Раздел: Серьезный вопрос

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

превый раз уволила работника

Девочки так хреново на душе... Сегодня первый раз в жизни вынудила человека написать заявление об увольнении, столько мерзости о себе прямо в глаза в ответ выслушала... причем не по теме. Теперь такое желание самой пойти и уволиться завтра. Подскажите, как это все спокойно пережить...
29.10.2007 22:42:16,

49 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Я представляю себя собственником компании, в которой работаю. Если мне бы не хотелось (как собственнику) платить деньги за работу этому человеку, то я абсолютно правильно как менеджер-руководитель уволила этого человека. А переживания - никуда от них не деться, завтра будет новый день. 29.10.2007 23:20:49, roccy
Напомнить себе мысленно, что "мои эмоции - это моя ответственность, ее эмоции - это ее ответственность, мои мысли - это моя ответственность, ее мысли - это ее ответственность, мои слова - это моя ответственность, ее слова - это ее ответственность, мое поведение - это моя ответственность, ее поведение - это ее ответственность" и т.д. Это поможет Вам психологически отделить себя от нее и напомнить себе, что Вы отдельный человек со своей системой координат, которая никакого отношения не имеет к системе координат и личности Вашей сотрудницы. Я применяю иногда такой способ, иногда даже на улице - чтобы вдруг не начать париться по пустикам или из-за какого-то хама и т.п. Помогает. 29.10.2007 23:02:44, мнение
ооо!!! уважаемый гуру! я хочу поступить к вам в ученики - возьмете? :) 29.10.2007 23:25:18, гломурная фэя
дык:) 29.10.2007 23:26:25, мнение
хорошо что не "ИК" ))) ну чё, учусь уже? ;) 29.10.2007 23:27:46, гломурная фэя
уже на счетчике. время пошло) 29.10.2007 23:30:34, мнение
дорогое время-то? ((( 29.10.2007 23:53:51, гломурная фэя, хватаясь за кошелек )))
доллар минута:) 29.10.2007 23:55:58, мнение
минута чего?!!! 29.10.2007 23:57:56, гломурная фэя
времени с момента моего вступления в должность гуру и учителя:) 30.10.2007 00:00:59, мнение
чур я беру тока кусками, то бишь частями! ))) 30.10.2007 00:04:34, гломурная фэя
Вы лучше берите сразу и все целиком. урок №1, практическое занятие - продажа товаров класса люкс. на примере времени и воздуха за огромные деньги. 30.10.2007 00:08:39, мнение
так это все небось захотят, мастер-класс для группы товарищей 30.10.2007 00:10:59, гломурная фэя, судорожно соображая
ну дык и пусть все эти товарищи платят за каждую минуту доллар. вот и прочувствуют на себе все прелести потребления товаров класса люкс)) 30.10.2007 00:12:21, мнение
а вот ещё хотелось бы уточнить про третий эээ... товар - про д...извините...мо :( его ведь тоже многие уважают, как ни странно на первый взгляд - та неужто его тоже продают за особые дополнительные деньги? 30.10.2007 00:17:27, гломурная фэя, стыдливо понурясь...
А это Вы спросите у тех, кто его уважает. У меня есть подозрение, что ценители готовы приобрести его по самой высокой цене. 30.10.2007 00:18:55, мнение
те кто его уважают своим вниманием, обычно не очень-то уважают меня - так что вряд ли поделятся коммерческими секретами :( 30.10.2007 00:22:26, гломурная фэя
мдя... бывает) 30.10.2007 00:23:49, мнение
короче, пробелы в знаниях неизбежны? ((( 30.10.2007 00:25:20, гломурная фэя, обеспокоенно :(
в теории продаж совершенно не важно, что продавать. так что не волнуйтесь)) все будет пучком 30.10.2007 00:26:53, мнение
чёт я вроде философии жизни намеревалась учиться... 30.10.2007 00:28:39, гломурная фэя, озадаченно хмуря лобик
эх... мало кто понимает философию продаж. это важнейшая философия жизни. да, с Вами еще надо работать)) 30.10.2007 00:30:34, мнение
Гуру, а можно личную аудиенцию у Вас получить? 30.10.2007 00:33:39, гломурная фэя, с робкой надеждой...
не вопрос) 30.10.2007 00:36:42, мнение
заметано! :) место и время? 30.10.2007 00:42:52, гломурная фэя, ликуя!!!
пирамида на пушкинской завтра 12.00) 30.10.2007 00:43:52, мнение
визу не успею получить (((( 30.10.2007 00:45:07, гломурная фэя, хватаясь за кошелек )))
омайгод! 30.10.2007 00:46:33, мнение
Ольга-13, слегка неуверенно,
Маска, я тебя знаю...:-))) 29.10.2007 23:10:36, Ольга-13, слегка неуверенно,
И кто же я?:) 29.10.2007 23:12:08, мнение
Ольга-13,ага, щас
так я и сказала:-)) 29.10.2007 23:13:48, Ольга-13,ага, щас
гы:) 29.10.2007 23:16:04, мнение
"...помедленнее... я записываю..." (с) 29.10.2007 23:08:06, почти своя
Да ладно. Такое недостойное поведение при увольнении только подтверждает, что правильно вы от него избавились.
может, выпить?
29.10.2007 22:58:30, Лось-Анджелес
+1
лишнее доказательство того, что сожалеть не о чем.
29.10.2007 23:01:45, +1
соглашусь с вами. 29.10.2007 23:09:07, foster
Бороться с (естественным, человеческим) желанием формировать привязанности на работе. До конца это искоренить нельзя (иначе сам превратишься ... черт знает, во что, в клиента психиатров), но можно замедлить процесс, и привязываться избирательно.

Но увольнять (и вообще наказывать) все равно тяжело, человеку со здоровой психикой. За это (что тяжело в работе с людьми) начальнику и платят деньги. В какой-то момент надо принять это как данность, либо уходить с менеджерской позиции.
29.10.2007 22:47:49, Фо хум хау
[пусто] 29.10.2007 22:44:16
Ольга-13
+1 29.10.2007 22:53:36, Ольга-13
наверно еще рюмочку чего нить выпью перед этим... 29.10.2007 22:54:51, почти своя
Ольга-13
тож хорошо:-)))
Сон действительно поможет, завтра совсем иначе посмотрите на случившееся. А послезавтра станет еще легче:-))
29.10.2007 22:56:12, Ольга-13
не воспримайте ее как человека. это винтик во вверенном вам механизме, который должен выполнять определенные функции. не выполняет- надо поменять.
если всё пропускать через сердце- обалдеешь
29.10.2007 22:44:00, Альт
начальники машин и меxанизмов так рассуждают, наверное.
или плоxие начальники отдела кадров.
29.10.2007 23:04:43, -1
а хорошие как в таких случаях рассуждают? 29.10.2007 23:05:59, Маня&
Предположу, что хороший поступит как психолог - мол, если сотрудника во время увольнения посетила паническая атака или с ним случился приступ хамства - 1.выслушает. 2.покивает головой "да, Вы правы и я Вас понимаю". 3.выразит уверенность в том, что все будет хорошо. 4.предложит пообщаться позже, если у сотрудника возникнет такое желание. Но чтобы так отвечать на хамство, надо быть либо очень самодостаточным человеком, либо большим пофигистом, либо циником, либо вообще не слушать вопли а думать о своем, высоком. 29.10.2007 23:18:41, мнение
Все это можно проделать, относясь при этом к увольняемому, как к винтику механизма. Не вижу противоречий 29.10.2007 23:20:36, Маня&
Можно. Но не уверена, что глубоко переживать каждую рабочую ситуацию, как личную и сильно вовлекать в нее эмоции - это хорошо. Тут легко скатиться в непрофессионализм и махровую субъективность. 29.10.2007 23:22:57, мнение
как же я Вас люблю за холодный разум 29.10.2007 22:51:35, почти своя
спасибо:) 29.10.2007 22:56:27, Альт

Читайте также
Летний гид по уходу за жирной кожей
Мы собрали все секреты эффективного ухода, чтобы ваша кожа оставалась свежей, матовой и здоровой, несмотря на зной.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!