Вчера ходила на собеседование. Первое за ...почти 10 лет. Как ни странно - в последний момент напал легкий мандраж. Чисто теоретически все их устраивает во мне - и квалификация, и опыт...Но, при написании письменного теса допустила 1 ошибку. Глупую (из-за волнения). Дали понять, что "скорее всего Вы нам не подходите"(. А работа очень хорошая - и близко к дому (пешая доступность) и достойная оплата труда (для нашего региона, учитывая полный швах на рынке труда с предложениями сейчас у нас). В общем мне она сейчас подходит по всем статьям.
В эту же фирму набирают сотрудников на более низкие позиции. Есть возможность роста.
Как думаете, стоит ли переговорить и предложить себя на более низкую позицию?
Или это будет выглядеть "непрофессионально"?
Зы - лично мне "корона" никогда не жала. Т.е. готова временно занять более низкую позицию, если есть возможность карьерного роста.
*** Тема перенесена из конференции "О своем, о девичьем"
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Поиск работы
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Отказаться вы всегда можете.
И параллельно ищите другие вакансии. Вот когда соберёте 3-5 мест, куда вас гарантированно приглашают, тогда и будете выбирать. 05.03.2015 13:35:57, Зимняя
Дождаться официального отказа или перезвонить за ним самой через неделю. Найти ответственное лицо и аргументированно (!) предложить себя на нижние позиции.
Лояльные сотрудники всем нужны.
Подготовьтесь- полистайте сайт фирмы, посмотрите о ней хорошее в инете.
Объясните почему хотите работать именно у них и чем именно Вы подходите для этой фирмы, плюс удобство расположения)
Ну и предложить себя-конечно временно и с перспективой роста, зато именно к ним, потому что... далее аргументы.
Удачи! 05.03.2015 12:26:53, Дина (Джума)
если ответа ещё не дали, то жлите их решения, а потом в зависимости от результата, спрашивайте про другие вакансии. 05.03.2015 11:25:19, LoraEf
собеседование не дало результата? просто тупо договоритесь о следующем, в другой конторе. Ваша задача сейчас, имхо - набрать критическую массу собеседований ))
я профан, есличе )). 05.03.2015 10:22:41, ландыш
вау! я не была ни одном собеседовании впустую, без приглашения на следующий раунд или даже уговоров и повышения предлагаемых денег
но я хожу только на те, где меня адресно приглашают, а не по объявлениям, заведомо подходящий профиль, и то не на все 05.03.2015 16:03:32, Эпикур
но я хожу только на те, где меня адресно приглашают, а не по объявлениям, заведомо подходящий профиль, и то не на все 05.03.2015 16:03:32, Эпикур
это точно :)
в понедельник на два собеседования не пошла, а вчера пишут опять с ЛинкедИна, просьба о встрече, Пражская Тренинговая Академия, обсудить возможности сотрудничества. ну я такая наивная, что вы понимаете под сотрудничеством - кто такие, какую работу мне предлагаете? а они - наоборот, хотят нам своих тренеров предложить. такой облом :)) ага, разбежалась я в таком случае на живую встречу бежать :) 05.03.2015 16:43:36, Эпикур
в понедельник на два собеседования не пошла, а вчера пишут опять с ЛинкедИна, просьба о встрече, Пражская Тренинговая Академия, обсудить возможности сотрудничества. ну я такая наивная, что вы понимаете под сотрудничеством - кто такие, какую работу мне предлагаете? а они - наоборот, хотят нам своих тренеров предложить. такой облом :)) ага, разбежалась я в таком случае на живую встречу бежать :) 05.03.2015 16:43:36, Эпикур
если б мне отказали 50 раз, я б наверное в вечную депрессию ушла бы 05.03.2015 10:58:44, LoraEf
)))
А я, вчера вечером, вспоминала только, как давеча писала для Petra о том, какой стала пофигисткой. Ан нет...слегка переживала. 05.03.2015 11:09:10, Птичка снежная
А я, вчера вечером, вспоминала только, как давеча писала для Petra о том, какой стала пофигисткой. Ан нет...слегка переживала. 05.03.2015 11:09:10, Птичка снежная
а они вам уже прям отказали или что? 05.03.2015 11:18:14, LoraEf
Специалист по данной специальности (которая принимает окончательное решение) сказала:
"Ваш опыт работы и Вы нам очень понравились, но понимаете...специфика нашей работы подразумевает высокую точность и мы не имеем права на ошибку. А Вы допустили достаточно грубую ошибку. Поэтому я не знаю....вряд ли ...".
При этом она удалилась, но HR уточнила - проводить ли тест на внимательность (дополнительные еще тест)? Та сказала, ну...делайте...".
Я выполнила второй тест. HR сказала, что обработает результаты. На этом и расстались.
Категоричного "нет" и "мы позвоним Вам и сообщим о своем решении" от них не прозвучало. Ощущение "намеков" и "недоговоренности". 05.03.2015 11:26:54, Птичка снежная
"Ваш опыт работы и Вы нам очень понравились, но понимаете...специфика нашей работы подразумевает высокую точность и мы не имеем права на ошибку. А Вы допустили достаточно грубую ошибку. Поэтому я не знаю....вряд ли ...".
При этом она удалилась, но HR уточнила - проводить ли тест на внимательность (дополнительные еще тест)? Та сказала, ну...делайте...".
Я выполнила второй тест. HR сказала, что обработает результаты. На этом и расстались.
Категоричного "нет" и "мы позвоним Вам и сообщим о своем решении" от них не прозвучало. Ощущение "намеков" и "недоговоренности". 05.03.2015 11:26:54, Птичка снежная
HR вполне можно спросить про другие вакансии. они заинтересованы их закрыть и если есть кандидат, который может подойти, почему нет.
особенно если это к другому руководителю. 05.03.2015 11:33:52, LoraEf
Шутите?:)
Какие 50? В нашем городе всего 7-8 вакансий))))
Если рассматривать Волгоград еще (а это +1,5 часа в одну сторону) - то количество вакансий возрасте до 20...может быть)
Зы - да, поиски продолжаю. Ищу и "рассылаю". 05.03.2015 10:25:50, Птичка снежная
Какие 50? В нашем городе всего 7-8 вакансий))))
Если рассматривать Волгоград еще (а это +1,5 часа в одну сторону) - то количество вакансий возрасте до 20...может быть)
Зы - да, поиски продолжаю. Ищу и "рассылаю". 05.03.2015 10:25:50, Птичка снежная
разве только, если будет 0 вакансий, то будет 0 собеседований )). 05.03.2015 10:32:19, ландыш
Это понятно.
Я к тому, что предложений крайне мало...практически нет( 05.03.2015 10:38:20, Птичка снежная
Я к тому, что предложений крайне мало...практически нет( 05.03.2015 10:38:20, Птичка снежная
Не совсем в тему, но тоже иду сегодня на собеседование, тоже последний раз проходила подобное лет 15 назад, про оплату пока не понятно, но тоже относительно недалеко от дома)).
По сути Вашего вопроса мне кажется, что в вопросах трудоустройства инициатива лишней не бывает. Удачи! 05.03.2015 10:18:47, Арлекина
По сути Вашего вопроса мне кажется, что в вопросах трудоустройства инициатива лишней не бывает. Удачи! 05.03.2015 10:18:47, Арлекина
Прочитала выше про количество вакансий в Вашем городе...Позвоните все же сами, если от них звонка не будет, ну что Вы потеряете?)
05.03.2015 10:47:27, Арлекина
мне кажется не стоит. Когда сотрудник "готов на все" и "цепляется" за работодателя ..от него шарахаются. Я думаю (сама психолог), что 1 ошибка в тесте ,особой роли не играет. При отборе учитывается совокупность качеств. Если только это не повод.
Как работодатель скажу: если мне нужны кадры, а кандидат не дотягивает, но и не плох, предложила бы альтернативную должность (проявить себя), с перспективой повышения. 05.03.2015 10:10:45, эскимоска
когда/если откажут в этой должности, тогда и можно спросить про другие позиции.
05.03.2015 11:18:20, Dnnn
Как работодатель скажу: если мне нужны кадры, а кандидат не дотягивает, но и не плох, предложила бы альтернативную должность (проявить себя), с перспективой повышения. 05.03.2015 10:10:45, эскимоска
Вот и у меня диссонанс между "показаться навязчивой" и "принципиально не ниже определенного".
Хотя умом понимаю (как в недавнем прошлом сама принимающая людей на работу), что если сотрудник нужен - его возьмут по минимально-необходимому набору качеств. Но....но, но, но.. 05.03.2015 10:17:19, Птичка снежная
Хотя умом понимаю (как в недавнем прошлом сама принимающая людей на работу), что если сотрудник нужен - его возьмут по минимально-необходимому набору качеств. Но....но, но, но.. 05.03.2015 10:17:19, Птичка снежная
Согласна.
"Возьмите хоть младшим менеджером, хоть дворником" - это фу :(
Всё равно не возьмут, только достоинство своё ронять. 05.03.2015 10:12:59, согласна
"Возьмите хоть младшим менеджером, хоть дворником" - это фу :(
Всё равно не возьмут, только достоинство своё ронять. 05.03.2015 10:12:59, согласна
Т.е. звонить самой вообще не стоит? Ни сейчас, ни спустя определенное время?
05.03.2015 10:09:03, Птичка снежная
Читайте также
Шампанское для тревожных женщин: миф, роскошь или лекарство?
Считается, что бокал шампанского способен снять напряжение и тревогу. Но прежде чем сделать этот ежедневный ритуал частью своей жизни, важно понять полную картину.
СДВГ у детей: как проявляется и что делать родителям
Плохая успеваемость, проблемы со сном и поведением могут быть сигналами СДВГ –распространенного психического нарушения. В статье расскажем, как распознать болезнь и помочь ребенку.
