Как я пришла в секретари (часть 3)

Опять рассылка резюме, на этот раз у меня была возможность делать это по мейлу, опять обход кадровых агентств, куча собеседований. Я послала порядка 400 писем за этот месяц, побывала где-то в 52 местах, где требовались секретари, каждый день ходила в 2-3 места, наслушалась кучу сожалений, что мой возраст слишком велик, при всех моих остальных несомненных достоинствах. Мной уже начало овладевать отчаяние. И только в 53 месте, буквально в течение 3 дней, было решено мое трудоустройство. Спасибо менеджеру кадрового агентства «Юнити» Ермаковой Даше. Это очень красивое место, наконец-то я буду сидеть в комнате, у которой есть окно, за хорошей мебелью, все новое с иголочки. Очень близко от дома. Мне нравится, что фирма небольшая. Было немного грустно, что я приходила не на свободное место, там до меня работали две симпатичных девушки лет 23-25, их уволили. Все-таки лучше приходить куда-либо на свободное место или в пару. Но это жизнь, свято место пусто не бывает. У этих девочек все впереди, я думаю, что они без особого труда найдут себе другое место, а у меня это последняя возможность. Мне, можно сказать, повезло, ведь я была уже готова идти туда, где зарплата гораздо ниже, а условия труда хуже. Но даже такие фирмы имеют огромную возможность сегодня выбирать и не спешат делать предложения. Поэтому мне было странно читать послание Ирины, что раз уж она пока не может найти «приличную» работу, то пойдет в секретари. Если бы Ирина попробовала сначала поискать эту работу секретаря, то думаю, что писала бы она немного другое. И еще мне очень «понравилось» ее заключение, что пойдет она работать программистом. Если бы человек действительно был программистом, то, я думаю, перед ним не стоял бы вопрос выбора кем работать секретарем или программистом. Да, хороший программист в хорошем месте хорошо зарабатывает, но таких мест не много и надо думать, что они все почти заняты. А ты еще должен доказать, что ты такой замечательный специалист, чтобы тебя взяли, если ты конечно не по знакомству идешь, а с улицы. А специалист, который был готов работать секретарем, не классный программист. Ну и когда есть муж, зарабатывающий так, что можно о хлебе насущном не думать, то тогда вообще нет проблем, есть проблема с собственными амбициями, когда вкалывать за $200 не престижно, а на $400 не хватает знаний (плохое знание языка), тогда, конечно, лучше не работать. И все же для Ирины хотелось бы сказать – идите, если верите в свои силы, работайте программистом, даже если будете получать всего $150, глядишь к 40 годам будете классным специалистом с зарплатой в 1000 долларов (хотя если честно я сомневаюсь, что это средняя зарплата, скорее всего это выше среднего, а значит будет нелегко ее иметь).
Кстати о зарплатах. Когда меня на собеседованиях спрашивали причину моего увольнения, мне волей-неволей приходилось говорить, что на прежнем месте меня не устраивал уровень заработной платы (у меня там было $300 + питание). Так вот в одном банке, а именно в Национальном банке развития, в отделе кадров сказали, что это нормальная средняя зарплата для специалистов такого уровня. В том банке, где я работала, вообще считали эту сумму просто замечательной. Но справедливости ради надо сказать, что на собеседовании в «Альфа-банке», сказали, что я запросила самый минимум, в «Русском алюминии» тоже эта сумма была на испытательный срок. Да только я побывала там лишь на собеседованиях, а приглашения оттуда мне так и не поступили, и таких гигантов на рынке раз-два и обчелся, а желающих там работать тысячи. Это к слову об амбициях и уровне з/платы. А относительно того, что секретарь это обслуживающий персонал, то, как верно заметила одна девушка, все на фирме работают на хозяина, обслуживают его интересы, по большому счету все являются обслуживающим персоналом. Конечно, юристу или бухгалтеру не приходится кофе подавать, но если только из-за этого обстоятельства считать работу секретаря плохой, то можно сидеть где-нибудь и считать копейки, если ты не юрист или бухгалтер.
Вот что я хотела сказать. Спасибо, что дочитали до конца.