Подскажите, пожалуйста. как правильно будет написать в резюме, если:
С одной стороны, я работаю в одной и той же компании с 1993 года.
Другой стороны. название компании за это время и ее статус за это время кардинально менялся: до 199Х г. было Представительство инофирмы, в 200Х стало российское ООО, о чем, ессно, записано в трудовой. Суть компании - та же, названия разные. Как писать в резюме - как в трудовой, т.е. с 199Х г. по 200Х - там-то, с 200Х по наст. вр -там-то (хотя компания суть одна и та же) ? Я бы не заморачивалась. если бы период был небольшой. но имхо не очень красиво, если будет просто с 199Х г. по наст. вр. - в одной и той же компании. Нет ?
Дальше. На всем протяжении работы у меня, естественно, был рост по схеме "секретарь-координатор-администратор-специалист-начальник". Как писать все эти этапы, как отдельные периоды работы ? Т.е. опять же, в точности, как в трудовой ? Как принято среди профессионалов в рекрутинге ? Как рекрутеру / работодателю удобнее читать такое резюме ?
Для меня это важно, заранее спасибо.
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Нужен совет
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
По должностям - секретаря бы точно не писала, написала бы обтекаемо - работала в разных отделах, с хх года по наст время - хх должность, отдел уу 28.06.2006 11:16:18, Риммус
Римм, ну некрасиво получится имхо, столько лет на одном месте :( А если динамику роста расписать - то имхо симпатичнее будет, нет ?
тем паче, что, я скорее всего, поменяю профиль-то работы, по кр. мере, к этому сейчас стремлюсь.... 28.06.2006 15:15:54, Маро
тем паче, что, я скорее всего, поменяю профиль-то работы, по кр. мере, к этому сейчас стремлюсь.... 28.06.2006 15:15:54, Маро
странно, что Вы считаете многолетний стаж на одном месте недостатком. :) это большой плюс Вам, как лояльному сотруднику. а то, что Вы росли профессионально - как квалифицированному специалисту.
мне кажется, у Вас очень выгодное резюме :)
пишите одно название (последнее. можете в скобках указать: до 19хх года - "Ко..") и внутри разделенные периодами с датами - подразделения, должности, функции, достижения. если переходили с позицию на позицию по внутреннему конкурсу - это тоже можно указать.
Удачи! :) 30.06.2006 01:19:37, Katig
мне кажется, у Вас очень выгодное резюме :)
пишите одно название (последнее. можете в скобках указать: до 19хх года - "Ко..") и внутри разделенные периодами с датами - подразделения, должности, функции, достижения. если переходили с позицию на позицию по внутреннему конкурсу - это тоже можно указать.
Удачи! :) 30.06.2006 01:19:37, Katig
на более гуманное :) серьезно, мне хочется более гуманитраных поектов, чем продажа FMCG.
29.06.2006 14:55:16, Маро
резюме и трудовая - это разные вещи. трудовая - официоз, резюме - Ваша попытка преподнести себя работодателю в наивыгоднейшем свете
поэтому в резюме:
для компании - название одно (если заинтересуются - по ходу собеседования объясните, в чем соль)
для позиций - явственно показать рост. и - Вам виднее - может быть не надо расписывать буквально каждую позицию. сроки - грубо приблизительно, и карьерно - чтоб явно читался рост. и все. этого достаточно
а вообще, насколько я знаю, резюме по-хорошему не должно превышать размера а4. при этом удобочитаемым шрифтом (по мне не мельче 12, с пропуском строки между абзацами)
я не рекрутер, но говорю уверенно :) потому что неоднократно слышала от рекрутеров, что у меня _очень_ хорошо составлено резюме, и что они даже сделают исключение и не будут переделывать его в своем (более удобном, как они считают) формате, а отошлют работодателю в исходном виде :) 28.06.2006 10:51:46, LightBug©
переписывать трудовую не нужно. Найдите одно общее название для всех Ваших юрлиц, его и пишите (например, магазин Старик Хоттабыч вместо ООО "Пупкин и Ко").
Что касается Вашего карьерного роста. Конечно, каждую позицию надо выделять отдельным этапом. Ведь на каждом этапе у Вас были разные функции, разные достижения...
еще один момент. не перегружайте резюме и не делайте его слишком кратким. 28.06.2006 10:40:43, Irikosha
Что касается Вашего карьерного роста. Конечно, каждую позицию надо выделять отдельным этапом. Ведь на каждом этапе у Вас были разные функции, разные достижения...
еще один момент. не перегружайте резюме и не делайте его слишком кратким. 28.06.2006 10:40:43, Irikosha
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
