Раздел: Серьезный вопрос

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Вопрос руководителям,если тут имеются:)

Скажите,а как Вы боретесь с тетеньками(и порой дяденьками) в возрасте "скоро 50".
Чего-то они меня перестали радовать.хотят работать раз в неделю.
раз в 4 дня им стало казацца - это много.

зарплата хорошая.
05.06.2008 12:54:07,

166 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
LightBug©
мои знакомые борются с ними выживанием. отступные, строят их, чтоб работали, ну и тд. про подсиживания правда не слышала. процесс идет туго, с саботажем собственно процесса работы даже, со стороны оных тетенек, ибо надо досидеть до пенсии... 06.06.2008 13:43:24, LightBug©
Люди ОЧЕНЬ разные.
в нашей конторе главный инженер недавно отмечал 50 лет профессиональной деятельности.
и остальные работники - примерно там же. я там почти самая молодая, если не считать студентов-стажеров. и такие живчики!

но, конечно, людям в возрасте быть подчиненным - очень тяжело.
05.06.2008 20:54:21, Маграт
Я никак не борюсь. У нас в двухтысячной компании средний возраст лет 35, а уж в моем отделе-то и за 30 не перевалит, я думаю. Когда моим подчиненным стукнет "за 50", я вообще в маразме буду и мне тем более все будет нравиться. 05.06.2008 15:28:34, Мата Хари
ой, сколько ответов за 3 часа- ну одни руководители вокруг, умора:))))))))
а резюме кандидатов на столе действительно хорошее средство)
05.06.2008 15:26:20, ia
а чего тут удивительного? думаю, что здесь и правда много руководителей-менеджеров. 05.06.2008 17:02:43, нет реги
Кабриолетта
в качестве борьбы по любому поводу периодически на столе держу распечатанные резюме молодых сотрудников, да так, чтоб было видно "тетенькам и дяденькам" когда заходят ко мне. Почему-то помогает )))))))))) 05.06.2008 15:15:53, Кабриолетта
А у нас такие работают, даже двое, по 5 дней в неделю и сидят на работе больше, чем молодые.
У нас в последнее время стало можно таких брать и еще студентов к ним впридачу, демпинг :(
Смотря что за сфера работы
05.06.2008 14:35:41, lacerta(gkfdey в системе)
Живая Жемчужина
у нас одной барышне в офисе 25. Она решила заболеть. Болеет третью неделю. Вчера вышла вроде как на работу (хотя и не ждали),к вечеру ушла к врачу и сообщила, что снова больна надолго.Обломались.....
Все фигня, только в офисе нас осталось двое администраторов.Старшая внутри, и я на ресепшене. И не в свой график , то есть всегда( а должно нас быть человечков 6-7...).
Может, зарплата не очень хорошая. Но девушка и пока работала - в основном только курить ходила...Так что не в возрасте дело.
05.06.2008 14:31:39, Живая Жемчужина
да если человек так себя в 25 ведет - мы с ним вообще дел не имеем..просто это невозможно по технологии процесса. 05.06.2008 14:34:24, Karolina
ШаНуар
Если барышня в 25 лет так себя ведет,то она не барышня и скорее всего скоро соберется в декрет,так что дело с ней иметь придется по законодательству еще почти 4 года. 05.06.2008 15:22:26, ШаНуар
Живая Жемчужина
это и предположила я. Но вроде пока нет еще. 06.06.2008 15:03:53, Живая Жемчужина
Живая Жемчужина
видимо из нашего процесса она тоже скоро принудительно выпадет. 05.06.2008 15:16:46, Живая Жемчужина
Мы хотели быть самыми-самыми;) демократичными и поначалу как-то брали в магазин продавщицами пару теток в взрасте за 45-50. Увы, не вышло:(...
Не хотят работать, а в основном отбывают смену и при том еще учат всех вокруг, как НАДО!:(((
На фиг, на фиг, миль пардон...
Как ни странно - курьерами такие особо шустрые и подвижные тети работают прекрасно, хотя возможности для сдельных заработков отличаются там и там не сильно, ИМХО%)))...
05.06.2008 14:30:48, Инанна
Спасибо,мне уже легче.:))
значит,это не именно моя ошибка,а свойство большинства людей в данном возрасте.
05.06.2008 14:35:13, Karolina
Лютики-цветочки
Ой, Лен, возми меня. Мне столько же, а я бы за 4 дня - горы свернула 05.06.2008 14:16:45, Лютики-цветочки
Я боюсь уже:(((
Хотя понимаю,что надо с этой боязнью бороться,все люди разные..
05.06.2008 14:20:14, Karolina
это стереотип, он двояк по своей природе, с одной стороны полезен, а с другой вреден. главное, чтоб работа спорилась, а это от характера человека зависит и от менеджментра, не от возраста.
05.06.2008 14:54:27, Ветер Перемен
не все зависит от возраста:)это правда:) 05.06.2008 15:00:06, Karolina
пчела Майя
Не, не возьмет....доктор сказал в морг, значит в морг (с) 05.06.2008 14:19:11, пчела Майя
Лютики-цветочки
Во-во... :-))) 05.06.2008 14:36:27, Лютики-цветочки
ну я еще и виноватая:)) 05.06.2008 14:47:59, Karolina
Kira Pechenkina
Ушел один такой лидер неформальный, перекрестилась и набрала свежего мозга.
05.06.2008 14:08:25, Kira Pechenkina
жалко их. 05.06.2008 14:09:52, Karolina
Kira Pechenkina
Жалко было много лет, ждала-ждала пока сам отвалится. Ну и вышло бочком, как-то он так замечтался, что свой гонор высказал у заказчика прямо на совещании. Ох как же потом пришлось извиняться и объясняться что это было. 05.06.2008 14:25:50, Kira Pechenkina
ох. 05.06.2008 14:35:34, Karolina
Вообще ни с кем не борюсь, непродуктивно это. 05.06.2008 13:44:16, Sofia
Ольга-13, ''скоро 50''
Господа! Вы звери, господа!"(с):-))

Лен! Ну, можно подумать, это от возраста зависит! ИМХО, абсолютно вневозрастная проблема:-(( Хотят вот люди иметь свободный график, так у нас и молоденькие хотят. Да и кто бы отказался?:-)))
05.06.2008 13:40:49, Ольга-13, "скоро 50"
Зависит, зависит таки от возраста! 05.06.2008 14:32:11, Инанна
Я думаю,что если человек в 50 лет способен РАЗМЫШЛЯТЬ и с гормонами ладить:))он добивается гораздо БОЛЬШЕГО.. 05.06.2008 14:36:14, Karolina
прям уж скоро, примазываетесь, барышня. :-)))))) 05.06.2008 14:03:55, Ветер Перемен
У нас это почему-то тока к 50 годам пробилось.
Молодые всем довольны.
05.06.2008 13:45:19, Karolina
Ольга-13
А у нас и молодые... разные бывают. В частности и такие есть, как ты описала:-(( 05.06.2008 13:52:28, Ольга-13
Yar
Да, это все правильно, только Каролина говорит о сменном графике. Это другая специфика. Практически конвейер. 05.06.2008 13:44:48, Yar
Ольга-13
Блин, сутки через четыре - ЭТО конвейер????
Конвейер - это у меня:-((, когда сдаешь бумажку к сроку, а сзади еще три таких же подпирают и за срыв сроков - штрафы и нервотрепки:-(( Телефоны трезвонят непрерывно, в двери люди ломяцца - денег хотят "сегодня и ежедневно". Никого не волнуют болезни и прочие "настроенья", подменить некому - иди и делай.
Блин-блин-блин...
05.06.2008 13:51:41, Ольга-13
ты меня пугаешь подходом "разве это конвейер?а вот у меня..":))
Тебе скока лет?:))
05.06.2008 13:58:41, Karolina
Ольга-13
46 мне лет:-)), а чо?
Я совершенно не жалуюсь вообще-то, мне все это вполне по силам, когда не начинает все разом валиться (куча нештатных ситуаций и все одновременно).
Просто сравниваю график работы "сутки через четыре" со своим:-))
05.06.2008 14:03:37, Ольга-13
Zeta напевает блин-блин-блин..
у меня та же пестня 05.06.2008 13:56:37, Zeta напевает блин-блин-блин..
телевидение это в целом конвейер:(Просто участники сменяются. 05.06.2008 13:55:14, Karolina
Yar
Ночи - ключевое слово. Здорово влияет на нервную систему. Правда бухгалтерия (если я пост правильно поняла) отдельная тем и не для всех. 05.06.2008 13:54:59, Yar
Ольга-13
пральна-пральна поняла))
Я ночью как раз с бОльшим удовольствием работаю, чем в первой половине дня:-))
И все-таки тетки у Каролины не у станка стоЯт сутки напролет, согласись:-)
05.06.2008 13:59:14, Ольга-13
Yar
У Каролины никого не волнует, в какой части суток они наиболее продуктивны. Отработал свои сутки и свободен, но в это период будь добр... Я правда не совсем поняла, там именно 24 часа, или день, ночь и три выходных. В пять смен и то, и то укладывается. Для более молодых идеальных график. Правда тут нет праздников. А в бух-ии, особенно если ты сама себе начальник, при общем сумасшествии все же есть определенная свобода. Но это для героев... 05.06.2008 14:02:55, Yar
Раньше была 12 часовая смена,день,ночь.
По их многочисленным просьбам сделали сутки - чтоб было меньше выходов на работу:))
Но они это забыли уже.блин............
05.06.2008 14:07:58, Karolina
Yar
Напомнить и пригрозить вернуть. Потому как наглость. Вообще удивляюь терпению. Или все же они выразители мнения смен? Вообще вряд ли, у более молодых другие ценности. 05.06.2008 14:10:20, Yar
Не,они не выразители мнения смен(там молодые вооще многие на двух работах пашут6)

Напомнили:)
05.06.2008 14:11:41, Karolina
Yar
Тогда перетерть здесь тему и забыть. Выход один - кому не нравится, тот увольняется. Все же взрослые все люди. 05.06.2008 14:17:51, Yar
Ольга-13
Есть-есть свобода, я не жалуюсь, чесслово!:-)) 05.06.2008 14:05:04, Ольга-13
Yar
Я рада:) Я просто очень в курсе сменной ночной работы :) А бух-ией знимаюсь на уровне чайника, поэтому все в срок, ибо очень боюсь:) 05.06.2008 14:07:49, Yar
Ольга,не пугай меня:))
Я на тебя расчитывала:)
05.06.2008 13:59:46, Karolina
Ольга-13, осторожненько так
Это в каком же смысле?
Можешь на меня и дальше, я завсегда готова:-))
05.06.2008 14:11:23, Ольга-13, осторожненько так
Мне в твоих словах послышались ИХ интонации:))
Могу ошибаться,издержки виртуала:)
05.06.2008 14:13:43, Karolina
Ольга-13
Не-не, я такого никогда себе не позволяю, верь мне.
Скока нужно стока и работаю:-))
Спасибо, что есть работа и есть зарплата:-))
05.06.2008 14:15:54, Ольга-13
:)))))))))))))))) 05.06.2008 14:21:12, Karolina
Ольга-13
Лен, а чо ты с ними так трогательно нянькаешься?
Вот есть работа, есть график и есть зарплата.
Хочут - работают, не хочут - вон у задней двери стоит очередь желающих на такие условия.
Вот эту мысль завернуть в красивую бумажку, сверху духами побрызгать и донести до тех теток:-))
Я бы как-то так...
05.06.2008 14:27:10, Ольга-13
Да это все происходит раз в полгода,наверное.Освежаем мысль:))а потом все вроде ничего:))
Просто пришло время освежить:(
05.06.2008 14:36:58, Karolina
Ну ночью не все могут работать.Так никто и не заставляет же.
Не хочешь - иди в бухгалтерию.В библиотеку:))
05.06.2008 13:58:00, Karolina
Yar
Очень тяжело именно после 50, гормоны и общее состояние здоровья. Но мы рассуждаем с тз руководителей возрастных подчиненных, а не их самих... 05.06.2008 14:04:10, Yar
пчела Майя
Откуда гормоны? Поидее они наоборот заканчиваются. Новых нету. 05.06.2008 14:12:13, пчела Майя
Yar
Я же не написала, что с ними делается:) Важно не их кол-во, а влияние их изменения на нервную систему в данном случае. Ночные смены хорошему здоровье не способствуют. 05.06.2008 14:19:27, Yar
Ольга-13
Вот. Нехватка же, перестройка организЬма и все такое:-) 05.06.2008 14:14:05, Ольга-13
пчела Майя
Ну и что? 05.06.2008 14:15:23, пчела Майя
Ольга-13
я ПОКА не знаю 05.06.2008 14:18:13, Ольга-13
пчела Майя
А по-моему, ну и ничего. 05.06.2008 14:19:46, пчела Майя
Ольга-13
очень надеюсь на это 05.06.2008 14:23:42, Ольга-13
пчела Майя
Здоровье-то в общем портится (хотя кажется не у всех одинаково), но с мозгом и характером - по-моему все у всех на месте. 05.06.2008 14:26:45, пчела Майя
именно смена гормонального фона. 05.06.2008 14:14:01, Karolina
Так если уметь своими гормонами управлять:)) то в 50 лет точно будешь сам руководителем:))

05.06.2008 14:08:56, Karolina
Yar
Ессно. Но если учесть, что климакс начинается за 10 лет до его пиковых моментов и заканчивается через 10 лет, то на климакс особо не спишешь. 05.06.2008 14:13:44, Yar
а некоторым и климакс не нужен.чтоб списывать.то пмс,то беременные,то кормящие!! 05.06.2008 14:15:02, Karolina
Yar
Я думаю, что если человек адекватный, то он себя прекрасно будет держать в руках и дальше. Да и лекарства есть сейчас. При всем уважении, начальники смен не топы. 05.06.2008 14:25:54, Yar
Гормональные люди:))редко до топов дослуживаются. 05.06.2008 14:37:36, Karolina
Yar
Да, это факт. Среди прошедших перед моими глазами года за три топов было только две женщины такого типа. Правда и то, что они у меня появились, не особо в их пользу говорило. Хотя... 05.06.2008 14:44:34, Yar
Ольга-13
да понятно, но все же новых натаскивать - сама знаешь.., а тут все налажено 05.06.2008 14:29:40, Ольга-13
Yar
Это смотря в чем. В бух-ии да, а в каком-то сменном режиме они обычно заменяемы, да и работу знают, чаще выходят из сменной среды, просто с большим опытом работы. У нас так было по крайней мере. Иногда проще обучить, чем бодаться. Ой, я как на старую работу вернулась. Тема та же. 05.06.2008 14:32:40, Yar
Ольга-13
А там у Каролины нужно форс-мажоры разруливать и все такое, то есть нужно очень сильно в теме быть. 05.06.2008 14:36:39, Ольга-13
Yar
Сменные же форс-мажоры... Не думаю, что их взяли на нач. смен за какие-то достижения, просто они долго работали. 05.06.2008 14:40:00, Yar
нет,там реальные форс-мажоры.
Просто умение за секунду принять решение - приходит чаще всего с опытом.
И даже жизненным,а не тока рабочим..
05.06.2008 14:45:09, Karolina
Yar
Я не говорю, что нереальные. Просто не совсем понятно, назначены они были со стороны или выбраны из среды. Обычно нач. смены сталивается с решением того, что не входит в компетенцию состава смены, но и смена обычна в курсе, как ситуация разруливается их руководителем т.к. всегда присутствует обратная связь. Словом, почеловечески их жалко, а так ситуация не критичная, но неприятная. 05.06.2008 14:50:25, Yar
Совершенно верно.Неприятно,но некритично:))
Они по-разному были выбраны..
05.06.2008 15:07:10, Karolina
У меня это самые хорошие работники. Борюсь как раз с теми, кто до 30-ти. Вот где куча ленивцев :) 05.06.2008 13:35:03, Ольга*
Yar
Только если применить все это к сменному графику, то как раз не в статусе нач. смен, а в качестве их подчиненных. И если продраться через обучение. 05.06.2008 13:40:51, Yar
+100 Старая гвардия лучше работает. В среднем, конечно:) Бывают и исключения:) 05.06.2008 13:39:15, Лютик
Да они хорошо работают.
Это-то и жалко.
05.06.2008 13:42:09, Karolina
А у нас все хорошие.Тока к 50 годам начинают периодически "бредить":)0 05.06.2008 13:37:55, Karolina
ременс в кофе подливай :) 05.06.2008 13:39:49, Мадам Шредингер
Я разрешила в такой ситуации. У меня юрист, 62 года, проработала на фирме 11 лет. Попросила работу через день, при сохранении з/п. говорит, на работе это не скажется, я всё успею. Вариант был либо уволить, либо согласится. Я согласилась, вроде работа действительно не страдает. Сейчас вообще кадровый голод, не факт, что молодые будут работать лучше. И то обстоятельство, что кто-то СИДИТ на работе 5 дней в неделю не говорит еще о том, что он эти 5 дней РАБОТАЕТ. 05.06.2008 13:34:17, Лютик
У нас это невозможно,увы.Некий непрерывный техпроцесс. 05.06.2008 13:35:21, Karolina
Анитка
лен, а если им сказать, что ага, запросто. но тогда бюджет их зарплаты делится на них и на тех, кого надо будет нанимать на эти должности еще. их же у тебя сейчас 4 человека, а так надо будет 7? 05.06.2008 13:36:52, Анитка
пчела Майя
А зачем вообще что-то говорить? Хочет сотрудник изменить график. График изменить нельзя. Значит он остается как есть. Фсе. А тут и возраст, и климакс, и сорок бочек арестантов. 05.06.2008 13:41:04, пчела Майя
Анитка
ну мне приятнее когда объяснят, почему нельзя :) 05.06.2008 15:03:41, Анитка
Ты будешь долго смеяться,но их не 4 человека,а 5:))есть у них и дежурный запасной!!:)) 05.06.2008 13:40:15, Karolina
Анитка
ну тогда надо будет 8 а то и 9 :)
не, как-то они много кушать хотят :)
05.06.2008 13:41:27, Анитка
Совсем страх потеряли!:) Как правило, в таком возрасте держатся за работу, т.к. понимают, что в таком возрасте сменить работу проблематично, да и о пенсии подумывают. 05.06.2008 13:23:50, Арлекина
Вот и я так думаю:(((
Жалко.
05.06.2008 13:25:54, Karolina
Еленика
я устала бороться и просто сменила место работы ((((
мне мои нервы оказалось жальче.
но у меня были абсолютно непробиваемые тетки (2 из 4), еще и хамки, народ им звонить боялся. Все ответы из серии работниц ЖЭКа: "Вас тут много, а я одна". Так что многое приходилось брать на себя, в том числе слушать сливание негатива. оно мне надо?
05.06.2008 13:15:37, Еленика
Это были твои подчиненные?

Че толку работу менять.климакс - он везде ТАКИХ накроет.
05.06.2008 13:24:51, Karolina
Еленика
теперь у меня молодой МУЖСКОЙ коллектив )))) и одна девочка в этом году диплом получает 05.06.2008 14:45:41, Еленика
Анитка
лен, а что они у тебя делают то 1 раз в 4 дня? :) 05.06.2008 13:09:50, Анитка
Они являются "старшими смены"(ну название другое,но суть такая.
Они следят за работой других,более рядовых сотрудников.
Принимают решения при форс-мажоре.
05.06.2008 13:11:43, Karolina
А "Серафима Дермидонтовна, как вы нам нужны, чтоб мы без вас делали, вещание канала прекратили б наверное!" не помогает?

У нас была такая тетка, ее напрягала "ненужность".
05.06.2008 13:06:11, Мадам Шредингер
Не,там другой вариант.Они возомнили,что незаменимы.видимо,переборщили мы с похвалами. 05.06.2008 13:07:48, Karolina
Вправду незаменимы?
идея со стажерами классная, и вправду сутки через трое (сутками именно) в таком возрасте тяжело.
05.06.2008 13:09:57, Мадам Шредингер
Да все заменимо.
Просто жалко их.
А стажерами я давно занимаюсь,лет уже эдак 12.

Но видно,у них такая память короткая,что забыли.Как 3 месяца назад принято было человек 20,возрастом 19 лет +:))
05.06.2008 13:12:50, Karolina
Слушай, а почему ты не можешь не обращать внимания на их жалобы? Ну, если по работе они все делают. 05.06.2008 13:15:04, Мадам Шредингер
Да я не обращаю,конечно,у меня душа как пятка:))

Меня просто все это.. еще удивляет:))
несильно,но удивляет.Ну вот как можно сказать своему руководителю(не мне,другой женщине:)
"Блин!Вы будете отдыхать 4 дня!Везет же!А мы тут работай!"

Обхохочешься.
Потом они возмущаются,что работодатели лиц, старше 35 лет на работу не берут.
05.06.2008 13:18:41, Karolina
Правильно возмущаются. Сами же говорите, люди работают, и работают хорошо. А не нравится вам, то, что они *говорят*. Видимо, вам желательно, чтобы люди бурно выражали восторг перспективой работать в праздники. ИМХО, больно много хотите. 06.06.2008 12:32:11, Наблюдатель на дубе
:))) да мало ли кто чего говорит. Та другая женщина как-то обиделась, что ли? 05.06.2008 13:20:26, Мадам Шредингер
это их общая песня в последние дни:))

Хотя вот именно в нашем отделении у руководства:))ни дня ни ночи,ни выходного НЕТУ.Сама понимаешь.
А у них - есть.Ушел с работы - 3 дня не вспоминай.
05.06.2008 13:24:16, Karolina
а разве тут могут быть много вариантов?
1. увольнять
2. орать матерно, может сам уйдет.
3. найти того, кто будет орать за тебя.
05.06.2008 13:05:58, AleXXX
Да уволить то недолго.Сам знаешь.
Орать - не моцй стиль.
Я,пожалуй,завтра к каждому приставлю по стажеру(лет эдак 23 от роду).
Пусть передают опыт,так сказать.
05.06.2008 13:07:05, Karolina
о да, скамья запасных хорошо стимулирует. 05.06.2008 13:08:12, Золотое Сечение
Каких запасных? если зарплата не изменится, так это считай не они на скамейке запасных, а им В ПОМОЩЬ дали по стажеру. выходит, и правда трудная работа? )))) 05.06.2008 13:46:28, Sofia
зарплата поднята в 2 раза почти.с января. 05.06.2008 13:52:32, Karolina
Теперь надо пустить слух о предстоящем сокращении штатов! На 30%. Или даже на 50. 05.06.2008 13:54:36, Sofia
Это не выйдет:((у нас блин расширение,все знают:( 05.06.2008 14:00:47, Karolina
Yar
Только в том случае, если не начнется местечковое копание. 05.06.2008 13:10:23, Yar
Не,это всегда хорошо срабатывает. 05.06.2008 13:19:05, Karolina
Yar
Только в качестве переброса темы. Вопрос остается в кол-ве смен и возможности мутить воду между собой. Я не думаю, что это лучший выход. Я бы на такую жалобу предложила перевести на пятидневку, раз ночи тяжелы. Вопрос в наличии аналогичной вакансии и вероятном нежелании переходить из смены. Кто же будет пересматривать смены из-за возрастных проблем, начальство (вы в том числе) предложит скорее сменить начальника смены... 05.06.2008 13:23:39, Yar
Пятидневка невозможна(это ж телевидение).
Идите работайте в банк тогда:)).если тяжело ночью.
05.06.2008 13:27:19, Karolina
Yar
Ну да, но как руководитель вы входите в их просьбы, а предложить иного не можете, а раз у вас такого просто нет, значит или молчите и работайте или ищите, вы же их не держите, молодняк подпирает. Очень грустно. 05.06.2008 13:30:13, Yar
Да знают они все.
Но забавны рассуждения большей части населения на тему "ну да,старые ветераны никому не нужны!"
Да на себя в "зеркало" посмотрите.Кто ж хочет этот климактерический бред слушать?
05.06.2008 13:33:36, Karolina
Yar
Есть такая тема как старейшие сотрудники. Себе они часто кажутся неприкасаемыми. Да оно и так, кто же захочется связываться. На самом деле возраст - особая тема. Я вот старше 35, с ужасом думаю, что мне надо будет искать работу с сентября. Хотя сама очень в теме. 05.06.2008 13:38:41, Yar
Да нет никакой проблемы в поиске работы хоть в 60 лет.
Просто не НАДО БЫТЬ ТАКОЙ вот:((((((((((
И все.
Проверяется это на раз-два-три:)
Тут фигня в том,что они давно работают,принимали их не в состоянии климакса:)
05.06.2008 13:44:06, Karolina
Yar
Проблема есть, я занималсь ей с другой стороны, не со стороны работодателя в последнее время. И адекватность и грамотность не всегда главный критерий. Выходов тут два, или забить и молчать, или предложить альтернативу - уход. 05.06.2008 13:47:13, Yar
вот доживешь до климакса, мы на тебя посмотрим :)))) 05.06.2008 13:46:02, Мадам Шредингер
я лично климакс буду проводить в теплых краях:)
а "честность перед собой"с климаксом не пропадает.Это если ее не было..:)
05.06.2008 13:53:43, Karolina
Так вот в чем дело-то! Они тоже хотят в теплые края! Зарплату уже повысили, можно ехать. А выходных мало ((( Туда и сразу обратно ((( 05.06.2008 13:55:47, Sofia
:)))))))Они все ездиют:))раза в 4 чаще чем я,к примеру:(( 05.06.2008 14:01:13, Karolina
пчела Майя
Да ничего нового там не бывает на самом деле. Все, что раньше было, то и остается. Поэтому смотреть можно уже сейчас. 05.06.2008 13:48:36, пчела Майя
вот-вот. 05.06.2008 13:52:53, Karolina
я конешно не руководитель.... но, м.б коэффициентик к з/п? понижающий в отношении большем, чем уменьшение загруза?
ткскть, на языке дензнаков поговорить?
05.06.2008 13:00:51, Золотое Сечение
Шутите.ага.
05.06.2008 13:03:39, Karolina
а у них это летом обостряется или внесезонно? 05.06.2008 13:06:12, Золотое Сечение
это обострилось у всех,кому ближе к 50.
Обострилось после ряда очень хороших повышений должностей и зарплат(типо почти в 2 раза).
05.06.2008 13:08:34, Karolina
Sara Barabu
тю. так все понятно.
если месяц назад они стоили (Х) денег за 1 раз в 4 дня, а теперь стоят 2(Х) денег за тот же период, то они считают, что гораздо лучше было бы 1,6(Х) денег за 1 раз в 5 дней.

типа, не надо мне столько денег, дайте лучше день свободный
05.06.2008 13:15:48, Sara Barabu
дык за то они и дрались:)
пункт первый - поболе получать. пункт второй - помене работать.
первый пункт уже в действии, теперь со вторым затыка.
з.п структурировать по другому надо, часть засунуть в негосуд. пенсию
но и про стажеров верно.
05.06.2008 13:11:57, Золотое Сечение
Ирэна
Ты ведь сама ссылку давала по дауншифтеров))) типичная ситуация, у них уже все есть))) жилье куплено, дети пристроены))) у нас тоже такие кадры силов с ними нет((( никакой мотивации))) 05.06.2008 12:59:22, Ирэна
Ужас,вот ты меня понимаешь.
И у меня основная эмоция - жалко их.
В 55 лет, имея зарплату 75 тыс,работая раз в 4 дня(смена) - ТАКОЕ ГОВОРИТЬ:(((
05.06.2008 13:04:47, Karolina
Ирэна
Мои ваще только отпуска обсуждают и так удивляются что уже все выбрали по полной программе(((( а теперь еще и дачи добавились, т.е. в пятницу они уже на даче, а в понедельник еще)))) 05.06.2008 13:10:18, Ирэна
У нас все в разных жанрах.
Отпуска - это ,конечно,святое.(у меня лично 38 дней неотгулянного:))
Потом еще - набрали кредитов - теперя кушать нечего,надеть нечего,обратно "зарплата маленькая".
Ну конечно,если по Мальдивам ездить каждые 3 месяца да иномарки в салонах скупать - не хватит их зарплаты:))
05.06.2008 13:22:55, Karolina
т.е. сутки через трое и не прилечь? 05.06.2008 13:07:24, Золотое Сечение
прилечь можно и речь идет о.. что-то вроде "Старший смены".То есть он просто присматривает за остальными. 05.06.2008 13:09:26, Karolina
распустила ты их. 05.06.2008 13:13:29, Золотое Сечение
ниче.соберем. 05.06.2008 13:21:25, Karolina
Yar
Когда я с такими работала, у меня была другая проблема, хотели работать больше. Но критерием оптимизьма была зарплата. Так что не скажу ничего дельного, увы... 05.06.2008 12:59:21, Yar
Они тоже хотели работать больше.Им дали:)) их повысили.Повысили зарплату.
И вот теперь - так вот все:(
05.06.2008 13:05:54, Karolina
Yar
Тогда угроза увольнения за невыполнение или что у ас критерием служит (звонки, обслуживание определенного числа сограждан или проч.). Как не грустно, но в таком возрасте работу менять трудно, тем более хорошо оплачиваемую. 05.06.2008 13:08:48, Yar
да они вроде выполняют все.придраться можно ,конечно,но это не мой метод.
Они нервы мотают:(((
Своими такими разговорами.
05.06.2008 13:10:27, Karolina
Стройте простые отношения) 05.06.2008 13:13:57, Шерлок
У нас простые отношения.Каждому в зубы по паре стажеров - и вперед. 05.06.2008 13:20:06, Karolina
И разговоры прекратятся? Ну и славненько) 05.06.2008 13:25:10, Шерлок
Вот Вы из их компании:)) 05.06.2008 13:27:42, Karolina
Это вы с чего так решили? Я вообще-то типа руководитель (зам) и лет мне не 50)) 05.06.2008 13:29:10, Шерлок
Так я про тип личности.Такие есть среди всех..В разговоре стремитесь забрать сил:))и побольше:)) 05.06.2008 13:34:29, Karolina
Ничего непоняла, но не важно) Вы просто сами вегда настаивате, что на работе надо строить простые отношения. И все будет ок. Значит и у вас все просто разрешится. Я, правда, с этой теорией не согласна. Но это уже никому не интересно) 05.06.2008 13:40:38, Шерлок
подтвердили мое мнение:) 05.06.2008 13:44:36, Karolina
пчела Майя
Но будет и 50. Как впрочем почти всем. (я не про компанию, это так, просто мысль ко всему топику) 05.06.2008 13:31:38, пчела Майя
Ага. У нас молчел есть, зануда. Вечно ему "мяса не доложили" в какой-нибудь гостинице (он часто ездит).
Недавно я ему так и сказала - "задолбал, Вася, нытьем. иди нафиг"

А еще он любит рассуждения из серии "как нам реорганизовать рабкрин". То же самое - едва ли не матом посылаю.
05.06.2008 13:18:25, Мадам Шредингер
Yar
Мне кажется, что приставив стажера, просто сменится тема разговора. Жужжание будет по теме, кого и за что, когда будут увольнять, имеют право или нет. Я даже не знаю, что хуже. Может стоит поставить им новые задачи. 05.06.2008 13:12:42, Yar
Да у них много задач и непростых.
Это - ВОЗРАСТ:(((
А лоди в "несознанке" его переживают вот так.
05.06.2008 13:20:55, Karolina
Yar
Возрастные проблемы только усугубятся. Выше я написала, но кроме как предложить им перейти на полный день, я не вижу выхода, если тяжело. Они вряд ли согласятся, т.к. график удобен. Но может заткнуться.Не переписывать же штатку и кроме того, им подчиенным, которых гораздо больше, удобно работать именно так. Как местномелкое начальство должны думать о сотрудниках:) 05.06.2008 13:27:47, Yar
да все это смешно.Они все по 30 лет на телевидении и знают,что график - ТАКОЙ.
Да это прекрасный график,на самом деле-то.
Просто к 50 годам ум за разум зашел.
05.06.2008 13:29:19, Karolina
Yar
Может быть они привыкли все время чего-то добиваться, стиль жизни например. Добились же повышения зарплаты. Теперь скучно сидеть на попе ровно, придумали это. Не понимаю, график удобный. Но у меня большой опыт работы с таким возрастом, трудно очень держать себя в руках в ответ на немотивированные требования. Но я тогда моложе была... 05.06.2008 13:33:19, Yar
Да гормональное это:( 05.06.2008 13:41:22, Karolina
Yar
И постсоциалистическая пионерская борьба за свои права. 05.06.2008 13:42:59, Yar
А что у всех заходит к 50? 05.06.2008 13:30:48, Шерлок
у некоторых даже раньше наверное..))))) 05.06.2008 15:35:28, abissinka

Читайте также
Долгосрочные последствия инъекций для подавления аппетита для женского здоровья: революция или риск?
Инъекции, подавляющие аппетит, стремительно захватывают мир, обещая чудесное преображение без усилий. Миллионы людей по всему миру уже ощутили на себе "магию" ложного чувства сытости. Прежде чем сделать шаг к "быстрому" решению, узнайте полную правду.
СДВГ у детей: как проявляется и что делать родителям
Плохая успеваемость, проблемы со сном и поведением могут быть сигналами СДВГ –распространенного психического нарушения. В статье расскажем, как распознать болезнь и помочь ребенку.

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!