корпоративное

Представьте, что вы хороший провинциальный специалист-технарь. Сидите в своем Урюпинске в каком-то КБ.
И тут на вашм горизонте появляется бывший однокурсник с хорошим бизнесом в москве. И предлагает вам работу фин.директором/своей правой рукой. Плюс, оплачивает МВА.
Вы идете к нему работать, на хорошую зарплату, через 3 года вы перебираетесь в подмосковье, еще через три – в москву в хороший район, со всей своей семьей. Плюс перевозите из урюпинска в отдельную квартиру родителей. Под задницей – машина представительского класса с личным водителем, 3-4 раза в год отпуска на недешевые курорты+ конференции за счет организации (майами, австралия). С однокурсником работать сложно, он авторитарен, у него высокие требования, иногда не совсем адекватные, иногда трудновыполнимые, иногда идущие вразрез с вашими представлениями о том, как надо. Но …(см выше) – вам есть за что работать:) так вы и работаете уже девятый год.
В конечном итоге, вашего работодателя кидает его же команда топов. Кидает, в общем то, за дело, долго объяснять, суть в том, что вся команда уходит в сторону со всеми заказчиками и раскрученным брендом, а товарищ остается с небольшим и малоприбыльным куском прошлого пирога.
У вас же за время работы сложились хорошие отношения с той самой командой топов. Вас зовут туда, «к врагам-конкурентам» на равноценную должность. Быть может, такого шоколада уже не будет, но статус – зарплату- пряники руководство обещает максимально сохранить.
Актуальный же, кинутый работодатель вам не может предложить ничего, ибо сам на крупной мели.
И вот у меня вопрос. Вы примете предложение той команды? Или гордо откажетесь, из благодарности и воимя дружбы? Аргументируйте.