Она высококвалифицированная медсестра. Стаж - 7 лет с большим опытом.
Год с лишним назад она ушла в отпуск по уходу за ребенком. 2 месяца назад, когда ребенку было год и 3 мес она вернулась на работу, перевелась в другую больницу и поработала там еще 2 мес. Сейчас так получилось, что ей придется снова сидеть с ребенком (с бабушкой не сложилось), но в отпуск по уходу за ребенком ее не отпускают. Зав отделением требует, чтобы она увольнялась.
1. Имеет ли она право на отпуск. Ведь, кажется до 3-х лет его должны предоставлять?
2. Имеют ли право ее заставить уволиться по собственному желанию? Если нет, то куда ей лучше всего обратиться?
3. Если она уволится, то прервется ее стаж? Какие могут быть последствия?
ИМХО, я бы уволилась, чтобы не трепать себе нервы, просидела бы с ребенком, пока не оформила бы в сад и потом нанялась бы в другое место. Медсестры нужны везде, тем более высококвалифицированные, но может я не права?
Зараннее спасибо всем!!!
