Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Просто поделиться...
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
А интересно везде ли так на работе
Мне вот интересно, у многих ли так на работе. Начальство не особо вникает в суть договора, заключает его, получает аванс, а потом уже выясняется, что качественно выполнить это договор имеющимися силами и в указанные сроки - анреал. Причем, если бы договор был прочитан внимательно, то это стало бы понятно сразу. И начинаются вопли и пляски с бубнами. Сотрудников заставляют перерабатывать, выходить в выходные, но несмотря на дикие усилия сроки все равно срываются, ну просто потому, что выше головы не прыгнуть? И причем такая фигня почти с каждым заказом. Вот что делать? Увольняться? Или такое частенько бывает теперь?
19.07.2014 18:51:44, Shuvalova
57 комментариев
У нас так. Был отдел 6 человек, троих сократили. Теперь постоянный аврал, срывание сроков, разборки с заказчиками. Но никто не уходит, потому что зарплата зависит от объема работы, никакого контроля со стороны руководства, можно болеть без больничного, опаздывать и отлучаться. Все стонут, но считают, что зарплата и бесконтрольная обстановка компенсирует все минусы такой работы.
20.07.2014 17:53:38, серая зарплата
никогда такого не было.У нас договора в ведении исполнителей.
Если вас не устраивает,то увольняться.Но есть люди,которым нравятся стрессовые ситуации. 20.07.2014 01:50:34, Schraibikus
Если вас не устраивает,то увольняться.Но есть люди,которым нравятся стрессовые ситуации. 20.07.2014 01:50:34, Schraibikus
Чтобы корова меньше ела и больше давала молока, ее надо меньше кормить и больше доить. Видимо, ваше начальство именно так видит свою стратегию.
И если до сих пор контракты таким образом выполнялись и компании не предъявляли штрафных санкций - она не так уж и плоха. 20.07.2014 00:58:00, Мадам Шредингер
И если до сих пор контракты таким образом выполнялись и компании не предъявляли штрафных санкций - она не так уж и плоха. 20.07.2014 00:58:00, Мадам Шредингер
У нас такого не бывает. Договор читается внимательно, начальству (самому высокому) пофик, оно все подпишет, не пофик тем,кто внимательно читает, поэтому ничего "анриал" не согласовывается. 19.07.2014 20:39:05, ОльгаЯ
Да, небольшая. Начальство-непосредственно владелец компании+девушка-гендиректор, по образованию совсем из другой сферы
19.07.2014 20:44:14, Shuvalova
И не указано, сколько дней в неделю вы работаете?
Если же рабочий день 8 часов 5 дней в неделю, то какие вопросы?
Начальство может набрать недостающий персонал. 19.07.2014 20:26:51, Oker
Безусловно, если объем работ таков, что и при полной самоотдаче в срок не уложишься. Тогда один выход - экономить свои силы.
20.07.2014 08:59:45, Та же фигня
думаю об этом, просто судя по всему, такое положение вещей не такая уж и большая редкость. Не хочется из огня да в полымя.
19.07.2014 20:45:26, Shuvalova
Пахала, пока от подобного не случился ВСД. "Поехало" все, что только можно - сон, сердце...короче вся вегетатика, посидела на больничном, взяла месяц за свой счет, большиииими трудами привела себя более-менее в норму, вышла на работу и буквально с первой же недели опять знакомое "кровь из носа, но надо все сдать". Умирать больше не хочется, деньги нужны, гарантии, что на другой работе не будет такого же, естественно нет. Вот я вся в раздумьях.
19.07.2014 20:01:13, Shuvalova
А ничего, что возраст уже "за 40"? Многих работодателей это, к сожалению, отпугивает, хотя, вроде и опыт как раз наработан, и дети выросли. Об этом тоже думаю.
19.07.2014 20:21:21, Shuvalova
я на такие работы изначально не устраиваюсь, а что вообще такие бывают, в курсе 19.07.2014 19:37:07, Natalya d'*
В договоре ничего подобного прописано не было. Написано, что должна выполнять свои служебные обязанности, под служебными обязанностями подразумевается качественное и в срок выполнение проекта. Поэтому и переживаю.
19.07.2014 19:57:01, Shuvalova
вообщем, автор пусть сама решает как ей удобнее - увольняться самой или не работать сверурочные и ждать по какой статье ее уволят. 19.07.2014 23:42:17, Natalya d'*
ну как минимум устраивающая, если работает. но всем же хочется, чтобы мало делать, но много получать, желательно еще и золотые парашюты.
20.07.2014 22:04:54, ALora
не представляю, как можно заставить человека выйти на работу в выходной или остаться работать до ночи, если он этого не хочет.
расслабьтесь :-) 19.07.2014 19:18:21, хатуль мадан
обычно это весьма просто. Например, есть зарплаты и дополнительные выплаты/бонусы, которые платят каждый месяц. И их можно перестать платить, а сама зарплата, скажем, 15 тыс. Если человек не выходит по вечерам и выходным, но работает по 8 часов в день за 15 тыс, то это может начальство устроить вполне.
19.07.2014 20:21:07, Степная кошка
видимо Вы хотели написать "НЕ выплачивать бонусы". Так этому помешает именно то, что человек с работы уйдет. Если человек работает хорошо, то он нужен.
19.07.2014 20:59:35, Степная кошка
так работодатель может считать, что человек работает хорошо, если он еще и остается по выходным или задерживается на работе. Можно сказать и иначе, рабоник хорош, если он успевает сделать определенный объем работ. Но беда в том, что этот объем невозможно выполнить без переработок. Ну, например, можно сказать, что человек должен набирать 400 страниц текста в день без опечаток.
19.07.2014 21:29:10, Степная кошка
потеря работника. Под рабство подписываются только те, для кого 15 тыр - хорошая зарплата, а это оооочень плохой персонал.
19.07.2014 20:37:47, Даритта
нет, некоторые знают, что если они работают хорошо, то им будут платить ну, например, 60-80 тыс. И тогда, если человек считает, что он работает всегда плохо, то ему не надо подписыватья на 15-20 тыс, а искать такое место, где за плохую работу платят 50 тыс, например
19.07.2014 21:04:15, Степная кошка
я имела ввиду официальные выплаты, а не в конвертиках, но их все равно каждый месяц директор подписывает как надбавки или премиальные. Т.е. официальная зарплата получается вполне пристойной, но ее легко сделать непристойной, если дирекция считает, что работник работает плохо
19.07.2014 21:02:02, Степная кошка
В России элементарно. Достаточно пообещать отправить в даль светлую по собственному желанию.
19.07.2014 19:58:41, ШаНуар
Практически нет. Я там выше написала, мне "вдруг свезло" на пять лет. Даже и не вдруг, работала в "своей" прямо "своей фирме", по крутому знакомству, директор еженедельно в "любви и верности" признавался. Но как только ж..пу припекло, благодаря все тому же "гениальному" руководству, сразу отношение резко поменялось и меня попросили выйти вон. И даже можно было бы небо в алмазах устроить напоследок, жуть как хотелось, но по определенным обстоятельствам, очень существенным, все, что я смогла сделать это перестать здороваться и хлопнуть дверью, не фигурально выражаясь)). Нашлись куда более близкие "свои", которых надо было оставить, а свою позицию по должностным обязанностям и переработкам я от генерального не скрывала с самого начала.
В "не своих" фирмах ситуация еще хуже. 19.07.2014 22:00:38, ШаНуар
да, с законами у нас по старой пословице "Закон что дышло, как повернул так и вышло"
19.07.2014 21:06:15, Степная кошка
расслабьтесь :-) 19.07.2014 19:18:21, хатуль мадан
а что помешает не выплачивать бонусы, даже если чел днюет и ночует на работе? совесть начальника? :-):-)
19.07.2014 20:23:10, хатуль мадан
угу, исправила :-)
о чем и речь. если работник фирме нужен - то ему будут предлагать хорошие условия и пойдут навстречу. если нет.. 19.07.2014 21:17:34, хатуль мадан
о чем и речь. если работник фирме нужен - то ему будут предлагать хорошие условия и пойдут навстречу. если нет.. 19.07.2014 21:17:34, хатуль мадан
ну не знаю...не знаю...полно сейчас компаний, где белая именно 15-20 тыров, остальное добирается конвертиками.
19.07.2014 20:46:44, Shuvalova
собственное желание пишется по собственному желанию :-)
у вас там законов вообще нет? ну.. тогда менять работу, вдруг свезет.. 19.07.2014 20:19:20, хатуль мадан
у вас там законов вообще нет? ну.. тогда менять работу, вдруг свезет.. 19.07.2014 20:19:20, хатуль мадан
В "не своих" фирмах ситуация еще хуже. 19.07.2014 22:00:38, ШаНуар
я как только увидела техническое задание, сразу сказала, что это анреал, но меня, к сожалению, никто не послушал.
19.07.2014 19:27:00, Shuvalova
Читайте также
Ролики в 30, 40 и даже 50+: как не упасть лицом в асфальт (и получить удовольствие!)
Лето - время, когда можно с удовольствием пробовать новое, например, – катание на роликах. Промчаться с ветерком по набережной, добавить спорта в свою жизнь, ускорить и продлить прогулки - столько возможностей!
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
