Про декреты )))

Мы тут с мужем вчера долго спорили о "политике начальства" по отношению к дамам, входящим в декрет и выходящим из него (повод некоторый был - случаи со знакомыми).
Я, конечно, выступала в защиту женщин и говорила, что мужчины тоже могут увольняться с работы, только они заявление кладут за 2 недели до увольнения на стол, а беременной даме можно смену подыскать заранее. Опять же, многие должности изначально заявляются как декретные для замещающих, поэтому по ним срочный договор составляется и всё. Вышедшая же из декрета дама ))) с радостью будет трудиться на благо работодателя, во-первых, потому, что рада, что её вообще обратно взяли, во-вторых - потому что ей дома сидеть надоело, в-третьих - на подросшего ребёнка больше денег нужно. УВ неё будет меньше претензий к работодателю по поводу зп, премий и прочего, она будет более лояльна. За возможность пойти в сад на утренник ))) будет готова отработать лишние два часа без всякого вознаграждения и т.д..
Муж всё это опровергал, что интересно. Понятно, свои интересы блюдёт, миф о важности именно мужчин на производстве поддерживает. Понятно так же, что непорядочные или необязательные люди встречаются - но их много и среди мужчин, и среди женщин. Вы что думаете по этому поводу?
ПС: я работала за свою жизнь в 3х различных очень крупных организациях. И везде отношение к декретным дамам было очень разным (от полного непринятия до "поздравляем, дорогая, ждём снова"). Как ни странно, наиболее дружелюбным отношением отличались "наиболее хищные акулы бизнеса" (если, конечно, дамы нормально работали) ...