А как у вас на работах заставляют прививаться? Это же как-то надо оформить? У знакомого пришел план действий. За планом ждать приказа? Прям серьезно? По плану те, кто болел могут предоставить анализ на антитела срок действия. неделя. Все руководители должны собрать с подчиненных справки ( в том числе о наличии заболеваний, не позволяющих делать прививку), заполняют журналы, пишут отчёты. Детский сад!
Они перегрелись? Всеми руками за то чтобы желающие сделали прививки. Но жить как-то хотелось в правовом государстве. Мечты.
*** Тема перенесена из конференции "О своем, о девичьем"
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Рабочий вопрос (А как у вас на работах заставляют прививаться? )
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
У нас на радоте, если не сделаешь прививку добровольно, уволят... Приказ по школе. Приказ Мин труда, приказ Роспотребнадзора....
06.08.2021 12:49:17, nadezhda-eva@ya.ru
Кстати, в законе от 1998 года есть перечень профессий, который не совпадает с нынешним. И тут вранье.
Кроме того, санитарный врач в рекомендации написала "обеспечить проведение" и "организовать проведение" - это означает лишь то, что работодатель должен спросить "кто хочет" и для желающих пригласить медиков -т.е обеспечить и организовать. В приказах НЕТ СЛОВ "обязать". ЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО И ОТКАЗЫВАЙТЕСЬ ГРАМОТНО!!!! 03.07.2021 16:02:05, Ры
Кроме того, санитарный врач в рекомендации написала "обеспечить проведение" и "организовать проведение" - это означает лишь то, что работодатель должен спросить "кто хочет" и для желающих пригласить медиков -т.е обеспечить и организовать. В приказах НЕТ СЛОВ "обязать". ЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО И ОТКАЗЫВАЙТЕСЬ ГРАМОТНО!!!! 03.07.2021 16:02:05, Ры
У нас тоже требуют справки. Но.... Сейчас лето, в основном педагоги в отпусках и на больничных. Работать НЕКОМУ.. И поэтому про прививки начальство не особо спрашивает. Главно-работайте, девочки. А вот с сентября эти непривитые девочки пойдут лесом
30.06.2021 13:51:56, Оксана20051948
У родственницы медотвод, не навсегда, только на время интенсивного лечения щитовидки. Лечится в частной клинике. Ибо в нашем регионе проблемы с узкими специалистами в государственных учреждениях. Справку оформили по всем правилам, всё расписано - что, почему, на сколько, сто/пятьсот печатей. На работе, в крупном гипермаркете, сказали, справка не действует, тк должна быть из госучреждения. Пробилась на прием в госбольницу, за деньги естественно, по полису запись на сентябрь. Эндокринолог посмотрел все анализы, исследования, протокол лечения и выне вердикт, прививку делать пока нежелательно, даже лучше не делать, но справку дать не могу, нет показаний. Вот так
30.06.2021 11:45:59, Инга Шу
Такая же ситуация, эндокринолог сказала, что прививка может спровоцировать всякие болезни нехорошие, но справку не дает.
Никаких прививок, конечно, делать не буду.
Если будут напрягать - будем судиться, а в дальнейшем - просмотрим. 04.07.2021 08:11:42, Орси
Никаких прививок, конечно, делать не буду.
Если будут напрягать - будем судиться, а в дальнейшем - просмотрим. 04.07.2021 08:11:42, Орси
Заставляют, письменно, под роспись, вплоть до увольнения. Сделала сегодня, ненавижу Правительство....
29.06.2021 20:32:44, Вероникс
Поддерживаю!!!
05.07.2021 21:24:55, Аленка В.
держитесь!
03.07.2021 12:08:38, Светлана Комиссарова
Школа. Приказ по комплексу ( школы, детские сады) до 15.07 первым компонентом, до 15.08 вторым. Не привитые 1.09 к работе допущены не будут. По мед справкам о отводе кадры направляют запросы в мед учреждения, которые справки выдали.
28.06.2021 20:49:30, Smie
Вы знаете что не так то просто отстранить работника от работы. Для этого должны быть веские основания. То что у нас местные царьки по беспределу начинают всякой несусветной дичью заниматься, так это другой вопрос. Надо знать свои права. Модный грипп входит в список прививок по эпид показаниям, значит работодатель должен подать в РосПотребнадзор список тех кто не прошел процедуру эту, И на основании ответа от него с конкретными фамилиями и сроком работники отстраняются, не увольняются. А у РПН тоже должны быть весомые основания. Это как минимум наличие мотивированного постановления санитарного врача федерального или регионального значения. А если директор нахватался вершков и решил вершить судьбы, берете приказ об отстранении с его подписью и направляете жалобы во все инстанции, Подаете в суд и суд обяжет выплатить вам зп за время незаконного отстранения
29.06.2021 14:03:13, Бабурина (Басова) Юлия
27.06.2021 23:14:33, Oksanych
А суда сколько ждать? И всё это время без зарплаты. Т.к. уже сказали что все, кто не сделает до 5.07 будут отстранены от работы. И руководство сказало принести либо прививку, либо медотвод. Других вариантов нет.
27.06.2021 23:20:50, Кетчуп
27.06.2021 23:20:50, Кетчуп
Справки? Какие справки, какие журналы? Так то закон о конфидициальности личных данных никто ещё не отменял!!!! Даже в больничном ставят просто код - общее заболевание или травма, но уточнений какое заболевание или какая травма нет, а тут предлагают всю подноготную выложить, совсем одурели.
27.06.2021 19:57:11, Я классная мама
срок годности 1 год
01.07.2021 14:43:29, Станислава 2
Пол года, информация в свободном доступе. Вы правы, надо ширнуть до Сентября. Иначе опять дохера младенцев нужно для производства
27.06.2021 08:48:36, Бедный еврей
У нас организовано все в офисе, прививки, анализы на антитела. Пока просто ласково убеждают, даже какие-то призы разыгрывают. Объясняют, что Роспотребнадзор накажет.
Но, у нас добровольная удаленка. И очень сознательные люди 22.06.2021 18:53:32, Mira
Я конечно не работаю, а у мужа все либо переболели уже, либо привились. Но вот у нас в СНТ организовали прививочную компанию. Не по принуждению, по доброй инициативе так сказать. Первую сделали, через неделю уже вторую приедут колоть. И люди пришли, вот что хапктерно
22.06.2021 19:17:42, ШаНуар
Но, у нас добровольная удаленка. И очень сознательные люди 22.06.2021 18:53:32, Mira
Прививка на уровне «обязательно» для тех, кто непосредственно с людьми работает. Удаленно работать те же таксисты не могут. У нас вот Геофизики работают удаленно, но это удаленно от цивилизации, а не от своей непосредственной работы.
22.06.2021 19:21:09, douceur
Во всех вузах еще на прошлой неделе пришло такое распоряжение. До 15 июля привиться первым компонентом, до 15 августа - вторым. Антитела не являются отводом от прививки. Если есть мед отводы, только по справке от врача из государственной поликлиники. Если до 1 сентября не привьются и не принесут оправдательную справку, то отстраняют от работы. Всех отстраненных заменить. Если заменить нельзя, то перевести на дистанционку. В случае преподавателей, их заменить очень сложно, поэтому будут на дистанционке сидеть. Студентов тоже обязали вакцинироваться. Привитые будут в аудитории учиться, не привитые дистанционно. Как все это будет выглядеть живьем, посмотрим. Справки собираем, отчеты и журналы пишем. Про правовое государство дано все забыли.
22.06.2021 16:24:32, Ольга*
22.06.2021 16:24:32, Ольга*
Показать не просите, дорожу своей работой) или (
Только сегодня спрашивала дочь. У ее подруги-китаянки отец госслужащих. Обязали сделать прививку.
22.06.2021 15:55:45, ЛЯLУШКА
У нас никак не заставляют - регион.
22.06.2021 15:45:40, Птичка снежная
Лишь бы от ковида не болели, а то как-то странно.
Да и депутатам - очень сложно.
Я вот теперь за Матвиенко беспокоюсь - герой, просто.!!
22.06.2021 15:56:52, oks024240
Да и депутатам - очень сложно.
Я вот теперь за Матвиенко беспокоюсь - герой, просто.!!
22.06.2021 15:56:52, oks024240
с первых строк появляется закономерный вопрос - если я вправе не делать прививку, то зачем столько писанины? достаточно просто ее не делать.
22.06.2021 15:59:17, ландыш
особенно таким работникам, чья основная ценность - сертификат о прививке.
но я бы на их месте тоже не пользовалась инструкцией. Пусть лучше сходят и прививку сделают.
22.06.2021 16:41:20, ландыш
Приказ есть. Наличие антител не является поводом для медотвода от вакцинации. Народ предпочитает уколоться и остаться на работе.
22.06.2021 15:32:01, бим-бом
:))) прям в приказе так написано? Ну не работодатель же определят причину медотвода, а врач.
22.06.2021 15:35:26, Кетчуп
22.06.2021 15:35:26, Кетчуп
Написано в ответе на письмо, в котором был вложенный анализ с количеством антител. Дуйте к врачу, и принесите справку с печатью с указанием причины медотвода, коей наличие антител не является.
22.06.2021 15:39:56, бим-бом
В офис, с 1 июля будут допускаться только привитые, как и в переговорные процессы. Не желающим делать прививку аккуратно намекают на бессмертное " Незаменимых у нас нет". Компания полностью иностранная.
22.06.2021 15:25:09, хъ
Приказ, все открыто и честно. Намекают особо упорствующим, выводя из рабочих процессов, на удаленку. А это потеря в деньгах.
22.06.2021 15:43:07, хъ
Насчет правового государства. С вами очень миндальничают. Я давала здесь ссылку на закон,по которому главный сан. врач имеет полное право ввести принудилку.
22.06.2021 15:20:06, Шрайбикус
А как же конституция? Или совсем проституцией стала?
27.06.2021 20:01:10, Я классная мама
22.06.2021 15:01:32, Robin🐺
В Израиле и 60%? Там же умные люди и знают как сделать 60%.
01.07.2021 14:47:17, Станислава 2
браво
03.07.2021 12:15:05, Светлана Комиссарова
почти заставляли. За границу без вакцины не выпускали. Подруга радостно сообщила, что 22 .06 летят в Хорватию , наконец-то. Потому что привились и их теперь выпускают. Разные рычаги есть.
22.06.2021 15:09:42, Динь-Динь
Эти рычаги про невыезд без прививки работает на небольшой процент жителей. 22.06.2021 15:13:52, KengaLu
Рычаги у ВОЗ, которая запланировала эти эксперименты над странами. Эксперимент над нами- колоть свою жижу, Израиль -астра зенекой, японцев не прививают и т.д.
01.07.2021 14:50:13, Станислава 2
и в самом деле - головы у них для того, чтобы приказы исполнять. очень строгое государство.
22.06.2021 15:05:15, AleXXX
22.06.2021 15:05:15, AleXXX
Уровень медицины на высшем уровне.
22.06.2021 15:08:35, как-то так
миф! у нас он тоже где-то на высшем уровне. Мои друзья , живут там уже 35 лет, говорят , что чудо израильской медицины -миф.
22.06.2021 15:11:26, Динь-Динь
только их правители лечиться в Европу летают (Германия или Франция)
22.06.2021 15:11:07, Natalya d'*bez regi
"составляют 20 % еврейского населения Израиля и 15 % всего населения страны." ))
22.06.2021 17:10:07, oks024240
22.06.2021 15:13:51, Robin🐺
точно :-) . Знакомые из Германии организовывают лечение храпа в России. Не шучу. Вполне успешно занимаются этим.
22.06.2021 15:16:47, Динь-Динь
22.06.2021 15:10:21, Robin🐺
22.06.2021 14:56:25, Musenka
вы сами вроде даже уволились из-за кв? а остальным почему не обеспокоиться
22.06.2021 14:56:00, Шерлок
А из-за ковида я привилась, как только стало возможно. 22.06.2021 18:37:03, ШаНуар
22.06.2021 14:39:05, Robin🐺
Что есть территория? У нас товарищ ездит согласовывать документы. Нормально везде пускают.
22.06.2021 15:24:19, Акцент
22.06.2021 15:24:19, Акцент
22.06.2021 15:34:54, Robin🐺
ок. и так +/- понятно. проправительственные, кажется, это называется. а я не ожидала, что в Питере такоэ.
22.06.2021 15:50:22, Акцент
22.06.2021 15:50:22, Акцент
С Газпромом и не только в Питере, одинаково по стране, им в прошлом году Сабетты хватило выше крыши.
22.06.2021 16:31:37, douceur
У нас не заставляют, но запустили розыгрыш айфонов для привившихся)) Приписали, что не настаивают на привке и уважают право тех, кто не готов. Пока адекватно себя ведут)
22.06.2021 14:33:05, в розовых очках
У нас в Калифорнии ещё и лотерея разыгрывалась от самого Ньсома (говермен Калифорнии). $15 миллионов выдадут десятерым выигравшим.
22.06.2021 15:00:26, KengaLu
у вас на работе диспансеризации что ли нет? Сейчас берут на работу без медкомиссии?
22.06.2021 15:34:25, Шрайбикус
да и наличие справок из районных психоневрологических и наркологических диспансеров вкупе с тубдиспансерами очень многие хотят видеть )) в независимости кем ты устраиваешься на работу.
22.06.2021 15:40:22, Robin🐺
Вот это я понимаю! У вас там уже очередь, наверное их желающих сдать сертификат о прививках
22.06.2021 14:44:37, Кетчуп
22.06.2021 14:44:37, Кетчуп
Не знаю. Я привита, но у меня не вызывает восторга идея передавать сведения мед. характера работодателю. Диплом об образовании понимаю, а вот анализ крови или сертификат о прививке не очень)
22.06.2021 15:00:14, в розовых очках
Полтора года назад первый раз за всю жизнь понадобился. Там же нет подробностей. Коды по диагноза не расшифровываются.
22.06.2021 19:17:58, в розовых очках
22.06.2021 15:34:25, Шрайбикус
собственно те самые категории граждан. о которых требуется обязательная прививка и так предоставляют сведения в виде мед. книжки, с восторгом или без. да и на многих обычных местах работы мед осмотры и диспансеризации никто не отменял.
22.06.2021 15:05:18, douceur
22.06.2021 15:05:18, douceur
22.06.2021 15:40:22, Robin🐺
В прививочном сертификате тоже пишут не о болезнях, а о факте вакцинации. Мёд книжку видела, имею.
22.06.2021 15:41:46, douceur
[пусто]
22.06.2021 17:37:19
А разве речь шла о моих заболеваниях?
А вам нравится все сведения о себе на каждом углу рассказывать?
22.06.2021 17:45:21, Кетчуп
А вам нравится все сведения о себе на каждом углу рассказывать?
22.06.2021 17:45:21, Кетчуп
[пусто]
22.06.2021 18:10:21
Вы полдня обсуждаете и не понимаете что? Есть приказ? Нет приказа. Есть какие-то планы, уведомления и прочая фигня. Я и спрашиваю - как должно быть правильно оформлено?
22.06.2021 18:28:21, Кетчуп
22.06.2021 18:28:21, Кетчуп
Так и в больничном тоже хоть и кодом заболевания, но причину отсутствия на работе указывают, а по коду заболевание легко выясняется. Или вы и больничный тоже от работодателя прятать предлагаете?
22.06.2021 16:33:56, douceur
Есть, у любого заболевания есть код, его и указывают в больничном. Сейчас больничные электронные, по ковиду у нас матпомощь платят только по больничному, как думаете определяют, что чел принес больничный именно ковидный, а не ОРВИ?
22.06.2021 18:06:17, Йоко
22.06.2021 18:06:17, Йоко
Нет, не определят. Да и зачем им это?
Опять же вы не предполагаете что есть люди, которые не берут больничные?
22.06.2021 18:26:07, Кетчуп
Опять же вы не предполагаете что есть люди, которые не берут больничные?
22.06.2021 18:26:07, Кетчуп
Как зачем, говорю, компенсацию выплатить. Да, у нас есть люди в компании, которые не брали больничные по ковиду, им не положена компенсация. Есть Приказы по компании (которые вы не любите), утверждающие внутренние документы, где четко описано, кому что и при каких условиях положено.
22.06.2021 21:47:51, Йоко
22.06.2021 21:47:51, Йоко
Вот прям не брали - не давали им, у нас таких 2, пцр отриц, темп до 38 и всё больничный не положен
22.06.2021 21:58:03, Кетчуп
22.06.2021 21:58:03, Кетчуп
Вы перегрелись? Где я писала что есть у кого-то медотвод? Я писала про то что требуют предоставить, если не делаешь прививку. А приказа нет. Так понятно что юр отдел не знает как его сделать так, чтоб придраться было нельзя.
22.06.2021 18:42:20, Кетчуп
22.06.2021 18:42:20, Кетчуп
Вы проконсультируйтесь со сторонним юристом, занимающимся трудовым правом.
22.06.2021 21:49:14, Йоко
22.06.2021 21:49:14, Йоко
Вот я знакомому так же сказала. А сама - сюда. Узнать как у других. У нас пока не требуют, но мы и с людьми не работаем. Но знакомый тоже не работает, а у них началось.
22.06.2021 21:59:46, Кетчуп
22.06.2021 21:59:46, Кетчуп
Каждый год как то они справляются с работой "собрать у всех пожелания когда кто хочет в отпуск, распределить отпуска, написать приказы, то да сё ", и тут справятся 22.06.2021 14:29:03, Natalya d'*
Речь не о том что руководители не справятся, а о том что не вся информация их касается.
22.06.2021 14:37:39, Кетчуп
22.06.2021 14:37:39, Кетчуп
издадут закон что касается. скопируют с уже имеющихся (кто проверяет мед книжки на работах где требуют мед книжки и тп )
22.06.2021 15:13:04, Natalya d'* bez regi
По крайней мере, ваша работа умнее власти - согласны принять справку об антителах
22.06.2021 14:27:39, Чернобурка
у нас не заставляют. но у нас о большей части сотрудников основной объём заработка идёт в командировках, а клиенты в партию принимают только при наличии прививочного сертификата, ПЦР теста и теста на антитела, потом карантин за счет своего работодателя, а не за счет клиента, и снова ПЦР и антитела, если хоть какие-то сомнения - пожалуйте домой.
22.06.2021 14:26:18, douceur
Ради интереса посмотрел требования к работникам образования на настоящий момент. Есть и обязательные прививки в том числе
Примечание: К работникам сферы образования относятся также сотрудники социальных приютов и домов престарелых. Объем медицинского обследования для этих лиц аналогичен указанному в статье.
Каких врачей необходимо пройти
Работники образовательных организаций всех типов при приеме на работу направляются к следующим специалистам:
Терапевт-профпатолог
ЛОР (отоларинголог)
Дерматолог (дерматовенеролог)
Врач-психиатр
Нарколог
Гинеколог (для женщин)
Стоматолог (санация рта по показаниям).
Необходимые анализы:
Анализ крови общий
Биохимия крови
Анализ мочи общий
Кровь на гельминтозы (паразитарные инфекции)
Кровь на сифилис
Кровь на брюшной тиф
Кал на дизгруппу
Мазок на инфекционные заболевания.
Обязательным исследованием является также флюорография легких и наличие прививок от кори и дифтерии.
Никто не оспаривает "законность" этих требований.
Считаю абсолютно логичным добавить сюда и вакцинирование от ковида в теперешней ситуации в обязательном порядке
22.06.2021 14:35:10, Robin🐺
Так и я о том же. Учителя. преподаватели просто как пример. Общественное питание. пищевая промышленность, медработники и работники быта.... Список длинный. И, почти уверен, что большинство местных антипрививочников считает, что это правильно ))) Ибо боятся заразиться от банального официанта в ресторане ))
22.06.2021 14:42:22, Robin🐺
походу, большинство антипрививочников, боящихся заразиться от официанта в ресторане, даже и близко не знают, какой профанацией являются медкнижки
22.06.2021 15:12:01, ландыш
Для профанации мед книжки не обязательно её покупать. Сам медосмотр в поликлинике - не что иное, как профанация.
22.06.2021 18:36:21, Perry
Походу они больше всех вопят когда у нянечки в дс обнаруживается открытая форма туберкулеза, а у детки БЦЖ в отказе...
22.06.2021 15:25:21, Robin🐺
а у кого детки с БЦЖ - им такая нянечка нравится, что ли? и они говорят - да пусть работает, нам-то что, у нас прививка
так дела обстоят?
22.06.2021 16:01:48, ландыш
22.06.2021 14:26:18, douceur
Примечание: К работникам сферы образования относятся также сотрудники социальных приютов и домов престарелых. Объем медицинского обследования для этих лиц аналогичен указанному в статье.
Каких врачей необходимо пройти
Работники образовательных организаций всех типов при приеме на работу направляются к следующим специалистам:
Терапевт-профпатолог
ЛОР (отоларинголог)
Дерматолог (дерматовенеролог)
Врач-психиатр
Нарколог
Гинеколог (для женщин)
Стоматолог (санация рта по показаниям).
Необходимые анализы:
Анализ крови общий
Биохимия крови
Анализ мочи общий
Кровь на гельминтозы (паразитарные инфекции)
Кровь на сифилис
Кровь на брюшной тиф
Кал на дизгруппу
Мазок на инфекционные заболевания.
Обязательным исследованием является также флюорография легких и наличие прививок от кори и дифтерии.
Никто не оспаривает "законность" этих требований.
Считаю абсолютно логичным добавить сюда и вакцинирование от ковида в теперешней ситуации в обязательном порядке
22.06.2021 14:35:10, Robin🐺
Наличие прививок сроду никто не проверяет. Профосмотр бывает ежегодно из серии - жалобы есть - жалоб нет. Все врачи за 10 минут.
22.06.2021 16:29:37, Ольга*
22.06.2021 16:29:37, Ольга*
у нас не сфера образования, тем не менее, вот это всё по списку для офисных сотрудников раз в два года в рабочее время организованной группой в мед центре по выбору работодателя по договору, для инженеров которые ездят в командировки раз в год, там ещё плюс ФГС и прививки по необходимости в случае поездок в зоны эпидем риска.
22.06.2021 14:38:16, douceur
22.06.2021 14:38:16, douceur
22.06.2021 14:42:22, Robin🐺
22.06.2021 15:12:01, ландыш
Видимо у нас нянечки, воспитатели, продавцы всякие с официантами очень хорошо зарабатывают если имеют возможность профанации медкнижки оплачивать вместо похода к врачам по омс.
22.06.2021 17:38:33, douceur
Весь общепит покупал медкнижки с сов. времен, а не ходил по врачам. Печально конечно.
22.06.2021 18:12:13, Йоко
22.06.2021 18:12:13, Йоко
22.06.2021 15:25:21, Robin🐺
так дела обстоят?
22.06.2021 16:01:48, ландыш
22.06.2021 14:24:33, VarNa
Ну учителям у нас и голосовать необходимо. Это такие люди - им достаточно сказать и они сделают. А оформить как?.Хотя они хотя в входят в группу тех кто имеет повышенный риск заболеть
22.06.2021 14:32:07, Кетчуп
22.06.2021 14:32:07, Кетчуп
22.06.2021 14:35:09, VarNa
Рассматривают отстранение от работы без сохранения ЗП всех непривитых. А мы с 30.03.2020 на удаленке и выход не планируется. Это все не о здоровье, а о выполнении плана.... Регион.. ЗП сильно средняя, можно даже сказать средненькая
22.06.2021 14:23:52, MoRee s tel
А как они это оформят? Отстранить могут только в период эпидемии, а где ее взять, если многие привьются?
22.06.2021 14:28:31, Кетчуп
22.06.2021 14:28:31, Кетчуп
Цитата из рабочего вотсапа): Министерством труда рассматривается вариант отстранения от работы без сохранения з.п. всех непривитых.
Давят с зимы, грозились отключать удаленный доступ и ставить простой по вине работника.
Уже всех почти додавили..У них план сверху, у тех сверху-сверху.. Ну и у нас не бойцы. Лучший комментарий работодателя: проспект большой, там очередь на ваше место. 22.06.2021 14:38:50, MoRee s tel
Давят с зимы, грозились отключать удаленный доступ и ставить простой по вине работника.
Уже всех почти додавили..У них план сверху, у тех сверху-сверху.. Ну и у нас не бойцы. Лучший комментарий работодателя: проспект большой, там очередь на ваше место. 22.06.2021 14:38:50, MoRee s tel
Нас пока не заставляют. Но мы и не входим в группу тех, 60% кого обязаны привить прямо сейчас.
22.06.2021 14:21:11, УникаЛьнаЯ
Верю на слово что ему от вышестоящих инстанций приходят распоряжения.
Придёт рассылка про прививку, тоже поверю на слово что был сверху спущен "закон, приказ, ещё что то " 22.06.2021 14:21:05, Natalya d'*
Работодатель, Приказом по компании. До этого был другой Приказ о необходимости сдавать всем ходящим в офис раз в 2 недели ПЦР.
22.06.2021 14:30:04, Йоко
22.06.2021 14:30:04, Йоко
А вы считаете Приказы в своей компании незаконными? И в чем на ваш взгляд незаконность этого приказа, что не надо сдавать ПЦР сотрудникам с антителами?
22.06.2021 14:41:57, Йоко
22.06.2021 14:41:57, Йоко
А у нас не было приказов сдавать ПЦР..Сдавали по желанию. Был бы приказ, я бы сильно удивилась.
22.06.2021 14:53:07, Кетчуп
22.06.2021 14:53:07, Кетчуп
А чего удивительного, меры по санитарной и эпидемиологической безопасности. У нас так отлавливали "положительных" до появления у них симптомов.
22.06.2021 14:55:39, Йоко
22.06.2021 14:55:39, Йоко
22.06.2021 14:20:01, хухра-мухра
22.06.2021 21:28:11, Жука
Сейчас коллега написала, что у ее мужа вышел приказ в конторе или сертификат приноси или справку по антителам, по ОКВЭДу торговля, так что будьте добры. Это в Москве.
22.06.2021 14:18:31, казакова
Не заставляют пока никак у нас. Но у нас электронный портал, куда сам заносишь данные по себе по ковиду.
А у знакомого выводили с удаленки в офис и составляли графики вакцинации еще весной, со всеми недовольными проводили беседу. Ну и как оказалось, хорошую высокоплачиваемую работу терять мало кто захотел.
22.06.2021 14:15:20, Йоко
На каком основании увольняли-то? Я как раз не знаю как, вот и дивлюсь. Знаю случаи, когда сотрудники сами соглашались уволиться "по собственному", и знаю, когда не соглашались и работали дальше спокойно. Или шли под официальное сокращение, с соблюдением всех сроков, выплат и пр.
22.06.2021 14:40:44, УникаЛьнаЯ
Ну если работа не нужна, можно и уволиться. Если нужна - можно не увольняться. про "схемы отработаны" только слышу, в реальности вижу обратное: кто хочет работать - остаются и работают не один год даже :) Уволить тех, кто не хочет уходить, очень сложно, там столько нужно собрать материала, чтобы нужное количество выговоров набрать, и дальше... Пробовали, знаем :)
22.06.2021 14:47:00, УникаЛьнаЯ
Так мечтает уволить не коллектив, в этом и фокус. Коллектив, как правило, хочет работать нормально, а для этого надо, чтобы половина работников не исчезла "одним днем", а нормально функционировала.
22.06.2021 15:39:30, УникаЛьнаЯ
В общем, посмотрим, сколько народу удастся уволить и, главное, как рады будут оставшиеся многократно увеличившейся нагрузке :))
22.06.2021 16:09:35, УникаЛьнаЯ
Какой у вас коллектив слабохарактерный :) Я видела от уволившихся сразу (такие и в кадры обычно сами идут, не дожидаясь вызова, только услышав, что близятся "увольнения"), и тянувших не один месяц, и сокращенных по всем правилам (там тоже еще пару месяцев работать можно после приказа).
22.06.2021 15:41:33, УникаЛьнаЯ
Нормальные люди и так не опаздывают как бы :))) Странные "страшилки".
22.06.2021 16:14:19, УникаЛьнаЯ
А у знакомого выводили с удаленки в офис и составляли графики вакцинации еще весной, со всеми недовольными проводили беседу. Ну и как оказалось, хорошую высокоплачиваемую работу терять мало кто захотел.
22.06.2021 14:15:20, Йоко
Беседу? Привейся - не хочу. У них.зарплаты серые или чем можно угрожать так, чтобы было еще и реально исполнить?
22.06.2021 14:22:03, Кетчуп
22.06.2021 14:22:03, Кетчуп
Если ЗП это оклад + премии+ надбавки и тд и тп.
Платить только голый оклад, а он чаще всего мизерный
22.06.2021 14:33:06, КалиНа*
Платить только голый оклад, а он чаще всего мизерный
22.06.2021 14:33:06, КалиНа*
неправомерно, потому что премия к примеру за переработку. а надбавка, например, за выслугу лет.
22.06.2021 15:28:57, Акцент
22.06.2021 15:28:57, Акцент
[пусто]
22.06.2021 15:01:09
что оформить? премию? так её руководство решает платить ли, а если платить то кому именно и в каком объёме.
22.06.2021 14:56:54, douceur
22.06.2021 14:56:54, douceur
Обязательна прививка для тех, кто непосредственно работает с людьми, мёд сестра или нянечкаработающая удаленно это конечно тот ещё кейс
22.06.2021 19:04:10, douceur
Уволят и перестанешь получать любую ЗП. А то вы не знаете, как людей увольняют.. И в доковидную эру увольняли, все механизмы отработаны.
22.06.2021 14:38:11, Йоко
22.06.2021 14:38:11, Йоко
22.06.2021 14:40:44, УникаЛьнаЯ
Чаще по соглашению сторон, когда сильно упорствовали устраивали сильное давление, люди сдавались, свои нервы дороже.
22.06.2021 14:44:16, Йоко
22.06.2021 14:44:16, Йоко
22.06.2021 14:47:00, УникаЛьнаЯ
А что , кому-то очень приятно работать годами в токсичном коллективе, который мечтает тебя уволить ?
22.06.2021 14:57:56, lacerta(gkfdey в системе)
22.06.2021 14:57:56, lacerta(gkfdey в системе)
22.06.2021 15:39:30, УникаЛьнаЯ
22.06.2021 16:09:35, УникаЛьнаЯ
)) Знаю я это все, не так там много и надо, просто этим заниматься время, и видела как люди себя ведут под прессингом - большинство сдается. Пытается договориться на другие условия увольнения, потянуть время, в крупной компании есть шансы перейти в другое подразделение или дочку. На предыдущем месте откуда увольняли ни один не остался. Но с поголовной вакцинацией переход внутри компании уже отпадает.
22.06.2021 14:51:54, Йоко
22.06.2021 14:51:54, Йоко
22.06.2021 15:41:33, УникаЛьнаЯ
У не говорите, я таких слабохарактерных уже в течение 15 лет наблюдаю в разных компаниях. Увольнение по соглашению сторон с выплатой нескольких окладов - это тоже по всем правилам.
А сотрудники отдела кадров консультируют и руководство как правильно уволить и увольняемого, что делать, чтобы не попасть на статью, да )
Я видела только пару человек сопротивляющихся, но и то их перевели в какой-то бесперспективный отдел и ни карьеры, ни удовольствия, только щелкание пропуском вовремя и отчеты в ОК о времени прихода. Ни отпроситься, ни опоздать. Все исключительно по закону, за свой счет.
22.06.2021 15:49:22, Йоко
А сотрудники отдела кадров консультируют и руководство как правильно уволить и увольняемого, что делать, чтобы не попасть на статью, да )
Я видела только пару человек сопротивляющихся, но и то их перевели в какой-то бесперспективный отдел и ни карьеры, ни удовольствия, только щелкание пропуском вовремя и отчеты в ОК о времени прихода. Ни отпроситься, ни опоздать. Все исключительно по закону, за свой счет.
22.06.2021 15:49:22, Йоко
22.06.2021 16:14:19, УникаЛьнаЯ
Скажите, что и не отпрашиваются к врачу сами или с ребенком, или на родительское собрание. ) Это не страшилки, это данность.
22.06.2021 17:33:14, Йоко
22.06.2021 17:33:14, Йоко
Конечно не отпрашиваются, записываются на то время, которое у них свободно к врачам, а на собрания не ходят.
22.06.2021 17:43:54, Кетчуп
22.06.2021 17:43:54, Кетчуп
Военная часть какая-то.. Хорошо, что я всю жизнь работаю в человеческом коллективе.
22.06.2021 18:13:53, Йоко
22.06.2021 18:13:53, Йоко
Представьте, многие в режиме не отпроситься, не опоздать работают исходно.
22.06.2021 16:03:32, Кетчуп
22.06.2021 16:03:32, Кетчуп
Представьте как это сложно тем, кто не работал так исходно, а с человеческими отношениями. А любое опоздание будет задокументировано, а если СКУД сертифицирован, то и документации не требуется, 3 опоздания таких и выход по статье.
22.06.2021 17:29:27, Йоко
22.06.2021 17:29:27, Йоко
Так многих такая работа и устраивает, без перспектив за средненькую зп и еще с требовательным начальником. У нас один коллега был с психическим заболеванием. Его вежливо попросили уйти по соглашению сторон, намекнув, что карьерного роста в компании ему ждать не стоит. И рекомендаций с работы тоже.
22.06.2021 16:01:05, lacerta(gkfdey в системе)
22.06.2021 16:01:05, lacerta(gkfdey в системе)
Ну вот пока единиц это устроило ) И то одна единица была возраста 50 лет, а в 30 как-то хочется другого. Но это мои наблюдения.
22.06.2021 17:30:44, Йоко
22.06.2021 17:30:44, Йоко
Читайте также
Ролики в 30, 40 и даже 50+: как не упасть лицом в асфальт (и получить удовольствие!)
Лето - время, когда можно с удовольствием пробовать новое, например, – катание на роликах. Промчаться с ветерком по набережной, добавить спорта в свою жизнь, ускорить и продлить прогулки - столько возможностей!
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
