Ищу я работу, хожу на собеседования, и появилось у меня 2 вопросика.
1. На одном собеседовании меня предупредили, что если я не пройду испытательный срок, то в трудовой так и запишут: «Уволена, в связи с не прохождением исп. срока» Все это по закону. Да! Ну как противно после этого смотреть в трудовую :(
2. Была на собеседовании в Кирби, пригласили рекрутером. Все было завуалировано. Предлагают американскую систему рекрутенга. Бегай, ищи. Посмеялась я над этим. У меня и так жизнь – экшен. Но по-американски - это слишком для меня. Тяжело весь этот телемаркетинг (и сетевой бизнес туда же) приживается в России. Не наш менталитет?
У меня размышления по эту поводу пакостные.
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Увольнение
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
А насчет сетевого маркетинга...думаю,тут смотря что предлагать людям.Если это,предположим,ходовой товар,как косметика,то это легче,чем,скажим,страховку жизни впаривать. 24.01.2007 19:03:12, Абракадабра
по закону запись в трудовую книжку о приеме на работу должна быть внесена в течении 5 дней вне зависимости от того есть испытательный срок или его нет. Она не вносится, если на испытательный срок оформяется срочный трудовой договор.
25.01.2007 10:05:36, lumber
я бы на вашем месте вообще не пошла бы на такую работу где грозятся в трудовой такие записи оставить, я как то раз тоже устроилась и не прошла, так мы по тихому расстались
24.01.2007 18:02:44, екне
п.1 - ерунда какая-то. В Трудовом кодексе нет такой статьи для увольнения сотрудника.
п.2 - прямые продажи не советую. Я как-то давным-давно поработала в МВ торговым представителем целый месяц, так что точно знаю :) 24.01.2007 16:02:25, Фиолетта
да я не об этом, а вообще в продажи не иду, говорю что американский стиль для России не то, сложно ему у нас :))
24.01.2007 16:14:17, iv-vita
п.2 - прямые продажи не советую. Я как-то давным-давно поработала в МВ торговым представителем целый месяц, так что точно знаю :) 24.01.2007 16:02:25, Фиолетта
<п.1 - ерунда какая-то. В Трудовом кодексе нет такой статьи для увольнения сотрудника.>
Ну почему же... Ст.71 Результат испытания при приеме на работу.
24.01.2007 16:09:03, trisch
Ну почему же... Ст.71 Результат испытания при приеме на работу.
24.01.2007 16:09:03, trisch
Да, точно. Нашла эту статью. Но результат можно оспорить. Не так просто уволить человека.
24.01.2007 16:17:45, Фиолетта
Читайте также
Беременность в 45 лет: обоснованное решение
В нашей статье мы рассмотрим, какие возможности и вызовы открывает беременность после 40-45 лет, опираясь на последние исследования и медицинские рекомендации.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
