У нас на работе большой переполох в курятнике. В этом году всем выходят маленькие бонусы, якобы "результаты плохие", хотя реально финансовые результаты хорошие. Подковерные игры, ну неважно. Главное - посреди всей этой "блоговой" культуры наш лидер (самый главный на фабрике) вовсю ведет свой "блог" (типа ЖЖ), там сейчас такой пожар горит - мама не горюй. И все потому, что лидер хотел сделать PR акцию и гордо-публично отказался от своего бонуса за этот год.
Сказать, что народ умер и не встал - еще ничего не сказать. Народ ВОСПЫЛАЛ, революция прямо-таки.
Вот скажите - это какой враг ему подсказал сделать такой публичный жест? Хуже этого я нарочно не придумаю. А вот же. Подозреваю, что объясняться такой поступок может только одним - "стррррааашно далеки они от народа" (и заодно - "узок круг этих ....").
"Блоги" все эти официальные... от лукавого, имхо.
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Сытый голодного не разумеет
31.01.2007 16:56:12, Арс вивенди с работы52 комментария
Не поняла вашего изумления как раз... Классический такой прогиб перед самой-самой верхушкой... Он же не призывал других отказаться, ему самому этих бонусов даже не любимое пиво, судя по всему, не хватило бы, а ход красивый...
31.01.2007 18:58:50, залетная пташка
Какой прогиб???? ОН самый главный и есть!
01.02.2007 10:16:42, Арс вивенди с работы
Я автоматизировала в свое время Капотню - нефтеперабатыващий завод. наша фирма считала ЗП 3 цехам. У двух цехов был один начальник - добрый. А у одного цеха злой. На НГ добрый начальник дал нам команду рассчитать Премию 2 цехам (а это не мгновенный процесс). На всякий случай мы рассчитали и третьему цеху но не обнародовали результаты. Рабочие злого начальника узнав что всем (!) (а там цехов 10 кажется) дали премию к НГ кроме них готовы были на русский бунт - бесссмысленный и беспощадный. Не шучу. Нам в панике звонит и умоляет злой начальник и мы как кролика из шляпы достаем свои расчеты. Вот так. А ведь если подумать - он не владелец завода, ну почему не дать сразу премию людям, жалко что ли, ведь не из собственного даже кармана???
31.01.2007 17:42:53, Медвежонок
есть две причины такому:
1. "ибо нефиг"
2. "лень выбивать премию из своего начальства"
Оба варианта указывают на недобросовестность того начальника. 31.01.2007 17:46:49, Арс вивенди с работы
1. "ибо нефиг"
2. "лень выбивать премию из своего начальства"
Оба варианта указывают на недобросовестность того начальника. 31.01.2007 17:46:49, Арс вивенди с работы
И третья - неумение считать на шаг вперед. Можно быть каким угодно мизантропом и [censored]олизом начальству, но не соображать, на какой стадии когда дело запахнет стучанием касками - да, талантище надо иметь.
31.01.2007 17:56:14, Фо хум хау
мышкины слезки, сравнительно говоря, выдают. Мотивировал тем, что это гордый жест - мол, если компания не достигла светлого будущего, то я первый отвечаю своими кровно-заработанными денежками.
31.01.2007 17:39:34, Арс вивенди с работы
31.01.2007 17:39:34, Арс вивенди с работы
Можно, можно повернуть так, чтобы народ безмолвствовал, по крайней мере:)
ОФФ - вы в 20х числах февраля никуда не уезжаете? Я намечаю примерно тогда (в выходные) прокатиться в Стокгольм, еще не поняла - каким составом. Минимум - я и Кондрат:) 31.01.2007 18:04:04, Арс вивенди с работы
ОФФ - вы в 20х числах февраля никуда не уезжаете? Я намечаю примерно тогда (в выходные) прокатиться в Стокгольм, еще не поняла - каким составом. Минимум - я и Кондрат:) 31.01.2007 18:04:04, Арс вивенди с работы
У нас все белое-белое, но и по-белому ему ровным счетом пофиг этот бонус, так как его компенсация совершенно иначе складывается. В ней, например, фигурирует большое число акций компании, с которых платятся дивиденды. Которые поднимутся от резкой экономии на бонусах народу:( И так далее.
Да и вообще - дался ему этот бонус. Он, мягко говоря, не на зарплату от месяца к месяцу перебивается. А многие рядовые работники таки да, перебиваются. 31.01.2007 17:45:47, Арс вивенди с работы
Да и вообще - дался ему этот бонус. Он, мягко говоря, не на зарплату от месяца к месяцу перебивается. А многие рядовые работники таки да, перебиваются. 31.01.2007 17:45:47, Арс вивенди с работы
Финансовые-то результаты компании - это публичные материалы. Как не знать?
31.01.2007 17:47:35, Арс вивенди с работы
Да не так. Был, тсскзть, план. А еще был, с позволения сказать, stretched target, расстретченный по самое не могу. Прибыль сделали, но План не сделали. Или План сделали, но не расстречились. И вот начальник торжественно и публично, как та унтер-офицерская вдова, себя ...
31.01.2007 18:03:49, Фо хум хау
:) чувствуется, что материал знаком. Да, все так.
31.01.2007 18:04:49, Арс вивенди с работы
Это отдельный вопрос, я написала сразу, что черт уж с ними - с политическими играми. Народ подозревает (не без оснований), что фактические результаты очень неплохи, но внутренние цели (сверху донизу по всей компании) были расставлены сильно завышенные. И вот ВЕСЬ народ не выполнил свои цели, и потому справедливо получит мало бонусов. Получается так. Хотя "наружу" почему-то не так плохо финансово и по рынкам.
31.01.2007 17:52:58, Арс вивенди с работы
Было реально лучше, под другим высшим руководством. Дело такое -уметь надо:(
31.01.2007 17:57:39, Арс вивенди с работы
В публичной-то компании? Да весь И-нет видит.
31.01.2007 17:51:32, Фо хум хау
Компания обязана публиковать довольно много финансовых результатов. На то ПУБЛИЧНАЯ ("ОТКРЫТОЕ акц общество") компания.
31.01.2007 17:50:36, Арс вивенди с работы
Мда.. а разве можно вот так на свет божий, вытаскивать дела рабочие? Хотя, если он CЕО...
Читала блог одной француженки, которую увоили за такие вольности - обсуждения рабочиx дел в блоге. 31.01.2007 17:13:33, Jules
У нас большая компания, но и близко такого нет. В худшем случае речи публикуются в интернете и народу рассылается ссылка.
31.01.2007 17:38:09, Vine
Читала блог одной француженки, которую увоили за такие вольности - обсуждения рабочиx дел в блоге. 31.01.2007 17:13:33, Jules
Я вот обычно и не вытаскиваю. Собственно, сейчас мне интересен феномен - как могло такое придти в голову - но не могла объяснить без некоторого примера. Считай, что ситуация гипотетическая:)
31.01.2007 17:17:11, Арс вивенди с работы
Ну, объяснить, почему СЕО воспринимает бонусную историю иначе, чем персонал, нетрудно. Ему действительно правильный PR-эффект с лихвой отобъет сумму утерянного бонуса, его компенсационный пакет устроен иначе, чем у рядовых.
Трудно объяснить, почему CEO не соображает, что у 99% конторы компенсационный пакет устроен иначе, чем у него. И вообще вся мотивационная схема.
В более мелких масштабах - бывают особо одаренные карьерные работнички, особливо чистенькие маменькины сыночки обеих полов, кои предлагают проделать аналогичную петрушку с премией рабочих и тихих клерков, живущих from hand to mouth. Душить сразу нафиг :-((( 31.01.2007 17:40:10, Фо хум хау
Трудно объяснить, почему CEO не соображает, что у 99% конторы компенсационный пакет устроен иначе, чем у него. И вообще вся мотивационная схема.
В более мелких масштабах - бывают особо одаренные карьерные работнички, особливо чистенькие маменькины сыночки обеих полов, кои предлагают проделать аналогичную петрушку с премией рабочих и тихих клерков, живущих from hand to mouth. Душить сразу нафиг :-((( 31.01.2007 17:40:10, Фо хум хау
Именно. В первую очередь я УДИВИЛАСЬ несказанно, потому что не надо быть семи пядей во лбу, казалось бы...
31.01.2007 17:49:31, Арс вивенди с работы
Ну вот про чистенького штабквартирного мальчика я б не удивилась, эти мальчики ничего, кроме книжек с руководящей линией партии, в жизни не видели. Но CEO-то обычно c operations приходят, а там надоть уметь людьми руководить.
31.01.2007 17:53:54, Фо хум хау
Наш "герой" с финансовой нивы пришел (можешь прогуглить его запросто:). Может - действительно, реальной работы с людьми не хватило?
31.01.2007 17:55:43, Арс вивенди с работы
Кстати, очень может быть. Это у нас, будь ты хоть финансы, хоть ИТ, а опыт общения с бастующим цехом тебя найдет ... А в более стабильных местах "крохоборы" они и есть "крохоборы", ничего, кроме цифири, не видят.
31.01.2007 17:59:53, Фо хум хау
У меня почему-то сразу ассоциация возникла со стенгазетой :) Или такой - "Вестник Партии". :)
Блог о делаx рабочиx исключительно? 31.01.2007 17:21:35, Jules
Блог о делаx рабочиx исключительно? 31.01.2007 17:21:35, Jules
Да газета "Правда" в худших проявлениях... что сказать. Неужто у вас такой пропаганды нет?
Самое кошмарное (имхо) - это вебкасты (т.е. когда лидеры партии...хм.. фирмы канают речи где-то там далеко, а их транслируют по интернету на большой экран в другом офисе). Народ сгоняют это слушать, но воспитательницы... хм... начальника большого не приставляют к аудитории. Происходит детсад на выгуле. Подрывная деятельность натуральная. Опять-таки - КТО такой умный догадался? 31.01.2007 17:24:24, Арс вивенди с работы
Самое кошмарное (имхо) - это вебкасты (т.е. когда лидеры партии...хм.. фирмы канают речи где-то там далеко, а их транслируют по интернету на большой экран в другом офисе). Народ сгоняют это слушать, но воспитательницы... хм... начальника большого не приставляют к аудитории. Происходит детсад на выгуле. Подрывная деятельность натуральная. Опять-таки - КТО такой умный догадался? 31.01.2007 17:24:24, Арс вивенди с работы
Абалдеть.
Нет, у нас такой пропаганды нет. Но я работаю в маленькой компании. Не знаю как тут в большиx компанияx дело с этим обстоит. 31.01.2007 17:29:11, Jules
Нет, у нас такой пропаганды нет. Но я работаю в маленькой компании. Не знаю как тут в большиx компанияx дело с этим обстоит. 31.01.2007 17:29:11, Jules
Все это только в минус идет в глазах работников, я ж вижу. Причем я-то хотя бы в силу положения абсолютно лояльна - результаты разные бывают, я согласна и несколько "поверить в долг" своей конторе. Но и меня крутит по-страшному, корежит от попыток вкрутить пропаганду. Вся пропаганда рассчитана на делание дураков из слушателей-зрителей, и люди это понимают.
31.01.2007 17:31:55, Арс вивенди с работы
Поди знай. Все остальное потерла, во избежание:) Хотелось еще много чего сказать.
31.01.2007 17:21:58, Арс вивенди же
31.01.2007 17:21:58, Арс вивенди же
"самый главный" - это генеральный менеджер или поменьше сошка?
31.01.2007 17:02:16, офонарелла
Это CEO, да.
31.01.2007 17:02:40, Арс вивенди с работы
Я к чему - конкретно сейчас я отбиваюсь от своих подчиненных, которые, все как на подбор, хотят поделиться своим мнением об этой акции. Лично со мной хотят поделиться.
31.01.2007 17:05:50, Арс вивенди с работы
В большинстве своем они так и делают, по емеле. Мне не влом отвечать, но какого... мою команду подрывают такими "акциями".... Цинизм растет на глазах.
31.01.2007 17:10:22, Арс вивенди с работы
Ничего - это временное помутнение и "боевое настроение".... через пару дней придут в себя....
31.01.2007 17:14:36, офонарелла
Читайте также
Гид по уходу за автомобилем для современной женщины
Узнайте, как легко ухаживать за машиной: от ежедневных проверок до замены расходников. Будьте уверены и в безопасности на дороге!
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
