Дорогие участники!
Я ни разу не сталкивалась с таким вопросом, как "А какую зарплату вы хотели бы получать?"
Посмотрите, пожалуйста, с таким набором обязанностей на сколько денег можно претендовать?
- гибкий график
- постоянно (практически 24 часа) быть на связи с руководителем, быть готовой быстро поменять личные планы и приступить к заданию
- вести сайт и группы в соцсетях (самой искать материал, наполнять, модерировать, делать переводы, отвечать на эл.почту, звонки)
- работа в основном из дома, но возможны выезды по городу на деловые встречи, редко - в регионы
- без выходных (это касается сайта и соцсетей)
- проезд, телефон, интернет не компенсируются
Все это в Москве. Компания маленькая, развивающаяся.
Буду очень признательна за ваши советы!
*** Тема перенесена из конференции "О своем, о девичьем"
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Оплата труда (Какую зарплату вы хотели бы получать)
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Про зарплату
04.11.2017 14:45:15, с другой конфы140 комментариев
совершенно верно. сама работала в таких условиях - это ад ацкий. точно не за 30-40 тысяч. 100 - и то мало. так как сплошная нервотрепка и дергание.
07.11.2017 14:08:39, сама так работала
По факту чаще всего работники при таком вот описании работы и договоренностях просто ничего не делают- спокойно спят по ночам, из гостей не отвечают, в отпуск без предупреждения и ничего не случится. Работодатель либо простит, либо нет.
При этом если официально оформлен сотрудник работодателю сложно от него избавиться. А фрилансеры (в большинстве, чтобы не обидеть редкие исключения) трактуют задачи и условия по-своему и уж точно никуда не мчатся. Хорошо, если вообще доступны после начала денежных отношений 06.11.2017 01:45:51, Дина (Джума)
Поэтому не обижайтесь, пожалуйста, я знаю, что Вы существуете) 10.11.2017 23:38:04, Дина (Джума)
В конечном результате руководство хотело и надеялось, что я вот реально буду держать комп 24 часа в рабочем состоянии. Т.е. ночью я была должна отслеживать косяки других и оперативно решать проблемы, утром подбивать расходы/доходы, табель рабочего времени, днем вести первичку, ездить в банк и т.д., вечером отслеживать, чтобы ночные работники вовремя выходили на работу и ночью работали без сбоев. За интернет и телефон правда оплачивали.
При этом руководство считало, что 30 тысяч за такую работу - это более чем достаточно, "ты же целый день дома, можешь заниматься детьми, домашними делами, решать свои проблемы, работы-там на час-два в сутки максимум". А по факту от компьютера/телефона было не отойти.
Я отказалась через 3 недели. 05.11.2017 13:46:01, Имуранка
Можно по факту отработанного времени. Я в похожем формате работала, но без варианта менять личные планы. Если я ушла по своим делам на весь день, то ушла. Если уехала в отпуск, то уехала, там даже телефон не беру. Про отпуск предупреждала, что не будет в Москве такого-то. Но как правило срок был день-два на выполнение, если что-то срочно надо будет править, то заранее договаривалась, что буду на связи.
Договориться, сколько стоит один час работы - и по количеству отработанного времени.
По описанию сложно понять - вроде бы ничего сложного, но вот про менять свои планы меня бы смутило. Т.е. такая работа может стоит и 20 тыщ, если просто пару постов в день размещать и 100, если большой объем 05.11.2017 10:47:48, Пирожки от Ловетт
Договориться, сколько стоит один час работы - и по количеству отработанного времени.
По описанию сложно понять - вроде бы ничего сложного, но вот про менять свои планы меня бы смутило. Т.е. такая работа может стоит и 20 тыщ, если просто пару постов в день размещать и 100, если большой объем 05.11.2017 10:47:48, Пирожки от Ловетт
Если у меня возникали подобные предложения, то я озвучивала желаемую, (среднюю) зарплату на срок 1 месяц, сразу оговаривая, что через месяц мы с руководством вернемся к вопросу оплаты и моей компетенции. Обычно всех устраивал такой расклад. И, да, обычно вопрос прибавки, порой значительной, решался легко. Исключения составил один уж совсем провальный вариант, когда сам руководитель был "ёжик в тумане", там у меня внезапно "изменились обстоятельства", неловко было говорить взрослому дяде, что "нельзя-же-так!", да и бессмысленно ;)
05.11.2017 06:48:49, av10
да и функции тоже...
вы сами, перечисляя обязанности, на первое место ставите гибкий график. Это обязанность?
Следующий пункт вносит некоторую ясность - это не гибкий график, а ненормированный рабочий день.
По обязанностям - каков предполагаемый объем вводимой в день информации? Что подразумевается под "вести сайт"?
Какое отношение ко всему перечисленному в обязанностях имеют командировки? 04.11.2017 21:50:27, Oker
Вот это "проезд, телефон, интернет не компенсируются" я бы вообще обсуждала. А в регионы - компенсируется? А если встреча там, где, пардон, метро не ходит? 04.11.2017 19:37:19, УникаЛьнаЯ
Ха)
Один мой знакомый недавно начал небольшой околомедицинский бизнес развивать и искал такого же сотрудника с таким же функционалом. То есть вести сайт, соцсети, модерировать и наполнять контент.
Ответ:
Копирайтер в час+ Медицинский редактор + корректор+ контент менеджер+дизайнер+оператор+софт. Его уверяли, что это 6 (шесть) отдельных ставок.
Курьерские и прочие обязанности - отдельно. Деловые встречи - это продажи/продвижение?- тоже отдельно.
В другом случае примерно за то же самое человек получает 7% от прибыли. 04.11.2017 19:05:21, Merry Tata
Ну, копирайтер-корректор-контент - это и есть один человек чаще всего, при небольшой нагрузке на сайт. Просто нечем загрузить трех человек. Мед. редактор- если есть такое образование- то тоже он же, ибо здесь важна оперативность, пока по всем людям материал пройдет, уже все устарело, про событие забыли.
Вот за продвижение да, платят отдельно, и это отдельная квалификация, надо знать, как утсроены всякие там поисковики и тп.
Просите не меньше 35-40. 04.11.2017 21:03:44, Oazis
Копирайтеры - это обычно аутсорс, никогда это не было 2 в одном, чтоб и копирайтер, и контент-менеджер.
А уж продвижение - это вообще отдельное песня, и стоит это совсем не 40 тыс. Совсем. 04.11.2017 22:46:04, Oker
Продвижение - да, а эти двое легко совмещаются при определенном (небольшом) объеме работ.
07.11.2017 11:33:46, Oazis
Так и есть. Ремарка - создатели сайта и наполняющие его люди (контент-менеджер) - совершенно разные профессии. Что-то можно совмещать, что-то нет, и в любом случае это нужно уметь. :)
07.11.2017 11:29:29, Oazis
подождите, речь ведь об организациях, дорожащих своей репутацией??? или опять запутались?
04.11.2017 23:47:15, Oker
не знаю, как говорить, а благодарить деньгами было принято всегда. особенно в эпоху бесплатной медицины
05.11.2017 00:25:19, Oker
получать % от прибыли хорошо, когда эта прибыль есть. Может вся прибыль 100 тыс а месяц.
04.11.2017 19:17:13, Степная кошка
ну да, этот, который за 7%, будет трудиться аки пчелка, а собственник бОльшую часть спрячет или вообще уволит этого работника, когда прибыль наконец будет.
04.11.2017 19:54:10, Степная кошка
есть такие места. Может они не безумно хлебные, но интересные и спокойные. Допускаю, что это касается моего достаточно узкого (в масштабах страны) окружения
04.11.2017 20:30:03, Степная кошка
Они не обманывают сотрудников. Сотрудники - это не акционеры, не совладельцы.
04.11.2017 20:01:14, Oblina
Началось в колхозе утро...
Конечно же, честный собственник будет радостно оповещать всех о каждом рубле прибыли. Как же иначе. Он же для этого бизнес и замутил, ни для чего другого.
Ушла из темы. 04.11.2017 20:16:39, Oblina
<Один мой знакомый недавно начал небольшой околомедицинский бизнес развивать и искал такого же сотрудника с таким же функционалом. То есть вести сайт, соцсети, модерировать и наполнять контент.
///
В другом случае примерно за то же самое человек получает 7% от прибыли.>
1) Где тут спрятались хомячки?
2) Чтоб он получил в месяц 70 тыс, люди должны наработать миллион. Неплохие хомячки... 04.11.2017 23:16:24, Oker
Один мой знакомый недавно начал небольшой околомедицинский бизнес развивать и искал такого же сотрудника с таким же функционалом. То есть вести сайт, соцсети, модерировать и наполнять контент.
Ответ:
Копирайтер в час+ Медицинский редактор + корректор+ контент менеджер+дизайнер+оператор+софт. Его уверяли, что это 6 (шесть) отдельных ставок.
Курьерские и прочие обязанности - отдельно. Деловые встречи - это продажи/продвижение?- тоже отдельно.
В другом случае примерно за то же самое человек получает 7% от прибыли. 04.11.2017 19:05:21, Merry Tata
Вот за продвижение да, платят отдельно, и это отдельная квалификация, надо знать, как утсроены всякие там поисковики и тп.
Просите не меньше 35-40. 04.11.2017 21:03:44, Oazis
А уж продвижение - это вообще отдельное песня, и стоит это совсем не 40 тыс. Совсем. 04.11.2017 22:46:04, Oker
Я не так уж часто общаюсь с создателями сайтов.. несколько примеров из мира медицины.
но вот в соседнем отделе решили возложить эту обязанность на лаборантку. Она, типа, с опытом - вела паблик вконактике с 6000 подписчиков. И что? Ошибки, опечатки, качество фото с телефона, дизайн колхозный. На соцсети и телеграм времени нет.
В другом месте предлагали врачам вести блоги для самопродвижения и пиара. Без слез не взглянуть.
В третьем - над статьями работают филологи, которые переводят зарубежный материал без указаний авторства.
Всё это создаёт впечатление информационного мусора. 04.11.2017 22:18:33, Merry Tata
но вот в соседнем отделе решили возложить эту обязанность на лаборантку. Она, типа, с опытом - вела паблик вконактике с 6000 подписчиков. И что? Ошибки, опечатки, качество фото с телефона, дизайн колхозный. На соцсети и телеграм времени нет.
В другом месте предлагали врачам вести блоги для самопродвижения и пиара. Без слез не взглянуть.
В третьем - над статьями работают филологи, которые переводят зарубежный материал без указаний авторства.
Всё это создаёт впечатление информационного мусора. 04.11.2017 22:18:33, Merry Tata
а какой это выхлоп все дает? все эти паблики и прочий инф. мусор? клиентура увеличивается или что ?
04.11.2017 22:24:36, ALora
По идее - должен увеличиваться поток пациентов. Это ж типа рекламы. А если продвижение в поисковиках - там вообще какое-то колдунство.
Но грамотные люди, почитав этот мусор, скорее побегут прочь. 04.11.2017 22:28:53, Merry Tata
Но грамотные люди, почитав этот мусор, скорее побегут прочь. 04.11.2017 22:28:53, Merry Tata
Ни разу не видели такого?)
Сейчас, может, и подчистили. Но не так давно было дело - сидел дежурный доктор и писал ответы на вопросы пациентов, раздавал советы.
А уж сколько обсуждений среди пациентов в профильных группах или на сайтах.. и лекарства и процедуры и диагнозы друг другу пишут. 04.11.2017 23:35:58, Merry Tata
Сейчас, может, и подчистили. Но не так давно было дело - сидел дежурный доктор и писал ответы на вопросы пациентов, раздавал советы.
А уж сколько обсуждений среди пациентов в профильных группах или на сайтах.. и лекарства и процедуры и диагнозы друг другу пишут. 04.11.2017 23:35:58, Merry Tata
Вот пример "мусорного" текста:
мужчины со слишком высоким уровнем эстрогена не только находятся в зоне риска менее серьёзных симптомов, таких как сниженная сексуальная функция или увеличенная грудь. Они также находятся в зоне повышенного риска более серьёзных проблем, таких как, например, диабет 2 типа.
Мужчины со Слишком высоким уровнем чего-то там в зоне риска не только менее серьёзных симптомов.
Это не текст, это катастрофа. русский язык для копирайтров не родной.не думаю, что здравомыслящий человек обратится за помощью в эту клинику. Вдруг они вообще речи не понимают и жалоб выслушать не смогут. А заключение по результатам обследования дадут на таком же тарабарском. 05.11.2017 01:48:37, Merry Tata
мужчины со слишком высоким уровнем эстрогена не только находятся в зоне риска менее серьёзных симптомов, таких как сниженная сексуальная функция или увеличенная грудь. Они также находятся в зоне повышенного риска более серьёзных проблем, таких как, например, диабет 2 типа.
Мужчины со Слишком высоким уровнем чего-то там в зоне риска не только менее серьёзных симптомов.
Это не текст, это катастрофа. русский язык для копирайтров не родной.не думаю, что здравомыслящий человек обратится за помощью в эту клинику. Вдруг они вообще речи не понимают и жалоб выслушать не смогут. А заключение по результатам обследования дадут на таком же тарабарском. 05.11.2017 01:48:37, Merry Tata
Это пример мусорного текста, а не советов. На сайты с советами я давать ссылок не буду по этическим соображениям.
В гугле первая ссылка на сайт с этим текстом. 05.11.2017 17:14:23, Merry Tata
В гугле первая ссылка на сайт с этим текстом. 05.11.2017 17:14:23, Merry Tata
В контексте обсуждения информационного мусора от некачественного копирайта.
05.11.2017 17:27:39, Merry Tata
ну, текст кривой, конечно. но за сколько наняли, на столько и пишут. нередко так. т.е. копирайтер и редактор в одном лице. а по-хорошему, редактировать кто-то должен грамотный.
05.11.2017 19:49:46, ALora
ну клинике же не от коллег-конкурентов прибыль получать. а потенциальному пациенту или его родственнику важно что, где, почем. а уж насколько на сайте той клиники грамотные статьи - ему дело десятое.
04.11.2017 23:15:17, ALora
Не согласна. Если о качестве заботятся, репутацией дорожат, то всё соответствующего уровня. И сайт, и приемная, и спецодежда медсестёр и уровень квалификации специалистов и качество их работы. Всех специалистов и сотрудников всех служб. Ну, имхо.
04.11.2017 23:23:12, Merry Tata
ну как сказать... вот клиники Семашко, имхо, сплошное разводилово на деньги. и доктора, помнится к детям с сомнительными рекомендациями на дом приезжали. да и моя знакомая педиатр говорила, что туда шли ее однокашники-троечники, но со связями. Однако ж все равно народ идет толпами
05.11.2017 00:01:58, ALora
Почитала некоторые ответы в этой теме - разводилово на деньги везде и вроде так и должно быть.
Не знаю... я ментально живу всё ещё в эпохе бесплатной медицины, где некомильфо говорить о деньгах за помощь. 05.11.2017 00:08:41, Merry Tata
Не знаю... я ментально живу всё ещё в эпохе бесплатной медицины, где некомильфо говорить о деньгах за помощь. 05.11.2017 00:08:41, Merry Tata
благодарность - это не по прейскуранту.
У меня целая коллекция картин от пациентов. Выздоравливают, рисуют и дарят. В городской сети работала - весь кухонный шкаф был завален коробками шоколадных конфет, вина и коньяка. 05.11.2017 00:44:09, Merry Tata
У меня целая коллекция картин от пациентов. Выздоравливают, рисуют и дарят. В городской сети работала - весь кухонный шкаф был завален коробками шоколадных конфет, вина и коньяка. 05.11.2017 00:44:09, Merry Tata
вот и я ментально все еще там, где было некомильфо не только говорить, но и давать деньги, не говоря уже о просить их за оказание медпомощи. не, я привыкла уже к оплате услуг. Но вот когда навязывают ненужную услугу типа помазания миндалин ваткой с люголем за 650 руб, все еще шокируюсь
05.11.2017 00:19:16, ALora
7% от прибыли - это кто? Совладелец или сотрудник? И почему от человека получающего 7% от прибыли собственник будет скрывать прибыль? И насколько это возможно в рамках налогового и трудового кодекса?
Я просто не в курсе) 04.11.2017 20:05:26, Merry Tata
Я просто не в курсе) 04.11.2017 20:05:26, Merry Tata
Конечно же, честный собственник будет радостно оповещать всех о каждом рубле прибыли. Как же иначе. Он же для этого бизнес и замутил, ни для чего другого.
Ушла из темы. 04.11.2017 20:16:39, Oblina
А, ну ладно))
Спасибо что прояснили. Надеюсь, автору темы эта информация пригодится
напомнило мем:
- мы доверяем своим клиентам!
- да? а почему тогда ручка к столу привязана? 04.11.2017 20:20:03, Merry Tata
Спасибо что прояснили. Надеюсь, автору темы эта информация пригодится
напомнило мем:
- мы доверяем своим клиентам!
- да? а почему тогда ручка к столу привязана? 04.11.2017 20:20:03, Merry Tata
Не мотивирует ни разу.
04.11.2017 19:38:16, ПчЁлКа
мотивировать надо тем, что человек реально непосредственно может сделать сам. Ответственного за сайт - за клики, заходы и звонки. Продавца - за объем продаж, и только. А прибылью можно мотивировать лишь того, кто имеет возможность влиять и на доход и на затраты. Обычно это генеральный или (условно) члены совета директоров, если они есть и получают за свои члены деньги.
04.11.2017 22:14:27, AleXXX
От объёма продаж разве не увеличивается прибыль? Ну вот у меня продавцы сидят на процентовке и это никак не помогает им увеличивать их з/п. Им главное, чтобы не меньше, а если уже не меньше, то дальше напрягаться неохота
04.11.2017 23:44:25, ПчЁлКа
нет, конечно - далеко не всегда.Иногда рост продаж ведет лишь к бОльшим убыткам.
05.11.2017 00:41:10, AleXXX
Уточнила. Речь идёт о кураторе службы. Есть коллектив хомячков, выполняющих задания. Этот человек курирует их работу. Получает 7% от прибыли, которую они приносят.
04.11.2017 22:21:23, Merry Tata
///
В другом случае примерно за то же самое человек получает 7% от прибыли.>
1) Где тут спрятались хомячки?
2) Чтоб он получил в месяц 70 тыс, люди должны наработать миллион. Неплохие хомячки... 04.11.2017 23:16:24, Oker
Я думала, он занимается только сайтом и тд, но потом засомневалась и спросила лично за что 7%. Он пояснил. Про сумму его доходов спрашивать не стала - мне неудобно.
04.11.2017 23:28:49, Merry Tata
30 + доплаты: за командировки, доплата за каждый выезд на деловую встречу, + за каждое "задание" ради которого надо быть на связи 24 часа.
Но! если сама бы выступала в качестве работодателя, то больше 15 оклада бы не дала. Потому что вы вполне можете иметь несколько таких работодателей и тогда сложится нормальная зарплата. 04.11.2017 18:52:05, Лось_Анджелес
Но! если сама бы выступала в качестве работодателя, то больше 15 оклада бы не дала. Потому что вы вполне можете иметь несколько таких работодателей и тогда сложится нормальная зарплата. 04.11.2017 18:52:05, Лось_Анджелес
Спасибо всем ответившим.
У меня есть время подумать до вторника.
Пока склоняюсь к 35, чтобы, если что, согласиться на 30 и оговорить спецусловия. 04.11.2017 18:23:22, с другой конфы
У меня есть время подумать до вторника.
Пока склоняюсь к 35, чтобы, если что, согласиться на 30 и оговорить спецусловия. 04.11.2017 18:23:22, с другой конфы
советую брать пример с НЛУ - написала гадость про Путина, на три дня щщастья :)
04.11.2017 17:47:34, AleXXX
Каждый солдат должен думать, как стать генералом))) 05.11.2017 00:31:20, NLU
Имхо, это надо склад характера иметь определенный, чтобы наплевать либо на рабочие обязанности, либо на свою свободу. 04.11.2017 19:33:43, УникаЛьнаЯ
или валяешься, но надо срочно вскакивать и нестись. или купил билеты, а надо куда-то ехать. почему бы такое не представить
04.11.2017 17:17:17, Шерлок
необязательность исполнения, небось, необязательностью оплаты компенсируется
04.11.2017 17:22:38, Шерлок
смущает выезд в регионы. Остальное более-менее. 24 часа на связи - это настроить почту в телефоне и смотреть когда звякает? Тогда ничего страшного, не постоянно же звякать будет ) Я соглашусь с оценкой в 30 тыс, больше вряд ли дадут. Но просила бы, наверное, 50 тыс, как компенсацию авралов.
04.11.2017 16:37:50, Tellador
Про график понятно, про функционал не очень понятно. Для чего Вы будете доступны 24/7? Соцсети - это ясно. А ещё? Какие задания, какой функционал? Что делать на деловых встречах?
Если дадите эту инфу, назову рыночную зарплату, разбираюсь немного в этом. 04.11.2017 16:06:40, Lancel
Если дадите эту инфу, назову рыночную зарплату, разбираюсь немного в этом. 04.11.2017 16:06:40, Lancel
Серьезно.
04.11.2017 18:08:00, с другой конфы
я бы тыс за 100 минимум. именно при таких условиях. или за меньшие деньги, если деньги нужны очень-очень, а никакой иной работы нет. или просто мне скучно и никаких других дел-забот нет.
04.11.2017 15:56:43, Шерлок
Претендовать можно на любую зарплату. Надо смотреть сколько они другим платят. А то скажете 100, а они только 50 платят и откажутся от ваших услуг. Обычно люди знают за сколько они готовы работать.
04.11.2017 15:33:06, рица
Именно такая работа у меня впервые. То есть быть отдельно курьером, модератором, помощником, переводчиком - это уже было. А тут все вместе. Поэтому затрудняюсь.
04.11.2017 15:37:16, с другой конфы
Ну есть же какая-то зарплата ниже которой ни за что работать не будете,вот от нее и отталкивайтесь.
04.11.2017 15:50:16, рица
Что касается ненормированного графика, то это совершенно нормально для удаленки, зато не надо ездить 3 часа на работу в офис. 04.11.2017 15:16:45, Marr
Ориентировочно - не менее 4 часов в день (по выходным меньше), но будут дни, когда и 8, и 10. Зарплата от этого не изменится, мне сказали. Премий не предусмотрено. То есть если один месяц я работаю по 4 часа, а другой - по 8-10 (но не каждый день) и много езжу, то зарплата одинаковая. Вопрос - какая? :)
04.11.2017 15:42:20, с другой конфы
но предварительно согласна с мнением выше: [ссылка-1] 04.11.2017 16:58:14, Marr
не реальное требование. как часто планируете почту проверять? звук тел отключать совсем не планируете? 04.11.2017 15:14:33, Не овен
Почту - хотя бы раз в час, кроме ночи:) Если это письмо от руководителя, он, если нет быстрой обратной связи, дублирует в мессенджер и тогда уже приходится открывать (и ночью тоже)
Звук телефона не отключать. Все мессенджеры тоже. 04.11.2017 15:35:28, с другой конфы
Звук телефона не отключать. Все мессенджеры тоже. 04.11.2017 15:35:28, с другой конфы
Хм, хотя бы раз в час это очень редко. А для графика "24 часа быть на связи" вообще недопустимо, имхо, уж в дневное время точно.
И очень сомневаюсь, что руководитель, которому приходится дублировать свои сообщения т.к. нет ответа, будет долго терпеть такую ситуацию. 04.11.2017 15:41:45, Иришка-Мартышка
И очень сомневаюсь, что руководитель, которому приходится дублировать свои сообщения т.к. нет ответа, будет долго терпеть такую ситуацию. 04.11.2017 15:41:45, Иришка-Мартышка
Поняла вас. То есть надо быть готовой, что потребуется мониторить почту постоянно, хотя бы в промежуток 8.00-22.00?
04.11.2017 15:45:56, с другой конфы
Конечно. И обычно ее так и мониторят, точнее настроены оповещения когда гаджет вам сообщает о новом письме. И тут же отвечать. даже если ответ в стиле "приступлю через час" то реакция ожидается оперативной. Причем такие правила обычно даже при стандартном рабочем дне, а уж когда на связи круглосуточно говорить что "хотя бы раз в час" неприемлемо просто. Это не на связи, это звучит как "я обычно проверяю почту раз в день, но для вас проверю три раза" )))
04.11.2017 16:11:05, Иришка-Мартышка
А я и не спорю, я прежде всего про день и пишу, сразу же уточнила ))
А про ночь - это вопрос какие региона. А то если Дальний Восток и от них до Урала то как раз в ночи и будут вопросами донимать. Если 24 часа на связи допускает звонки не только от руководства. Хотя при желании и там можно отрегулировать, поздно вечером или рано утром с ними работать. Но для этого надо знать все вводные.
Ну и может же быть озвучено что таких звонков всего один-два в месяц, а как на самом деле только в процессе выяснится )) 04.11.2017 17:47:35, Иришка-Мартышка
А про ночь - это вопрос какие региона. А то если Дальний Восток и от них до Урала то как раз в ночи и будут вопросами донимать. Если 24 часа на связи допускает звонки не только от руководства. Хотя при желании и там можно отрегулировать, поздно вечером или рано утром с ними работать. Но для этого надо знать все вводные.
Ну и может же быть озвучено что таких звонков всего один-два в месяц, а как на самом деле только в процессе выяснится )) 04.11.2017 17:47:35, Иришка-Мартышка
Читайте также
Ролики в 30, 40 и даже 50+: как не упасть лицом в асфальт (и получить удовольствие!)
Лето - время, когда можно с удовольствием пробовать новое, например, – катание на роликах. Промчаться с ветерком по набережной, добавить спорта в свою жизнь, ускорить и продлить прогулки - столько возможностей!
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
