День добрый.
Есть у меня проблема - обостренное чувство справедливости. Речь про работу. Хочется бороться за униженных и оскорбленных, а врагам надавать по заслугам. Понятно, что враги - это руководство, которое обижает ( не доплачивает денег, не поощряет за успехи) рядовых сотрудников, безмолвных и безропотных. Я сотрудник небезмолвный и время от времени выкрикиваю - "в зоопарке тигру не докладывают мяса!" За что начальство лично ко мне начало применять санкции - за отсутствие лояльности и непонимание рабочей обстановки. Санкции материальные ( уменьшение премий) и моральные ( тормозят повышение по службе). Безропотные коллеги советуют закрыть рот и успокоиться - мол, сиди тихо, с сильным не борись. Но меня переворачивает внутри от чувства несправедливости. Умом понимаю, что могу остаться без работы, которая меня устраивает. Писать доносы на руководство в вышестоящие инстанции не позволяет воспитание. И вот мне интересно - как вы реагируете, когда сталкиваетесь с подобным? И что посоветуете мне лично. Это затянувшийся максимализм или "безумству храбрых поем мы песню"?
*** Тема перенесена из конференции "О своем, о девичьем"
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Ситуация
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
коллеги просто умнее вас. больше видят, глубже понимают. видели бы, что недоплачивают им, а они такие востребованные, свалили бы давно.
19.11.2014 07:22:42, ALora
С другой стороны, если все так плохо,то зачем вы там работаете? 16.11.2014 23:08:39, Dinania
я с вами абсолютно согласна, вот сидит бедный рабочий пишет,какой он несчастный...обделенный...ущербный...его никто не любит...не ценит....а так на секундочку всегда бывает...руководство-зло)))) очень редко сотрудники любят своего руководителя...
Кто этот человек ,который создает для ущемленных,бедных овечек такие форумы?)))неудачник! Те кто пишут всякие "пуки",типа меня никто не ценит,я бедный несчастный....они по жизни такие люди...гнилые,сливают и тихо,серо ненавидят тех, кто добился больше и идет дальше...тупо зависть и несостоятельность...такие люди размазывают по монитору свои ущемленные сопли лузера.
Мой совет таким людям,не надо заниматься выносом мозга и вносить свою тупость в массы)займитесь поиском новой работы, радуйтесь каждому дню)а самое главное не сейте зло. Любой работодатель-человек,у него тоже есть проблемы, он думает о том как выплатить вам зарплату и развиваться дальше свои бизнес. Может быть вообще нужно задуматься ,кто чего добился.Начать делать что то самому?! 17.11.2014 13:33:37, Korinna
Кто этот человек ,который создает для ущемленных,бедных овечек такие форумы?)))неудачник! Те кто пишут всякие "пуки",типа меня никто не ценит,я бедный несчастный....они по жизни такие люди...гнилые,сливают и тихо,серо ненавидят тех, кто добился больше и идет дальше...тупо зависть и несостоятельность...такие люди размазывают по монитору свои ущемленные сопли лузера.
Мой совет таким людям,не надо заниматься выносом мозга и вносить свою тупость в массы)займитесь поиском новой работы, радуйтесь каждому дню)а самое главное не сейте зло. Любой работодатель-человек,у него тоже есть проблемы, он думает о том как выплатить вам зарплату и развиваться дальше свои бизнес. Может быть вообще нужно задуматься ,кто чего добился.Начать делать что то самому?! 17.11.2014 13:33:37, Korinna
Направьте энергию в мирное русло, станьте профсоюзным лидером, серьезно.
16.11.2014 21:58:25, МарфаВасильна
начальник всегда прав. Вот как реагирую.
несогласным - на выход.
что-то сегодня далеко отошла от образа "няши" :))) простите, кому покажется резко. 16.11.2014 19:47:19, Лось_Анджелес
несогласным - на выход.
что-то сегодня далеко отошла от образа "няши" :))) простите, кому покажется резко. 16.11.2014 19:47:19, Лось_Анджелес
я "голосую ногами" :) В смысле, не нравится - ищу где лучше. Если нет для меня такого места, значит то что есть - по заслугам. Это взгляд со стороны рядовых сотрудников, "униженных и оскорбленных" :)
16.11.2014 19:26:50, Tellador
Типа "каждый достоин того, что имеет"? Соглашусь, если при этом никто не запустил руку в мой карман.
16.11.2014 19:30:08, максималистка
и в этом случае тоже. Или защищайте свой карман, а не ждите, когда кто-то придет и защитит вас. Или уходите из того места, где такое происходит.
16.11.2014 19:33:28, Tellador
Защита возможна только путем жалоб в вышестоящие инстанции? Противно. Пока пытаюсь выяснить на месте, хотя все отговаривают. Видимо, прислушаюсь.
16.11.2014 19:37:06, максималистка
Зачем вам жаловаться?это низко и негативно характеризует вас как человека. Всегда можно быть выше этого,если вас не ценят ,смените работу,поменяйте обстановку. любая жалоба закапывание себя,не рой яму другому-помните об этом. Если честно, меня радует то,что здесь есть умные люди,которые дают вам правильный совет-начните новую жизнь,на новом месте). не делая плохо никому,а себе любимой только хорошо)
17.11.2014 13:40:37, Korinna
я не знаю, я защищать не умею. Поэтому я по второму варианту - ухожу в другое место.
16.11.2014 19:38:16, Tellador
А как вы узнаете, кому сколько не доплачивают? У вас это открытая информация? У нас расчетные листочки выдаются каждому лично в руки (раньше на всех давали зав. отделами, а теперь и завы не имеют права знать). Или вы руководствуетесь жалобами этих самых обиженных?
16.11.2014 19:14:56, hanhi
Я руководствуюсь теми суммами, которые в начислены в моем квитке в разные временные периоды. У коллег сходная картина.
16.11.2014 19:28:02, максималистка
а как это "не доплачивает денег". зарплату не полностью выдает.перечисляет? и все-все молчат?
16.11.2014 18:29:41, Шерлок
А Вы пробовали обратиться в министерство, которому вы подчиняетесь, за официальными разъяснениями?
16.11.2014 19:20:17, Grumpy Cat
Если бы было важно, то Вы бы давно уже выяснили. :-) Пока Вам важно кипешить на рабочем месте.
16.11.2014 19:41:06, Grumpy Cat
На самом деле Вам важно то, что Вы имеете в реальности. А то, что Вы перечисляете, пока просто абстрактные пожелания.
16.11.2014 20:06:27, Grumpy Cat
коллдоговор есть? читайте. И положение о премировании должно быть, вот с них начинайте.
а финансовый отчет вам руководство может быть не обязано предоставлять. 16.11.2014 19:00:05, Крапива
З/п состоит из двух частей - базовой и надбавки. Надбавки уменьшаются ежегодно, что ведет к материальному ущербу сотрудников. Условно - вначале это была сумма х, через год х/2, еще через год х/10. Госучреждение. Где деньги - тайна, покрытая мраком. Якобы уменьшение финансирования, штрафы, Крым и прочий бред. Народ безмолвствует.
16.11.2014 18:40:30, максималистка
За 1.5 года минус 25 тыр ежемесячно. Вначале -10, потом еще -10, сейчас вот еще -5. Без объявления войны. Всем сотрудникам.
16.11.2014 19:13:54, максималистка
16.11.2014 19:20:17, Grumpy Cat
Важно. А вдруг я ошибаюсь в своих подозрениях? Позора не оберешься...
16.11.2014 19:38:56, максималистка
16.11.2014 19:41:06, Grumpy Cat
На рабочем месте мне важно спокойно работать, не теряя при этом материально и не испытывая муки совести. Выбор между совестью и деньгами однозначен - совесть.
16.11.2014 19:46:00, максималистка
Причем тут совесть?
16.11.2014 22:16:36, МарфаВасильна
а напишите мне, где работаете, в конвертик.
просто я тоже в госструктуре, у нас индексация каждые полгода на % девальвации, странно, что у вас в бюджете такое творится, может я зря наехала на вас... 16.11.2014 20:08:16, Елена Сергеевна
просто я тоже в госструктуре, у нас индексация каждые полгода на % девальвации, странно, что у вас в бюджете такое творится, может я зря наехала на вас... 16.11.2014 20:08:16, Елена Сергеевна
16.11.2014 20:06:27, Grumpy Cat
а если без употребления понятий "чистая совесть", "мировая справедливость" и пр., чисто с практической точки зрения, что Вам будет проще сделать - доказать неправомочность действий начальства и добиться справедливости на этом месте (и потом остаться там работать, победителем "на выжженной земле") или найти другую работу, устраивающую по обязанностям и оплате?
16.11.2014 20:59:45, Tellador
а, так наверно у вас очень "вкусное" место и есть за что сражаться :) Успехов!
16.11.2014 21:26:57, Tellador
а почему бред? мне тоже уменьшили. была типа как премия, по факту просто з.п. и вот ее уже нет и не будет. но смешно же идти и скандалить по этому поводу
16.11.2014 18:42:56, Шерлок
Это смешно, если на собрании трудового коллектива представлены объяснения с документальным подтверждением. Если нет - вопрос остается открытым.
16.11.2014 18:45:51, максималистка
Вы про веру в документальные подтверждения? Гораздо больше, чем в пустые разговоры хотя бы потому, что на документ можно сослаться в случае необходимости.
16.11.2014 19:24:36, максималистка
На каком основании сотрудники несут материальный ущерб, руководство должно предоставить не в форме бла-бла, а в форме финансового отчета. Разве нет?
16.11.2014 18:51:46, максималистка
а финансовый отчет вам руководство может быть не обязано предоставлять. 16.11.2014 19:00:05, Крапива
ну что... начальство уволили... а заодно и всех остальных, потому что разогнали всю контору.
лично мое чувство справедливости - отличное от Вашего. Я _уже_ считаю, что всё справедливо.
Вам посоветую действовать по зову своего сердца. Т.наз. чувство обостренной справедливости - это неотъемлемая сторона Вашего характера, с которым Вы не сделаете ни-че-го. Точно так же, как и со своим начальством, характер которого - вообразите! - имеет свои неотъемлемые стороны )). 16.11.2014 18:01:25, ландыш
как интересно люди живут....
А начальство у вас какое чудесное...терпеливое, толерантное, мягкое. Молиться вам на него. Я серьезно. 16.11.2014 17:40:55, Лангуста
А начальство у вас какое чудесное...терпеливое, толерантное, мягкое. Молиться вам на него. Я серьезно. 16.11.2014 17:40:55, Лангуста
+1000
16.11.2014 22:42:48, МарфаВасильна
Будьте благодарны вашему начальству только за то, что оно Вас на этой работе держит. Никак не пойму с чего наемные работники такие борзые становятся и все-то им должны и лучше них никого нет.
16.11.2014 17:34:53, ПчЁлКа
обижайтесь на меня, но я таких сотрудников не люблю и при любой возможности увольняю.
вы свое руководство любите и берегите, терпеливое оно у вас))) 16.11.2014 16:56:16, Елена Сергеевна
вы свое руководство любите и берегите, терпеливое оно у вас))) 16.11.2014 16:56:16, Елена Сергеевна
Вам в партию надо какую-нибудь вступить. Цены Вам там не будет ) А так - глупо и нерационально, ИМХО.
16.11.2014 16:53:40, ДраКошка
А на вашем месте искала бы новую работу, если вы не можете смириться.
Я всегда старалась быть лояльна к руководству. Очень трудно быть в опозиции всегда.
Вы не могли бы пару примеров несправедливости привести?
Зы кстати если жаловаться через голову эффективно, то ничего неприличного я не вижу. 16.11.2014 16:30:24, LoraEf
16.11.2014 16:28:18, Grumpy Cat - мрачный диагност
у меня всё просто - если нарушается ТК, то написать доносы на руководство в вышестоящие инстанции мне воспитание позволяет.
А порядок распределения премий и повышений в ТК , вроде, прописан именно что "на усмотрение руководства", так что тут они ничего не нарушают, ну, кроме вашей выдуманной вами "картинки в голове".
Лично вам предлагаю сменить работу на такую где есть только зарплата и нет премий :) 16.11.2014 16:26:15, Natalya d'*
Если вы можете позволить себе не держаться за работу, плевать на премии, т.к. дома от вас не зависит сытая и хорошая жизнь ваших "нахлебников" (детей надо кормить, одевать, лечить и развивать), то почему не побороться?
Только имейте ввиду что ваши защищаемые вас сдадут на раз, вас уволят при случае и никто не пойдет вас защищать толпой к начальству, а ваше место займут те, ради кого убивались. Проза жизни. Ищите баланс. 16.11.2014 16:22:23, Атом
да не, два раза в месяц, условного пятого и двадцать первого, руководство собирает деньги с дерева, на зарплату-то.
16.11.2014 17:15:42, Крапива
Только имейте ввиду что ваши защищаемые вас сдадут на раз, вас уволят при случае и никто не пойдет вас защищать толпой к начальству, а ваше место займут те, ради кого убивались. Проза жизни. Ищите баланс. 16.11.2014 16:22:23, Атом
Всегда есть варианты:
1.Васильппетрович, вы неблагодарная скотина, мы в аврале вытянули проект, а вы нам шиш с маслом заплатили.
Козел вы, а не дама(С)
2. Васильпетрович, а премия за проект ожидаема? коллектив вымотался, но с воодушевлением ждет поощрения, жаль народ разочаровывать, в другой раз и стараться не будут, ну вы же мудрый руководитель, понимаете.
(кстати, если начальник на пальцах разъяснит финраскладку почему премии не получится, может и орать не придется, только тонкий совет как народ успокоить).
У меня это больное, все менеджеры считают только прибыль,точнее выручку, но ни хрена про расходы думать не хотят. 16.11.2014 16:34:40, Атом
1.Васильппетрович, вы неблагодарная скотина, мы в аврале вытянули проект, а вы нам шиш с маслом заплатили.
Козел вы, а не дама(С)
2. Васильпетрович, а премия за проект ожидаема? коллектив вымотался, но с воодушевлением ждет поощрения, жаль народ разочаровывать, в другой раз и стараться не будут, ну вы же мудрый руководитель, понимаете.
(кстати, если начальник на пальцах разъяснит финраскладку почему премии не получится, может и орать не придется, только тонкий совет как народ успокоить).
У меня это больное, все менеджеры считают только прибыль,точнее выручку, но ни хрена про расходы думать не хотят. 16.11.2014 16:34:40, Атом
ВАсильпетрович отвечает "денег нет" ВСЕГДА, бездокументально. ну вы уж как-нибудь...
16.11.2014 16:38:53, максималистка
1. Запросить ответа через голову василяпетровича, почему поощрения нет.
2.Поискать себе иное место работы с бОльшей зарплатой.
Иначе орать и скандалить только ради самого процесса ора и "борьбы за правду", всего лишь игра в профборца за трудящихся. 16.11.2014 17:16:33, Атом
2.Поискать себе иное место работы с бОльшей зарплатой.
Иначе орать и скандалить только ради самого процесса ора и "борьбы за правду", всего лишь игра в профборца за трудящихся. 16.11.2014 17:16:33, Атом
так тс жалуется не на зарплату, ей премию подавай, хотя премия выдается только по усмотрению руководства)
16.11.2014 17:23:38, Елена Сергеевна
да ну и что, у меня тоже бюджет, госструктура, но о таком впервые слышу, наоборот, одни привилегии и поощрения.
странно... 16.11.2014 20:10:43, Елена Сергеевна
странно... 16.11.2014 20:10:43, Елена Сергеевна
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
