Раздел: Серьезный вопрос

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

про шизофреников

Есть у нас в организации девушка с этим диагнозом. Пеиодически случаются обострения во время, которых она очень сильно портит нервы всем сотрудникам. Когда брали на работу диагноза не было, появился вскоре после начала работы. Вопрос - таких людей вообще можно брать на работу?!
17.05.2008 23:28:15,

41 комментарий

От кого: Настройки

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Реклама
можно и берут. Как уволить? Обратитесь в юридическую консультацию по вопросам трудового права, если сами заблудились в трудовом кодексе. У вас нет юриста в штате, чтоли? 18.05.2008 12:17:24, Трепетная Лань
нет, идиот тот HR, котоый такую взял. 18.05.2008 12:00:57, AleXXX
их не видно, когда ремиссия. вообще не видно 18.05.2008 12:08:53, Ольга-13
тем более , когда вокруг одни психи...
теперь это называется "индивидуальными особенностями"
18.05.2008 12:13:22, Альт
У нас детскую массажистку с таким диагнозом уволить не смогли(госструктура).Консультировались везде.Во время обострения все отделение не работало.Ее потом перевели в регистратуру,работает до сих пор. 18.05.2008 09:28:57, (,)
Посмотрите (или пересмотрите) фильм "Игры разума" с Раселом Кроу, по другому отнесетесь к данной проблемме. 18.05.2008 00:21:40, Хочу в Крым
Смотрела. Болезнь одна - случай другой. Человек деградирует, причем быстро, те кто знает понимают иногда жалеют. Кто не знает возмущается поведением. В целом ситуация очень тягостная и мать жалко и девушку, но большинство уже просто сбираются просить начальство чтоб ее уволили. 18.05.2008 00:48:13, *Юта*
На основании чего? 18.05.2008 00:57:45, Шерлок
А вот в этом собствено и загвоздка! Можно ли людям с подобным диагнозом работать в коллективе? Она не буянит, но хамит ужасно, особенно достается мужчинам. Вот собсно и призадумалась, законно ли вообще требование уволить, ведь не хамств же в вину ставить, тем более больному человеку 18.05.2008 01:04:17, *Юта*
Реклама
А что формального повода не найти? Например "несоответствие квалификации" - с хамством вполне соотносится. Где-нибудь в диспетчерской будет не страшно. Или "непредоставление полноты сведений" при устройстве на работу. Если вопрос о болезнях входит в программу собеседования. 18.05.2008 08:45:10, Стасенька
Так во-первых, взяли до, а во-вторых, откуда известно? А в третьих, и без диагноза полно портящих нервы. Их куда? 17.05.2008 23:45:22, Шерлок
Первый приступ на работе случился при свидетелях. И в обострениях она агрессивная, просто те кто знает либо не обращают внимания, либо просто избегают напрямую с ней встречаться. Те кто не знает конфликтуют 18.05.2008 00:13:17, *Юта*
Приступ чего случился? 18.05.2008 00:39:20, Шерлок
Вот этого бреда, что ее хотят забрать. 18.05.2008 00:56:58, *Юта*
а у шизофреников бывают приступы? 18.05.2008 00:27:18, Альт
Бывают-бывают. Называется "шубообразное течение". От немецкого "шуб" - т.е., "приступ", "обострение"; буквально - "толчок". 18.05.2008 15:58:56, Tomsik
Я не знаю как они эти обострения называются, но сцена была не из приятных. Она забегала в кабинеты к людям просила спрятать, кричала что ее хотят забрать инопланетяне и т.п. Забрали в итоге в клинику и выпустили с диагнозом. :( 18.05.2008 00:44:38, *Юта*
Бывают острые стадии, а бывают периоды ремиссии. 18.05.2008 00:36:53, Аксандра
ну я понимаю про обострения. но это же не разовый приступ, как при эпилепсии? 18.05.2008 00:44:27, Альт
у женщин обострения могут быть связаны с менструальным циклом. 18.05.2008 01:23:49, Маграт
нет, просто когда-то случается впервые 18.05.2008 00:49:46, *Юта*
Реклама
Ну у нас один сейчас работает, два раза в год пролечивается, сотрудник ценный , заболел после аварии+гибель сына. У него года три назад еще и ребенок родился. Еще один был, до пенсии работал, тоже со временем приобретенное, но медкомиссия у нас обязательная раз в два года, раз работают, значит можно. 17.05.2008 23:38:05, GalaNTka
а откуда можно знать про диагноз?
у нас тоже была одна.. хорошая девка, отвественная и неглупая. ребеночек у нее. обнаружилось, когда она весной легла подлечится и какие то справки принесла. ее отдел настоял и ее попросили уволится. денег немножко дали. мне было жалко ее... хороший работник. а психов вокруг навалом, но без диагноза...
17.05.2008 23:31:40, Альт
погоди - справки с диагнозом "шизофрения"? а что это за справки такие, теперь даже в больничных не пишут диагнозов. как это отдел настоял? она их доставала что ли сильно? 18.05.2008 12:02:21, ZAIA
ну не знаю я точно, в каких то бумажках проскользнуло. какую то выписку она зачем то принесла...
18.05.2008 12:04:19, Альт
ну а отделу какая печаль? она что их, реально доставала асоциальным поведением? или они на всякий случай? 18.05.2008 12:09:18, ZAIA
ну такие тетки собрались противные. сами- чумичка на чумичке... говорят- мы ее теперь боимся. ага. 5 лет не знали- не боялись. начальница в отпуск ходила- ее вместо себя оставляла. а как узнали- так забоялись... 18.05.2008 12:11:46, Альт
т.е. она даже не шизила???
вот сцуки :(
18.05.2008 12:14:47, ZAIA
не, ну у нее были странности... но вполне мирные. а кто без странностей? 18.05.2008 12:15:55, Альт
ага. у меня напротив мужик сидит - ну такой противный, сил нет. так у меня на него зачастую реакция - шиза отдыхает. надо что-то с этим делать - неправильно как-то.

чото ко мне утконос все не едет... до часу должны, пора бы уж.
18.05.2008 12:22:18, ZAIA
Картошка у ниx кончилась? ;-)))))))) Ты заказ-то проверь, скока "штук товара" ты опять заказала ;-) 18.05.2008 14:26:05, Tomsik
картошки я не заказала в этот раз:)))) и в пару последующих, видимо,тоже не буду:)
но вот они мне привезли вместо пепельно-русой краски - рыжую. ваще! что, прикажете рыжей становиться?:))) я уж лет 20 как блондинко.
я позвонила уже туда, договорилась в следующий заказ поменять на нужную.
18.05.2008 15:08:18, ZAIA
Эта как раз поперек горла всем сотрудникам и тем кто знает, а особенно тем кто не знает про диагноз. Должность у нее совсем никакая, но начальство держит ее из уважения к матери - мать рабтает оченнь давно. 17.05.2008 23:48:07, *Юта*
Реклама
Но, вообще-то это вполне можно держать в приемлемом состоянии. 18.05.2008 08:48:55, Стасенька
"Сотрудникам поперек горла" - тоже не причина для увольнения. Особенно с "никакой" должности, не связанной с какой-либо ответственностью. Мало ли кто кому и почему "поперек горла". 17.05.2008 23:54:17, Tomsik
уволить по закону ее, как мне кажется, невозможно.
ну шизофрения... а кто она по должности? есть список должностей, для приема на которые обязательно медицинское обследование.
17.05.2008 23:51:27, Альт
да табельщица всего лишь. Да и ту работу мать за нее делает. 18.05.2008 00:08:02, *Юта*
А Кодекс законов о труде или как оно там теперь называется - Вам совсем недоступен? 17.05.2008 23:29:43, Tomsik
Там пока найдешь! Я совсем запуталась в этих статьях. 17.05.2008 23:44:51, *Юта*
Так вот я к тому, что сам по себе "диагноз" не является "причиной для увольнения", если место работы не связано с риском для окружающиx - т.е., делопроизводителя уволить "из-за диагноза" - нельзя. Сxодите к юристам и попросите иx помочь разобраться в законаx. 17.05.2008 23:52:33, Tomsik
фиг уволишь, нет таких законов.
тока уболтать девку на "по собственному желанию", дать денег и тыды...
18.05.2008 11:39:53, Ольга-13

Статья дня

«Школы в России больше похожи на китайские или американские?»

Где эффективнее учат математике – в Китае или США?
Разбор гардероба: куда можно отдать вещи







© 2000-2020, 7я.ру.

SIA "ALP-Media", Свидетельство о регистрации СМИ №000740455. info@7ya.ru, https://www.7ya.ru/

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена без письменного согласия компании SIA "ALP-Media" и авторов. Права авторов и издателя защищены.

18+

© 2000-2020, 7я.ру

SIA "ALP-Media", Свидетельство о регистрации СМИ №000740455. info@7ya.ru, https://www.7ya.ru/

О проекте  |  Политика обработки персональных данных  |  Реклама  |  Обратная связь

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена без письменного согласия компании SIA "ALP-Media" и авторов. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!