Главная > Конференции > Работа и образование

Конференция "Работа и образование""Работа и образование"

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

увольнение

Ддень!
Предложили уволиться сегодня или завтра. Озвучено: нет денег на зп.
Имеется два ребенка до 14 лет.
Хочу написать заявление на отпуск не оплачиваемый 14 дней по ст263 и очередной отпуск (с сентября сколько дней?) с последующим увольнением.
Как думаете?

14.04.2016 13:34:18, ekatrev

17 комментариев

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

прочитала все внизу,
попробуйте договориться на компенсацию 15.04.2016 11:18:12, Irkok

Трудовая книжка 14.04.2016 22:44:19, ekatrev

Неоплачиваемый отпуск возможен только при согласии работодателя ( ст. 263 говорит о возможности включения такого пункта в колдогоор, у вас он есть?), собственно, также как и ежегодный,если он не стоит у вас именно на это время в графике отпусков. Ну и зачем писать заявление об увольнении,если желания у вас нет? 14.04.2016 17:54:39, Бутя

Крошечная фирма5 чел и руководители предлагают уйти. Работа на дому по присылаемым документам. Не прислали с сегод дня. 14.04.2016 18:14:59, ekatrev

А работа на дому у вас трудовом договоре прописана? 14.04.2016 23:03:28, Бутя

Нет 14.04.2016 23:15:22, ekatrev

А какое место работы прописано в вашем трудовом договоре? 14.04.2016 23:19:13, Бутя

Прочитала: трехдневная раб недел(?)я 9-18 отпуск 28 Заключен 31.12.15. Местом работы офис(!) 14.04.2016 23:28:41, ekatrev

Ну тогда вариантов у вас не много. Либо соблюдаете условия договора, приходя в офис и сидя там на стуле без работы три дня в неделю с 9 до 18,либо пишите по собственному желанию. Иначе вы просто прогуливаете. 14.04.2016 23:36:26, Бутя

Да, это понятно. Воевать неинтересно. Вот
про отпуска придумка одна и осталась. Мне интересно для всяких лбгот иметь офиц работу, чтобы трудовая лежала. 15.04.2016 07:04:07, Ekatrev

Попросить об этом вам ничто не мешает, но и быть готовой к отказу тоже нужно. 15.04.2016 08:42:04, Бутя

Нет 14.04.2016 23:06:23, ekatrev

у вас официальное трудоустройство? с контрактом и трудовой книжкой?
если да, то "нет денег на з/п" - это не формулировка
если они вас сокращают, то там один сценарий.
если фирма ликвидируется, то другой.
в любом случае, если у вас нет чемодана денег, что б кормить 2х детей, то не пишите ничего и выясняйте по какой статье вас увольняют. По собственному желанию? у вас есть желание? нет? тогда не пишите. вы можете там еще денег получить абсолютно законным путем.
ну если только у вас с ними нет "личных" отношений и вы "не готовы входить в их положение" и т.д. и т.п. 14.04.2016 14:23:35, Irkok

А как? не писать - начнут придираться (что собственно и по-тихоньку было). Какой вариант действий? Подскажите, пожалуйста. При чем прям сегодня уже ждет руководитель увольнять. Уже не прислали документы, по которым я работала. То есть с сегодняшнего дня. Мне увольняться нет нужды. С января перевели на надомную работу. Может, просто трудовоую у них оставить, пока не найду другое место? 14.04.2016 16:55:56, ekatrev

Вы как оформлены, по трудовой книжке? 14.04.2016 21:38:56, valeriana

Да, трудовая! 14.04.2016 22:44:49, ekatrev

Нет, не прписана. Станд договор 14.04.2016 23:05:45, ekatrev

Вернуться в конференцию

увольнение

Загруженные изображения