
А так да, удивительно, с одной стороны ищут практически любого согласного, желающие есть, а в итоге поиск уже не первый месяц. Значит озвучены не все критерии отбора. 15.12.2017 20:47:57, Иришка-Мартышка
А так да, удивительно, с одной стороны ищут практически любого согласного, желающие есть, а в итоге поиск уже не первый месяц. Значит озвучены не все критерии отбора. 15.12.2017 20:47:57, Иришка-Мартышка
это вашего малчега не "рассмотрели" что-ли, что вы так расстроены? 15.12.2017 23:46:46, Gvendilon
Стрессоустойчивость - указание этого в вакансии наводит на мысль что работа нервная ))
работа в пределах ТТК (на данный момент Москва-Сити) - у многих под дорогу на работу заточено все, во сколько ребенка забирать, сколько времени ехать, из вашей вакансии видно что место работы запросто поменяется. И будет вместо 30 минут полтора часа в одну сторону.
График ориентировочно с 10 до 19 - опять никакой конкретики, понятно только что может двигаться но в какую сторону ))) И как часто )) Опять же - знаю что многим, особенно с детьми, такой график неудобен. Т.е. утром вроде как можно ребенка отвести, но потом часто дыра во времени, когда ничего не успеешь. А после работы пока до дома дошел - спать пора. И точно няня, если есть дети. А уровень зп эту няню не особо предусматривает )) Опять же - весь день на работе по факту, это не всем интересно, хочется и личного времени вечером.
Договор на год очень даже может отпугивать.
Это то что с ходу вижу, т.е. даже без уровня зп очень много непоняток в вакансии, сплошные маячки что все может быть не так как расписывается )) По опыту реальность всегда жестче, т.е. если что-то сразу в вакансии озвучили то точно надо насторожиться ))
А так вам правильно написали - вы можете удивляться, можете убирать возраст и остальное из вакансии. Но "дальше смотрит кадровая служба" и по вашим темам понятно что служба эта отбирает по четким параметрам, а не всех подряд как вы описываете )) 15.12.2017 19:10:28, Иришка-Мартышка
ну да, пожалуй, вы все грамотно расписали...
но я когда сама искала работу - не стеснялась стучаться и не в совсем подходящие "двери"
пойду, пожалуй, еще подкорректирую вакансию :-) 15.12.2017 23:41:01, Gvendilon
так поймите, ведь нетрудно изменить в резюме 2 строки под конкретную вакансию, правда? это все же некое уважение к работодателю, имхо...
если человек пишет, что ему нужна частичная занятость, какой смысл тратить время и звать его побеседовать о полной... если он рассматривает и полную тоже - ну убери ты эту строчку из резюме.... 16.12.2017 00:20:19, Gvendilon
Так у вас не сказано, _кто_ вам нужен. Что менять-то, на что? Человек пишет, что он готов быть и бухгалтером, и помощником, и частичная занятость его устроит.
16.12.2017 13:03:31, УникаЛьнаЯ
работа в пределах ТТК (на данный момент Москва-Сити) - у многих под дорогу на работу заточено все, во сколько ребенка забирать, сколько времени ехать, из вашей вакансии видно что место работы запросто поменяется. И будет вместо 30 минут полтора часа в одну сторону.
График ориентировочно с 10 до 19 - опять никакой конкретики, понятно только что может двигаться но в какую сторону ))) И как часто )) Опять же - знаю что многим, особенно с детьми, такой график неудобен. Т.е. утром вроде как можно ребенка отвести, но потом часто дыра во времени, когда ничего не успеешь. А после работы пока до дома дошел - спать пора. И точно няня, если есть дети. А уровень зп эту няню не особо предусматривает )) Опять же - весь день на работе по факту, это не всем интересно, хочется и личного времени вечером.
Договор на год очень даже может отпугивать.
Это то что с ходу вижу, т.е. даже без уровня зп очень много непоняток в вакансии, сплошные маячки что все может быть не так как расписывается )) По опыту реальность всегда жестче, т.е. если что-то сразу в вакансии озвучили то точно надо насторожиться ))
А так вам правильно написали - вы можете удивляться, можете убирать возраст и остальное из вакансии. Но "дальше смотрит кадровая служба" и по вашим темам понятно что служба эта отбирает по четким параметрам, а не всех подряд как вы описываете )) 15.12.2017 19:10:28, Иришка-Мартышка
но я когда сама искала работу - не стеснялась стучаться и не в совсем подходящие "двери"
пойду, пожалуй, еще подкорректирую вакансию :-) 15.12.2017 23:41:01, Gvendilon
При этом помощник бухгалтера, который стучится в не совсем подходящие двери, вас раздражает.
Видимо, все-таки не в претендентах дело 15.12.2017 23:55:59, Mercury
Видимо, все-таки не в претендентах дело 15.12.2017 23:55:59, Mercury
если человек пишет, что ему нужна частичная занятость, какой смысл тратить время и звать его побеседовать о полной... если он рассматривает и полную тоже - ну убери ты эту строчку из резюме.... 16.12.2017 00:20:19, Gvendilon
А на что изменить? Я вот в Работе и карьере прочитала ваше объявление, у вас там не заявлено ни должности ни специальности. Вы это нормальным считаете?
16.12.2017 00:24:35, Mercury
может, в ВО убрать "экономическое" и что-то там у вас еще про экономическую направленность мозга.
Вы, думаю, хотели намекнуть что не обязательно экономическое, а получилось даже как-то еще более конкретно
Вообще у вас описание вакансии с угрожающим уклоном. Может больше про обязанности, поконкретнее 15.12.2017 18:50:47, Лось_Анджелес
Вы, думаю, хотели намекнуть что не обязательно экономическое, а получилось даже как-то еще более конкретно
Вообще у вас описание вакансии с угрожающим уклоном. Может больше про обязанности, поконкретнее 15.12.2017 18:50:47, Лось_Анджелес
это просто вы с высот своего опыта так думаете :-) 15.12.2017 23:38:39, Gvendilon
Стереотипы такие стереотипные... 15.12.2017 19:17:23, Zeta
"Договор на год" (в описании вакансии) как-то скорее отталкивает.
15.12.2017 18:45:28, Кумпарсита
сейчас это много где практикуется, даже в некоммерческих организациях, связано с тем, что если вынужденное сокращение, то не платить людям дотации по сокращению.
но как правило, договор автоматически продлевают. 15.12.2017 18:48:49, Елена Сергеевна
но как правило, договор автоматически продлевают. 15.12.2017 18:48:49, Елена Сергеевна
Вот я вчера послушала Путина про повышение пенсионного возраста, и подумала как же трудоустроить всех этих людей, если после 50-ти работу не найти?
15.12.2017 18:29:51, karima
он же отвечал весной на прямой линии. перемещать их на севера и прочие места, где требуется рабсила
15.12.2017 23:25:55, Крапива
))))
в этой связи мне всегда очень странно слышать про то, что государство должно обеспечить нам рабочие места.
оно обеспечит, вообще не вопрос. 16.12.2017 09:10:50, ландыш
в этой связи мне всегда очень странно слышать про то, что государство должно обеспечить нам рабочие места.
оно обеспечит, вообще не вопрос. 16.12.2017 09:10:50, ландыш
уже после 40, по факту
15.12.2017 18:33:31, Abernathy
Хотите кандидата, полностью соответствующего всему, кроме возраста? моей подруге 50 лет и хотя она отличный пользователь всяких программ, аккуратна, внимательна и очень активна (на больничном я ее не помню за последние 5 лет), две недели назад попала под сокращение. И столкнулась с тем, что ее резюме вообще не просматривают, возраст:((( а работала бы отлично, потому что она все так делает.
15.12.2017 18:12:48, Чернобурка
нет, не правы
искала двоих, нашла одну
вы невнимательны, я же написала, что вакансия висит в Работе :-))) 15.12.2017 18:20:51, Gvendilon
я в Работе внимательно прочитала - до исправления у вас было написано, что нашли и девушка трудится.
15.12.2017 18:24:19, Zeta
Так пусть шлет резюме :-)
В подборе девушки молодые, но их можно переубедить :-) 15.12.2017 18:16:42, Gvendilon
искала двоих, нашла одну
вы невнимательны, я же написала, что вакансия висит в Работе :-))) 15.12.2017 18:20:51, Gvendilon
В подборе девушки молодые, но их можно переубедить :-) 15.12.2017 18:16:42, Gvendilon
вы предлагаете очень хорошую вакансию, но для нее не обязательно во и возраст можно увеличить.
вам реально подойдет и вы быстро найдете женщину от 40 до 50 лет, без во, но с опытом административной работы. 15.12.2017 18:02:46, Елена Сергеевна
Мы гибкие :-)
Но вот реально получается, от 45 - обучить в 1С работе можно очень далеко не каждого, к сожалению...
ВО - скорее как общий уровень образованности (не кидайтесь в меня тухлым помидором, если что :-) 15.12.2017 18:15:30, Gvendilon
Ну я не знаю про С1, но переводческие Традосы всякие (да еще и в нескольких версиях) женщины за 50 осваивают вполне себе не медленнее молодых (я не беру инженеров, а таких же гуманитариев только). А программы эти со своими "заскоками". И кое-какие другие тоже.
15.12.2017 18:43:36, Василиса из сказки
Да ничего в 1с нет сложного. Для человека с интеллектом. Я в аксессе работала, базы писала сама, кучу банковских программ освоила, Эксель знаю. А вот поди ж ты, оказывается как 50 лет стукнет, то все -маразм
15.12.2017 20:26:59, XXL
У нас после 70ти люди Парус осваивали в режиме пользователя. А у вас 1С после 45 не могут...
15.12.2017 18:28:50, Ветер Перемен
ан масс, очень по-разному..
у меня бабушка начала осваивать компьютер в 82 по книжке, сейчас, в 95 ворд она знает лучше меня :-), ибо макетирует статьи в журнал :-) 15.12.2017 18:39:16, Gvendilon
когда тебе за 50 твое резюме на ХХ вообще никто не смотрит годами. У всех в головах этот самый "средний промежуток".
15.12.2017 18:16:34, Zeta
ну как без иронии-то? :)) Но если у тебя получится, я за тебя порадуюсь от души.
15.12.2017 18:46:14, Zeta
я искала работу год и три месяца. В свои 46-47. Нашла, в конце концов. Но действительно, возраст - это приговор, в значительной мере.
18.12.2017 12:03:54, хухра-мухра
по всему сразу - и поднимаю, и откликаюсь, и резюме переделала и с эйчарами советовалась. И именно они посоветовали мне сразу убрать возраст. А потом уже все остальные советы.
15.12.2017 18:43:08, Zeta
у нас нет такого, крупное издательство, разброс возрастной очень широкий
15.12.2017 18:18:56, Gvendilon
так вы же сами пишете, что нужны молодые, а если кандидат старше, то уже надо идти и эйчара переубеждать.
15.12.2017 18:20:14, Zeta
слушайте, ну 40 - это все-таки не молодые (простите, сама такая :-)), опять же в вакансии я возраст не указываю, резюме прочитывают все присланные.
15.12.2017 18:26:12, Gvendilon
Ну для того, чтобы спортивные рекорды ставить, немолодые, конечно.
15.12.2017 19:09:25, Василиса из сказки
В РФ закон запрещает указывать в вакансии возраст, как ограничение при приеме на работу.
15.12.2017 18:31:47, Zeta
они не указывают, а не берут по факту все равно. Это мне инсайдерскую инфу сливали. Вроде, всем я подошла - но возраст, и все. Привет.
18.12.2017 12:04:58, хухра-мухра
так никто и не указывает, просто эйчары сразу отсеивают резюме по возрасту.
15.12.2017 18:44:15, Zeta
возраст я убрала неделю назад по совету эйчара. До этого наивно полагала, что самое важное это навыки и опыт. А оказалось, что все-таки возраст.
15.12.2017 18:59:40, Zeta
когда я убрала, на собеседования стали звать, но по факту все равно не брали.
18.12.2017 12:05:29, хухра-мухра
А у меня последний срок окончания института - декабрь 2012. И как это свидетельствует о моем возрасте?
16.12.2017 01:29:17, Musenka
он уже потом свидетельствует. Эйчар, просматривая резюме видит несколько ключевых параметров кандидата. И первый это возраст.
15.12.2017 19:01:14, Zeta
после 40 у меня карьера отлично развивалась. Если бы я не заболела, она развивалась бы и дальше.
15.12.2017 18:25:11, Zeta
Мне тоже так кажется. Главное, что этим женщинам нередко карьера уже не нужна, им нужно спокойное место, их оттуда потом и не сдвинешь, они четко понимают, что "с улицы" работу в их возрасте найти не просто, карьеры их уже не зовут (тех, кто на такие вакансии претендует), дети уже выросли, а до пенсии еще работать и работать. А вот 30-летним еще детей растить, еще перспективы впереди виднеются радужные (с их точки зрения) и все такое.
15.12.2017 18:05:11, Василиса из сказки
вам реально подойдет и вы быстро найдете женщину от 40 до 50 лет, без во, но с опытом административной работы. 15.12.2017 18:02:46, Елена Сергеевна
Но вот реально получается, от 45 - обучить в 1С работе можно очень далеко не каждого, к сожалению...
ВО - скорее как общий уровень образованности (не кидайтесь в меня тухлым помидором, если что :-) 15.12.2017 18:15:30, Gvendilon
у меня бабушка начала осваивать компьютер в 82 по книжке, сейчас, в 95 ворд она знает лучше меня :-), ибо макетирует статьи в журнал :-) 15.12.2017 18:39:16, Gvendilon
нет, не надо.
я написала средний промежуток, просто к каждой кандидатуре нужно подходить отдельно.
есть и в 50++ тетки круче 30-ти летних и я таких знаю лично. 15.12.2017 18:13:50, Елена Сергеевна
я написала средний промежуток, просто к каждой кандидатуре нужно подходить отдельно.
есть и в 50++ тетки круче 30-ти летних и я таких знаю лично. 15.12.2017 18:13:50, Елена Сергеевна
Оля, я в курсе, если чо, у меня там три резюме уже 3 месяца под разные вакансии и мне не далеко не 50, и да, даже не просматривают или просматривают и не отвечают, даже не отписываются.
я очень разочарована в хх, потому что там сплошь и рядом один развод. 15.12.2017 18:21:11, Елена Сергеевна
я очень разочарована в хх, потому что там сплошь и рядом один развод. 15.12.2017 18:21:11, Елена Сергеевна
я хочу сменить работу и очень плотно работаю в этом направлении.
15.12.2017 18:31:06, Елена Сергеевна
я знаю, некоторые годами висят.
как мне объясняли, что резюме надо поднимать, обновлять, что бы работодатель видел, самой постоянно откликаться, писать сопроводительные письма..., я на это уже три месяца потратила, до рвоты мне уже этот хх.
я уверена, что дело не в возрасте, а в политике сайта, надо искать какие то другие варианты поиска, где работодатель сразу указывает свой телефон или телефон кадровой службы.
ну и промониторить кадровые агентства и выходить на них. 15.12.2017 18:29:10, Елена Сергеевна
как мне объясняли, что резюме надо поднимать, обновлять, что бы работодатель видел, самой постоянно откликаться, писать сопроводительные письма..., я на это уже три месяца потратила, до рвоты мне уже этот хх.
я уверена, что дело не в возрасте, а в политике сайта, надо искать какие то другие варианты поиска, где работодатель сразу указывает свой телефон или телефон кадровой службы.
ну и промониторить кадровые агентства и выходить на них. 15.12.2017 18:29:10, Елена Сергеевна
есть, не спорю.
но кто вел активную жизнь, работал без больших перерывов или занимался чем то, то такие до гробовой доски активные и продвинутые. 15.12.2017 18:41:58, Елена Сергеевна
но кто вел активную жизнь, работал без больших перерывов или занимался чем то, то такие до гробовой доски активные и продвинутые. 15.12.2017 18:41:58, Елена Сергеевна
так чем ты тогда объяснишь, что твое резюме не просматривается, если у тебя там не указан возраст?
15.12.2017 18:50:56, Елена Сергеевна
Что-то отпугивает от вас кандидатов. Проанализируйте текст вакансии. Может, ну его высшее образование? Может, верхнюю границу возраста подвинуть? Может, нечетко описаны обязанности?
15.12.2017 17:55:42, WhiteFly
Да куда уж двигать :-))) мы к цифрам не цепляемся, 40+ тоже рассматриваем :-)
15.12.2017 18:12:41, Gvendilon
целыми днями забивать в таблицу цифры без перспектив?
15.12.2017 17:41:43, не офисный, но планктон
Да нет, издательство вполне себе позволяет внедриться потом и в другие его сферы...
Я бы сказала, вытаскивать цифры из 1С, что вы, право, не в 20 веке живем :-) 15.12.2017 18:11:51, Gvendilon
Перспективы не всем нужны. Многим нужна спокойная работа и вменяемый коллектив.
15.12.2017 17:53:59, Василиса из сказки
Я бы сказала, вытаскивать цифры из 1С, что вы, право, не в 20 веке живем :-) 15.12.2017 18:11:51, Gvendilon
и высшее образование на такой должности зачем? чтоб утром зубы дома чистил, и дезодорантом умел пользоваться?
15.12.2017 17:51:50, планктон
а...где в Москве?;)
Вы описали так красиво, вдруг недалеко ездить?? 15.12.2017 17:19:01, belka_kate
Москва-Сити, вакансия в Работе висит...
Вот реально - немного просим :-) 15.12.2017 17:29:52, Gvendilon
Вы описали так красиво, вдруг недалеко ездить?? 15.12.2017 17:19:01, belka_kate
Вот реально - немного просим :-) 15.12.2017 17:29:52, Gvendilon
Может, действительно, Вы правы... а надо на НН искать молодых "неизбалованных" :-)
Но одну сотрудницу здесь нашли, ттт, довольны 15.12.2017 17:34:01, Gvendilon
Как раз люди после 40 вполне себе не избалованы. 15.12.2017 17:53:06, Василиса из сказки
Ладно после 40, могут быть и избалованы. Но молодые, только что получившие ВО и пока без записи в трудовой, когда никто не берет т.к. опыта нет, хотя и энергии полно и детьми еще чаще всего не обзавелись и обучаться готовы и зп не избалованы - но почему то и таких никак не подберут. Очень удивительно, ощущение что ищут очень уникального сотрудника.
15.12.2017 20:50:43, Иришка-Мартышка
Читайте также
Ролики в 30, 40 и даже 50+: как не упасть лицом в асфальт (и получить удовольствие!)
Лето - время, когда можно с удовольствием пробовать новое, например, – катание на роликах. Промчаться с ветерком по набережной, добавить спорта в свою жизнь, ускорить и продлить прогулки - столько возможностей!
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
