Как вы думаете, начальник в принципе должен интересоваться здоровьем или личными делами подчиненного? речь идет не о рядовом работнике производства, а о главбухе крупной компании.
Вопрос навеян завлением владельца фирмы главбуху, на ее замечание, что она делала баланс, будучи больной, а он не поинтересовался как она себя чувствует. Начальник ответил, что он хозяин фирмы и его интересует только баланс, а здоровье главбуха его не касается.
В принципе я согласна, но разве человеческие отношения уже отменили?
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Как поступить?
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
это базар какой-то.Больна-бери больничный.Не берешь,дорожишь работой,какие тогда могут быть претензии.
А по существу,умный начальник,ратующий за дело и доход,обязан интересоваться здоровьем подчиненных,и действенно. 03.11.2010 21:19:28, Schraibikus
А по существу,умный начальник,ратующий за дело и доход,обязан интересоваться здоровьем подчиненных,и действенно. 03.11.2010 21:19:28, Schraibikus
[пусто]
03.11.2010 15:43:47
не наша бухгалтерша:))) это моя подруга, вчера жаловалась мне на жизинь, что мол "она ему сказала, что болеет, а он сказал, что его это не касается, его только баланс интересует". вот на мой характер, я бы начальнику не стала про свои проблемы рассказывать, она другая совсем.
03.11.2010 20:43:08, Курана
почему? к сожалению, по этическим соображениям, я не могу цитировать письмо моей подруги, но смысл в исходном топе передан.
03.11.2010 20:44:52, Курана
Оба как-то коряво себя ведут.
На службе надо чувствовать корпоративный градус. И в рамках его и бухтеть.
Если твое состояние во время выполнения рабочих обязанностей не заметили - значит акцентировать его не имело смысла. 03.11.2010 11:48:43, Moon
На службе надо чувствовать корпоративный градус. И в рамках его и бухтеть.
Если твое состояние во время выполнения рабочих обязанностей не заметили - значит акцентировать его не имело смысла. 03.11.2010 11:48:43, Moon
Да и никому не стоит делать замечания такого рода, даже мужу, потому что это вопрос из серии "перестали ли вы пить коньяк по утрам". 03.11.2010 11:44:12, Крапива
Вот надо мной многие смеются,что я этикет изучаю:))
А как раз знание этого - защищает от таких ситуаций. 03.11.2010 12:05:27, Karolina
А как раз знание этого - защищает от таких ситуаций. 03.11.2010 12:05:27, Karolina
нет,не так все просто.иногда именно молчание - невежливо.Короче - все равно нужны мозги+знание этикета.
03.11.2010 12:16:04, Karolina
Возможно и не спасет.Но гарантировано защитит от того,от чего можно защититься.
03.11.2010 12:29:18, Karolina
Человеческие отношения не должны мешать работе.
Если она была настолько больна, что не могла делать баланс - значит, надо брать больничный. А если могла, то должна была сделать нормально, независимо от своего здоровья. 03.11.2010 11:39:29, маугленок
вот до этого места она полный молодец.
а зачем она потом задвинула начальнику про свою болезнь во время баланса? шоб пожалел? 03.11.2010 11:55:40, Ольга-13
короче они просто не совпали.
и вот тут важно понять: они не совпали только и именно в этот конкретный момент или тотально:-) 03.11.2010 12:33:08, Ольга-13
в принципе он не обязан.
и если для нее это критично, то она правильно делает, что увольняется:-)
Человечный начальник - это бонус, Леша. а не оклад 03.11.2010 12:03:01, Ольга-13
дело в том, что понятие вежливости у каждого главбуха свое. и не обязательно совпадающее с начальским:-)
03.11.2010 12:30:50, Ольга-13
а зачем предупреждать, что берет? :)
надо звонить из дома - "посадили на больничный" 03.11.2010 11:44:09, Xenny
Если она была настолько больна, что не могла делать баланс - значит, надо брать больничный. А если могла, то должна была сделать нормально, независимо от своего здоровья. 03.11.2010 11:39:29, маугленок
"Человеческие отношения не должны мешать работе" - правильно, они должны помогать работе. Тут этой помощи не было.
03.11.2010 11:50:14, AleXXX
А разве я сказала, что она ненормально сделала? все было сдано вовремя и без замечаний. После сдачи, она пришла к начальнику предупредить, что берет больничный.
03.11.2010 11:42:59, Курана
а зачем она потом задвинула начальнику про свою болезнь во время баланса? шоб пожалел? 03.11.2010 11:55:40, Ольга-13
наверняка, чтоб пожалел:) в общем да, есть у нее такое дело, любит, чтобы пожалели, а он не пожалел. а она обиделась. и правда детский сад, как Каролина сказала.
03.11.2010 12:30:08, Курана
Если не климакс:((
Вот честно,меня запарили лица обоего пола в возрасте 40 +-.
Которые ждут какой то от меня жалости,запоминания их болезней,графиков лечения и тд..При этом давно неспособны даже на элементарное.
Более того - как вот такое началось ..пиши пропало.Недолго товарищам осталось работать.Прям прямая зависимость:( 03.11.2010 12:44:27, Karolina
Вот честно,меня запарили лица обоего пола в возрасте 40 +-.
Которые ждут какой то от меня жалости,запоминания их болезней,графиков лечения и тд..При этом давно неспособны даже на элементарное.
Более того - как вот такое началось ..пиши пропало.Недолго товарищам осталось работать.Прям прямая зависимость:( 03.11.2010 12:44:27, Karolina
и вот тут важно понять: они не совпали только и именно в этот конкретный момент или тотально:-) 03.11.2010 12:33:08, Ольга-13
из ее более ранних рассказов, могу предположить, что тотально, хотя так сильно она не обижалась до этого момента.
03.11.2010 12:37:38, Курана
Подруга пусть срочно берет себя в руки.
И завязывает с проявлениями своих гормональных перепадов.
А то без работы останется. 03.11.2010 12:45:11, Karolina
И завязывает с проявлениями своих гормональных перепадов.
А то без работы останется. 03.11.2010 12:45:11, Karolina
Да я ей еще в прошлом году говорила, что бОшку лечить пора, обиделась, а как же, но я -то с ней уже 25 лет "мучаюсь", привыкла. Но работник она очень хороший, это объективное мнение.
03.11.2010 12:51:56, Курана
Работник хороший,а подчиненный плохой. И начальник, смею предположить,не очень гмгм, здравый.
03.11.2010 15:17:42, Ключевой момент
потому что начальник - болван и не поддерживает минимально необходимых человеческих отношений.
03.11.2010 11:58:29, AleXXX
Вот именно, она просто по человечески обиделась, т.к. привыкла за 25 лет работы к другому отношению, подружка не девочка давно, 46 лет, вот и удивилась, мягко говоря.
03.11.2010 12:26:45, Курана
Этот начальник мужчина? Подруга не знает что ждать что не ждать от мужчины уровня ее начальника?
03.11.2010 12:45:55, Karolina
Мужчина, молодой. вот и я думаю, с чего бы ему здоровьем "пожилой" тетки интересоваться?
03.11.2010 14:45:51, Курана
просто неприлично сообщать мужчинам, особенно молодым, о своем здоровье
ну максимум, как начальнику "беру БЛ, ждать не ранее понедельника, если задержусь еще - сообщу" 03.11.2010 17:23:44, Мадам Шредингер
ну максимум, как начальнику "беру БЛ, ждать не ранее понедельника, если задержусь еще - сообщу" 03.11.2010 17:23:44, Мадам Шредингер
и если для нее это критично, то она правильно делает, что увольняется:-)
Человечный начальник - это бонус, Леша. а не оклад 03.11.2010 12:03:01, Ольга-13
ой, неверно вести себя невежливо с главбухом. Я пару раз видел, как страшна мстя недовольного главбуха и как дорого она обходится :)
03.11.2010 12:18:06, AleXXX
03.11.2010 12:30:50, Ольга-13
а не выбирают только родителей(и детей).Начальников можно и нужно выбирать...:)
03.11.2010 11:59:23, Karolina
надо звонить из дома - "посадили на больничный" 03.11.2010 11:44:09, Xenny
Если ты болен и это несовместимо с работой - сиди дома и не тошни руководителю и сотрудникам про то, как ты несчастен.
ограничься друзьями и домашними:-) 03.11.2010 11:38:12, Ольга-13, сама главбух
Оля, а разве баланс можно не сдать вовремя? я уже 8 лет бухом не работаю, могла и забыть, но там вроде штрафы были какие-то, нет?
03.11.2010 11:46:47, Курана
вообще-то за саму несданную декларацию штраф небольшой: то ли пийсят, то ли стопийсят рублей.
но по отдельным отчетам есть еще другие санкции, повесомее этого штрафа:-)
если действительно почувствую, что помираю, позвоню своему инспектору, объясню, попрошу. процентов 90 даю за то, что пойдет навстречу, все ведь человеки:-)
а если собачиться и доказывать, то никто тебя любить не будет и никто не захочет помогать 03.11.2010 12:00:45, Ольга-13
Значит так. За несданную уже 1000. Но кто говорит не сдавать? Сдать, что есть. Потом пересдать правильную. Далее, можно подключиться удаленно, и вообще, надо делать это впервую очередь, при приеме на работу и договоре о долговременном (безвременном) сотрудничестве. В пятых... инспектор, да... какой инспектор, все сдается электронкой...
В общем, главбух мне не нравится этот, начальнег тоже не нравятся, но они оба имеют то, что заслуживают ) так что все в порядке ) 03.11.2010 15:20:57, Ключевой момент
В общем, главбух мне не нравится этот, начальнег тоже не нравятся, но они оба имеют то, что заслуживают ) так что все в порядке ) 03.11.2010 15:20:57, Ключевой момент
можно, но за штрафы. Небольшие. Можно договориться и вааще без них обойтись. Если директор столь непредусмотрителен, что главбух незаменим и никто не может сдать и нет контактов в инспекции, чтобы избежать денежных потерь - он должен интересоваться его здоровьем.
03.11.2010 11:57:09, AleXXX
тут как главбух скосячил - незачем напрашиваться на внимание. Так и хозяин дуркует. Ничто не обходится так дешево и не ценится так дорого, как вежливое внимание.
Скорее всего хозяин распрощается с бухгалтером. При этом скорее всего проигравшей стороной будет он. Так что неправ именно он.
Да. Все же неправ - тот, кто больше теряет. 03.11.2010 11:27:23, AleXXX
Скорее всего хозяин распрощается с бухгалтером. При этом скорее всего проигравшей стороной будет он. Так что неправ именно он.
Да. Все же неправ - тот, кто больше теряет. 03.11.2010 11:27:23, AleXXX
Если они не в дружеских отношениях, а в деловых, то с какой бы стати ему этим интересоваться? Я бы смутилась, если бы меня посторонний человек стал спрашивать про здоровье.
03.11.2010 11:23:23, Sofia
<речь идет не о рядовом работнике производства, а о главбухе крупной компании...
...но разве человеческие отношения уже отменили?>
То есть, по-вашему, человеческие отношения должны применяться к главному бухгалтеру, но вот рядовому сотруднику уже вовсе не обязательны?? Чудно как-то... Главбуху - сердечное отношение, начальникам отделов - доброе расположение, рядовым менеджерам - вежливый тон,... рядовым сотрудникам - и так перебьются... 03.11.2010 11:23:07, мышка на сервере
...но разве человеческие отношения уже отменили?>
То есть, по-вашему, человеческие отношения должны применяться к главному бухгалтеру, но вот рядовому сотруднику уже вовсе не обязательны?? Чудно как-то... Главбуху - сердечное отношение, начальникам отделов - доброе расположение, рядовым менеджерам - вежливый тон,... рядовым сотрудникам - и так перебьются... 03.11.2010 11:23:07, мышка на сервере
А вы уверены, что директор крупного производства знает работников сборочного цеха (например) в лицо хотя бы, у них есть свой начальник. Главбух же постоянно и напрямую общается с хозяином фирмы. Только в этом разница.
03.11.2010 11:28:02, Курана
нет, не уверена. А человеческое отношение только тому, кого в лицо знаешь - положено? А остальным - что???
Я полагаю, что ко всем сотрудникам нужно относиться ровно-справедливо. Сердечные и дружеские отношения оставлять на после работы. А ежли сотрудник хочет сообщить о своей болезни, то нужно именно сообщить об этом, а не ожидать, что заметит окружающее начальство иорден на грудь повесит за рвение.
03.11.2010 11:31:53, мышка на сервере
Я полагаю, что ко всем сотрудникам нужно относиться ровно-справедливо. Сердечные и дружеские отношения оставлять на после работы. А ежли сотрудник хочет сообщить о своей болезни, то нужно именно сообщить об этом, а не ожидать, что заметит окружающее начальство и
да-да.
Но с определенного возраста даже вменяемы ранее люди(типа Главбуха) впадают в невменяемое состояние на эту тему.
Мне как то предъявили претензию и обиду,что я не запомнила МРТ какого органа делала сотрудница(!) 03.11.2010 11:35:34, Karolina
Но с определенного возраста даже вменяемы ранее люди(типа Главбуха) впадают в невменяемое состояние на эту тему.
Мне как то предъявили претензию и обиду,что я не запомнила МРТ какого органа делала сотрудница(!) 03.11.2010 11:35:34, Karolina
а мы про хозяина и говорим.
часто главбух интересовалась здоровьем,настроением и тд хозяина фирмы??:))
И не просто интересовалась - а подмечала,"делала скидку"?
Ответ - НИКОГДА.Ибо кто так делает - в такие ситуации не попадает. 03.11.2010 11:29:52, Karolina
часто главбух интересовалась здоровьем,настроением и тд хозяина фирмы??:))
И не просто интересовалась - а подмечала,"делала скидку"?
Ответ - НИКОГДА.Ибо кто так делает - в такие ситуации не попадает. 03.11.2010 11:29:52, Karolina
А мне смешно,что в этих списках объектов доброты:) нет НАЧАЛЬНИКА этой главбухши:))
03.11.2010 11:24:37, Karolina
так начальник - доброту и должен источать, как я поняла.
Но а ему самому - "всеобщий респект и уважуха" - тут и обсуждать нечего) 03.11.2010 11:26:41, мышка на сервере
Но а ему самому - "всеобщий респект и уважуха" - тут и обсуждать нечего) 03.11.2010 11:26:41, мышка на сервере
ИМХО на работе лучше именно держать дистанцию.И с начальником и самому начальнику. Вежливо спросить про здоровье можно, но вот на такие замечания ответ вполне нормальный.
03.11.2010 11:20:48, ленивица
а зачем она это заметила? в какой ситуации?
03.11.2010 11:19:06, Шерлок
если она сама пришла больная на работу, то это ее проблемы. все делается добровольно.
03.11.2010 11:28:05, natmet
взяла бы больничный и лечилась. Без согласия и одобрения начальства.
03.11.2010 11:27:18, Вечная Весна
надо было доложить, а не упрекать начальника. Не видела ни одного человека, который бы позитивно относился к тому, что его упрекают.
03.11.2010 11:38:46, Вечная Весна
Я при этом не присутствовала, естественно, но со слов могу сказать, что она хотела отдохнуть и подлечиться после сдачи баланса, с этим и пришла к начальству, не успела сказать, как он ей какое-то поручение дал, на что она ответила, что ходила больная на работу и все это видели, но отчетность сдала во время, а ему все равно.
03.11.2010 11:25:36, Курана
так действительно немного странно. получается, что начальник вроде как виноват. а он не виноват. сказала бы раньше - вопросов бы не было
03.11.2010 11:30:37, Шерлок
Да в том то и дело, что всеегда, на предыдущих местах она о больничных договаривалась.
Если это важно, это ее новая работа, где-то полгода работает. Вот и пошла доложить о больничном, по привычке. 03.11.2010 11:37:01, Курана
Если это важно, это ее новая работа, где-то полгода работает. Вот и пошла доложить о больничном, по привычке. 03.11.2010 11:37:01, Курана
имхо, замечание главбуха было неуместным
03.11.2010 11:17:48, Мадам Шредингер
а оно из контекста вырвано, это раз
два - не понятно, в каких они на самом деле (не по работе) отношениях
ну и три - наверное, поменяет... 03.11.2010 11:24:08, Ключевой момент
два - не понятно, в каких они на самом деле (не по работе) отношениях
ну и три - наверное, поменяет... 03.11.2010 11:24:08, Ключевой момент
ну с другой стороны да, так что и ответ судить, он тож вне контекста
03.11.2010 11:25:17, Мадам Шредингер
Работник уровня Главного бухгалтера должен сам следить за своей пригодностью к труду.
Больна - подойди и скажи"Я очень болею,не могу работать,за результат не ручаюсь". 03.11.2010 11:16:38, Karolina
Больна - подойди и скажи"Я очень болею,не могу работать,за результат не ручаюсь". 03.11.2010 11:16:38, Karolina
Результат, как всегда, был отличный, там человек крайне ответственный, она не сделала бы свою работу только в коме. Начальника я тоже прекрасно понимаю, но мне жалко подругу, у нее похоже, депрессия, она увольняется.
03.11.2010 11:20:37, Курана
Мне кажется, что там, где начинаются человеческие отношения. там начальниками крепче руль держать приходится, а нафик ему это надо? )
03.11.2010 11:16:32, Ррозовая
Хороший опыт, на самом деле :) После такого можно и на повышение идти :))
03.11.2010 11:26:59, Ррозовая
Эх, я много лет работала бухгалтером, так вот налоговая ждать не будет, есть жесткие сроки, в которые неоходимо сдавать отчеты, хоть умри.
03.11.2010 11:17:05, Курана
Вот я то и ушла, практически в библиотеку:))) а подружка осталась, продолжая умирать на работе:(
03.11.2010 11:22:14, Курана
Вот эти "умирающие на работе"..при первых признаках - на выход.Это уже не работники,а подстава.
03.11.2010 11:30:28, Karolina
Обычно это наступает в возрасте +- 40 лет.
Прям рядами косит эта проблема. 03.11.2010 11:45:21, Karolina
Прям рядами косит эта проблема. 03.11.2010 11:45:21, Karolina
Осталась - и-за денег?
03.11.2010 11:25:18, ленивица
есть и 50 тыс рэ например, причем не в шарашкиной конторке.
хотя расчитывать со стороны начальства именно на дружеское отношение глупо. 03.11.2010 11:31:25, LoraEf
зачем она осталась, если ей так некомфортно, до умирания?
вряд ли это впервые произошло?
вопрос - по какой причине она осталась? 03.11.2010 11:33:03, ленивица
Почему некомфортно? она любит свою работу, но ведь любой может заболеть?
03.11.2010 11:40:07, Курана
Это у нее какой то детский подход к жизни.
Или климактерический уже,сорри. 03.11.2010 11:23:01, Karolina
Или климактерический уже,сорри. 03.11.2010 11:23:01, Karolina
Читайте также
Долгосрочные последствия инъекций для подавления аппетита для женского здоровья: революция или риск?
Инъекции, подавляющие аппетит, стремительно захватывают мир, обещая чудесное преображение без усилий. Миллионы людей по всему миру уже ощутили на себе "магию" ложного чувства сытости. Прежде чем сделать шаг к "быстрому" решению, узнайте полную правду.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
