КАК меня задолбала одна моя медсестра!
Она обидчива до паранойи, громогласна, не знает ни чувства меры, ни понятия "субординация". Из-за обычного замечания по работе она может полчаса орать, все больше заводя себя и все меньше стесняясь в выражениях, что ее тут обижают и выжить хотят, и вообще она одна тут работает, а остальные пользуются...
А я даже не могу никому сказать, что она меня задолбала. Потому что ведь до нее это обязательно дойдет, а мне с ней еще работать... И в любом случае я считаю некорректным обсуждать подчиненную с другими подчиненными. А с другими врачами - тем более не хочу обсуждать, типа сор из избы выносить, да и неинтересно им это.
Я понимаю, что здесь это тоже неинтересно. Это я просто так, выговориться... Еще раз - ЗАДОЛБАЛА!!!
Все, выговорилась. Спасибо.
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Просто поделиться...
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Так и сказать: "Маша, ты хороший человек, но твои постоянные истерики и обиды мешают рабочему процессу. Поэтому либо ты начинаешь вести себя нормально, либо ищешь другую работу. Даю тебе срок 3 дня."
23.03.2012 13:04:26, Ardilla
у меня на работе есть на редкость неадекватный товарищ.Помогает только 2 варианта:
- молча покинуть помещение,пусть себе изгаляется.Когда нет слушателя,нет и брани
-с лету спросить давно ли он был на осмотре у эндокринолога(он на учете стоит).Спрашивать с сочувствием,по возможности искренним). 22.03.2012 19:29:41, Schraibikus
- молча покинуть помещение,пусть себе изгаляется.Когда нет слушателя,нет и брани
-с лету спросить давно ли он был на осмотре у эндокринолога(он на учете стоит).Спрашивать с сочувствием,по возможности искренним). 22.03.2012 19:29:41, Schraibikus
Лариса, ты герой! Мужественно терпишь то, что невозможно изменить. Может, как-то себя награждать за такое? Ну, чай с шоколадкой попить?
22.03.2012 18:10:36, Лось_Анджелес
Скажите ей тихо и с убылкой, что если не научится молча кивать улыбаясь, у вас не только возникнет желание её обидеть и выжить, но вы знаете способ, как получить этот результат быстро.
22.03.2012 16:20:09, NLU
"могу я в один прекрастный день встать с другой ноги, или не могу?"
22.03.2012 17:07:44, Natalya d'Etretat
ладно бы злая, а то бесполезная, потому что автор способа, о котором будет говорить, все равно не знает.
а тому, кто знает способ, и говорить ничего не приходится )) у него и так все хорошо )) 22.03.2012 16:44:38, ландыш
Это очень злая фраза. Она только разогреет в маугленке ненависть к этой нрещщастной )
22.03.2012 16:35:44, Ррозовая
а тому, кто знает способ, и говорить ничего не приходится )) у него и так все хорошо )) 22.03.2012 16:44:38, ландыш
это и не правильная фраза, которая автора спровоцирует как непоследовательного человека)
22.03.2012 16:41:59, Елена Сергеевна
ее вообще можно перевести как "если щаз же не улыбнешься, дам по голове" ) какой уж тут мир дальше... только война.
22.03.2012 16:46:33, Ррозовая
Для подчиненных нормально действует, если полушепотом и с улыбкой. А главное, это полезно для себя, не остаётся затаенной, невысказанной злобы.
КМК именно это беспокоит автора. 22.03.2012 17:56:24, NLU
КМК именно это беспокоит автора. 22.03.2012 17:56:24, NLU
да она и так знает, что Вы о ней думаете )
и приходится ей, бедняжке, свой образ в Вашей голове вот таким вот поведением поддерживать ))) 22.03.2012 15:54:23, Ррозовая
и приходится ей, бедняжке, свой образ в Вашей голове вот таким вот поведением поддерживать ))) 22.03.2012 15:54:23, Ррозовая
А вот если их попросить, то они напишут, и появится причина для увольнения. 22.03.2012 15:29:59, Natalya d'Etretat
К Вам жаловаться не приходят? Можно сразу им лист бумаги в зубы дать:))) 22.03.2012 15:36:36, Мальмё ©
По сути масса вариантов (и, скорее всего, вся масса нерабочая :)
- поговорить с ней за чашкой кофе. Похвалить, сказать. как ты ее ценишь, как рада, что именно с ней работаешь, и как расстраиваешься, когда она шумит. Так расстраиваешься, что хоть плачь, а тебе же людей лечить! Может, получится снизить уровень возмущений, или перенести их на "после работы", или в письменный вид, или к какому-то маленькому ритуальчику, типа ты ей замечание, - она расстраивается, ты ей "да это кто угодно бы здесь ошибся!" - и все :)))
- начать подыгрывать-подшучивать каждый раз, доводя до абсурда ее вопли. (не знаю, чем кончится. но ситуация явно изменится :)) )
- таки выжить
- перестать делать замечания, а с театральным вздохом переделывать за ней на ее глазах. Вот когда спросит - тогда и отвечать, что она тебя выживает и вообще ужас кругом :) 22.03.2012 15:26:19, УникаЛьнаЯ
1) - пробовала, не помогает. Она и за чашкой кофе себя заводит, может удариться в слезы, может начать скандалить... все о том же - что к ней неправедливы, что она больше всх работает и т.д.
2) - в такие минуты чувство юмора ей совсм отказывает, эффект будет как от замечаний - прогрессирование скандала.
3) - не умею и не возьму на себя такое, у нее двое детей и без мужа. 22.03.2012 15:35:21, маугленок
2) - в такие минуты чувство юмора ей совсм отказывает, эффект будет как от замечаний - прогрессирование скандала.
3) - не умею и не возьму на себя такое, у нее двое детей и без мужа. 22.03.2012 15:35:21, маугленок
Она все-таки в медицинских кругах вращается. Сама-то полечиться не изъявляла желания? Ей бы к эндокринологу или невропатологу. К эндокринологу , наверное, таким менее обидно))
22.03.2012 15:42:39, Etagerka
Диспансеризация - это конкретный список, невропатолог в него не входит. А если ее к невропатологу пошлет гинеколог... она все-таки медик, чтобы принять это за читую монету.
22.03.2012 15:44:43, маугленок
а они сами не поймут что надо бы? не хотела бы я такой "заботы" начальства
22.03.2012 15:43:38, Шерлок
Ну типа попытка наладить нормальные отношения и здоровый климат в коллективе.
22.03.2012 15:41:42, маугленок
Попробовать поговорить по-человечески - поощрение скандалов? Каким образом?
22.03.2012 15:50:25, маугленок
Ну если у нее в голове _действительно_ такой бред, то мне не пробиться :)))
22.03.2012 15:57:53, маугленок
Я так поняла, что больше ни с кем она себя в такой манере не ведёт? 22.03.2012 16:22:24, Вечная Весна
Она ведет себя в такой манере со всеми, а также и в одиночестве - сидит за столом и выплескивает злость в мировой эфир.
22.03.2012 17:01:04, маугленок
лечить бы! Лечится это, на мой взгляд. Каким нибудь прозаком или золофтом.
22.03.2012 18:15:06, Лось_Анджелес
Для этого ей надо изначально посмотреть на себя критически и понять, что _она_ не в порядке. А она считает, что вполне права и возмущается справедливо.
22.03.2012 23:19:57, маугленок
здоровый климат в коллективе, это тогда, когда каждый знает свое место и соблюдает субординацию)
другие климаты не работают, всем хорошей не будешь. 22.03.2012 15:44:05, Елена Сергеевна
другие климаты не работают, всем хорошей не будешь. 22.03.2012 15:44:05, Елена Сергеевна
так тёте нервы пора лечить, сводите её к невропатологу там. или к психиатру...
22.03.2012 15:37:42, douceur
Силой? А она не хочет, и если я буду настаивать - расценит это как очредной наезд.
22.03.2012 15:42:24, маугленок
Невропатолог туда не входит. Кровь-моча-флюорография-маммография-терапевт-гинеколог.
22.03.2012 15:46:56, маугленок
Если она действительно такая неприятная особа, то сор из избы виден и другим вашим коллегам. И они, наверняка, сочувствуют вам и сами страдают. Или медсестра с другими врачами - паинька?
22.03.2012 15:25:01, Etagerka
Тогда уволить или нет только от тебя зависит. Еще раз - уволить легко, надо просто этого захотеть.
22.03.2012 15:31:00, Natalya d'Etretat
но он с ней не общается, я имею в виду, что желание уволить должно идти от тебя, ты "состовляешь компромат", показываешь его главному врачу, а он увольняет
3 способа уволить:
1. просить всех больных писать жалобы
2. давать трудновыполнимые задания и писать самой жалобы на нерадивую работу
3. снять с нее все надбавки (нет работы!), посадить на голую ставку, возможно, тогда она сама захочет или уволиться, или перевестись в другое отделение 22.03.2012 15:50:43, Natalya d'Etretat
Я в отделении единствнный врач, она же заведующая. С другими врачами она общается несравненно меньше.
Коллег она тоже частенько задалбывает :) 22.03.2012 15:27:58, маугленок
Коллег она тоже частенько задалбывает :) 22.03.2012 15:27:58, маугленок
не надо увольнять, все мы люди.
надо научиться самой (автору) менять ситуацию.
если бы меня кто то задолбал, за пять минут бы отбила всю охоту общаться со мной) 22.03.2012 15:38:38, Елена Сергеевна
надо научиться самой (автору) менять ситуацию.
если бы меня кто то задолбал, за пять минут бы отбила всю охоту общаться со мной) 22.03.2012 15:38:38, Елена Сергеевна
3 способа уволить:
1. просить всех больных писать жалобы
2. давать трудновыполнимые задания и писать самой жалобы на нерадивую работу
3. снять с нее все надбавки (нет работы!), посадить на голую ставку, возможно, тогда она сама захочет или уволиться, или перевестись в другое отделение 22.03.2012 15:50:43, Natalya d'Etretat
если да, так пусть орет - только в коридоре
а если нет, так какая разница, орет она или нет. 22.03.2012 15:14:07, ландыш
Да, выполняет. Но все равно достала. Она мне вчера вечером позвонила на мобильник и стала орать по телефону... Я положила трубку. Раньше выслушивала и успокаивала, а теперь уже перестала сочувствовать и начинаю злиться.
22.03.2012 15:20:28, маугленок
отвечаете на звонок так: напоминаю, рабочий день с 8 до 15, далее мое личное время, которое я не планировала тратить на бесполезные разговоры с вами. до завтра.
22.03.2012 15:26:44, Елена Сергеевна
Задолбала.
Мы госучреждение, а в трудовом кодексе "задолбала" как причина для увольнения не рассматривается. 22.03.2012 15:10:22, маугленок
Мы госучреждение, а в трудовом кодексе "задолбала" как причина для увольнения не рассматривается. 22.03.2012 15:10:22, маугленок
Плюс уволить по статье, если захотеть, кого угодно можно - давать трудновыполнимые задания, потом придираться за "не с той скоростью/тщательностью выполнила" и т п 22.03.2012 15:22:32, Natalya d'Etretat
вариант докладной на имя главврача не рассматривается? если бы меня так задолбало, я бы рассмотрела различные варианты.
22.03.2012 14:58:20, douceur
как неумный человек может быть хорошим и работать нормально?
Имхо, она просто видит, что вы в ней нуждаетесь больше, чем она в вас, вы все её тоже задолбали. Просто она может себе позволить эмоции, а ваш коллектив - нет. 22.03.2012 15:12:28, Вечная Весна
ошибки в чём? вы только что написали, что она выполняет свои обязанности, работает нормально - какие-такие ошибки?
22.03.2012 15:25:25, Вечная Весна
не слушать, разумеется.
Или прямо сказать, что в такой манере разговор невозможен. 22.03.2012 15:53:11, Вечная Весна
в городе есть хоть одно медучилище, каждый год там сколько то десятков выпускников, неужели вот прям совсем некем ее заменить?
22.03.2012 15:28:51, Natalya d'Etretat
нигде не написано, что медсестра орёт на пациентов. А разборки между коллегами их личное дело.
22.03.2012 15:28:40, Вечная Весна
Не рассматривается. Она неплохой человек, просто неумный. И работает нормально, кого мы на ее место найдем?
22.03.2012 15:09:39, маугленок
Имхо, она просто видит, что вы в ней нуждаетесь больше, чем она в вас, вы все её тоже задолбали. Просто она может себе позволить эмоции, а ваш коллектив - нет. 22.03.2012 15:12:28, Вечная Весна
Запросто может быть хорошим работником - добросовестно выполняя назначения + имея в голове некий стереотип действий встандартных случаях.
22.03.2012 15:15:17, маугленок
Тем, что не можт уживаться в коллективе, не может признать свою ошибки, каждую секунду считает, что ее обижают-унижают, готова устроить скандал на пустом месте.
22.03.2012 15:23:19, маугленок
Ошибки бывают у всех, это естественно, но все извиняются и исправляют, а она начинает вопить, будто к ней придираются.
22.03.2012 15:31:32, маугленок
Указать человеку, что он ошибся, надо бы исправить? Почему-то остальны это придирками не считают.
22.03.2012 15:37:13, маугленок
Или прямо сказать, что в такой манере разговор невозможен. 22.03.2012 15:53:11, Вечная Весна
я так понимаю, это не она хороший работник, а просто лучших кандидатов на это место нет.
22.03.2012 15:16:48, douceur
Скажем так - она нормальный работник.
Выслушать назначения врача, отвести больного на рентген, взять анализ крови и вызвать хирурга - одинаково делают и умный человек, и д.рак. 22.03.2012 15:22:03, маугленок
Выслушать назначения врача, отвести больного на рентген, взять анализ крови и вызвать хирурга - одинаково делают и умный человек, и д.рак. 22.03.2012 15:22:03, маугленок
В городе нет ни одного медучилища.
И все молодые медсестры работают в Москве, там зарплата заметно выше, а все немолодые - уже имеют работу и менять ее не собираются. 22.03.2012 15:38:29, маугленок
И все молодые медсестры работают в Москве, там зарплата заметно выше, а все немолодые - уже имеют работу и менять ее не собираются. 22.03.2012 15:38:29, маугленок
только нормальный работник делает это молча, без оров и воплей. Если медсестра при этом орёт - то это считать нормальной работой я, как больной, отказываюсь категорически. если ей охота связки тренировать - пусть в хор запишется, да хоть в церковный, а в мед учреждении этого делать не нужно совсем. Так что след. раз как начнёт орать - посылать в хор.
22.03.2012 15:26:02, douceur
тогда ищите подход, как урезонить. Мне непонятно, что такое неплохой человек, если меня он задолбал своим поведением.
22.03.2012 15:11:05, douceur
Сама она не уйдет, у нее маленький ребнок, так что ей далеко ездить не с руки, будет пока держаться за это место.
22.03.2012 15:08:54, маугленок
если она собирается держаться за место, то тем более можно найти как сделать замечание, чтобы желание орать пропало.
22.03.2012 15:10:04, douceur
Я пару раз выживала с работы людей, которые сами уходить не хотели, с коллективом налаживать отношения не желали, но уволить по ТК проде как не возможно. В результате таки писали заявления по собственному, месяца не проходило. Поэтому не понимаю я всей этой свистопляски перед теми, кто не желает вписываться в коллектив и портит всем настроение. 22.03.2012 15:32:58, WildStitch
сценку показать не могу:)) Но у меня никто из сотрудников орать не решается, хотя я сама на них никогда вообще голоса не повышаю. Всё строго в рамках приличия.
22.03.2012 15:08:52, douceur
да легко)
типа: меня не интересуют ваши мнения на мое замечание, мне нужен результат, идите и выполняйте свою работу и желательно молча.все.
)) 22.03.2012 15:07:59, Елена Сергеевна
типа: меня не интересуют ваши мнения на мое замечание, мне нужен результат, идите и выполняйте свою работу и желательно молча.все.
)) 22.03.2012 15:07:59, Елена Сергеевна
а зачем с медсестрами или другими врачами? есть же администрация
22.03.2012 14:54:23, Шерлок
а я наоборот впервые слышу, что начмедом называют и в гражданских:))) везде мне встречались только "замглавврача", или замглавы)
22.03.2012 18:01:16, Offsyanka
значит, она понимает, что она сильнее вас морально.
Это неприятно осознавать, конечно. 22.03.2012 15:27:45, Вечная Весна
С администрацией - это называется не "поговорить", а "пожаловаться".
А на что жаловаться? На то, что она д.ра? Работу свою она делает нормально, увольнять ее не за что, да и невозможно, мы же госучреждение. И вообще администрация мне ответит (и будет права), что это моя забота - ставить ее на место.
А мне просто раздражение выплеснуть хочется. 22.03.2012 15:02:26, маугленок
А на что жаловаться? На то, что она д.ра? Работу свою она делает нормально, увольнять ее не за что, да и невозможно, мы же госучреждение. И вообще администрация мне ответит (и будет права), что это моя забота - ставить ее на место.
А мне просто раздражение выплеснуть хочется. 22.03.2012 15:02:26, маугленок
вообще-то орать - это не выполнять служебные обязанности. а если ваша - надо справляться, как еще
22.03.2012 15:06:04, Шерлок
Орет она паралельно с работой :)
Ну да, я не справляюсь. И не скрываю этого. И не держусь за это заведование, с удовольствием перешла бы в другое отделение ординатором. Но не отпускают :( 22.03.2012 15:12:43, маугленок
Ну да, я не справляюсь. И не скрываю этого. И не держусь за это заведование, с удовольствием перешла бы в другое отделение ординатором. Но не отпускают :( 22.03.2012 15:12:43, маугленок
тогда есть возможность ставить свои условия, а не терпеть предложенные. если кто-то во мне заинтересован, то условия ставлю я, а уж заинтересованная сторона рассматривает, какие из них они могут удовлетворить.
22.03.2012 15:14:55, douceur
Нет, если я официально напишу заявление об уходе - отпустят, конечно. Но я тоже не хочу отсюда уходить, и по той же причине - у меня дети, и мн нравится работать в 10 минутах пешком от дома, садика и школы.
А так... "Не хочу я быть заведующей, не получается у меня!" - "А думаешь, я хочу быть начмедом? Я тоже люблю лечебную работу, а не административную! Приходится!" 22.03.2012 15:18:48, маугленок
А так... "Не хочу я быть заведующей, не получается у меня!" - "А думаешь, я хочу быть начмедом? Я тоже люблю лечебную работу, а не административную! Приходится!" 22.03.2012 15:18:48, маугленок
Начмед - это широко распространенное разговорное название должности, которая на самом деле называется "зам. глав. врача по лечебной работе".
Что оно происходит от военно-медицинской службы, я не знала. Но само слово встречала во всех больницах, где только работала. 22.03.2012 17:03:08, маугленок
Что оно происходит от военно-медицинской службы, я не знала. Но само слово встречала во всех больницах, где только работала. 22.03.2012 17:03:08, маугленок
У главного же несколько замов - по АХЧ, по безопасности, в больших больницах еще и отдельно по хирургии, в медсанчасти - по поликлинической работе и т.д.
22.03.2012 19:23:53, маугленок
остается только самой вам ставить ее на место.
а раздражаться вредно для здоровья) 22.03.2012 15:05:35, Елена Сергеевна
а раздражаться вредно для здоровья) 22.03.2012 15:05:35, Елена Сергеевна
Да стараюсь, учусь, уж даже кое-что получается...
Озверина бы мне, как коту Леопольду :))) 22.03.2012 15:13:53, маугленок
Озверина бы мне, как коту Леопольду :))) 22.03.2012 15:13:53, маугленок
Не поможет. Потому что она будет орать больше, и я снова буду раздражаться.
22.03.2012 15:26:26, маугленок
я не поняла, она что, шепотом орёт, раз больше никто этот балаган не слышит?? как вообще можно орать в мед. учреждении? это только роженицам и детям позволительно. Ну попробуйте ей хоть раз сказать - "Марьиванна!! перестаньте орать, вы мне мешаете работать! идите прооритесь на улицу!"
22.03.2012 15:30:56, douceur
Это неприятно осознавать, конечно. 22.03.2012 15:27:45, Вечная Весна
она шепотом орёт?? у нас обычно в поликлиниках такие стены/двери, что каждый шепот в кабинете слышно на весь коридор.
22.03.2012 15:31:42, douceur
Есть курилка, есть комната отдыха персонала. И больные у нас в приемном не всегда сидят.
22.03.2012 15:40:09, маугленок
т.е. иногда все же слышат. разве же это нормальная работа? а вы зачем по полчаса слушаете?
22.03.2012 15:30:12, Шерлок
какая администрация в районной поликлинике?
главврач?
тоже не выход с ним обсуждать поведение сотрудницы или жаловаться, имхо. 22.03.2012 14:58:06, Елена Сергеевна
главврач?
тоже не выход с ним обсуждать поведение сотрудницы или жаловаться, имхо. 22.03.2012 14:58:06, Елена Сергеевна
Это единственный выход, именно главврач может призвать медсестру к порядку.
22.03.2012 15:01:23, Лавра
а больше нет никого? я не знаю, но можно не обсуждать и не жаловаться, а просто донести информацию
22.03.2012 14:59:57, Шерлок
если на главврача возложены административные функции (скорей всего возложены) то почему же он не администрация? и почему нельзя жаловаться, если поведение сотрудницы не устраивает? тут уж либо самой поставить на место, либо именно жаловаться.
22.03.2012 14:59:55, douceur
да надо не жаловаться, а надо писать докладную.
но с другой стороны, если нет претензий к самой работе, а вот только факт вспыльчивости и неуравновешенности, то что писать то?
это можно рассудить, как предвзятое отношение. 22.03.2012 15:02:40, Елена Сергеевна
но с другой стороны, если нет претензий к самой работе, а вот только факт вспыльчивости и неуравновешенности, то что писать то?
это можно рассудить, как предвзятое отношение. 22.03.2012 15:02:40, Елена Сергеевна
если делают замечания, после которых она орать начинает, значит претензии к работе есть. Да и вообще, их всегда найти можно.
22.03.2012 15:07:16, douceur
оохх, вы, наверное, не знаете, что такое госучреждения)
я не знаю, что нужно сотворить, что бы вас уволили от туда)) 22.03.2012 15:10:00, Елена Сергеевна
я не знаю, что нужно сотворить, что бы вас уволили от туда)) 22.03.2012 15:10:00, Елена Сергеевна
Читайте также
Как понять, что у ребенка психологические трудности, если он ничего не рассказывает?
Как помочь ребенку, чтобы не оттолкнуть?
