Блог редакции 7я.ру

Раздел: Нужен совет

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

"+

Что для вас похвала на работе?

Когда работала подчинённой, для меня похвала была желательной. Работала хорошо, везде готовы принять обратно хоть сейчас. Но в период работы хвалили редко. В общем-то я не в обиде. Труд в основном оценивается зарплатой.

Сейчас сама хозяйка. Стала замечать, что для моих подчинённых похвала крайне важна. Хвалю - работают лучше. Конечно, хвалю только за конкретные достижения.

Как считаете, есть ли люди, которым всё равно, лишь бы деньги платили? Как у вас на работе с нематериальным признанием? Всегда ли оно вас стимулирует на дальнейшие подвиги или важно не переборщить?
31.01.2006 19:12:18,

9 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Реклама
А как же! Особенно в сочетании с материальным вознаграждением.
На первой работе было принято хвалить работников - начальством, да и сотрудники часто друг другу комплиметны за сделанную работу отвешивали.
Когда я ушла на вторую (в связи с переездом), где вся работа проходила в равнодушно-критической обстановке - было ощущение, что я темном лесу, что я потеряла путь и не знаю, куда идти. Разумеется, мне стало наплевать на все в этой конторе, не хотелось туда идти утром, не хотелось задерживаться вечером. Я оттуда ушла. Ведь работа - это основная часть жизни, зачем проводить её в неприятном месте. А деньги можно заработать и в десятках других мест.
01.02.2006 18:40:35, Кобра Гадюковна
Работала в отделе, где вообще никогда не хвалили, но зато за каждую ошибку делали замечание либо выговор - появилось полное равнодушие к работе, выделяться и делать что-то лучше и быстрее совсем не хотелось, так как все равно не оценят, а еще больше работы дадут и соответсвенно никаких материальных поощрений не будет. Правда сверхурочные платили...иногда...и зарплата была не плохая... ушла 01.02.2006 14:49:11, Milisska
"доброе слово и кошке приятно", похвала нужна, особенно к месту,т.е. за действительно хорошую работу. Хотя иногда одной похвалы мало, хотелось бы еще и материального поощрения :) 01.02.2006 12:05:50, Елена Д.
Мне-важно. Материальное поощрение - не отрицаю, но к словам и хорошему отношению отношусь ОЧЕНЬ бережно.
У нас с этим очень плохо
01.02.2006 11:14:46, Мелисса
От грамотной похвалы, вернее, высказываний, что работа сделана на "отлично", вырастают крылья.:-)
Для меня, например, более важно такое отношение со стороны отделов-смежников, т.е. когда моему начальнику говорят про меня хорошее.:-)
Подчиненных - да, обязательно хвалю, но только за реально выполненную хорошо работу/комплекс действий, приведших к отличному рез-ту. Считаю это лучшим стимулом в отсутствие (или малом присутствии) возможности денежных поощрений. И, как только появляется такая возможность, конечно, подкрепляю слова...э-э-э делами.:-)
01.02.2006 10:12:55, Иринка_2004
Скорее - когда как. Если на работе принято хвалить, то мне тоже будет хотеться не только маиериального. А вообще, материальное - оно всегда приятнее, по-моему. Спасибо, как известно, в карман не положишь :)))) 01.02.2006 09:12:51, ленУля
не скажу, что меня похвала так уж поощряет к новым свершениям - я просто и так и так выкладываюсь на работе. но вот что очень выбивает из колеи несправедливый наезд - это точно, даже если он не сказывается на зарплате.... 01.02.2006 05:28:47, Ромолетта
Апплодисментов не надо, лучше деньгами.... 31.01.2006 20:09:10, Зай Цы Чау
У нас 4 раза в год оценки ставят:). Для меня предпочтительнее материальное вознаграждение (может просто по тому, что там где я сейчас работаю оно достаточно плохо развито (премий практически нет и они номинальны), что, правда, компенсируется нормальной зарплатой). По поводу похвалы. Очень хочется, чтобы хвалили, когда ты на самом деле выложился и сделал хорошо, в срок, на пределе возможностей. Так как за это нет материального вознаграждения, хочется морального (лучше бы, конечно, и то и другое :)За обычную работу (даже если делаешь ее хорошо) не вижу смысла хвалить, потому что по определению ее надо делать хорошо. 31.01.2006 19:24:54, Омежка

Статья дня

«Почему в России так много мужей-подкаблучников»

Слабые мужчины и сильные женщины – и еще три перекоса в семейных отношениях
Котёнок для детей: как выбрать, как подготовиться, что купить.







© 2000-2020, 7я.ру.

SIA "ALP-Media", Свидетельство о регистрации СМИ №000740455. info@7ya.ru, https://www.7ya.ru/

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена без письменного согласия компании SIA "ALP-Media" и авторов. Права авторов и издателя защищены.

18+

© 2000-2020, 7я.ру

SIA "ALP-Media", Свидетельство о регистрации СМИ №000740455. info@7ya.ru, https://www.7ya.ru/

О проекте  |  Политика обработки персональных данных  |  Реклама  |  Обратная связь

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена без письменного согласия компании SIA "ALP-Media" и авторов. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!