Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Серьезный вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Прием на работу, интервью
Вот мне интересно мнение присутствующих, а этично ли на собеседовании спрашивать у девушек собираются ли они в ближайшем будущем заводить детей, создавать семью. Мне например, это кажется крайне не этично. А Вам??
28.09.2001 11:49:23, Пчёла
31 комментарий
В принципе допустимый вопрос, но не совсем этичный. Но одно дело спрашивать, а другое - из-за "неправильного" ответа не брать на работу. Вообще, как я заметила, этот вопрос свойственен практически только российским компаниям.
Помню как сейчас: когда только вышла замуж, искала работу, и ни в одно российское предприятие меня не взяли: детей тут же заведет и т.д. Ну не взяли и не надо. В западных компаниях таких заморочек не заметила: никто мне таких вопросов не задавал. И относятся они ко всему, что связано с семьей и детьми гораздо более уважительно. Это -исключительно мое мнение. Несогласных с ним я встречала предостаточно. 28.09.2001 23:57:04, Tigerlily
Помню как сейчас: когда только вышла замуж, искала работу, и ни в одно российское предприятие меня не взяли: детей тут же заведет и т.д. Ну не взяли и не надо. В западных компаниях таких заморочек не заметила: никто мне таких вопросов не задавал. И относятся они ко всему, что связано с семьей и детьми гораздо более уважительно. Это -исключительно мое мнение. Несогласных с ним я встречала предостаточно. 28.09.2001 23:57:04, Tigerlily
Я - менеджер по управлению персоналом, в России, правда, всегда работала в инофирмах. Ни здесь, в Штатах, ни в России мы этого никогда не спрашивали. В Штатах это запрещено законом.
28.09.2001 16:48:55, Арина
Этично, неэтично.. Только я вышла замуж, начальники начали подбирать кандидатуру на мое место - ведь я уйду в декрет когда-нибудь. Вот что бесит! Как будто нельзя уйти в декрет будучи незаужем?
28.09.2001 14:33:45, Масюта
А где Вы встречали этичных работодателей?))) Я как из декрета вышла, меня сразу начальник вызвал на ковер и сказал:вы теперь, наверное, не работник - у вас ребенок будет часто болеть. Правда, гад, как в воду глядел насчет болезней - пришлось через полгода все равно уволиться. В общем, они платят, они и решают - что этично, а что нет.
28.09.2001 12:24:08, зайчиха
Работодатель чаще не верит словам,а самостоятельно делает выводы:)
Когда я устраивалась на работу ,у меня сыну было 6 лет. Работодатель был несказанно рад. Это ему как бы гарантией было,что я замуж не выйду:) и не рожу:) через год:) И он,в общем, был прав:)
Сама я тоже не спрашиваю особо о планах ,при приеме. Это действительно бесполезно. Верьте только себе:) 28.09.2001 12:01:33, BelKa
Когда я устраивалась на работу ,у меня сыну было 6 лет. Работодатель был несказанно рад. Это ему как бы гарантией было,что я замуж не выйду:) и не рожу:) через год:) И он,в общем, был прав:)
Сама я тоже не спрашиваю особо о планах ,при приеме. Это действительно бесполезно. Верьте только себе:) 28.09.2001 12:01:33, BelKa
когда я переходила на новую работу, сыну было 16, посему босс решил, что за меня можно не бояться ;))))) как же он ошибался! :)))))))
28.09.2001 12:06:03, Annya
Да, это точно:)Не гарантия:) Я тоже через 4 года второго родила.Но это было уместно,так как организация тгда терпела кризис и мой уход был даже кстати:)
28.09.2001 12:10:01, BelKa
Я считаю (с позиции работодателя), что ни чего не этичного в этом нет, причем понял это только тогда, когда меня откровенно подставили - девушка устроилась к нам зная, что у нас КЗОТ четко соблюдается, а через некоторое время обявила, что беременна и абсолютно перестала выполнять свою работу, а окружающие то все видят и возмущаются, что кто-то должен пахать, а кто-то за так деньги получает, пришлось с ней договариваться, что-бы постоянно брала больничный и на работу не выходила. Но на собеседовании стараюсь все-таки не в лоб спрашивать, а наводящими вопросами выяснить, так как если соискатель понимает, что его честный ответ помешает ему получить эту работу, то скорее всего соврет (я имею ввиду, тех, кто идет со "злым умыслом" устраиваться).
28.09.2001 12:00:06, муж Василька
Именно так...
Она торговый агент и получает оклад и проценты, ее видимо устраивает только оклад, формально она приходит на работу, делает некоторое количество звонков, но результат нулевой... 28.09.2001 12:10:22, муж Василька
Она торговый агент и получает оклад и проценты, ее видимо устраивает только оклад, формально она приходит на работу, делает некоторое количество звонков, но результат нулевой... 28.09.2001 12:10:22, муж Василька
Во-первых, не этично, а во-вторых бесполезно :). какой же дурак сознается, что он в ближайшее время детей собирается заводить :)? Чтобы его однозначно не взяли на работу.
28.09.2001 11:51:54, Ольга Ландау
А можно подписку у нового сотрудника брать: я, Сусликова П.П., обязуюсь в течение 3-х лет с момента устройства на работу в ООО "Рога и копыта" не заводить ребенка. Если же я нарушу этот обет, то не буду обижаться, если меня уволят без выходного пособия... :)
28.09.2001 12:04:52, КАТЕРина
За такую расписку рабодатель и схлопотать может. Это незаконно, требовать ее.
28.09.2001 12:07:57, Молли
Ой, ну ни одного смайлика :) Верни "Полину К.", она шутки понимала :))))
28.09.2001 12:11:33, КАТЕРина
Ессно неэтично. Но все равно спрашивают.
Это еще и несправделиво, мужиков то ведь не спрашивают? 28.09.2001 11:51:33, Молли
Это еще и несправделиво, мужиков то ведь не спрашивают? 28.09.2001 11:51:33, Молли
Но ответ мужчины, о том, что он плаинрует завести ребенка не так фатально сказывается на приеме на работу :)
28.09.2001 11:54:44, Ольга Ландау
А у меня муж устраивался через неделю после рождения ребенка. Ох. как его будущий началник жалел:))
28.09.2001 12:11:25, Ленка
Прямо как в анекдоте:
-А у Вас есть книга о понятливых начальниках???
-Фантастика на втором этаже!
:-)))))) 28.09.2001 12:27:23, Antonio
-А у Вас есть книга о понятливых начальниках???
-Фантастика на втором этаже!
:-)))))) 28.09.2001 12:27:23, Antonio
В этом работодатель заинтересован...напрямую.Какой толк ему брать на работу сотрудницу,которая через год в декрет пойдёт?
Посудите сами... 28.09.2001 11:51:20, Antonio
Посудите сами... 28.09.2001 11:51:20, Antonio
Ага, а потенциальная сотруднийца на собеседовании прям так ему и скажет: "Месяца 3-4 поработаю. потом забеременею, поэтому не рассчитывайте что я у Вас тут дольше стольких-то месяцев проработаю" :)
28.09.2001 11:54:02, Ольга Ландау
Читайте также
Как поддержать ребенка в период ОГЭ и ЕГЭ: советы преподавателей
Как помочь ребенку-выпускнику справиться с экзаменационным стрессом
Стоматология и беременность: каким мифам не стоит верить
Как защитить зубы во время беременности