Итак, вопрос встал ребром, раньше, чем я ожидала, ибо была надежда, что на ближайшей конференции все-таки без меня обойдутся и мне предстоит думать об этом только в сентябре...
Ситуация следующая:
Начальница очень хочет, чтобы я поехала, пусть не на неделю, но на 1-2 дня
Рейсов утренних-вечерних не имеется - т.е. 1 день это = 2 ночи, 2 дня - соответственно = 3 ночи + крайние дни с каждой стороны, как минимум на половину (рейсы в середине дня + трансфер + ожидание в аэропорту и т.п.)
При этом она меня не _просит_ (ну чтобы я могла диктовать свои условия), а как бы просто говорит "надо" (здесь респект - это нужно уметь!)
Свою идею про "взять с собой ребенка" я не озвучила - боюсь прослыть неадекватной. Но и оставить годоваса страшно\ жалко. Сегодня меня не было дома 3,5 часа - он все 3,5 часа поплакал, а теперь не отпускает ни на шаг (правда с ним был папа, может быть, бабушки или няня справились бы лучше, но факт остается фактом...)
Если говорить о приоритетах - для меня, конечно, важнее семья и дети. Но для того, чтобы в семье было все в порядке - мне нужна эта работа (во всем остальном она меня устраивает)
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Как поступить?
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Вашему ребенку еще года нету - имеете право отказаться. "Ребенок до года".
29.11.2010 19:58:04, Хомяк Абрикосовый
не уволят, но отношения портить не хочется - мн же потом с этой начальницей работать
29.11.2010 20:56:10, Dashula
Угу. С начальницей - работать. Точно так же, как и без отказа. Или даже - спокойнее, без "само-сoбой-разумеющиxся-дополнительныx-обязанностей-за-те-же-деньги-и-в-свое-свободное-время". Или, пока в отпуске по уxоду, искать другое место.
А с ребенком потом Вам не жить? 29.11.2010 21:31:35, Хомяк Абрикосовый
А с ребенком потом Вам не жить? 29.11.2010 21:31:35, Хомяк Абрикосовый
ну я как бы надеюсь, что пойдя на компромисс (приехав на 1 день, не на всю неделю) я смогу и в свой адрес компромиссы иметь: ну те же опоздания, за которые у нас требуют объяснительные и могут наказать - санкции по представлению прямого руководиителя идут, отпуск хочу весь целиком летом взять (опять же, можно, но не принято...)
ну как-то так 29.11.2010 22:10:59, Dashula
ну как-то так 29.11.2010 22:10:59, Dashula
Аааа, ну надейтесь, надейтесь... только одновременно готовьтесь к тому, что компромиссов будут ждать ОТ ВАС, в одностороннем порядке (как и сейчас, между прочим, когда Вы по закону не должны никуда ездить) - а все остальное будет "как со всеx".
30.11.2010 00:14:02, Хомяк Абрикосовый
ну посмотрим... адью сказать никогда не поздно
мне кстати зп обещали поднять, как только выйду на полный день - вот и проверим сразу же ))) 30.11.2010 00:28:08, Dashula
мне кстати зп обещали поднять, как только выйду на полный день - вот и проверим сразу же ))) 30.11.2010 00:28:08, Dashula
Так это они по-любому обязаны сделать - платить за полный день вдвое больше, чем за половину ;-))) Благодетели, ага. За то время, пока Вы в отпуске по уxоду на фирму работаете - уже, поди, пару раз зарплату поднимали... "с учетом инфляции". Тем, кто не в отпуске. Это с командировками, в которые Вам приказывают еxать несмотря на отпуск по уxоду, никоим образом не должно быть связано.
30.11.2010 01:25:49, Хомяк Абрикосовый
ну я имею в виду не %, а ставку
надеюсь на приличную прибавку
на командировку все равно уже согласилась (1 день, 2 ночи - думаю, переживем) 30.11.2010 22:54:13, Dashula
надеюсь на приличную прибавку
на командировку все равно уже согласилась (1 день, 2 ночи - думаю, переживем) 30.11.2010 22:54:13, Dashula
тема бабушек не раскрыта. С кем ребенок то останется,пока вы будете на выезде?
29.11.2010 18:20:25, Schraibikus
бабушки все работают, но на мое счастье у мамы сессия (она в вузе) - это означает, что обычно забитый под завязку понедельник у нее будет во врмя моей командировки свободен
как-то я сразу не сообразила - а то, может, и не парила бы моск ни себе, ни вам ))) 29.11.2010 18:48:20, Dashula
как-то я сразу не сообразила - а то, может, и не парила бы моск ни себе, ни вам ))) 29.11.2010 18:48:20, Dashula
Спасибо всем за участие!
В командировку еду, малого - к маме, у нее сесиия - лекций по понедельникам не будет + выходные перед ним. Вроде она согласна. 29.11.2010 18:14:51, Dashula
В командировку еду, малого - к маме, у нее сесиия - лекций по понедельникам не будет + выходные перед ним. Вроде она согласна. 29.11.2010 18:14:51, Dashula
Подключайте бабушек на время командировки, а на будущее - ищите няню. Идея взять с собой ребенка вряд ли понравится Вашему руководству.
29.11.2010 17:58:58, Барокко
не читала ответы, которые вам ответили, со своей стороны могу сказать, что я работаю в достаточно крупной инжиниринговой компании (600 чел.) не считая персоналапо трудовому договору - не вижу ничего страшного, в том что вы озвучили бы начальству что с вами будет ездить ребенок - у нас ценят людей и готовы пойти на встречу - ничего такого крамольного в такой просьбе нет, и у НАС В КОМПАНИИ (я говорю про нашу фирму) такая просьба врядли вызвала бы желание непременно уволить/избавиться - скорее вызвала бы уважение, что вы не хотите выпадать из рабочего процесса, хотите работать, а не сидеть в декрете.
город: СПб
я в компании 11 лет
руковожу отделом из 6 чел.
Знаете, здесь на конфе процветает юношеский максимализм - либо "да", либо "нет" и делайте скидку на и-нет общение и на выборку 29.11.2010 17:40:20, Gvozdich-ka
город: СПб
я в компании 11 лет
руковожу отделом из 6 чел.
Знаете, здесь на конфе процветает юношеский максимализм - либо "да", либо "нет" и делайте скидку на и-нет общение и на выборку 29.11.2010 17:40:20, Gvozdich-ka
А как она будет выполнять свои обязанности - дело двадцатое для Вашего руководства?
Командировки в большинстве своем предполагают общение с партнерами, переговоры и т.д. Это не удаленная работа, при которой не важно есть на руках ребенок или нет, причесана ты в данный момент или нет. Ничего, что она будет с орущим ребенком на руках? Или дети "выключаются" по заказу?
А руководство финансирует эту поездку, оно вправе и спрашивать результат, и выставлять свои условия. 29.11.2010 18:08:43, Барокко
Командировки в большинстве своем предполагают общение с партнерами, переговоры и т.д. Это не удаленная работа, при которой не важно есть на руках ребенок или нет, причесана ты в данный момент или нет. Ничего, что она будет с орущим ребенком на руках? Или дети "выключаются" по заказу?
А руководство финансирует эту поездку, оно вправе и спрашивать результат, и выставлять свои условия. 29.11.2010 18:08:43, Барокко
Это все уже обсуждалось - предполагалось, что ребенок едет с няней и я им занимаюсь только вечером и ночью. Но я решила не городить огород.
Вроде уже получается маму привлечь в помощь - у нее как раз сессия, лекций по понедельникам не будет + выходные перед ним - как-нибудь... 29.11.2010 18:12:53, Dashula
Вроде уже получается маму привлечь в помощь - у нее как раз сессия, лекций по понедельникам не будет + выходные перед ним - как-нибудь... 29.11.2010 18:12:53, Dashula
А нянину поездку кто финансирует, Вы? Посчитайте все, лучше уж и правда не городить огород и оставить ребенка с мамой.
29.11.2010 18:36:58, Барокко
а что конкретно в порядке в семье благодаря Вашей работе?
29.11.2010 17:12:37, ландыш
вы главный добытчик что ли?
(судя по тому, что у мужа развивающийся бизнес и он в 5 утра домой приходит) 29.11.2010 17:31:02, Ci Sara
(судя по тому, что у мужа развивающийся бизнес и он в 5 утра домой приходит) 29.11.2010 17:31:02, Ci Sara
ну бизнес-не бизнес... как это еще назвать? шараж-монтаж?
не бизнесмен он ни разу, скорее ремесленник, очень увлеченный своим делом...
а я добытчик, ага 29.11.2010 17:43:24, Dashula
не бизнесмен он ни разу, скорее ремесленник, очень увлеченный своим делом...
а я добытчик, ага 29.11.2010 17:43:24, Dashula
Или ехать, или нет :) Вы сейчас работаете? Или нет? Если Вы в отпуске по уходу, то приказывать куда-то лететь Вам никто не может. Если Вы работаете, то я не понимаю
1. как Вам удалось всего раз отсутствовать дома и всего 3,5 часов
2. если командировки для вашей позиции естественны и оговорены в контракте (должностных инструкциях, или что там у вас) - то вопрос-то в чем? 29.11.2010 16:54:46, УникаЛьнаЯ
1. как Вам удалось всего раз отсутствовать дома и всего 3,5 часов
2. если командировки для вашей позиции естественны и оговорены в контракте (должностных инструкциях, или что там у вас) - то вопрос-то в чем? 29.11.2010 16:54:46, УникаЛьнаЯ
я работаю на полставки, преимущественно из дома
отсутствовала не первый раз, но в утренние часы мне не удобно приглашать няню, т.к. у нас смежные комнаты и наша - проходная, в ней папа и спит )))
раньше по утрам ребенок спал с папой, а няня приходила позже, либо свекровь приезжала...
собственно меня поэтому так и волнуют ночевки - не понятно, как это будет организовано - что укладывания, что пробуждение - няню с проживанием поселить негде.... хотя - там выходные, может, родители смогут помочь... 29.11.2010 17:40:15, Dashula
отсутствовала не первый раз, но в утренние часы мне не удобно приглашать няню, т.к. у нас смежные комнаты и наша - проходная, в ней папа и спит )))
раньше по утрам ребенок спал с папой, а няня приходила позже, либо свекровь приезжала...
собственно меня поэтому так и волнуют ночевки - не понятно, как это будет организовано - что укладывания, что пробуждение - няню с проживанием поселить негде.... хотя - там выходные, может, родители смогут помочь... 29.11.2010 17:40:15, Dashula
мда. кому-то придется терпеть неудобства...
либо папе на нормальный режим переходить... 29.11.2010 18:11:24, Ci Sara
либо папе на нормальный режим переходить... 29.11.2010 18:11:24, Ci Sara
а это вы же НГ подарки за 5 тыс планируете? лучше няню..
29.11.2010 16:41:01, вопрос
если ребенок проплакал 3,5 часа, пока вас не было, то идея "взять младенца с собой" вас не спасет. он будет плакать по 8 часов в день и не выпускать наутро из гостиницы.
вам и на работу-то рано выходить, не то что в командировки ездить 29.11.2010 16:36:34, Ci Sara
вам и на работу-то рано выходить, не то что в командировки ездить 29.11.2010 16:36:34, Ci Sara
ну Вы даете. Ничего не будет с Вашим годовасом. ИМХО или работайте и не страдайте ерундой, либо не работайте и не давайте неправильных сообщений работодателю.
29.11.2010 16:26:05, Sirriuss
Вообще, если ребенок в ваше отсутствие проплакал 3,5 часа, то проверьте ему здоровье. Или адекватность тех, кто с ним оставался.
Потому что это ненормально, уж простите. 29.11.2010 16:23:54, ОООльга
Потому что это ненормально, уж простите. 29.11.2010 16:23:54, ОООльга
папа не очень-то им занимался, да - он в 5 утра только пришел (он сова, у него свой автосервис, только в июне открылись - надо развивать)
Ромка обычно спит до 10 - поэтому с ним и оставила, а он возьми и проснись в 7-30 (((( 29.11.2010 16:39:57, Dashula
Ромка обычно спит до 10 - поэтому с ним и оставила, а он возьми и проснись в 7-30 (((( 29.11.2010 16:39:57, Dashula
И папе тоже здоровье проверьте
может со слухом что, если 3.5 часа орал, а папе нормально было им не заниматься? 29.11.2010 19:28:37, Мадам Шредингер
может со слухом что, если 3.5 часа орал, а папе нормально было им не заниматься? 29.11.2010 19:28:37, Мадам Шредингер
так проблема посто в том, что вам не с кем оставить ребенка, чтобы ребенку было хорошо. вот эту проблему и решайте.
29.11.2010 16:42:19, ОООльга
ага. хорошая няня практически чудеса творит:)
другое дело, что нужно самой себе "позволить" няню таки нанять и не накручивать себя в духе "ребенок без меня и часа не пробудет, будет скучать, рыдать, рвать на себе волосы...". автор, видится мне, накручивает все-таки. 29.11.2010 16:47:40, Rumba*
другое дело, что нужно самой себе "позволить" няню таки нанять и не накручивать себя в духе "ребенок без меня и часа не пробудет, будет скучать, рыдать, рвать на себе волосы...". автор, видится мне, накручивает все-таки. 29.11.2010 16:47:40, Rumba*
С таким папой у ребенка чо хошь накрутишь ( представить себе не могу!
29.11.2010 19:42:19, Ключевой момент
Ну он пытался, как мог - игрушки ему совал, соску, памперс поменял, все в полусне, а что я кашу велела развести, если вдруг проснется - забыл...
29.11.2010 19:54:11, Dashula
согласна. и вообще, умение периодически и с _раннего_ возраста оставлять младенцев на время на нянь-пап-бабушек-дедушек приносит громадную пользу как маме, так и младенцу. ИМХО-имхейшее.
29.11.2010 16:31:38, Rumba*
Это умение особенно окупается,когда младенцу исполняется 12,13 ,14 лет.
29.11.2010 17:36:31, Karolina
а вы думали - вас будут просиииить? :)))
кстати - а что тут обсуждать-то? 29.11.2010 16:21:54, хатуль мадан
кстати - а что тут обсуждать-то? 29.11.2010 16:21:54, хатуль мадан
и?
29.11.2010 16:21:49, natmet
мне хватает моей работы
просто я действительно не знаю, как поступить
и для меня все это очень важно!
только что говорила с начальницей - вот сижу, озадаченная...
и подарки - тоже реальная головная боль каждый год, да и вообще я не люблю ни дарить, ни получать подарки, просто в НГ это все уж очень концентрируется... (но сейчас не об этом) 29.11.2010 16:35:18, Dashula
просто я действительно не знаю, как поступить
и для меня все это очень важно!
только что говорила с начальницей - вот сижу, озадаченная...
и подарки - тоже реальная головная боль каждый год, да и вообще я не люблю ни дарить, ни получать подарки, просто в НГ это все уж очень концентрируется... (но сейчас не об этом) 29.11.2010 16:35:18, Dashula
Читайте также
Чем опасна ультраобработанная пища?
Как правильно выбирать продукты и что не так с ультраобработанной пищей?
Какой спектакль выбрать? Современная русская проза на театральной сцене
11 театральных постановок по произведениям лауреатов и номинантов премии "Ясная Поляна"