имеется сотрудник, лодырь знатный и руководство в курсе этой его слабости, но при этом смотрит сквозь пальцы и на жалобы коллег не реагирует.
а вот какую гадость придумать, что бы хоть как то расшевелить человека?
в лицо говорить что либо бесполезно, делает вид, что не слышит или огрызается, конструктивной беседы не получается.
народный игнор его не беспокоит, лишь бы его не трогали.
но он как бельмо на глазу, все пашут, а он один прохлаждается и в добавок, его, по каким то необъяснимым причинам, прикрывает один из руководителей (не сват, ни брат, точно).
вот что можно сделать в такой ситуации?
смириться?)
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Перевести общение в письменную форму. Пусть и водитель - разницы нет. Печатаете уведомление: "Уважаемый такой-то такой-то (можно и без "уважаемый"), в рамках Ваших должностных обязанностей просим Вас выполнить следующее: (перечисляете, что нужно выполнить) в такой-то такой-то срок, число-месяц-год". Даете человеку прочитать, он ставит свою подпись: "ознакомлен". Если есть вопросы - задает Вам их не устно, а излагает на этой же бумаге. Снимаете копию и ему на руки, оригинал себе в стол. Не выполнил - извиняйте батьку косячок-с. Бумага все и всех стерпит, даже лентяев:) Время и терпение на это понадобится, да. Главное "капать и капать". У меня около года ушло, чтобы организовать лентяев и отлынщиков. И первое, с чего я начала, - это перестала общаться с ними устно. Потому как слова ветер унес и не доказать, что и в какой форме было сказано, а уж то, было ли услышано - и подавно. Перестала давать устные указания. Только электронная почта или бумажный носитель. Устно можно продублировать, но бумажечку все равно иметь. А это уже документик, от которого отвертеться трудно, следовательно, и ответственность за невыполнение может наступить. Наступление ответственности стало вторым этапом. Читать и знакомиться с распоряжениями люди постепенно научились, а вот выполнять своевременно - нет. Приходилось выкручиваться, замены искать, самой выполнять. А потом перестала. Не выполнил чел распоряжение и дело не сделалось из-за этого, служебная записка или объяснение причины. И бумажку приложить с его подписью, что "ознакомлен". Поломало лентяйчиков, поколбасило, и смирились. Теперь могут по телефону жаловаться, в разговоре страдать, но все точно и в срок выполняют.
22.09.2012 09:02:35, ЗАЮшка
Конечно смириться. Какие-то там ученые заграничные с точность до 99,9% установили,что лень это болезнь. Так что не надо обижаться на болезного.
21.09.2012 20:57:52, рица
уволить, если тот, от кого зависит "уволить или не уволить" ничего делать не хочет, то и остальным тут нефиг дергаться
21.09.2012 17:22:38, Natalya d'Etretat
а никто и не дергается, это я жаловалась, потому что бесит меня он)
21.09.2012 17:39:37, Елена Сергеевна
я прсто посочувствую)) в молодость мою, когда я еще трудилась, был у нас точно такой же экземпляр. Водитель тоже.
Средств борьбы с ним так никто и не нашел. Потом сам ушел на более высокий оклад)), и все вздохнули.)) 21.09.2012 17:10:34, Лангуста
Средств борьбы с ним так никто и не нашел. Потом сам ушел на более высокий оклад)), и все вздохнули.)) 21.09.2012 17:10:34, Лангуста
да потому что уволить мог шеф. Шеф сильно "социальный", как все европейские экспаты середины 90х:)И вообще -- ну вот он еще в особые отношения водителя с сотрудниками не углублялся...:)) С ним-то водитель был мил, расторопен и т.д.:)
Мне тогда было 22 года, но я не думаю, что и сейчас этот вопрос я бы смогла как-то решить. 21.09.2012 17:49:01, Лангуста
Мне тогда было 22 года, но я не думаю, что и сейчас этот вопрос я бы смогла как-то решить. 21.09.2012 17:49:01, Лангуста
клеем стул намазать, кнопки подкладывать, пальто зимой порезать - чтобы сам свалил...
21.09.2012 16:58:57, AleXXX
<Эффект общей завершенности действия.>
тогда уж СЧЁТ и за сахар, и за чай. и 10% за культуру обслужЫвания... 21.09.2012 17:36:59, ГрандПапчик
тогда уж СЧЁТ и за сахар, и за чай. и 10% за культуру обслужЫвания... 21.09.2012 17:36:59, ГрандПапчик
"делает вид, что не слышит или огрызается," - для меня это веский повод найти причину не работать с таким человеком. Начальства я обычно не боюсь, даже если приходится обсудить качество работы любиомой племянницы бездетного генерального.
21.09.2012 15:33:16, Кабриолетта
да я тоже не боюсь, просто грузить лишней информацией не хочу, не тот вопрос, я считаю.
21.09.2012 15:49:16, Елена Сергеевна
похоже на проблему любителя пива и вина, которая на самом деле - не его проблема )).
у меня есть рабочие обязанности, я их выполняю, а чем и с каким уровне трудолюбия занимаются другие, мне как-то пофиг. Не с чем смиряться )). 21.09.2012 14:51:37, ландыш
у меня есть рабочие обязанности, я их выполняю, а чем и с каким уровне трудолюбия занимаются другие, мне как-то пофиг. Не с чем смиряться )). 21.09.2012 14:51:37, ландыш
у меня работа организационная, если бы я была бухгалтером на определенном участке, меня тоже мало волновали бы все вокруг)
21.09.2012 15:02:03, Елена Сергеевна
то есть Вы должны организовать ленивого водителя, который Вам не подчиняется? какая ужасная работа! )) я такую не люблю ))
21.09.2012 15:16:31, ландыш
я когда-то работала посменно - неделю через неделю с напарницей. так я вам скажу, что любой шаг влево-вправо любой из нас автоматически создавал проблемы для второй.
21.09.2012 14:53:57, Texas
ну как то не принято напарницам жаловаться друг на друга, предполагается, что напарники должны договариваться между собой полюбовно)
21.09.2012 15:25:18, Елена Сергеевна
взять, да по-другому принять и предположить!
Не, тут уж надо смотреть, что Вам выйдет дешевле. Может, Вам проще его лень терпеть. Тогда лучше терпеть, а не докладную писать. Ну, и наоборот. 21.09.2012 15:31:50, ландыш
Не, тут уж надо смотреть, что Вам выйдет дешевле. Может, Вам проще его лень терпеть. Тогда лучше терпеть, а не докладную писать. Ну, и наоборот. 21.09.2012 15:31:50, ландыш
Мне кажется, чтобы открыто так бездельничать, необходимо обладать особенными способностями, которые держат его на этом месте. В прогрессивных научных коллективах (в Штатах) принято держать бездельника, способного генерировать креативные идеи.
21.09.2012 14:49:01, NLU
не, у нас совок, самый обычный)
а способность одна имеется, это вызывать жалость к себе одного из руководителей, который и покрывает всю его лень. 21.09.2012 14:51:21, Елена Сергеевна
а способность одна имеется, это вызывать жалость к себе одного из руководителей, который и покрывает всю его лень. 21.09.2012 14:51:21, Елена Сергеевна
ничего не сделаете, у Вас просто нет "рычагов", если начальство устраивает, то Вам - только смириться..
21.09.2012 14:46:17, Елена Д.
Небось, кто-то вместо него горбатится?:) может, перестать за ним доделывать, и гори все синим пламенем?
21.09.2012 14:39:30, Texas
конечно, кому то достается больше, но не делать нельзя, вот такие обстоятельства и специфика работы.
21.09.2012 14:43:05, Елена Сергеевна
ну не совсем не делать. а по минимуму. и передавать поручения тоже по минимуму, без подробностей.
вообще, такие люди рано или поздно сами себя топят. если их постоянно не вытаскивать за шкирку из неприятностей. 21.09.2012 14:50:51, Texas
вообще, такие люди рано или поздно сами себя топят. если их постоянно не вытаскивать за шкирку из неприятностей. 21.09.2012 14:50:51, Texas
А он как то с Вами пересекается по работе? Вам приходится выполнять его работу? Если нет, я бы не лезла, тем более не придумывала гадостей.
21.09.2012 14:37:51, ТомаГавк
нет, мне надо передавать ему указания вышестоящего руководства, но видя выражение его лица когда я это делаю, меня начинает тошнить)))
он будет специально переспрашивать сто раз, что бы оттянуть начало выполнения поручения.
хочется дать волшебный пендаль для скорости) 21.09.2012 14:41:54, Елена Сергеевна
он будет специально переспрашивать сто раз, что бы оттянуть начало выполнения поручения.
хочется дать волшебный пендаль для скорости) 21.09.2012 14:41:54, Елена Сергеевна
поставьте ему gps маяк на автомобиль, узнаете много интересного, скорее всего. А там уж или он ускорится или вы с ним расстанетесь.
21.09.2012 15:28:27, Крапива
не поняла правда - информацию в письменном виде, можно по мейлу с копией руководству + конкретно указанные сроки
21.09.2012 15:01:25, ЁЁЁЁЁ
пишу на листочке, а толку то?
а руководство зачем беспокоить?
смысла тогда нет во мне как работнике, если я не могу разрулить такие вопросы)
я просто жалуюсь) 21.09.2012 15:24:09, Елена Сергеевна
а руководство зачем беспокоить?
смысла тогда нет во мне как работнике, если я не могу разрулить такие вопросы)
я просто жалуюсь) 21.09.2012 15:24:09, Елена Сергеевна
когда начальство нанимает себе "помощников" и "посредников", то делает это с целью "свалить на них более легкую работу, оставив себе только то, что кроме меня никто не способен сделать". Если что то из работы, ктр преполагалась " легкой и выполнимой" оказалось "нелегкой и невыполнимой", ваша цель - донести это до начальства.
А дальше оно само решает, что делать ( на то оно и начальство) 21.09.2012 17:35:05, Natalya d'Etretat
А дальше оно само решает, что делать ( на то оно и начальство) 21.09.2012 17:35:05, Natalya d'Etretat
руководство это может и не читать :), а лентяя такой подход хорошо стимулирует
21.09.2012 16:25:15, ЁЁЁЁЁ
передавайте в письменном виде, по e-mail. Там будет и точное время передачи поручения, и полнота переданного и т.п.
и не столь противно, и все зафиксированно. 21.09.2012 14:51:12, Lilurus
и не столь противно, и все зафиксированно. 21.09.2012 14:51:12, Lilurus
скажите громко, чтоб он слышал "ой, резюме такого человека пришло! Водителем просится... и денег не много просит"
21.09.2012 15:35:05, Кабриолетта
ой..
не думать об объеме его лени и работы..
уж точно не вам за него доделывать :) не можешь поменять ситуацию - поменяй свое отношение к ней :) 21.09.2012 15:02:45, Lilurus
не думать об объеме его лени и работы..
уж точно не вам за него доделывать :) не можешь поменять ситуацию - поменяй свое отношение к ней :) 21.09.2012 15:02:45, Lilurus
точно не мне, но мне выслушивать от других, почему он может не работать, а вот вася не может не работать)
21.09.2012 15:13:51, Елена Сергеевна
а у вас есть право уволить или нанять нового?
есть - увольте, нет - перенаправляйте таких разговорчивых по назначению :) 21.09.2012 15:21:55, Lilurus
есть - увольте, нет - перенаправляйте таких разговорчивых по назначению :) 21.09.2012 15:21:55, Lilurus
права нет, но могу повлиять)
только руководство у нас жалостливое)
остается только слать, да) 21.09.2012 15:27:09, Елена Сергеевна
только руководство у нас жалостливое)
остается только слать, да) 21.09.2012 15:27:09, Елена Сергеевна
Смс? Водителей много ленивых.
21.09.2012 14:57:54, Пока анонимно
да, обхохочешься)
то ножкой сильно ударится и пойдет на три дня на больничный, то просит попозже выйти на работу, так как вчера его задержали на пять минут...
ни разу не выслушал задание без комментариев и дополнительных вопросов не по существу задания. 21.09.2012 15:00:10, Елена Сергеевна
то ножкой сильно ударится и пойдет на три дня на больничный, то просит попозже выйти на работу, так как вчера его задержали на пять минут...
ни разу не выслушал задание без комментариев и дополнительных вопросов не по существу задания. 21.09.2012 15:00:10, Елена Сергеевна
А руководство напрямую с ним не может общаться? Если нет, тогда через не могу. У меня был такой сотрудник, бесил жутко, но я решила не лезть, чтобы руководтство как-то само увидело проблему либо вмешались другие. Они и вмешались. Мне и делать ничего не пришлось:)
21.09.2012 14:49:23, ТомаГавк
может, но чаще приходится мне, к сожалению.
бесит это мягко сказано, в моем случае)
буду отмечать как знаменательную дату тот день, в который его уволят))
да, вот такая я добрая) 21.09.2012 14:56:12, Елена Сергеевна
бесит это мягко сказано, в моем случае)
буду отмечать как знаменательную дату тот день, в который его уволят))
да, вот такая я добрая) 21.09.2012 14:56:12, Елена Сергеевна
ничего, пока его "прикрывает один из руководителей".
только искать пути максимально исключить его из своего рабочего процесса. 21.09.2012 14:36:21, мышка на сервере
только искать пути максимально исключить его из своего рабочего процесса. 21.09.2012 14:36:21, мышка на сервере
Читайте также
Процедура установления отцовства: какие документы необходимы и какие права это дает
Для чего вообще устанавливать отцовство?
Популярные советы по омоложению кожи рук – работают или нет? Мнение эксперта
Как правильно ухаживать за руками?