Может кто помнит мою тему, я писала, что мне предложили очень хорошую, интересную работу, перспективы. Просто работу-мечту. А на следующий день я узнала, что жду ребенка. При этом есть еще ребенок 3,5 лет. Ребенок запланированный:) Просила совета как поступить. Несколько человек мне посоветовали во всем честно признаться работодателю, что я и сделала. Несмотря на это, меня все равно зовут,предлагают гибкие условия работы, после родов полгода дома. Я вроде настроена, не знаю правда, справлюсь ли? Вы бы согласились?
Внезапно воспротивилась мама. Она мне очень помогает, а тут прямо резко высказывает мнение, что не нужно мне этого, есть муж, зарабатывающий (что правда), вот и сиди дома..
Что делать?
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Как поступить?
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Идти, конечно. Уволиться-то всегда можно, а найти хорошую работу - нет.
17.01.2006 19:00:56, Чернобурка
про вас знаю:)) а вот вы переходите на новую работу - на каких условиях вас туда берут? как вы планируете после родов?
17.01.2006 18:12:01, Девушка
пошла бы, но по возможности не на полный день после полугода.
17.01.2006 18:07:10, Безобразная Эльза
и гибкие условия постаралась бы как можно на дольше растянуть 17.01.2006 17:48:46, Тушкан
Я бы пошла, наверно. Если условия действительно гибкие настолько, что дети в них "укладываются".
17.01.2006 17:38:30, Почти
Читайте также
Что приготовить на Новый год: салаты от шефа Константина Ивлева
Любимые новогодние салаты можно подать по-новому — легко, эффектно и со вкусом ресторана. Шеф-повар Константин Ивлев предлагает современные версии "Селёдки под шубой", "Мимозы" и "Оливье": с кремовыми текстурами, хрустящими акцентами и праздничной подачей. Эти рецепты подойдут для новогоднего стола, если хочется удивить гостей, не отказываясь от классики.
