Раздел: Просто поделиться...

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

LightBug©

(жалобно) ы!

что такое не везет и как с эти бороться, а?

за подработку зп задерживают уже месяц. если не на 1.5-2
на основной работе зп перед отпуском не выдали - денег нет

с подработкой ругаться бесполезно, только ждать
на основной по-хорошему должны выдать завтра

...а я завтра уже уехать хотела, с утренней лошадью. а в кошельке 30 рублей. последние отдала вчера ребенкиному врачу, еще должна осталась... и поездку не отменить, спланированна аж с лета

и главное, я бы забила завтра на утреннюю лошадь, и поехала бы с вечерней, собирать все пятничные пробки... если б была хоть какая-то гарантия, что завтра дадут зп! и ведь объясняла начальству перед отпуском, что деньги нужны позарез - ребенка подлечить надо - хрен. денег нет, и никуда не денешься. и ведь даже не потрудится смс мне скинуть, что можно подъезжать забирать..

пожалейте меня, что ли? :( советов умных можно накидать. обналичить с кредитки под 40% годовых - это наверное не очень умный совет, особенно касаемо развлекательной поездки, да?
01.11.2007 11:44:37,

100 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Вы же не на год едете? Даже за месяц никаких таких страшных процентов Вам по кредитке не начислят. так что я бы спокойно сняла с карточки и поехала. После поездки получите зп - и сразу вернёте деньги на картсчёт - с $1000 за месяц набежит $33 - по-моему, не смертельно. 01.11.2007 14:00:27, Иоанна с работы
Матушка Мидоус
я тебе могу дать взаймы скока надо. 01.11.2007 13:41:42, Матушка Мидоус
Отдыхающая
Да нормальный вариант с кредиткой. Нафик она ещё нужна. Ты же не будешь год ждать, пока эти 40% прибегут - через две недели максимум всё назад положишь, соответственно переплаты будет. Ну сколько там будет переплаты за две недели - 1,5 %? Можно ещё, конечно, у знакомых занять (предложение :-), но это вопрос, что тебе удобнее. 01.11.2007 12:44:36, Отдыхающая
По делу - по ТК они ОБЯЗАНЫ платить отпускные. Кроме того, если зп белая и контора нормальная, обслуживающий контору банк предлагает рядовым работникам кредитки на 3-4 оклада минимум, с грейс-периодом.

Не по делу - я, когда была молода и наивна, все поражалась, зачем КЗОТ требует 2р в мес зп платить - неужели работник, если не пьянь, не способен управлять своим кошельком? Потом постарела, на работничков посмотрела и поняла, насколько клиническим бывает русский авось :-(((((
01.11.2007 12:18:13, Фо хум хау
Мать его
очень по делу, ага. Автор в курсе, что они ОБЯЗАНЫ. Она спрашивает - что ей сделать прямо сегодня, чтобы завтра уехать с деньгами. 01.11.2007 12:32:02, Мать его
За один день? Если в конторе есть неучтенка, бежать просить начальника, объясняя про 30 руб (я бы померла со стыда). Если нет неучтенки, то банк не успеет все едино. Настрелять по штуке с носа с отдела не катит? Или там тож все зп ждут? 01.11.2007 12:45:19, Фо хум хау
Слушайте, ну если у начальника нет денег, откуда они возьмуться у сотрудников рядовых? да тем более по тысячи с носа?? Помираю пряма с вас :)) 01.11.2007 12:51:00, Акцент
у него нет в фирме, а у него самого может и есть :) мой начальник частенько мне предлагал в период задержек зп в долг... не его вина была, что не было денег в фирме. 01.11.2007 13:07:02, Juicy Orange
Да. Как вариант. 01.11.2007 13:16:59, Акцент
Я не поняла, там зарплату, что ли, людям не платят? Или все-таки не успели-забыли-не захотели выплатить отпускные одному человеку? 01.11.2007 12:54:54, Фо хум хау
Там и то и другое и третье, как я подозреваю сметь. 01.11.2007 13:02:47, Акцент
А откуда известно, что у него их нет? И где он нашел столько рядовых сотрудников, готовых работать беспалтно? 01.11.2007 12:53:28, Sofia
Он сказал.
Дураков рази сеють? Сами плодяца :))
01.11.2007 13:02:44, Акцент
а чего помирать то со стыда? это вина начальства, что вовремя отпускных нет. сплошь и рядом подобное.
я вот накануне выхода в декрет была в аналогичной ситуации . рассчитывая на вовремя выплаченную зп. и декретные все накопления были потрачены на ремонт и мебель.
это тоже пресловутый русский авось?
01.11.2007 12:50:21, Juicy Orange
Катерина Матвевна
Мне ответить. 01.11.2007 12:40:00, Катерина Матвевна
мне кажется можно попросить начальнипка перевести на карточку деньги...
или попросить из коллег кого-то наличку перевести срочным почтовым переводом...
01.11.2007 12:36:37, Ветер Перемен
Катерина Матвевна
Сколько надо? И на сколько? 01.11.2007 12:17:23, Катерина Матвевна
Катерина Матвевна
Работу сменить? 01.11.2007 12:09:06, Катерина Матвевна
LightBug©
полгода назад :) 01.11.2007 12:15:41, LightBug©
то есть, не помогло? 01.11.2007 12:21:20, Акцент, пытаясь проанализировать
LightBug©
ну так зерно ж подорожало... :) 01.11.2007 12:34:30, LightBug©
какое мне дело до зерна. Я тоже подорожала. 01.11.2007 12:41:38, Акцент
LightBug©
Акцент, ну нельзя ж работу раз в полгода менять, если серьезно
хотя полгода назад мне эта зп небом в алмазах казалась.. сейчас еле хватает. статьи расходов вроде не увеличились, что самое обидное :(

ну вообще это оффтопик уже
01.11.2007 12:45:50, LightBug©
Если серьезно, то работу надо искать смолоду и на всю жизнь - меня воспитали так. И пока что, пока что - я довольна, Светлан.
Работу эту я присматривала, ждала, еще будучи девочкой.
И посчитала я правильно, ура мне, без всякой скромности.

Я понимаю, да. Оффтопик.

Пожелаю тебе проанализировать все что было ДО и выявив ошибки, найти постоянную работу.
01.11.2007 12:55:08, Акцент
IR
Ты меня утешаешь, а то я уж переживаю, что тут засиделась, хотя мне нравится. 01.11.2007 13:00:33, IR
И мне нравится. 01.11.2007 13:18:24, Акцент
Фунтик
а вы где сидите? явки-пароли, может, Светке тоже туда надо? 01.11.2007 14:28:25, Фунтик
IR
вакансии как опубликуем - пожалуйста.
Но вообще у нас женщин больше стараются не брать :)
01.11.2007 14:48:20, IR
LightBug©
дискриминация? :) 01.11.2007 14:58:21, LightBug©
Миллион дискриминаций. Брать только тех, у кого два высших, преимущественно, чтоб одно юридическое, кто не курит, кто не пьет, ... кто вежлив, кто весел и т.п.
Приспосабливать к коллективу, а как же.
01.11.2007 15:15:20, Акцент
LightBug©
о. возьмите меня туда, где не пьют :) 01.11.2007 15:28:42, LightBug©
КЕМ? 01.11.2007 16:06:41, Акцент
Фунтик
Шумахером:)) Знаешь, как она водит?!?!? 01.11.2007 16:41:36, Фунтик
На шумахеров берем только мальчиков... Дискриминация :) некурящих мальчиков с высшим образованием :))

Фу девочки. Я думала, вы серьезно.
01.11.2007 16:57:45, Акцент
LightBug©
мы полусерьезно. просто мое шумахерство у Фунтика больной вопрос :) а я работу меня не думала всерьез... хотя поводов полно
я sales. мечу в закупки. одежда
01.11.2007 18:11:16, LightBug©
Фунтик
Мы серьезно. Бери кем угодно. Сегодня я ее спасу, а вот насчет дальше - не уверена. 01.11.2007 18:02:59, Фунтик
LightBug©
это наезд? 01.11.2007 18:23:00, LightBug©
IR
Да, в некотором роде :))))
01.11.2007 15:05:08, IR
А она кто по профессии? 01.11.2007 14:42:01, Акцент
Фунтик
а если ты мне в мыло напишешь, я тебе расскажу - какая она и кто:)) скажем так - это тот человек, кого я могу рекомендовать спокойно. Ручаюсь башкой:) 01.11.2007 16:43:19, Фунтик
LightBug©
и в шумахеры? :) а чего ты вздрагиваешь тогда каждый раз, как у меня на пассажирском сидишь? 01.11.2007 18:12:44, LightBug©
Фунтик
у тебя машина неподходящая к твоему стилю вождения:) 01.11.2007 21:31:07, Фунтик
Анитка
погодь, если зряплата будет вот-вот, то я бы таки с кредитка сняла, потом туда бы эту зарплату и положила. и у нас проценты бы насчитать вообще не успели бы :) 01.11.2007 12:08:51, Анитка
LightBug©
у нас успеют
на товары-услуги - льготный период, на снятие наличных его нет, %% начинают начисляться сразу. причем ломовые

кредитка такая.. задарма досталась. я ее активировала на всякий пожарный случай. потому что нормальную я себе с лета собираюсь сделать, все некогда
01.11.2007 12:15:18, LightBug©
IR
одолжить у начальства?
Ну, типа, Иван-Иваныч, вот вышла задержка зп, не одолжите ли до получки на лечение ребенка?
01.11.2007 11:52:00, IR
Как ты думаешь, если он, заранее предупрежденный, что Автору нужны деньги на отпуск? тем паче, он обязан оплатить отпуск за три дня до его начала - денег не дал. На жалость давить? Ребенком? Гхм. Не видела ни одного начальника, где б такое вранье проканало. Увидишь - сообщи :) 01.11.2007 12:17:29, Акцент
IR
разве тут вранье? там же на самом деле на лечение ушло?
Врать не надо. я бы не стала.
Если надо на отпуск - попрошу на отпуск. Если на машину- попрошу на машину :)))
01.11.2007 12:19:59, IR
Ну вот. На ребенка мать денег нашла - в ущерб своему отпуску. Это ее решение.
Поэтому, сейчас просить - на отпуск. А не на ребенка, как ты предлагаешь (или я не поняла? тогда извини)
А на отпуск (держу пари) - он ей не даст. Скажет, сам в отпуске не был. У самого денег нет. На отпуск - не уважительная причина. А весь опус начальнику передавать неудобно, неуместно и глупо. Пфсе.
01.11.2007 12:42:58, Акцент
Катерина Матвевна
Или у родственников\знакомых 01.11.2007 12:11:48, Катерина Матвевна
LightBug©
нет задержки зп :) говорю же - зарплатный день по-хорошему завтра. просто я с ним договаривалась, что мне он перед отпуском выдаст - не получилось, денег нет. я с одной стороны понимаю, а с другой у меня такие планы на этот отпуск были... с ребенком ладно, перекрутилась, себя не по всем врачам протащила, кого спланировала.. плюс поездка эта...

в долг у начальства по той же причине взять не получится - если денег нет, то их нет :)
01.11.2007 11:55:35, LightBug©
Катерина Матвевна
Вот и я этого не поняла. Работу не менять, тогда. 01.11.2007 12:11:09, Катерина Матвевна
IR
можно ли завтра позвонить начальнику насчет зп?
Имхо, тут это все раздувание воздуха.
Надо с начальником говорить. Обычно они тоже люди.
01.11.2007 12:03:07, IR
Вообще говоря, я не понимаю, как это у начальника может не быть денег... 01.11.2007 12:10:23, Акцент
IR
Ну как, не везде же есть тонны налички постоянно.
01.11.2007 12:12:01, IR
Тонна налички для увольнения одного сотрудника не требуется.
и я говорила про начальника. а не ВЕЗДЕ.
Если начальнику ценен сотрудник, то денег он найдет ему. Согласна? Денег на отдых.
ИМХО. - сотрудник нафик не нужен, то есть вывод - увольняться. Причем, заблаговременно.
01.11.2007 12:14:33, Акцент
Вот разные бывают ситуации. Допустим, ценен мне сотрудник, но я почему-то не готова дать ему денег на отдых. С какой, извините, радости? 01.11.2007 12:16:15, Sofia
Гм. Я пишу из опыта. Я была с той и другой стороны, так сказать, баррикад. Ты полагаешь? или тоже опыт? Если полагаешь, то... Если опыт - значит у нас разный опыт.

С той простой радости, что, как заметила IR, начальник - тоже человек. И именно начальник отпустил сотрудника в отпуск. Если у начальника к сотруднику нет претензий, то отпускные он ему найдет. Обязан найти. Это обязанность! начальника.

Иначе он перестает быть начальником = человек увольняется.

То есть, по ситуации получается, что начальник хочет Автора уволить, а Автор сопротивляетяся, цепляется, настаивает...
01.11.2007 12:23:52, Акцент
IR
Слушай, я потом прочитала про полгода... Знаешь, через полгода работы такие выступления, имхо, как то черезчур. И в отпуск - по кзот-то можно, но ты вот нормально бы на это посмотрела?
Я тут уже 7 лет работаю, и да, я могу о чем-то таком попросить начальство. Хотя ни разу не просила, ну максимум - в день зп выдать, скажем, до обеда.
01.11.2007 12:56:01, IR
как же хорошо работать в нормальных фирмах... мужа через полгода выперли в отпуск, с законно выплаченными отпускными аккурат за 3 дня до отпуска...
зп. день в день. на карточку. все налоги платят...
и после этого мне кто-то будет доказывать, что белость фирмы это не главное????
01.11.2007 13:17:15, Juicy Orange
yes 01.11.2007 13:34:12, Акцент
LightBug©
выступаю я тут :) у него я просто согласовала отпуск. и непосредственно перед напомнила про зп (сам всегда просит напоминать обо всем) 01.11.2007 13:15:42, LightBug©
Я уже ниже написала. Совершенно не моя обязанность - искать отпускные кому бы то ни было. Абсолютно. По=-моему, обязанность взрослых людей - не допускать, чтобы у них заканчивались деньги. 01.11.2007 12:25:46, Sofia
Согласна с тобой. 01.11.2007 12:43:17, Акцент
LightBug©
с отпуска. в который Вы сама же сотрудника и отпустили, по согласованию :)

вообще ситуации действительно разные бывают. и я с трудом, но могу допустить мысль, что налички мало настолько, что даже мне на зп не наскрести было неделю назад

сейчас что делать? смс ему писать? в духе боюсь показаться навязчивой, знаю, зп-день завтра, но очень надо7 :)
01.11.2007 12:18:37, LightBug©
Боюсь. Нельзя. Так не делают. Некрасиво.

МНЕ НАДО. МНЕ МОЖНО. Я СДЕЛАЮ ТАК. И мне ПЛЕВАТЬ, красиво это будет или нет - мне НУЖНЫ ДЕНЬГИ.

Если они тебе нужны, конечно.

Пока что это не понятно ни мне, ни начальнику. Я видела ситуации, когда деньги были нужны - и находила их.
01.11.2007 12:25:07, Акцент
У меня налички вообще не бывает, чтоб я ее сотрудникам раздавали щедрой рукой. У нас бухгалтерия есть, она что-то там считает, перечисляет на карточки и люди получают свои отпускные в банкомате. И если б кто-то из сотрудников старше 20 лет пришел ко мне и сказал, что у него осталось 30 рублей, я бы удивилась сильно. 01.11.2007 12:21:30, Sofia
Я лично уже ничему не удивляюсь. Но, подозреваю, что тот начальник в настоящее время и не подозревает, что взрослая образованная тетка вот так живет ... from hand to mouth. У нас, скажем, полно людей отпускают быстро отгулять неделю-другую с уведомлением за два дня, и отпускные в голову никому не приходит требовать.

Так что начальнику об этом следует сообщить. Но тут есть одно НО - что об этом подумает начальник. В моих глазах подобный работник (если не малолетниий работяга в цехе) сразу приобретает репутацию слегка чокнутого, со всеми вытекающими ...
01.11.2007 12:29:12, Фо хум хау
IR
У нас вообще нет отпускных. В принципе. Есть отпуска и есть зп в обычном порядке. 01.11.2007 13:41:05, IR
Если вы не работаете, а получаете зарплату, эито и есть отпускные. 01.11.2007 13:42:41, Sofia
Авансовой выплаты отпускных нет. И во многих местах нет. Потому что это никому не нужный бухгалтерский геморрой. Если сотрудники нормально оплачиваемые, с головой на плечах и без вредных привычек. 01.11.2007 13:49:06, Фо хум хау
IR
Именно так. 01.11.2007 14:00:13, IR
Крапива
тут у вас концы с концами не сходятся. Если контора белая, до отпускные за три дня до отпуска должны быть выплачены. 01.11.2007 13:22:31, Крапива
Особенно если он в пятницу уведомил, что хочет с понедельника отгулять неделю, потому что у него именно сейчас окно в загрузке. Или именно сейчас квартиру покупает.
01.11.2007 13:27:36, Фо хум хау
LightBug©
угу. осталось по Каролине: цинично расписать свой бюджет :) 01.11.2007 12:47:25, LightBug©
Это все равно следует сделать. 01.11.2007 12:55:49, Акцент
LightBug©
а смысл? 01.11.2007 13:16:37, LightBug©
ну если ты не видишь смысла... то что? объяснить? а смысл?

01.11.2007 13:35:15, Акцент, растерянно
LightBug©
да объясняй, ежели не лень
мне просто интересно, одно и то же мы сейчас имеем ввиду или нет
01.11.2007 14:18:02, LightBug©
Смысл - избавиться от привычки жить от получки до получки, пока она не обернулась не фигней типа не с чем в опуск ехать, а не с чем, допустим, в больницу лечь (не дай бог, конечно). 01.11.2007 13:24:13, Фо хум хау
Катерина Матвевна
Ситуации в жизни бывают вские и начальник - тоже человек. А еще бывает небольшая зарплата, которую и так тяжело на месяц распределить и когда случается незаплонированное - очень тяжело.
Но урок автору на будущее все-равно.
01.11.2007 12:44:36, Катерина Матвевна
IR
Насколько я понимаю, там зп оттенков темно-серых... 01.11.2007 12:24:18, IR
или буро-зеленых :) 01.11.2007 12:43:59, Акцент
IR
позвонить лучше. и спросить, не занят ли он и может ли разговаривать. 01.11.2007 12:20:48, IR
А вы можете к начальству пойти денег занять? Я вот не могу, например. 01.11.2007 11:52:46, Sofia
если начальство не дает зарплаты, надо пойти и порубить его стол острой шашкой. 01.11.2007 11:53:56, Jules
А не надо работать там, где начальство не дает зарплаты. Российское законодательство, между прочим, на страже интересов трудящихся стоит. Оно не позволяет начальству так поступать. 01.11.2007 11:54:58, Sofia
Фунтик
а если это впервые? 01.11.2007 11:57:25, Фунтик
Значит, оно УЖЕ должно было стать последним разом - уволиться - получить расчет в течение трех дней. Точка. 01.11.2007 12:01:39, Акцент
Фунтик
Обожаю такую категоричность суждений. а на что жить, пока новую работу ищешь? 01.11.2007 12:04:25, Фунтик
На деньги, полученные при расчете. 01.11.2007 12:10:55, Акцент
А если не дадут? Скажут - зайдите через недельку? 01.11.2007 12:28:35, Aquila
А если небо упадет на землю... наверное, Автору и не дадут... 01.11.2007 12:44:39, Акцент
Во-первых. выяснилось, что ее вообще не задерживают. Во-вторых, как-то стремно оставаться с 30 руб в кармане. Заначку какую-никакую можно иметь. Взрослые уже тетеньки. 01.11.2007 12:00:38, Sofia
IR
могу, в принципе.
особенно если зп задерживают.
01.11.2007 11:53:26, IR
Ну, мягко говоря, да. Есть кредиты на 2 мца без процентов... не знаю, дадут ли вам...
На будущее - не попадать в ситуации, когда не платят ЗП.
01.11.2007 11:49:08, Акцент
Фунтик
от этого никто не застрахован. 01.11.2007 11:50:04, Фунтик
Никто не застрахован от болезни ребенка и в итоге непредвиденных расходов - хотя строго говоря, даже от этого можно сделать страховку...

Про задержку ЗП не согласна.
01.11.2007 11:57:25, Акцент
ОООльга
у друзей занять? 01.11.2007 11:47:30, ОООльга
LightBug©
заняла уже, все на врачей потратила :) 01.11.2007 11:50:28, LightBug©
Да уж конечно, умного маловато. 01.11.2007 11:45:41, Sofia


Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!