Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
На работе требуют подписать новый догово
На работе требуют подписать новый договор, если я хочу уйти, должна предупредить за 4 месяца.Обещают небольшую доплату за такое неудобство. А кто меня будет ждать 4 месяца??? Проработала 2 года. зарплата смешная для моей должности, руководство очевидно узнало, что ищу работу.
01.05.2007 16:39:51, Coi Carp
91 комментарий
Подписывайте договор. Ну а если найдете работу, то начните опаздывать, не выходить, короче работать из рук вон плохо. Они сами вас "попросят", правда я не знаю как это отрозится на трудовой книжке, если у вас используют такое.
01.05.2007 19:06:24, tiki tak
Мой хороший знакомый ушел к прямым конкурентам, что строжайше было запрещено договором. и ничего ему не было.. Хотя в начале истории кричали про суд и пр.пр.пр. :) 01.05.2007 17:23:51, Анитка
Это только с Вами такой договор подписывают? Кстати, я читала где-то, что федеральные законы (ТК в том числе) имеют преимущество перед местными-частными, т.е. если в ТК прописано две недели, а в корпоративном договоре 4 мес, то вы можете предупредить за две недели и уйти, и это будет абсолютно законно.
01.05.2007 16:43:53, Shantal'
если такой договор един для всех - тогда могут быть они правы (как я пищу). Если только для нескольких человек - это нарушение с их стороны
01.05.2007 17:06:29, London
Я имела в виду, что Вы можете спокойно подписывать договор, потому что его требования законной силы не имеют и это Вас ни к чему не обязывает.
01.05.2007 16:45:18, Shantal'
подмахнула, мол, не глядя... 01.05.2007 16:49:59, takca
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Постановления Пленума Верховного Суда РФ приводить?
01.05.2007 22:42:28, Крапива
По-моему, там, где директор-самодур, трудовые заполняются раз в пятилетку. В общем, ИМХО, теоретически-то возможно уводить за четырехчасовое отсутствие, но практически не бывает.
01.05.2007 23:40:49, Sofia
А практически - бывает все, включая увольнения по этому основанию.
Откуда бы иначе взялась судебная практика, да еще в таком объеме, что судам потребовались разъяснения Пленума ВС РФ? 01.05.2007 23:54:44, Крапива
ТОлько вам предложили новый договор подписать?
01.05.2007 16:42:38, Sofia
четырем людям. из них еще одному менеджеру. Это чтобы вдруг я не ушла в отпуск и не сбежала. И как они догадались ,что была такая мысль?
01.05.2007 16:46:08, Coi Carp
двое только что пытались. их и отловили, когда на увольнение подали. зарплаты сравнительно маленькие. Особенно у женского пола - аргументация железная "у женщины есть муж, деньги не нужны."
01.05.2007 16:56:33, Coi Carp
Опыт набирала. 2 года назад у меня был 1 человек в подчинении и 4 проекта, сейчас 25 человек и 12 проектов, каждый их которых вырос.
01.05.2007 16:59:55, Coi Carp
Ну все четверо вряд ли намереваются бежать. Может, у начальников ваших какая-то другая иедя была?
01.05.2007 16:52:02, Sofia
по ТК положено предупреждать за две недели. никакой договор не может заставить продлить этот срок.
01.05.2007 16:41:46, Альт
я тоже спорить не собираюсь:))
а какого уровня работники обычно идут на конфликт?
01.05.2007 17:12:08, London
смотря какие. Если я правильно понимаю, большинство ин. компаний здесь работают через своих дочек (например - Райфайзен), и в этом случае они подчиняются.
01.05.2007 17:10:13, London
слушайте, я откланиваюсь:))
в дальнейшей дискуссии смсыла не вижу, извините. 01.05.2007 17:16:44, London
я тут вовсе не в курсе, просто интересно стало.
т.е. территория вашей компании - действительно, как посольство, и российским законам не подчиняется? 01.05.2007 17:11:10, takca
какие твои годы... вот найдешь себе корейскую кампанию в работу - еще буду от тебя бегать и просить доброжелателей меня спрятать (:
01.05.2007 17:57:41, takca
вообще представила соврешенно убойную картинку - травоядный Лондон бежит за Таксой с целью съесть:))
при этом ни одна, ни другая. на сколько я понимиаю, к сорвенованиям по бегу не склонны:)) 01.05.2007 18:04:31, London
А пред-во где? Если в РФ, то больничные, декретные и пр. будут выплачиваться в соот с законодат. РФ, все сверх платится по инициативе работодателя.
01.05.2007 17:27:36, Олеся и котята
Здрасте, я работаю в представительстве, мы подчиняемся полностью ТЗ РФ.
01.05.2007 17:25:00, Олеся и котята
неважно.ТК имеет приоритет. условия, ухудшающие условия работника, признаются незаконными.
01.05.2007 16:48:42, Альт
это незаконное условие.
но, правда, тебе могут какую премию не заплатить, если ты раньше уволишься 01.05.2007 16:54:32, Альт
но, правда, тебе могут какую премию не заплатить, если ты раньше уволишься 01.05.2007 16:54:32, Альт
нет. российское трудовое законодательство крайне однозначно. я не хочу спорить, чесное слово. у меня нет гаранта-консультанта под руками, а в яндексе я искать не стану. просто обычно работники твоего уровня редко судятся и вообще идут на конфликты с работодателем.
01.05.2007 17:09:03, Альт
а какого уровня работники обычно идут на конфликт?
01.05.2007 17:12:08, London
01.05.2007 17:10:13, London
А там в конце не написано, как решаются и чем регулируются спорные ситуации? Не действующим ли законодательством?
01.05.2007 17:16:29, Aquila
Ну вот, а я уж было собралась к вам ;-)))
Да я вообще не спорю, просто вставила свои пять копеек зачем-то, не бери в голову :-) 01.05.2007 17:28:38, Aquila
Да я вообще не спорю, просто вставила свои пять копеек зачем-то, не бери в голову :-) 01.05.2007 17:28:38, Aquila
Вообще-то главное, чтоб тебе нравилась, но похоже, что так оно и есть;-)
А мне - моя:-) 01.05.2007 17:59:32, Aquila
А мне - моя:-) 01.05.2007 17:59:32, Aquila
в дальнейшей дискуссии смсыла не вижу, извините. 01.05.2007 17:16:44, London
т.е. территория вашей компании - действительно, как посольство, и российским законам не подчиняется? 01.05.2007 17:11:10, takca
[пусто]
01.05.2007 17:39:04
при этом ни одна, ни другая. на сколько я понимиаю, к сорвенованиям по бегу не склонны:)) 01.05.2007 18:04:31, London
Читайте также
Ролики в 30, 40 и даже 50+: как не упасть лицом в асфальт (и получить удовольствие!)
Лето - время, когда можно с удовольствием пробовать новое, например, – катание на роликах. Промчаться с ветерком по набережной, добавить спорта в свою жизнь, ускорить и продлить прогулки - столько возможностей!
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
