Это я. Проститутка в переносном смысле, бесхарактерный и бесхребетный человек, всех люблю и целую в задницу. Не ради произведения впечатления на подчиненных, на это мне наплевать, скорее из-за гипертрофированного врожденного альтруизма и человеколюбия. Управляю коллективом из 14 человек. Коллектив женский. Моя зам. -сильная волевая дама, педантична, придирчива и подозрительна. Вот так и руководим, я - подтираю носы и задницы, зам. - следит за порядком. Время от времени случаются какие-нибудь промашки со стороны подчиненных. Зам. принимает меры, отчитывает, наказывет. Провинившиеся бегут ко мне, начинают плакать, оправдываться, стучать на зам., и т.д. и т.п. Я, вместо того, чтобы послать всех на фиг, разруливаю ситуацию типа "мирись, мирись, мирись, она так больше не будет, давайте замнем, простим и забудем", в общем, полная бредятина. Зачем, не знаю. Чтобы и овцы были целы и волки сыты. Всячески стараюсь, сгладить углы, всех и вся оправдать, понять, войти в положение. Тем самым, подрывая авторитет зам., подставляя ее(т.е., она для того и назначена, чтобы контролировать ситуацию, и полность меня устраивает в этом плане). Единственный недостаток(или достоинство?) у моей зам. она обожает интриги и спектакли с публичным наказанием или перевоспитанием провинившихся. Надо заметить, что серьезных проступков работники не допускают, так, небольшие косяки. Тех кто косячит по крупному, я прото увольняю, не люблю воспитывать взрослых людей, но это единичные случаи. Не нужно, наверное, объяснять кого на работе все любят, а кого ненавидят и боятся. И какая иногда у нас там Сантабарбара случается. И в этом, в первую очередь, виновата я. Очень хочу изменить ситуацию. Т.е., хочу просто спокойно работать и не страдать от чужих проблем. Понимаю, что в женском коллективе это практически невозможно, одна - сплетница и стукачка, вторая - не от большого ума, третья - не то ляпнула, четвертая вовсе беременная, пятая ленивая и т.д. Ладно, не буду вас сильно грузить.
Кто осилил мой топик, подскажите, как поступить. После очередного скандала на работе вторую ночь уснуть не могу. И чувствую себя полной дурой.
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Просто поделиться...
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Начальница - проститутка.
14.12.2006 02:14:16, кот Леопольд, блин7 комментариев
Слушайте, отдайте мне вашего зама, если вам с ней не комфортно. Я уже так устала крокодилом быть. У нас все наоборот - все без интриг, друг за друга заступаются, зам - отзывчивый и добрый. Всю эту богадельню пока построишь, на работу сил не останется. А строить надо, иначе косяков наваляют и жалобы пойдут. Давайте меняться, а?
14.12.2006 12:57:04, TarotRider
у вас с замом нормальные игры в доброго и злого полицейского... :-)
14.12.2006 10:25:07, Ветер Перемен
14.12.2006 10:25:07, Ветер Перемен
А что Вас напрягает? Имхо, нормально всё. Стандартная схема - "хороший полицейский + плохой полицейский". Многие этот дуэт специально создают. Потому как удобно.
Напрягает, что вы "подрываете" авторитет зама? Так она же ваш зам, а не наоборот. Договаривайтесь с ней чтоб взаимных обид не было, и делов то... 14.12.2006 10:24:50, мимоша
Напрягает, что вы "подрываете" авторитет зама? Так она же ваш зам, а не наоборот. Договаривайтесь с ней чтоб взаимных обид не было, и делов то... 14.12.2006 10:24:50, мимоша
наивно полагать,что Вас все любят.отнюдь.с вами на мой взгляд просто не считаются и считаться не будут, в отличие от Вашего зама и,кстати,подставят при случае именно Вас , а не ее, если случай будет извне.не удивлюсь,если даже посмеиваются за Вашей спиной,бесхребетности руководству обычно не прощают, а зама будут всегда уважать. любовь нужна в постели, а не на работе.вот и подумайте ,нужна ли дешевая популярность.
14.12.2006 07:34:19, мимо шла
Так мне на фиг и не нужна эта любовь и популярность! Я работаю, в основном, с поставщиками и клиентами в общей массе. Раскручиваю и продвигаю фирму и ее услуги на рынке, и довольно успешно, надо заметить. А зам. работает конкретно с клиентами и подчиненными. Я выдвигаю определенные требования к работникам, а зам. следит за их соблюдением. Я могу вообще на работе не появляться. Мне наплевать на подставы и смешки за спиной, мне не нужна ничья любовь "вне моей семьи и постели". Дело в другом, как перестать МНЕ их любить и жалеть? Как научиться говорить "нет"?
14.12.2006 09:13:08, к.Леопольд
Ну вот, свежий пример. Работник А не сделала важный звонок клиенту. Просто не посмотрела в записи, сделанные Зам., или забыла, или не смогла дозвониться(как она сказала). Можно было найти других клиентов на эту сделку, чего она тоже не сделала. Сделка не состоялась, фирма не получила прибыль. В это время А решала проблемы другого работника Б(распечатала той документы). В принципе, все могло сойти А и Б с рук, если бы не дотошность Зам, и другие работники их бы не заложили. Зам. приняла решение оштрафовать А и лишить ее премии, заодно оштрафовать Б, отчитать их публично(чтоб другим неповадно было). Я же не стала штрафовать А, только лишила премии, Б вовсе не стала наказывать, а зам. я попросила разбираться с провинившимися один на один. Банально пожалела А, ее недавно бросил муж одну с двумя детьми, она рыдала и просила прощение, тем более, что сделки могут срываться по независящим от нас причинам. И распечатывать документы для другого работника тоже не возброняется, если есть свободное время и желание помочь. Весь коллектив стал на защиту А, а зам. оказалась в дерьме. А на следующий день А опять напорола косяков. "Вот видите!" сказала Зам., поджав губы. И всем своим видом дала понять, что теперь интересы фирмы ее волнуют не до такой степени чтоб потом страдать.
14.12.2006 10:08:11, к.Леопольд
за "вторые" косяки наказывать обязательно.
С замом поговорить, о том, что вы полностью на её стороне. 14.12.2006 10:30:13, мимоша
С замом поговорить, о том, что вы полностью на её стороне. 14.12.2006 10:30:13, мимоша
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?