Раздел: Просто поделиться...

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Зажимают)

Как вы думаете, написание объяснительных за опоздания - это плохой признак?

У нас весь отдел пишет, а другие отделы - нет (хотя опоздания есть)(((
Опозданием считается даже 1 мин., т.к. система электроннная...
12.05.2009 10:37:24,

68 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Реклама
Sloe
ТАк напишите в объяснительной, что есть договореннсть и что Вы делаете в компенсацию опоздания. согласуйте ее с непосредственным начальником. На то она и объяснительная.
Никакого криминала не вижу. В больших конторах жизнь значительно формализована. Если Вы не фрилансер, не творческий деятель - играйте по правилам. Ничего страшного нет.
12.05.2009 12:49:37, Sloe
Постоянные опоздания на работе - задокументированные - основание для увольнения. Вы КЗОТ почитатйте. Так что либо не опаздывайте, либо меняйте работу, либо не удивляйтесь, если что....... 12.05.2009 12:29:40, МоЗайка
увольнение возможно за 2 нарушения и только при составлении акта прямо в проходной при наличии двух свидетелей. Автору-изучите правила внутреннего распорядка и устав предприятия. 12.05.2009 22:26:06, Schraibikus
А электронное сканирование пропуска - это разве задокументированное опопздание?
Вот моя объяснительная - да, это уже бумажка.
12.05.2009 12:31:30, Прогульщица
бюджетники? госпредприятие? фирма? крупная? мелкая? Как вообще - сокращения в воздухе не носятся?
Для первых-вторых - обычное дело. В крупняке тоже за дисциплину борются. Хотя может означать и что намечают избавляться от народа, хотя таким манером не наизбавляешься... А в мелкой фирме - или чье-то волеизъявление по типу достали опоздания, или конкретный заказ на увольнение ;-)
Имхо - жест дисциплинарного отчаяния. Или поиск поводов для депремирования, ибо денег нетути.
12.05.2009 12:24:07, Moon
Крупная финансовая структура.
В первую волну сокращений не было, даже платили премии. Сейчас по другим департаментам народ увольняют...

12.05.2009 12:27:34, Прогульщица
имхо это как у бюджетников - начальство лютует, изображает деятельность... У нас в Татарстане турникеты с магнитными карточками первым кстати Минфин прикупил. Любят люди считать... 12.05.2009 13:42:47, Moon
Просто начальник отдела выполняет инструкции, остальные - плюют. Не пойму причин, по которым можно опаздывать относительно регулярно. Всегда же можно выйти из доа на час-другой пораньше... 12.05.2009 12:15:37, AleXXX
Поясняю:
- "начальник отдела" сам опаздывает и сам сейчас пишет рук-ву объяснительную.
- я опаздывала по согласованию с начальником (по устному), т.к. была привязана детьми. Мне было не на кого "свалить" детей.
12.05.2009 12:22:26, Прогульщица
Раз начальник отпустил, пусть сам и думает, как выкрутиться. У нас это называется "была в МИДе на переговорах". 12.05.2009 17:07:35, Sofia
Наконец-то единомышленник:), а то совсем заклевали. 12.05.2009 12:16:44, Анела
Вынос мозга
для меня - плохой.
12.05.2009 12:04:22, Вынос мозга
я люблю дисциплину, поэтому, мои подчиненные объяснительные пишут один раз. потом штрафы и вплоть до увольнения. 12.05.2009 12:02:46, Елена Сергеевна
а я не люблю липовую дисциплину.Для меня достаточно условной.Без разницы насколько минут опоздал.Главное,чтобы отдача от работника была максимальная и дело процветало. 12.05.2009 22:30:04, не самодура
Реклама
может просто начальника достали хронические опоздания?
вообще имхо не признак...но опаздывать я бы перестала, раз уж так строго.
12.05.2009 11:07:55, foster
Начальник тоже опоздывает, а сверху только главное лицо в организации, которому и пишем объяснительные...(
Я перестала опаздывать, но у меня была устная договоренность, которую в письменную начальник не хотел переводить, поэтому во всех эл. терминалах я как главный опоздун...(
12.05.2009 11:39:20, Прогульщица
все конечно индивидуально... если бы мне именно надо было регулярно приходить позже, то я бы оформила это документально. У нас это как раз практикуется.
Вообщем резюмирую так, что если бы невозможность опоздания - это единственное, что не утраивало меня в данной работе, то я бы просто не опаздывала, если еще много критериев не устраивает - как вариант думала о ее смене.
12.05.2009 11:48:22, foster
Я хотела, но не получилось оформить документально. Все было связано с яслями/ школой - отводила, опаздывала.
Теперь попросила маму, она уже старенькая, но оч. хочет помочь с детьми, поэтому опаздывать я прекратила.

Мне просто кажется, что просьба написать объяснительные - какой-то нехороший звоночек. А др. работа - сейчас ведь не самое лучшее время искать новую...
12.05.2009 11:52:00, Прогульщица
я оформила документально.
работа с 9.00., я прихожу в 9.20, т.к. к 8.00. привожу ребенка., и ухожу вместо 18.00 позже.
если бы мне отказали и заставляли писать (собирать объяснительные) - то искала бы другую работу.
12.05.2009 12:21:13, тутошняя
natmet
По нашему законодательству после трех объяснительных можно уволить со дня из-за нарушения трудовой дисциплины.
Скорее всего просто перестраховываются... неприятно - да.
12.05.2009 12:17:28, natmet
Лютики-цветочки
Я бы поменяла работу. Не девочка, чтобы за автобусами бегать и дергаться на тему - опоздаю-не-опоздаю. И, опыт смены работы именно по этому поводу имею. 12.05.2009 11:13:08, Лютики-цветочки
а я и не дергаюсь... с чего бы? просто не опаздываю. Хотя у нас какой-то там задел на опоздания есть, но вход по электронному пропуску. Требования не опаздывать одинаковы к всем сотрудникам, не только к рядовым, т.к. и первые подписи могут быть нужны в 9 утра.
ЗЫ работала до этого там, где вообще не принято было приходить во время, опоздания на два часа были нормой... это знаете ли несколько неудобно, в смысле работы (когда нужного сотрудника нет, а за него надо делать его работу), хотя конечно и приятный бонус))
Обычно такие строгие меры оправданы рабочим процессом, а не являются прихотью или придиркой.
12.05.2009 11:43:59, foster
Лютики-цветочки
Я только 2,5 года не в сфере ИТ проработала. Первые 11 лет ВПК - как страшный сон - 3 мин опоздания и отдел без премии. Запомнила это на всю жизнь - НЕ_ХОЧУ!!! Потом все время было -+ 15-30 минут нормой. Всех это устраивало. Потом 2,5 года торговля-производство - тут снова вляпалась. Ушла, как только вертушку поставили - ну не стоит это слез моего ребенка. Сейчас - вновь разработка. Тут норма от 8 до 15 часов приход. Цель - выпустить продукт в срок. Творческий процесс. Думать нужно, а не нестись как песитк на работу, боясь опозданий.

Нет нет и нет!!! Мне как воздух нужна свобода.
12.05.2009 11:50:48, Лютики-цветочки
ну с такими перегибами я не сталкивалась (ттт). На новой работе не принято опаздывать, я и не опаздываю. Сколько мне надо на дорогу времени знаю, но у меня жесткий критерий к выбору работы - не более 40 минут (максимум час) на дорогу.
Но у меня работа не творческая, да, а скорее четко регламентированая.
12.05.2009 11:58:35, foster
Реклама
Ирис
а не проще ли в голове установку поменять, что твоя работа начинается не в 9.00, а в 8.45?

почему преподаватели в школах и институтах знаю, что урок начинается в 8.30 по расписанию - и он начинается?

в поликлинику анализы в 7-8 утра привозишь, а лаборантка опаздала, подумаешь, ерунда какая, посидите-подождете...

почему военные знают, что заступают на дежурство в 9.00? тоже, вроде, не девочки-мальчики....

почему, если сберкасса или магазин вовремя не открылись - начинается недовольство стоящих на улице...
12.05.2009 11:26:02, Ирис
это всё понятно. но меня например именно система электронная - убивает просто. что нельзя опоздать ни на минуту, что надо не забывать "пропикиваться"... вообще всегда было главным, что работа сделана, и сделана хорошо, а не во сколько ты пришёл-ушёл... 12.05.2009 11:37:43, хатуль мадан
Lyta
Угу. Помнится - в советское время работала я на режимном предприятии. И приходить надо было секунда в секунду. И вот пожилые предпенсионные дамы неслись с автобусной остановки (а автобусы тогда ходили очень плохо), влетали в здание, потом еле добредали до рабочего места и часа 2-3 приходили в себя, отдышаться не могли. Какая уж там работа... И тогда не могла понять смысла этой системы, и сейчас не понимаю. 12.05.2009 11:51:11, Lyta
Лютики-цветочки
Наташ, а у нас в Чертаново в 80-х годах - 50 летние пакет под попу и с горки, потом бегом, потом валокордин, потом скорая... 12.05.2009 11:54:50, Лютики-цветочки
Lyta
Так вот и я в НИЦЭВТе на Варшавке работала, туда не добраться было... 12.05.2009 12:04:07, Lyta
Ольга-13
Это радиопромовский головной НИИ по ВТ штоли был?
Я в таком же головном отраслевом НИИ по вычислительной технике 12 лет отработала, тока миноборонпромовском:-))
и с НИЦЭВТом мы тож работали
12.05.2009 13:20:42, Ольга-13
Лютики-цветочки
Зая, так мы там вместе и работали. Какая прэлесть 12.05.2009 12:08:42, Лютики-цветочки
Lyta
Я давно это подозревала :). Ты в каком отделении работала? Я в 4м, которое потом НИИ Аргон стало. 12.05.2009 12:24:50, Lyta
Лютики-цветочки
А я у Райкова (помнишь самую главную книжку - ЕС ЭВМ называлась) - 12 отд. 12.05.2009 12:50:09, Лютики-цветочки
Lyta
В общем, в столовой наверняка сталкивались :) 12.05.2009 13:11:52, Lyta
Реклама
а расчитать время на дорогу без "на попе с горки" нереально? 12.05.2009 11:55:47, foster
Lyta
Нереально. Автобуса на м.Варшавская приходилось иногда и по 20, и по 40 минут ждать. А выезжать из дома на час раньше.... Я и так в 6.30 выезжала. 12.05.2009 12:05:29, Lyta
я упустила про 80-е годы( да тогжа с транспортом наземным беда была вообще. Но сейчас-то уж точно можно. 12.05.2009 12:13:26, foster
Lyta
Сейчас и выбор есть :). А тогда - куда распределили, там и работаешь. И не вякаешь. 12.05.2009 12:23:33, Lyta
Лютики-цветочки
Нереально. Особенно если вспомнить транспортные проблемы нового района, каким было Чертаново в 80 годы - без метро, с висящими гроздьями людей, без спасительных маршруток... Со стройками.. Вообщем это было и осталось ТАМ... и не актуально. 12.05.2009 11:59:15, Лютики-цветочки
Лютики-цветочки
Редкий случай, когда я с вами согласна. Именно сделанная работа - китерий эффективности. 12.05.2009 11:41:45, Лютики-цветочки
Путаете местами причину и следствие. Не работа для "пропикивания", а "пропикивание" - как средство ее, работу, организовать лучше. 12.05.2009 11:39:59, Анела
чем лучше? ну вот пришла я в 6.59 на работу. и сижууу себе до 8-ми как минимум абсолютно без никакого дела. и что изменится, если я приду в 7.30? в 8? 12.05.2009 11:41:56, хатуль мадан
natmet
У тебя просто не конвейерная работа. Но правила для всех одни. И ничего страшного я в этом не вижу. Ты знала куда идешь на работу.)))
У нас в одной фирме на перекур звенит звонок, слабонервные увольняются)))
12.05.2009 12:04:02, natmet
ты думаешь мне говорили при приёме на работу, что за 5 мин опоздания лишают части зп? :) речь как раз была о том, что главное - сделанная работа.
у меня хорошие коллеги и отвратное начальство. выносить кое оч трудно, и становится всё тяжелее...
12.05.2009 12:13:07, хатуль мадан
Реклама
natmet
по идее - должны были говорить... 12.05.2009 12:15:43, natmet
Тем и лучше, что нет смысла приходить на работу раньше срока, можно посидеть с ребенком лишние пять минут:) 12.05.2009 11:47:40, Анела
не поняла 12.05.2009 11:49:19, хатуль мадан
Там ниже Лютики-Цветочки жалуется, что "Потому что слезы ребенка, которого нужно утешить перед дс не стоят оправдательных." 12.05.2009 11:52:44, Анела
всё равно не поняла. я писала о том, что придя на работу минута в минуту (хз сколько нервов мне это стОит) потом сижу час без дела. смысл? 12.05.2009 11:58:21, хатуль мадан
То, что вы сидите без дела, придя на работу минута в минуту - не следствие вашего точного прихода, это свидетельство, что все остальные приходят, когда бог на душу положит. 12.05.2009 12:01:10, Анела
natmet
это вы, конечно, на кофейной гуще нагадали?))) 12.05.2009 12:10:08, natmet
откуда такие выводы?? 12.05.2009 12:08:27, хатуль мадан
Лютики-цветочки
ПАТАМУШТО это неправильно. Потому что я так уже работала. Потому что у меня, как у специалиста есть выбор, потому что я вижу несущихся на работу, а потом 40 минут причесывающихся и пьющих кофе. Потому что слезы ребенка, которого нужно утешить перед дс не стоят оправдательных. И я ВЫБИРАЛА себе специальность. Я училась ДУМАТЬ. И я продаю свои мысли. 12.05.2009 11:34:44, Лютики-цветочки
Так я тоже не девочка, а рук-ль подразделения (которое сейчас тоже пишет объяснительные). А тут такая з..дница. 12.05.2009 11:40:54, Прогульщица
Лютики-цветочки
Лаборантки заканчивали училище, для работы в сбере во не являентся необходимостью.

Есть сферы, где в уровень зпл входит понятие дисциплины. А есть места - где не служба идет.
12.05.2009 11:37:41, Лютики-цветочки
Рабочая дисциплина - это неправильно?! Стойкое впечатление, что неумение организовать себя вы прикрываете пьющими кофе, слезами ребенка, обучением думать (ни к селу, ни к городу) и пр. и др. 12.05.2009 11:37:40, Анела
рабочая дисцмплина - это не только работа по часам. и какое отношение вообще имеет это к качеству самой работы? 12.05.2009 11:40:04, хатуль мадан
Лютики-цветочки
Да я не признаю рабочую дисциплину обозначенную часами. Я признаю рабочую дисциплину - делом. И НИКОГДА от подчиненных не требовала режима. 12.05.2009 11:38:54, Лютики-цветочки
не везде это возможно, согласитесь 12.05.2009 11:52:01, Шерлок
Никогда не была начальником, но для меня, подчиненной, начальник, не требующий дисциплины - потенциальный разгильдяй, начинается все с несоблюдения режима, затем - контрактных сроков, а потом уже и вся фирма - в тартарары. 12.05.2009 11:49:56, Анела
сегодня он играет джаз, а завтра родину продаст.. 12.05.2009 11:59:23, хатуль мадан
Лютики-цветочки
Может, будете начальником и поймете, что спокойствие подчиненных, их настрой на работу, хорошее отношение в коллективе - это половина успеха а не разгильдяйство. 12.05.2009 11:52:13, Лютики-цветочки
Не надо смешивать дисциплину и хорошие отношения в коллективе. И то, и другое вполне уживается с друг другом и не входит в противоречие. 12.05.2009 11:54:18, Анела
Лютики-цветочки
Спасибо за совет. Рискну дать тоже совет - не стоит путать дисциплину "временнУю" с дисциплиной именно в РАБОТЕ.
Между нами слишком большая дистанция опыта и жизни.
12.05.2009 11:57:24, Лютики-цветочки
Не за что. Пользуйтесь:) 12.05.2009 11:58:36, Анела
а за опоздания зп не снимают? у нас ещё и снимают.
а объяснительные на каждый чих. отвратно просто...
12.05.2009 10:55:28, хатуль мадан
Нет, не снимают з/п. Но такая практика только появилась, если бы с самого начала... 12.05.2009 11:37:10, Прогульщица
А начальник прежний? 12.05.2009 10:51:47, Сабаака Динга

Читайте также
Модная школьная форма для девочек: как выбрать?
Юбка или сарафан, брюки или кюлоты?







SIA "ALP-Media", Свидетельство о регистрации СМИ №000740455. info@7ya.ru, https://www.7ya.ru/
Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена без письменного согласия компании SIA "ALP-Media" и авторов. Права авторов и издателя защищены.


Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!