Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Вот что делать?
Пришли ко мне в октябре две новые девочки на работу: устраивались долго, сейчас надо какое-то подтверждение ждать, что не судим был. Ладно, пришли, работают. И вот вижу, баааа, а у них животы! Вызываю, разговариваю - одной в декрет в феврале, другой в апреле. И вот что делать?
15.01.2013 16:05:57, Antre
132 комментария
Вот кадровичка-то балдела получив перечень требования явно расчитаный на молодежь, начиная от знания ПК и ограничение по возрасту, не моложе 50. 17.01.2013 21:32:20, Суматра
Если есть возможность, предложить им удаленную работу. Многие с радостью на это идут. И многие сидят с детьми не больше года. Так что не так страшен декрет...
17.01.2013 21:07:33, читаю иногда
можно влезу?))) в отделе 45 человек, всего 2 мужчины
18 женщин уходят в отпуск по беременности иродам в период с 1 по 19 февраля
Бухгалтерия, одна из крупнейших мировых фармацевтических компаний
На главбуха и финдиректора больно смотреть 16.01.2013 09:44:39, отделение патологии
18 женщин уходят в отпуск по беременности иродам в период с 1 по 19 февраля
Бухгалтерия, одна из крупнейших мировых фармацевтических компаний
На главбуха и финдиректора больно смотреть 16.01.2013 09:44:39, отделение патологии
Надо не переживать за буржуйскую фармкомпанию, а радоваться, что у нас такая рождаемость!
17.01.2013 20:59:26, читаю иногда
Вот что бывает, когда ущемляют права мужчин при наиме на работу!
17.01.2013 04:24:11, __nevazhno___
Полностью согласна-ситуация аналогичная. И опыт есть, и ребенок подрощен. Работодатели, задумайтесь!:)старый конь борозды не портит
16.01.2013 10:18:17, Согласна
Надо брать на работу роботов. Которые не рожают, не берут больничный, не уезжают в отпуск, не женятся, не ходят на похороны к родственникам, не умирают сами, и не существуют в принципе.
15.01.2013 22:49:42, Оля-Йоля
и еще не сплетничают и не сидят в конфе
16.01.2013 00:54:33, и еще
А ничего тут уже не сделать...
"Расслабиться и получать удовольствие" от того, что тебя "имеют"...
И персонал мужского пола не спасет - есть такие, которые вместо жен на больничном с маленькими детьми сидят...
И "после 40" свои заморочки, проблемы со здоровьем вылезают, как у детей в детском саду - неделю работаем, три на больничном... 15.01.2013 22:48:07, Polett
"Расслабиться и получать удовольствие" от того, что тебя "имеют"... вот только если так.
16.01.2013 09:11:54, Antre
"Расслабиться и получать удовольствие" от того, что тебя "имеют"...
И персонал мужского пола не спасет - есть такие, которые вместо жен на больничном с маленькими детьми сидят...
И "после 40" свои заморочки, проблемы со здоровьем вылезают, как у детей в детском саду - неделю работаем, три на больничном... 15.01.2013 22:48:07, Polett
Ничего не сделаешь и не угадаешь:) Я так как-то женщину взяла 42 года, взрослая дочь, тоже оказалась беременной.
15.01.2013 21:18:53, ТомаГавк
У нас лет пять назад каждый год по паре младенцев рождалось в фирме. Только одна девочка год просидела, остальные выскакивали через 5-6 месяцев, особенно дизайнерши. 15.01.2013 19:29:46, Sloe
Было. ) Помню, как меня, директора, вызвали в отдельный кабинет два моих ключевых менеджера - "Марьиванна, Нам надо с Вами поговорить. Дел в том, что мы уходим в декрет. Света 10го я - 12го."
Пережили.
Декретные бюджет платит? В любом случае Вам не в ущерб даже если долго компенсирует.Другое дело надо кадры тщательней подбирать, если это в Вашем ведении. Ладно, онажемать.
Кому работать - пусть голова у начальства болит.
Мы пережили, справили пятилетие этих малышей, и они у нас не последние. Опять очередной декрет. Там муж богатый, пофиг зарплата. Счастливые люди - все послать нафиг , всю работу. Это нынче дорогое удовольствие.
По моему опыту работник - женщина, которой нужны деньги. Количество детей огромной роли не играет ибо непредсказуемо.
Деньги, работа - нужны женщине, которая одна растит ребенка. Женщине которая приехала из малого городка или села.
Женщина, у которой обеспеченный муж или другие источники благосостояния, обычно сразу с более высокими запросами и вообще шубы выгуливает, что на собеседовании видно даже летом ).
По опыту.
Люди разные. Не всем же пахать. И не на всех. Бюста на родине нам с вами не поставят (. 15.01.2013 19:11:32, Moon
Дело не в декретных, а в том, что я осталась без двух специалистов. :(( Только вроде вникать начали и снова искать замену, снова обучать...
16.01.2013 09:13:44, Antre
повод описать часть операций, обязанностей в инструкции. С таблицами, схемами и картинками для наглядности. Всем будет легче.
17.01.2013 11:26:08, Dnnn
Пережили.
Декретные бюджет платит? В любом случае Вам не в ущерб даже если долго компенсирует.Другое дело надо кадры тщательней подбирать, если это в Вашем ведении. Ладно, онажемать.
Кому работать - пусть голова у начальства болит.
Мы пережили, справили пятилетие этих малышей, и они у нас не последние. Опять очередной декрет. Там муж богатый, пофиг зарплата. Счастливые люди - все послать нафиг , всю работу. Это нынче дорогое удовольствие.
По моему опыту работник - женщина, которой нужны деньги. Количество детей огромной роли не играет ибо непредсказуемо.
Деньги, работа - нужны женщине, которая одна растит ребенка. Женщине которая приехала из малого городка или села.
Женщина, у которой обеспеченный муж или другие источники благосостояния, обычно сразу с более высокими запросами и вообще шубы выгуливает, что на собеседовании видно даже летом ).
По опыту.
Люди разные. Не всем же пахать. И не на всех. Бюста на родине нам с вами не поставят (. 15.01.2013 19:11:32, Moon
Ну что тут сделаешь.. Берите детных, после 35 минимум с2 детьми)) у меня сейчас тоже две в декрете, так одна из них еще и справку о второй бер-ти принесла. А что делать? Мы тоже ведь рожали и кто-то нас терпел :)
15.01.2013 18:21:43, Марьяша
Меня вот взяли, в 37 с 3-мя детьми. Это не помешало мне в 40 родить четвертого. Правда, без отрыва от производства практически.
16.01.2013 11:11:50, Забриски Пойнт
"Берите детных, после 35 минимум с2 детьми" - тогда будут топики "не вылазит с больничных, что делать?" :)
15.01.2013 18:40:12, Natalya d'Etretat
Да не угадаешь. Я вот взяла и в 39 в декрет ушла. И еще бы ушла разок, если бы получилось.
Никто не ждал, ага.
За мной еще 2 девочки, от которых тоже ничего такого не ждали. Вот так в одночасье треть отдела в декрете.
Жизнь, а что делать. 15.01.2013 20:32:03, МарикаЧ
да прям, ага. По моим наблюдениям, если дети уже школьного возраста, а женщине 35-55, то нифига она по больничным не сидит. Нормально работает. Невыгодно ей с подрощенными детьми дома сидеть. Про возраст после 55-ти не скажу, просто опыта нет, может и там то же самое.
15.01.2013 18:43:09, WildStitch
Если оплата больничного 100%, или если есть муж-кормилец (а работа ей нужна для стажа и пенсии), то выгодно, я ж не знаю, в какой структуре автор работает.
Если нет мужа кормильца, может быть вторая неофициальная работа.... вообщем, никак тут не угадаешь заранее, кто будет работать, а кто нет.
Разве что плюс тех, кому за 30 - можно на ее предидущей работе узнать, что она за работник. 15.01.2013 18:50:00, Natalya d'Etretat
Ну, это редко. А вот "сама не болела, а после 40ка болячки полезли" - я очень даже представляю.
15.01.2013 18:56:50, Natalya d'Etretat
Прямо про меня:) я пришла на работу в 36 лет, имея 18-летнего сына, на место с которого две девочки подряд ушли в декрет:) помню смеялась поначалу, что на мне эта традиция закончится, ан нет, через два года отправилась туда же:)
15.01.2013 21:30:10, Курана
Никто не ждал, ага.
За мной еще 2 девочки, от которых тоже ничего такого не ждали. Вот так в одночасье треть отдела в декрете.
Жизнь, а что делать. 15.01.2013 20:32:03, МарикаЧ
Если нет мужа кормильца, может быть вторая неофициальная работа.... вообщем, никак тут не угадаешь заранее, кто будет работать, а кто нет.
Разве что плюс тех, кому за 30 - можно на ее предидущей работе узнать, что она за работник. 15.01.2013 18:50:00, Natalya d'Etretat
спросить какие планы на после декрета...держитесь, сама сейчас в подобной Вам ситуации...
15.01.2013 17:07:43, Мудрость
Да не работа это, когда специалист выходит раньше срока, будет на больничных сидеть регулярно и кому от этого лучше?
16.01.2013 09:11:10, Antre
гы, планы.
у нас все, кто уходил, клялись выйти в 3-6 месяцев ребенка.
в итоге только одна вышла в 9 месяцев, остальные уже по 2-3 года сидят. еще и в следующий декрет уходят, не выходя из первого. 15.01.2013 17:13:12, Ci Sara
а я вышла как обещала в два деткиных месяца, а через три месяца села до его десяти лет.
15.01.2013 18:35:33, Rulezza
Сложно это предвидеть, как оно будет. Я, правда, сказала, что вернусь ровно через год, так и вернулась. И это без бабушек и прочих нянь.
15.01.2013 17:55:10, Phili-Phili-Pos
Абсолютно по собственному желанию, просто вырвались из дома, дети на нянях, финансовой необходимости в семьях нет:((
15.01.2013 22:42:26, LЁshik
вот все бы начальство такой подход демонстрировало...эххх...когда я сама уходила - меня попросили сказать...
так и работала из дома 30% времени...к 100% после 1 года 15.01.2013 18:21:37, Мудрость
так и работала из дома 30% времени...к 100% после 1 года 15.01.2013 18:21:37, Мудрость
так может они с нянями раньше срока выйдут
я вышла...сидела на больничном с ребенком раза 3...а так все няня
а иначе выплаты по уходу за ребенком Вы знаете... 16.01.2013 12:57:52, Мудрость
я вышла...сидела на больничном с ребенком раза 3...а так все няня
а иначе выплаты по уходу за ребенком Вы знаете... 16.01.2013 12:57:52, Мудрость
у нас все, кто уходил, клялись выйти в 3-6 месяцев ребенка.
в итоге только одна вышла в 9 месяцев, остальные уже по 2-3 года сидят. еще и в следующий декрет уходят, не выходя из первого. 15.01.2013 17:13:12, Ci Sara
моя мама уходила в декрет абсолютно без живота. Была прозрачной от токсикоза, чтоб его. Начальник в осадок выпал - он ей "вы едете в командировку через 2 недели", а она ему "какая командировка? я через неделю в декрет". Он - "в какой декрет, вы что - беременны?????"
15.01.2013 19:21:15, LucyMO
Я уходила абсолютно также:) получила декретный больничный, пришла на работу. Начальник говорит: "в среду едешь в командировку", а я ему "я с сегодняшнего дня в декретном отпуске". Никогда не забуду, как он переводил взгляд с лица на живот. А я еще и на каблуках была! Ну не огромных, но приличных. И потом, уже в роддоме (меня готовили к кесареву) за две недели до родов пришел знакомый, спросил: "а живот где?" Я повернулась в профиль и обозначила живот". Он сказал: "ну только так и видно":) Дочь родилась кесаревым плановым, в 38 недель, 3350г, 51 см. При этом, когда меня мама рожала, ей говорили, что когда она заходит в комнату, то сначала с минуту идет ее живот. То есть я была крупнячком:)
16.01.2013 10:34:45, Такая же
А бывшая свекровь рассказывала, что она уже рожать ехала, а не все с кем ежедневно виделась, поняли, что она беременна. Она такая дама внушительная была, 52-ого размера. Беременность на таком фоне как "немного больше покушала". 15.01.2013 17:16:18, WildStitch
у меня и во вторую беременность при недостаточном весе в 20 недель живот был плоский, я и в роддом в обычной одежде первые две беременности приезжала, в первый раз пустили с сомнением) Только с третьей спецодежду покупала, но и тогда заметно стало после 20 недель.
15.01.2013 18:53:48, Tortillka
Самое смешное, что в ноябре одна из них лежала в больнице и я спросила после выписки, что не беременна ли она. Так отвечала мне девушка с таким честным лицом, что даже сам Станиславский бы купился. :)
Конечно, я же не монстр, им всего по 21-22 года, ходят, глаза опущены. С другой стороны, у них радость, а тут я, как следователь Гоцман с пытками.:) Пусть уже рожают спокойно. 15.01.2013 16:48:39, Antre
тем более если такие молоденькие, то вряд ли бер-ти жданные и желанные, скорее всего сами в шоке ходили такое время и ждали чудо по рассасыванию сего недоразумения )
плюс угрозы бывают, когда не понятно че делать, бюер-ти может не стать, а деньги здесь и сейчас нужны, поэтому работать без вариантов. 15.01.2013 17:22:27, Colline
плюс угрозы бывают, когда не понятно че делать, бюер-ти может не стать, а деньги здесь и сейчас нужны, поэтому работать без вариантов. 15.01.2013 17:22:27, Colline
А то все эти молодые амбиции, отсутствие опыта, беременности, ветер в голове... заколебало. Это я о своем, наболевшем, если что. 15.01.2013 16:53:25, WildStitch
Но она же меня не знает, я на этом месте всего три месяца директрисой. 15.01.2013 17:11:49, WildStitch
Брать мальчиков:)))
15.01.2013 16:26:07, Вахмурка и Гржмелик
А что за должности, если не секрет? То, что девицам всего 21 год, говорит и том, что ВО не надо/стажа не надо.... госслужба или частная фирма?
15.01.2013 18:58:26, Natalya d'Etretat
Да нет, обычный бюджет, девочки только закончили институт, стажа да. у них нет.
16.01.2013 10:15:17, Antre
радоваться за демографическую ситуацию в стране )) у нас тоже как подснежники к зиме округлились массово.
15.01.2013 16:23:44, Colline
я теперь научена, и всех таких "девочек" брала бы на временный договор. живот-досвидос-нет проблем.
если они на испытательном сроке, то можно попробовать убрать.. 15.01.2013 16:08:25, хатуль мадан
я бы не говорила так уверенно за ТК в Эстонии:) Я лично его не знаю.
16.01.2013 15:53:09, хухра-мухра
ага, еще проще сотрудников в аренду брать, вообще никаких проблем. Только вряд ли отдача такая же будет.
15.01.2013 18:17:45, Phili-Phili-Pos
Я в курсе, но думаю аутсорсинг - это какая-то вынужденная мера. Все же в деньги упирается.
15.01.2013 18:21:40, Phili-Phili-Pos
именно так (заявление) потребовали от знакомой девушки, бухгалтера, в небезызвестной (но уже закрывшейся кажется) компании Арбат-Престиж. Лет 7-8 назад. Она туда просто не пошла, услышав про это заявление, хотя не планировала беременность совершенно.
17.01.2013 10:30:34, Dnnn
Нет в бюджете временного договора, а испытательный срок прошёл. Да и с беременными связываться... :(
15.01.2013 16:10:40, Antre
А где вы из всех моих ответов прочитали, что мне жаль денег? Что за манера додумывать.
Я пишу о том, что девочки только вникать начали и уходят и у меня две дыры образуются, снова надо искать людей, обучать, смотреть, как они в коллектив вольются. 16.01.2013 10:18:51, Antre
если они на испытательном сроке, то можно попробовать убрать.. 15.01.2013 16:08:25, хатуль мадан
Вы лучше юриста возьмите) Он Вам много нового и интересного расскажет)
А то если Вы имеете возможность брать кого-то на работу, то есть сами не на низшей позиции в компании, должны бы уж в таких вопросах-то разбираться) 16.01.2013 02:06:22, :о)
А то если Вы имеете возможность брать кого-то на работу, то есть сами не на низшей позиции в компании, должны бы уж в таких вопросах-то разбираться) 16.01.2013 02:06:22, :о)
Есть такая книжечка, Трудовой кодекс называется. Ничего захватывающего, любовного и детективного, неинтересная вообще.
Но зато рассказывает, с кем, когда и на каких основаниях он возможен)
А где еще и желающих взять по нему работать...
Кстати, книжечка еще упоминает, чего будет, если срочный договор заключен безосновательно. 16.01.2013 02:18:19, :о)
Но зато рассказывает, с кем, когда и на каких основаниях он возможен)
А где еще и желающих взять по нему работать...
Кстати, книжечка еще упоминает, чего будет, если срочный договор заключен безосновательно. 16.01.2013 02:18:19, :о)
еще лучше сразу при устройстве требовать заявление на увольнение с открытой датой и справку от гинеколога)
15.01.2013 16:34:24, Елена Сергеевна
кто на него пойдет? я не пошла. ну и для временного основания должны быть.
15.01.2013 16:28:25, Colline
Я пишу о том, что девочки только вникать начали и уходят и у меня две дыры образуются, снова надо искать людей, обучать, смотреть, как они в коллектив вольются. 16.01.2013 10:18:51, Antre
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
