Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Нужен совет
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Отсутствие опыта управления людьми
В отношении дальнейшего развития карьеры меня беспокоят две вещи: 7 лет на первом и единственном месте работы (с 4-го курса) и отсутствие опыта управления людьми. Все остальное нормально: образование МГУ, бакалавриат в США и британская бизнес-школа, старейшая международная компания, впечатляющий рост в должности и зарплате (с 600 до 3500 долларов), опыт работы в Европе и т.д. и т.п. Стоит ли работать над первыми двумя пунктами, в смысле искать новую работу или стремиться к власти (внутренней мотивации ни для одного ни для другого у меня нет). Да, нужно сказать, что внутри компании перспективы роста сейчас еще более радужные, чем раньше, и вопрос с управлением людьми может быть в скором времени решен.
15.10.2005 17:19:41, Интересно
18 комментариев
Не устраивает только одно, мне кажется, что для первого места работы 7 лет - это слишком долго. И если я сейчас соглашусь пойти на программу подготовки менеджеров, это может лего затянуться еще года на три. В остальном все ОК. Просто интересно, как будущий потенциальный работодатель отнесется к такому "гипертрофированно лояльному" сотруднику как я.
15.10.2005 18:34:39, интересно
И если Вашу компанию устраиваете Вы. 15.10.2005 18:37:05, ЕК настоящая
Возможно, в связи с некоторыми процессами, происходящими в нашей отрасли, компания станет развиваться в направлении, не очень для меня интересном.
15.10.2005 18:56:19, Интересно
И набор слов интересный:
старейшая компания,
впечатляющий рост,
опыт работы в Европе и т.д. и т.п.
перспективы сейчас еще более радужные, чем раньше...
)))
Осталось только поверить...))) 15.10.2005 18:24:41, ГрандПапчик
"...что для первого места работы 7 лет - это слишком долго. И если я сейчас соглашусь пойти на программу подготовки менеджеров, это может лего затянуться еще года на три."
Как-то не тянет это высказывание на специалиста с уровнем 3,5 штуки баксов в месяц. Если речь о Москве, а не о Нью-Йорке... 15.10.2005 18:39:49, ЕК настоящая
Интересно было бы узнать причину вашего удивления. Для дальнейшего развития:)
15.10.2005 18:45:46, Интересно
А из Вашего описания и вопроса видно, что Вы не удосуживаетесь мониторить рынок труда по собственной профессии, чтобы понимать, что в нем ценится, а что нет, что повышает стоимость специалиста, а что не играет роли. 15.10.2005 18:54:43, ЕК настоящая
Хорошо, давайте я подпробую по-другому сформулировать свои сомнения. Вы правы, в последнее время я действительно не мониторила рынок труда, поскольку потраченные ранее усилия запустили процессы отнимающие все мое время и энергию: я заканчивала учебу и работала за границей. Теперь есть некоторый результат, отображенный в моем резюме. Его можно использовать либо для дальнейшего продвижения в собственной компании либо для поиска другого, более интересного в краткосрочной перспективе дела. Но я не согласна с вами в том, что мониторинг нанешнего рынка труда будет очень показателен для долгосрочного планирования карьеры. Вы часто сталкиваетесь с кандидатами проработавшими 15-20 лет не в проектном институте, а например, в IBM или Siemens? Думаю, в силу естественных причин, вряд ли. А через 10 лет таких будут тысячи. Поэтому достоверного материала для исследования у меня сейчас нет.
15.10.2005 19:09:45, Интересно
Но ведь кто-то же работает в старейших компаниях, стажируется в Европе, и регулярно получает повышение:)). Почему бы кому-нибудь из этих "кого-то" не спросить совета на 7-е?:)) E-xecutive, конечно, более подходящее место, но подписываться не хочу.
15.10.2005 18:38:32, Интересно
Спасибо. Это телеком, wireless.
15.10.2005 18:43:32, Интересно
Как вариант: напрячь может отсутствие квалификации и навыков работы в пограничных областях,
неумение решать аналогичные задачи, но на другом рынке...
Это все домыслы, конечно, т.к. информации маловато. 15.10.2005 18:59:26, ЕК настоящая
Спасибо, этот ответ тоже полезен. А в детали квалификации я действительно не хочу вдаваться, а то наша прослойка очень узка:). Тем более что 7-я, по данным IT, на втором месте после auto.ru из посящаемых моими коллегами сайтов, напрямую не относящихся к работе.
15.10.2005 19:16:32, Интересно
Согласна.
Только не поняла: разве кто-то давал мнение со стороны HR? 15.10.2005 22:53:22, ЕК настоящая
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
