Навеяло про работодателей

ага, я тоже люблю адекватных работодателей. У меня финдиректор любит "чужими руками жар загребать"! Заданий надаёт всем, а сама бегает кофе наливает без конца, в час 5 раз! Мы специально считали! И в туалет.. вот и вся работа. Зато сотрудникам говорит: "ой, не успеваем, давайте оставаться на вторую смену, то бишь сверхурочно...". А чтобы денег народ не просил за сверхурочные, прописала в трудовом договоре ненормированный рабочий день (три дня к отпуску). Ну и какая выгода работнику, если он каждый день перерабатывает от часа до трёх, и имеет всего лишь три дня!.... Пришлось уволиться.. 26.02.2011 18:46:20, Helen007

+1 24.02.2011 13:23:08, Лось_Анджелес

+1
Мне тоже противненько от этого (( 24.02.2011 09:33:45, Дина (Джума)

потому что раньше начальники были в основном образованные, так и назывались: управленцы, а сейчас если не государственная структтура - то какие попало. а поскольку в традициях России жить на работе не по закону а по понятиям, то и отношения соотвествующие. полууголовные по сути. 24.02.2011 08:42:16, Гума

да никто никому ничего не должен. А случается обычно - как аукнется. Если работодатель считает, что он не должен - так и получите результат. 24.02.2011 08:00:16, Фяка-Пфяка

Ну не везде так. 23.02.2011 23:12:28, Sloe

А я хорошо ко всем своим работодателям отношусь, и у меня это обычно взаимно. Даже там, где работодатель ,бывает и такое, отжучивает деньги работника, мне почему то думается "либо не надо позволять, что бы у тебя лично не воровали, либо - быть на ее месте" Но явной несправедливости - не люблю, но и тут как то всегда жизнь все по местам расставляет, даже вмешиваться не надо. 23.02.2011 22:19:27, ФеврАлёна Нарбертовна

Потому что вы и есть работодатель. Странно было бы елси бы вы были на стороне работницы. 23.02.2011 21:15:55, hanhi

Вы еще задайтесь вопросом почему водители гаишников не любят. И пожалейте бедного гаишника. 23.02.2011 20:43:42, Оля-Йоля

У меня все время были очень хорошие работодатели (ттт) :)) и обманывать мне особо не приходило в голову (ну, может, отпроситься раз в год:)) и со мной по-честному обходились. 23.02.2011 20:43:37, Чернобурка

Потому что это обратная сторона медали. Они никогда не найдут общих взглядов. Так как работодатель для работника - это эксплуататор. Государство тоже эксплуатирует работодателя, тоже доит по полной.
Так что нужно решаться на смену декораций и страны, как впрочем многие и делают. Хоть и там пахать нужно, но климат горааздо приятнее. 23.02.2011 20:42:18, Санонимничаю сегодня

Я вообще за честность в этих вопросах. Другое дело, что в жизни мне люди встречались разные. И в конце 90-ых меня работодатели "кидали" неоднократно, и кое-кого из моих знакомых тоже. Так что для себя я живу по-честному, но обвинять людей, которые хотят нажиться на работодателе - не могу, потому что хорошо помню, как работодатели наживались на мне))). Я была дура такая наивная, из серии: "не платят зп, обещают - подождем ради дела"))). 23.02.2011 20:00:08, Василиса из сказки

а на моей практике работодатели почему то стремились не выплатить пособия , декретные, больничные... брызгали слюной, непонимая, что все им возвращает фсс! и таких пруд пруди - ни бельмеса не понимают, а гнут свою линию и все! И не знаю ни одного работодателя, корому нечем было кормить свою семьи из-за непредвиденного увольнения сотрудника или ухода в декрет, а вот как раз сотрудников таких, обманутых работодателями сколько угодно.. 23.02.2011 19:48:00, penka

Вот как мне относится к работадателю, который просит при приеме на работу сразу же написать и заявление по собственному без даты, который дает направление провериться у конкретного гинеколога, который требует при приеме заполнить декларацию здоровья на себя и на своих родных и каждые 3 месяца ее обновлять,при этом не посылает на медосмотр, который требует полный отчет по звонкам при этом я не превышает лимит- о чем можно было разговаривать 20 мин с этим номером? или, голуба, в общей сложности с этим номером вы проговорили за месяц 84 минуты, о чем ?- работа у меня такая-в день 3 часа чистого времени я говорю по телефону: продаю, предлагаю услуги, консультирую- это входит в мои обязанности. Или звонок в 11 вечера, когда я уже обычно сплю. " Я тут решил поработать, а не прояснишь ли ты ситуацию... не скажешь ли... а почему..." Как я должна относится к работадателю, который меняет систему оплаты в зависимости от прибыли- чем больше мною заключенная сделка принесла чистую прибыль, тем меньше мой процент. Я могу сделать хоть какие продажи, но выше определенной зарплаты не прыгну. Это проверено не один раз. Пару месяцев наученная горьким опытом, за неделю делала прибыль необходимую для максимальной моей зарплаты и все, потом работала только с теми, кто сам проявлял инициативу, или вообще в отчетах приписывала коллеге. Пару раз было, что коллеги мне приписали свои сделки. А еще одинработадатель мне заявил, что надо похудеть на пару кг, а то ему неприятно на меня смотреть, тушью мне лучше пользоваться синей и помаду надо сменить, а еще ему приятно, когда в офисе работают блондинки, так что желательно покраситься. Но есть и другие работадатели- вот сейчас у меня такой. ДЛя него главное, чтобы был доход, а как я работаю, когда пришла- ушла, сколько проговорила- проездила не волнует. Главное, чтобы не было сбоя в работе фирмы, поэтому обязательное требование ведения электронного журнала по работе с клиентами, чтобы если вдруг что, другой мог бы заменить и продолжить. вот пожалуй и все требования. Поэтому за 10 лет прошло немало людей, но остались и работают только те, которым это дело нравится, и кризис мы пережили, когда все остановилось и сидели на минимуме и при этом вкалывали, но никто не ушел. 23.02.2011 19:34:09, Benedikta

Потому что Вы - работодатель)))

А еще, заметила, что работодатели и сами не прочь "доить, обманывать и прочее, прочее, прочее" работников!!! 23.02.2011 19:22:52, Водолейка

потому что ты себя скорее видешь в роли работодателя нежели по другую сторону баррикад. я лично ни на чью сторону вставать не хочу. считаю, что каждый должен думать о себе в первую очередь. со временем и удобная ниша найдётся. 23.02.2011 18:52:32, KengaLu

Противостояние работник-работодатель многовековое, традиционное. Историческое, можно сказать. 23.02.2011 17:40:44, Zeta

для меня другой глобус. Но мне очень повезло с директором:)) 23.02.2011 17:39:29, Cима Пoлoсатая

Буду писать долго и нудно:-)
Ну вот я, к примеру, как-то тут писала, что помогла в ноябре своей начальнице, дала по её просьбе на сайте одноклассников в группе, где общаются русскоязычные Берлинцы, объявление, что мы набираем учеников (она немка, сделать этого сама не могла), объявление было противозаконным, не буду вдаваться в подробности. Одна такая же как и я доцентка всё это дело перевела на немецкий и отправила в министерство, которое нас финансирует. Собрали экстренное собрание, меня тут же уволили, да ещё лицензии лишили, без которой я не имею права преподавать. На собрании я всю вину взяла на себя, якобы это была моя собственная идея (хотя коню понятно, что моей личной заинтересованности в этом ну вообще никакой нет). Не выгородила бы начальницу, школу бы закрыли сразу же. Т. е. она меня конкретно подставила. Я потом ещё вела переписку с министерством, где мне написали, что моя начальница ещё кое-что приплела, что совершенно не соответствует действительности. Я об этом сообщила министерству, но начальницу с её идеей поиска учеников не выдала. Лицензию мне таки вернули.

Следующий потенциальный шеф подписал со мной договор на курс, который должен был начаться 7.02., и я без задних мыслей, не подстраховавшись наличием другого курса, полетела отдыхать. Прилетаю, пишу ему пару вопросов по курсу, а в ответ тишина. Я позвонила в секретариат буквально за 2 дня до начала курса, и секретарша мне сообщила, что курс не состоится, т. к. не достаточно учеников. И мне никто не соизволил позвонить и сообщить об этом. Вот такое отношение начальства.

Неделю назад начала новый курс в другой школе, в договоре очень завуалированно написали о сроках увольнения, параграф такой-то и всё, я продолжала ходить по собеседованиям (в день по 1-2) и получала лучшие предложения. Не хотела поступать по свински, и честно сказала шефу, что получила лучшее предложение и готова отработать положенный срок (2 недели?), он разозлился, говорит, я тебе тут не джокер и сказал завтра уже не выходить. Мне это, впринципе, было на руку, просто можно было бы обойтись и без концерта со стороны шефа. Я же готова была отработать необходимые дни, пока они ищут нового доцента.

Какой я сделала вывод: живу в капиталистической стране, где каждый думает только о собственной выгоде. И я, похоже, теперь буду поступать не по совести, а так, как мне будет выгоднее. Почему я должна работать за 15 евро в час, когда я могу с завтрашнего дня зарабатывать 22. Платите положенные доценту деньги, и не будет никаких проблем. 23.02.2011 16:56:59, Лампедуза

"скрытие правды" прелестно, прелестно. Предлагаю организовать профсоюз работодателей. 23.02.2011 16:45:27, ага

Молчи, грусть, молчи:((( Уж сколько я твержу своим сотрудникам - давайте будем взамино честны. Если вы собираетесь в декрет или на другую работу - пожалуйста, предупредите меня заблаговременно! Я нормальный человек, ни каких санкций не последует, но мне нужно время, чтобы без ущерба для бизнеса найти вам замену. НЕт! Надо хитрить и сркывать до последнего, а потом ставить меня перед фактом. 23.02.2011 16:37:58, Горгулья