... если бы узнали, что ваш сослуживец,
имеющий доступ к почтовому серверу, читал ваши сообщения и, узнав о одной проблеме, связанной со вашим здоровьем, доложил об этом начальству?
Со мной поступили именно так. Одна из начальниц рассказала мне, что на оперативке наша шефиня поинтересовалась моим здоровьем и порекомендовала поискать мне полного дублера:(( Правда, пообещали никаких моих прав не нарушать, подножки не ставить и ни в чем меня не ущемлять, но все-таки подстраховаться решили.
Но, во-первых, диагноз и способ лечения я планирую перепроверить в течение этого месяца, во-вторых, в крайнем случае моей нетрудоспособности (а я за 10 лет работы на больничном была только 70 дней до родов + 86 после) мои обязанности можно передать частями трем людям, чей опыт и квалификация позволяют, а не обучать заново первого встречного с улицы:((
Но суть в другом - я на темы болезни на работе пока не распространялась, а немного пообщалась об этом по электронной почте с хорошими людьми,
которые замечательно меня поддержали, за что им огромное спасибо. Так что по моим понятиям источник один - этот товарищ. Честно говоря, мне его хочется убить:)) А как бы поступили вы?
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
я бы стала более осторожной, сменила бы пароль (если это возможно) , для личных разговоров завела бы себе другую почту, на бесплатном сервере.Завела бы себе привычку чистить ящик, лучше сразу после прочтения-отправки писем. Получил-прочитал-ответил-стер. С этим человеком была бы холодно-корректна, не ввязывалась бы с ним в перепалку. Если есть те люди, в которых я уверена, постаралась бы их предупредить о возможности этого человека проверить их почтовый ящик. Моя месть была бы такой, чтобы с ним никто не хотел иметь дела, создать вокруг него кольцо пустоты.
01.03.2002 11:23:59, Hel
Все зависит от архитектуры сети, корпоративного ПО и квалификации админа. Посещение сайта с бесплатной почтой тоже трудно объяснить рабочими нуждами. Т.е. уж если человека целенаправленно будут проверять, то вряд ли удастся что-то скрыть, придется переждать...
А вот не конфликтовать открыто с этим человеком, предупредить надежных людей (вот только есть ли они?) и создавать ситуации, чтоб этот человек представал в невыгодном свете перед остальными - это да. 01.03.2002 11:50:28, Hecate
А вот не конфликтовать открыто с этим человеком, предупредить надежных людей (вот только есть ли они?) и создавать ситуации, чтоб этот человек представал в невыгодном свете перед остальными - это да. 01.03.2002 11:50:28, Hecate
Если есть файрвол, то можно отследить все, что идет с определенного компа и неважно какой почтовой системой будет пользоваться наблюдаемый. Поэтому хоть меняй ящики и пароли, хоть не меняй - все равно.
01.03.2002 12:11:55, Hecate
Если еще есть время, то выбрать подходящий момент и успокоить шефа насчет болезни. Делать так, чтоб результаты работы и вообще успехи, становились известны начальству. Не упускать случаев, когда начальство может сравнивать вашу работу и конкурента, при том, что ваша позиция должна быть более выигрышной.
Т.е. критика конкурента должна идти не от вас, а начальство само должно прийти к мысли, что вы лучше и при этом ведете себя достойно. А конкурент тем временем будет злиться и сам себя очернит в глазах начальства :) 01.03.2002 10:43:06, Hecate
Т.е. критика конкурента должна идти не от вас, а начальство само должно прийти к мысли, что вы лучше и при этом ведете себя достойно. А конкурент тем временем будет злиться и сам себя очернит в глазах начальства :) 01.03.2002 10:43:06, Hecate
Т.е. как гласит арабская пословица - Сидите тихо и мимо вас пронесут труп вашего врага :)
Можно этому только немножко помогать, но не более того. 01.03.2002 10:49:36, Hecate
Можно этому только немножко помогать, но не более того. 01.03.2002 10:49:36, Hecate
Мне это нравится, про труп:)) Буду ждать пока его кто-нибудь другой убъет:)
01.03.2002 10:57:47, И.К.
Вот неправильно это. Преследования сделают из него жертву, что вызовет сочувствие. А это противоречит интересам автора. Надо, чтоб он сам себя дискредитировал и в глазах начальства, и в глазах коллектива. Пусть все видят, что он необоснованно придирается к коллеге. :)
01.03.2002 11:05:01, Hecate
Ну зачем это делатьоткровенно? Это не преследования, просто не повезло ему желудочный грипп подхватить или где курицу съел несвежую:))))))))
А дискредитировать он себя в дальнейшем будет, когда из сортира вылезет:))) 01.03.2002 11:07:44, Харас (aka Ленка)
А дискредитировать он себя в дальнейшем будет, когда из сортира вылезет:))) 01.03.2002 11:07:44, Харас (aka Ленка)
лучше не увлекаться этим, на мой взгляд...
"хочешь, чтобы меньше воняло, - не трогай дерьмо" 01.03.2002 10:24:20, Siniy
Переживу с бедой ночь и придумаю такую месть, такую! Жаль фантазии маловато:))
Может, посоветуешь? Или конкурс на 7ye объявить на самую изощренную месть?:))))))))))) 01.03.2002 10:23:50, И.К.
Может, посоветуешь? Или конкурс на 7ye объявить на самую изощренную месть?:))))))))))) 01.03.2002 10:23:50, И.К.
Моя любимая фраза: "Месть - это блюдо, которое подают холодным"
Так что ты подумай хорошенько, самая изощренная месть требует тщательной подготовки :-))) 01.03.2002 10:46:13, Джульетта Капулетти
Так что ты подумай хорошенько, самая изощренная месть требует тщательной подготовки :-))) 01.03.2002 10:46:13, Джульетта Капулетти
Избавляются от того, кто выпячивает свою незаменимость и фактически этим шантажирует компанию. А если человек много значит для компании и спокойно работает, то никто не станет от него избавляться.
01.03.2002 10:36:43, Hecate
Работаю спокойно здесь уже 10 лет и никогда не лезла наверх. Была ситуация когда две работающие со мной девушки ушли одновременно в декрет и мне пришлось их работу взять на себя. С тех пор и повелось:)) Дамы вернулись, их дела остались моими:)) В начальники не рвусь, но и от повышения в должности не отказываюсь:)) Короче, не мышь, но и не тигр. Скорее, собака:)) Типа ньюфа:))
01.03.2002 10:53:45, И.К.
Смотря как выпячивать. Можно сказать - да вы тут без меня загнетесь, а можно просто в отчете поподробнее написать о том, что конкретно было сделано, какие трудности были преодолены и какую выгоду получила компания, при этом конечно соблюдая меру и не перехваливая себ :)
01.03.2002 10:45:41, Hecate
все же абсолютно незаменимых нет 01.03.2002 10:50:12, Siniy
я же сказала аккуратно надо :) но если человек молча преодолевает трудности, то его недооценивают, особенно в крупных конторах.
Про то, что незаменимых нет, это понятно. Поэтому всегда надо иметь запасной аэродром :) 01.03.2002 10:53:34, Hecate
Про то, что незаменимых нет, это понятно. Поэтому всегда надо иметь запасной аэродром :) 01.03.2002 10:53:34, Hecate
ха:)) прямо зеркало:))) меня заложили так же:))) человек который занимается интернетом у нас пришел и рассказал финдиректору: а вы знаете что такая-то у вас на беременный сайт лазает? и в 7е на конфе беременных тусуется? вот так вот:))) заложил, козел!!! прям противно его видеть! но я не разговаривала с ним, ничего не сказала - не хочу опускаться, а если человек сволочь то мои ругательства ничего не изменят, он так же сволочью и останется!
01.03.2002 09:57:15, Маруся-Ягуся
а какой смысл скрывать от начальства, что беременная? Ведь некорректно же просто вдруг ни с того ни с сего сказать: "все, я завтра в декрет, а вы тут сами разбирайтесь, не моя проблема"
01.03.2002 10:01:47, Siniy
в такой фирме работать не стоит
а ты, наоборот, получается, за нее держалась покрепче
Люди сами поощряют то обращение, которое получают... А потом еще и жалуются...
Прости, я не обвиняю конкретно тебя.. просто не вижу в этом ничего хорошего... как в явлении 01.03.2002 10:08:01, Siniy
я не лечу ни в коем случае, не надо меня обижать, просто высказываю свое отноешние.. А так, конечно, мне беременную никогда не понять...
01.03.2002 10:21:17, Siniy
я не знаю, я так считаю... что в фирме, которая так некорректно относится к сотрудникам, работать, как мне кажется, не стоит... Или, если продолжать работать, то на проблемы с ней возникающие не стоит жаловаться... В смысле, жаловаться то можно, но смысла в этом мало, лучше не станет там... Опять же, на мой взгляд...
01.03.2002 10:41:34, Siniy
Ха, меня вон за порнуху пытались наказать, но не наказали - видать шеф сам эти сайты смотрел, а кто их не смотрел пять лет назад?, когда интернет в диковинку еще был, да весь офис только там и торчал и адресами делился между собой. Причем и мальчики и девочки))))))))
01.03.2002 10:10:46, Бр@т1.1
да у нас и не наказывают, просто чел решил поделиться в начальством информацией.
01.03.2002 10:16:30, Маруся-Ягуся
а ты, наоборот, получается, за нее держалась покрепче
Люди сами поощряют то обращение, которое получают... А потом еще и жалуются...
Прости, я не обвиняю конкретно тебя.. просто не вижу в этом ничего хорошего... как в явлении 01.03.2002 10:08:01, Siniy
не лечи меня, ОК? тебе не понять все равно, беременная никуда не денешься, на другую работу не уйдешь. Подумай прежде чем разводить философию.
01.03.2002 10:14:48, Маруся-Ягуся
просто не надо говорить будто ты доподлинно знаешь что надо, а что нет. Дескать, эта фирма плохая в ней работать не надо! просто ситуация не простая, а насчет корректности - с мной тут уже поступали некорректно (если можно така обозвать) и я не говорила ничего не только из-за з/п но и из-за самосохранения. А то что в декрет вот так бац и выходят - это ты ошибаешься:))) 30 недель (по КЗОТ положено в декрет отвалить) это почти семь месяцев:))) раньше было бы заметно, просто пауза, которую я хотела выдержать обломалась.
01.03.2002 10:34:42, Маруся-Ягуся
Что сделано-не исправишь.Теперь лучше думать о своих перспективах.Подстелить соломки,так сказать,где можно-)).
01.03.2002 09:56:18, Карбонара
Просто информация могла попасть к начальству и совершенно другим путем...
К примеру, начальник может сам попросить АйТишников просмотреть почту конкретного человека, к примеру на предмет того, нет ли подвохов с его стороны, нет ли общения с конкурентами в плане передачи им каких-то сведений и т.п... Конечно, такое бывает редко и лишь при каких-то серьезных подозрениях... Но бывает же... А то, что при этом могут открыться совсем другие сведения - тоже понятно...
По хорошему, нужно не на какого-то человека пенять и желать его смерти (так как это неправильное приложение своих умственных и душевных сил), а пойти и поговорить с начальством на предмет своих перспектив... 01.03.2002 09:52:14, Siniy
Наша шефиня села за компьютер полгода назад, научилась одним пальцем набивать текст в Word-е и о тонкостях отслеживания почты сотрудников даже не догадывается. Это первое.
Второе - у нашей организации конкурентов нет и не будет:))
Третье - человек, рассказавший мне
о том, что обсуждалось на оперативке, мне сочувствует:)) Ей известно, от кого эта информация пришла. Я и раньше за ним замечала необычайную обо мне осведомленность, а теперь точно знаю, откуда ноги растут:(( 01.03.2002 10:01:19, И.К.
Второе - у нашей организации конкурентов нет и не будет:))
Третье - человек, рассказавший мне
о том, что обсуждалось на оперативке, мне сочувствует:)) Ей известно, от кого эта информация пришла. Я и раньше за ним замечала необычайную обо мне осведомленность, а теперь точно знаю, откуда ноги растут:(( 01.03.2002 10:01:19, И.К.
Еще и скажет: "я же говорил, какая она, вот, убедились"
Так что лучше вести свои дела не с ним, а с начальством... 01.03.2002 10:05:14, Siniy
Потом отойдешь немного и будетшь действовать правильно и разумно 01.03.2002 10:09:13, Siniy
а если действительно нагрузка на канал от посещения какого-то сайта небольшая, то запрещать его смысла особого нет...
Ну, только с точки зрения "мешания работе", однако люди же все равно найдут другие занятия для отвлечения от работы... 01.03.2002 10:44:41, Siniy
он сам себе навредит (или навредил уже).
Забей и не порть свои нервы... 01.03.2002 09:36:32, Винни-Пух
Забей и не порть свои нервы... 01.03.2002 09:36:32, Винни-Пух
Нарыть яму этому гаду-интригану! Как не противно.В личной беседе,без свидетелей, сказать ВСЁ, что вы думаете,не стесняясь в выражениях!!! (В аналогичной ситуации мне даже наш адвокат посоветовал это сделать). 01.03.2002 09:34:00, Чичундра
Есть один еще несколько ньюансов - этот товарищ
1) амбициозен, а я ему большой конкурент
2) хамоват, со всеми разговаривает свысока, а женщин вообще ни в грош не ставит
Что касается моей важности для нашей конторы - это неоспоримо, именно поэтому одна из наших начальниц и решила со мной поговорить. Она просто в ужасе от того, что со мной что-то может произойти и считает, что мне замены нет. Приятно, конечно:))
А разговор на повышенных тонах с предателем случается практически каждый день - он постоянно пытается на меня давить (о причинах я выше написала).
Я много раз говорила ему, что меня ему не сломать, но видимо, ошиблась:(( У него в руках - козырь...
01.03.2002 09:45:21, И.К.
1) амбициозен, а я ему большой конкурент
2) хамоват, со всеми разговаривает свысока, а женщин вообще ни в грош не ставит
Что касается моей важности для нашей конторы - это неоспоримо, именно поэтому одна из наших начальниц и решила со мной поговорить. Она просто в ужасе от того, что со мной что-то может произойти и считает, что мне замены нет. Приятно, конечно:))
А разговор на повышенных тонах с предателем случается практически каждый день - он постоянно пытается на меня давить (о причинах я выше написала).
Я много раз говорила ему, что меня ему не сломать, но видимо, ошиблась:(( У него в руках - козырь...
01.03.2002 09:45:21, И.К.
так бы и поступила. убила
01.03.2002 09:26:25, Серебряная
И не торопясь. Не физически двинуть, а развернуть планомерную кампанию по уничтожению (лучше моральному :))) этого поганца! :)
01.03.2002 11:04:31, Кириллна aka Ирка
Вот думаю пойти и дать при всех по морде - надеюсь, окружающие поймут:))
Возможно еще и помогут:)) 01.03.2002 09:49:35, И.К.
Возможно еще и помогут:)) 01.03.2002 09:49:35, И.К.
Читайте также
Японский маникюр: дзен для ваших ногтей
Устала от ломких ногтей? Японский маникюр - дзен для твоих рук! Восстановление, укрепление, здоровый блеск! Разбираем по шагам: как проходит процедура, какие материалы нужны, секреты ухода и кому подойдет этот спа-ритуал.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
