Делюсь переживаниями....
Проходила собеседования в иностранной компании. Это уже 3 компания такого уровня, где я собеседовалась. И каждый раз я не раскрываюсь до конца, как мне кажется. Много вопросов задаются требующих красиво и много говорить о себе, о том какой я ценный сотрудник, какую вижу себя в будущем, что жду от начальника, коллектива. Я по природе достаточно сдержанна, когда мне комфортно по истечении времени я раскрываюсь. Идя на собеседование готовила себя ко всем вопросам, в результате, как всегда и половины не рассказала.
Мне хочется попасть именно в такие компании из за возможности именно своего развития, как профессионального, так и личностного. Но каждый раз отказ. Вернее в этот раз меня рекомендуют на другую вакансию, но по лицам вижу, что не сильно впечатлила. Уверенность моя в себе улетучивается...
Поддержите и просто поговорите со мной.
*** Тема перенесена из конференции "О своем, о девичьем"
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Собеседование, резюме
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Собеседования
07.05.2014 13:13:39, переживаю88 комментариев
- что конкретно ищет компания и можете ли вы соответствовать главным требованиям;
- соответствует ли компания тому, что ищете вы.
Исходя из этого и плясать. Никто не ждет, что вы придете и сходу всех впечатлите. Работодатель ищет максимально подходящего под свои требования сотрудника, причем не факт, что выберут самого лучшего по всем показателям. Выберут именно самого подходящего. И есть куча вопросов на которые нет и не может быть одного правильного ответа. Если вас спрашивают о планах на будущее и чего вы хотите достичь, то для одного работодателя ценным будет сотрудник, который стремится максимально развиваться и постоянно чему-то учиться, а другому такой сто лет не нужен, так как он ищет стабильного и уже набегавшегося, потому что ему нужно, чтобы не заскучал и не ускакал на новое место через полгода-год.
Поэтому смотрите на вакансию, пытайтесь понять кого ищут и чего хотите вы и будет вам счастье. К тому же кто вас наобещал, что в иностранной компании непременно будут возможности для развития? Может будут, а может и нет. Это уж зависит от того, что нужно конкретно им. 07.05.2014 17:48:15, WildStitch
может, Вы не те позиции выбираете? ну т.е., если требуется "красиво и много говорить о себе", а у Вас совсем другой темперамент, то научиться этому частично можно, конечно, только зачем? существует масса видов деятельности, где совершенно другое ценится
другое дело, что на большинство вопросов желаемы по возможности четкие и конкретные ответы, вот если у Вас с этим не получается, то есть над чем поработать :)) 07.05.2014 17:31:28, arte
другое дело, что на большинство вопросов желаемы по возможности четкие и конкретные ответы, вот если у Вас с этим не получается, то есть над чем поработать :)) 07.05.2014 17:31:28, arte
Странно что у вас все так одинаково проходит на собеседованиях. Мой опыт - везде все ОЧЕНЬ по разному... То что просто очень нужно одним другим без надобности, им еще что-то надо... И это при том что одна и та же я и одни и те же вакансии. Присоединяюсь к уточните ниже - может это ВЫ так себе неудачи объясняете? :)
07.05.2014 16:49:33, старуха Изергиль
Все собеседования проходят абсолютно по разному. И на меня тоже по разному реагируют, причем я то одна и та же. Где то важно мое образование, буквально, как я в школе училась и было абсолютно не важно, как я работала на последнем месте и чем занималась. И я им нравилась. Отказывалась от должности по другим причинам. В вообщем я произвожу вполне компетентного в своей работе человека. Мне это часто говорят. В российских крупных производствах, где я собственно 13 лет и работала. Но, что касается иностранных компаний, то здесь почему то здесь у меня пробелы.
07.05.2014 20:10:50, переживаю
Может вам расслабиться на собесодовании и не готовить себя к вопросам? Придти как с другом поговорить - я могу тото и тото, это не знаю, однако я спец в этом, и освою быстро область, которую не знаю. Что за вопросы какой я ценный сотрудник, как вижу себя в будущем? Мне очень нравилось отвечать на вопрос про планы - планов нет, дада, планов нет, ну ладно - хочу доплатить имеющийся кредит и взять новый, на расширение квартиры. После этого народ успокаивался - я не уйду в декрет после пары месяцв. Вам нужна уверенность в себе, осознание себя как хорошего специалиста, не переживайте!!
07.05.2014 16:06:13, Шота
Спасибо, за поддержку!
07.05.2014 16:08:40, переживаю
чтобы быть ценным сотрудником, для начала нужно хотя бы стать сотрудником.
07.05.2014 16:07:57, douceur
Уже не трудится в связи с консервацией огромного завода. А где трудилась много лет считалась ценным сотрудником.
07.05.2014 16:25:45, переживаю
+1
07.05.2014 16:09:11, переживаю
Но это довольно сложно.И кто может - тот им и является.
Иначе ведь..все бы ими были.Неужели непонятно:) 07.05.2014 15:08:56, ///
Иначе ведь..все бы ими были.Неужели непонятно:) 07.05.2014 15:08:56, ///
Психология,кмк, делится на "утешительную"(из серии "я прекрасна,я лучше всех,меня просто не оценили") и "реформаторскую"( из серии "хочу скорее уже бы понять где я косячу и исправить").
Вам какую?:)) 07.05.2014 14:24:09, уточните
ваша предыдущая компания была несерьёзная? или неправильно вас там считали ценным сотрудником?
07.05.2014 16:31:32, Вечная Весна
Вам какую?:)) 07.05.2014 14:24:09, уточните
Обе можно?:)
Со второй сложнее вам, т.к. не знаете меня. Так, что давайте первое!:) 07.05.2014 15:47:13, переживаю
Со второй сложнее вам, т.к. не знаете меня. Так, что давайте первое!:) 07.05.2014 15:47:13, переживаю
С первой тут и без меня много утешителей.
Почитала ниже про Ваше мнение о причине неудач(заниженная самооценка и отсутствие красноречия).
Ну что сказать - Вы не правы.Это было бы слишком просто :))Сами посудите,Вас не берут на работу потому что Вы не красноречивы?? а Вы кем устраиваетесь? Ведушим ток-шоу?:))Оратором?
Про низкую самооценку скажу так - для работодаьеля это не самый большой недостаток.Особенно если Вы на деле - прекрасны,но.. себя типа недооцениваете:)) это ж мечта любого работодателя!:))
Так что все мимо,причина не в этом:( 07.05.2014 16:06:49, уточняю
Почитала ниже про Ваше мнение о причине неудач(заниженная самооценка и отсутствие красноречия).
Ну что сказать - Вы не правы.Это было бы слишком просто :))Сами посудите,Вас не берут на работу потому что Вы не красноречивы?? а Вы кем устраиваетесь? Ведушим ток-шоу?:))Оратором?
Про низкую самооценку скажу так - для работодаьеля это не самый большой недостаток.Особенно если Вы на деле - прекрасны,но.. себя типа недооцениваете:)) это ж мечта любого работодателя!:))
Так что все мимо,причина не в этом:( 07.05.2014 16:06:49, уточняю
Вы вселяете в меня уверенность, спасибо!:)
Возможно зря и переживаю. Мое от меня не уйдет. А все остальное значит не мое. 07.05.2014 16:11:02, переживаю
Возможно зря и переживаю. Мое от меня не уйдет. А все остальное значит не мое. 07.05.2014 16:11:02, переживаю
я бы так не расслаблялась:)
Вот и еще возможная причина,Вы не выглядите желающей получить эту работу.Сама формулировка в голове - "мое от меня не уйдет" и тд для работодателя фу-фу.
:( 07.05.2014 16:16:10, уточняю
Вот и еще возможная причина,Вы не выглядите желающей получить эту работу.Сама формулировка в голове - "мое от меня не уйдет" и тд для работодателя фу-фу.
:( 07.05.2014 16:16:10, уточняю
Удивительно то, что когда я иду на собеседования на те вакансии на которые я точно дам отказ хотя функционал тот же (из за удаленности от дома, низкой зарплаты) я раскрепощенна и как правило меня приглашают. Так говорят, что произвожу хорошее впечатление.
Стоит пойти на вакансию которую хочу получить и меня все там устраивает - все, у меня затык. У меня в голове стоит - раз такая серьезная компания значит я чем то до их уровня не дотягиваю и значит недостойна. 07.05.2014 16:24:00, переживаю
Стоит пойти на вакансию которую хочу получить и меня все там устраивает - все, у меня затык. У меня в голове стоит - раз такая серьезная компания значит я чем то до их уровня не дотягиваю и значит недостойна. 07.05.2014 16:24:00, переживаю
Вот,я ж и говорю.Вы просто не дотягиваете по уровню до того,чего Вам хочется:))) Это давно известно,хочется чего то,что Выше Вашего уровняы(с женихами-невестами та же история).Поэтому - у Вас совершенно адекватная самооценка! Вы себя трезво оцениваете,как и отказывающий Вам работодатель.
Никакого нет другого варианта,кроме как повышать свой уровень:((уж не знаю в чем там это в Вашей отрасли выражается. 07.05.2014 16:41:56, уточните
Никакого нет другого варианта,кроме как повышать свой уровень:((уж не знаю в чем там это в Вашей отрасли выражается. 07.05.2014 16:41:56, уточните
Внутри разберетесь - или не понра, я знаю таких людей, которые бежали из компаний своей мечты быстрее ветра, или дорастете, если действительно не раскрываетесь только на собеседовании. 07.05.2014 14:22:08, tЮлька
Во-первых, на должность какую собседовалась она нисколько не ниже той на какую рекомендуют. Но она проще, по крайне мере функционал уже.
Во-вторых, собеседование будет уже у другого руководителя и у меня страх, что я так же не понравлюсь. 07.05.2014 16:07:23, переживаю
Во-вторых, собеседование будет уже у другого руководителя и у меня страх, что я так же не понравлюсь. 07.05.2014 16:07:23, переживаю
Да и скорее всего,реальный уровень соискателя таков и есть.Мало кто из работодателей, в здравом уме:) предложит необосноваанное "понижение" ,если человек реально уровнем выше.Это ж себе проблем наживать,любой работодатель это знает.
07.05.2014 14:25:58, уточните
Увы,но по топику -у автора завышенная самооценка.Все обычно борятся за повышение самооценки,вот результат:(
07.05.2014 15:04:00, уточните
Объясняется просто - если человек знает мало, ему сложно оценить СКОЛЬКО он на самом деле еще не знает и как сильно он не дотягивает до нужного уровня. И ему кажется, что он то огого и его просто не поняли и не оценили. Вот если б красивше говорил, тогда да. И не понимает, что совсем не в этом дело. Его оценили, причем оценили адекватно тому, что он из себя представляет, поэтому и отказали. 07.05.2014 17:55:32, WildStitch
Золотые Ваши слова.Я тож самое говорю:(
07.05.2014 18:11:25, уточняю
Тут полностью согласна.Но есть случаи,когда родители ребенку сызмальства поют,что "он де звезда"( хотя он не).
Но такие родители потом до своей смерти эту звезду и кормят.Потому что злые работодатели:)) или еще кто то звездой не признают:)) 07.05.2014 15:11:41, уточните
Но такие родители потом до своей смерти эту звезду и кормят.Потому что злые работодатели:)) или еще кто то звездой не признают:)) 07.05.2014 15:11:41, уточните
Вы гений.Я просто давно искала подоплеку этой закономерности! А тут вы! Дайте я Вас расцелую!:))
Я серьезно. 07.05.2014 16:03:19, уточните
Я серьезно. 07.05.2014 16:03:19, уточните
потому что в глубине души такая деточка понимает, что самооценка неадекватна, и у него по очереди то завышенная самооценка, то заниженная) так и мается! 07.05.2014 15:14:19, Вечная Весна
ну в этой ситуации поможет любой тренинг от книжки "как пройти собеседование" до индивидуальных занятий со специализирующимся на этом психологом/тренером.
полезно проговаривать вслух, полезно написать о себе, полезно думать, что отказ для Вас ничего не значит... и так далее. почитайте что-нибудь на эту тему. в конце концов проблема может крыться в каких-то мелочах типа отсутствия красноречия (это решаемо вполне) или излишнем переживании о своем внешнем виде. 07.05.2014 14:11:33, Lancel
красноречие здесь совершенно ни при чем. У вас что, нет ни одного качества, которое вам действительно присуще и может быть полезно для работодателя?
Тады ой... 07.05.2014 17:58:45, WildStitch
Вы знаете, спец в возрасте без желания и опыта управления людьми настораживает многих. Тем более проработавший на закрытом заводе так долго - значит некуда идти было? Никуда не брали??
Как вы отвечаете на такие не заданные вопросы работодателей? 08.05.2014 00:58:51, tЮлька
меня вот эти многие настороженные удивляют.
они, что реально считают, что стремление-умение управлять людьми присуще всем и с возрастом только растет? 08.05.2014 10:19:31, ландыш
то есть, вы не были уверены насчёт коллектива и начальника? ну так что удивляться, что они считали вашу неуверенность и решили перестраховаться
07.05.2014 20:36:17, Вечная Весна
полезно проговаривать вслух, полезно написать о себе, полезно думать, что отказ для Вас ничего не значит... и так далее. почитайте что-нибудь на эту тему. в конце концов проблема может крыться в каких-то мелочах типа отсутствия красноречия (это решаемо вполне) или излишнем переживании о своем внешнем виде. 07.05.2014 14:11:33, Lancel
Проблема в отсутствии красноречия + заниженная самооценка. Расскажите о своих качествах вызывает у меня приступ стеснительности и не уверенности. Спасибо, думаю действительно обратиться с этой проблемой к специалистам.
07.05.2014 15:50:42, переживаю
Тады ой... 07.05.2014 17:58:45, WildStitch
красноречие для успешного прохождения собеседования действительно легко приобретается, заниженная самооценка - повод для долгой работы над собой, лучше вместе с психологом, конечно.
по крайней мере я знаю человека, который в течение 15-ти лет учил людей именно этому (не тренер, не преподаватель, просто владелец маленького бизнеса, связанного с HR в какой-то мере), на выходе - отличнейший вариант. а уж если специалист в этой сфере... 07.05.2014 15:58:50, Lancel
по крайней мере я знаю человека, который в течение 15-ти лет учил людей именно этому (не тренер, не преподаватель, просто владелец маленького бизнеса, связанного с HR в какой-то мере), на выходе - отличнейший вариант. а уж если специалист в этой сфере... 07.05.2014 15:58:50, Lancel
Так-так, осталось за малым найти мне такого человека.
07.05.2014 16:03:34, переживаю
не факт.Такие тренинги помогают тем,кто реально прям "звезда-звезда,все на 5 баллов!",но почему то этого никто не видит..Я такого в жизни не встречала,если честно:((
Обычно,по факту ..и впрям не звезда.И хороший тренер,не утешитель, это и сообщает,в мягкой форме:)) Мы Вам бесплатно это скажем. 07.05.2014 16:45:47, уточняю
Обычно,по факту ..и впрям не звезда.И хороший тренер,не утешитель, это и сообщает,в мягкой форме:)) Мы Вам бесплатно это скажем. 07.05.2014 16:45:47, уточняю
ну есть таких немало, главное - отзывы читать. а, может, лучше просто хорошего психолога.
читаю ответы, мне смешно. сколько умнейших и работоспособных людей не могут найти работу из-за неумения самопрезентоваться и сколько реально среднего ума, но в меру наглых прекрасно устраиваются на позиции, которых не стоят. именно навык самопрезентации - это 50% успеха на собеседовании, если, конечно, не идешь устраиваться актером, проработав 20 лет бухгалтером. Девочки, которые проводят первичные собеседования со стороны hr, вообще, как правило, настолько неумны и неопытны, что не пройти первый этап собеседования может и самый подходящий кандидат (но не психолог, который быстро просчитает, как с этой девочкой себя вести).
Еще есть момент, что могут не брать из-за боязни конкуренции, если, скажем, собеседует потенциальный начальник выше на 1 ступень. 07.05.2014 16:45:15, Lancel
читаю ответы, мне смешно. сколько умнейших и работоспособных людей не могут найти работу из-за неумения самопрезентоваться и сколько реально среднего ума, но в меру наглых прекрасно устраиваются на позиции, которых не стоят. именно навык самопрезентации - это 50% успеха на собеседовании, если, конечно, не идешь устраиваться актером, проработав 20 лет бухгалтером. Девочки, которые проводят первичные собеседования со стороны hr, вообще, как правило, настолько неумны и неопытны, что не пройти первый этап собеседования может и самый подходящий кандидат (но не психолог, который быстро просчитает, как с этой девочкой себя вести).
Еще есть момент, что могут не брать из-за боязни конкуренции, если, скажем, собеседует потенциальный начальник выше на 1 ступень. 07.05.2014 16:45:15, Lancel
Как правило в иностранных компаниях первый этап собеседования я прохожу.
Проанализировав последнее собеседование все таки пришла к выводу, что дело не в моих навыках. Т.к. про это поговорилось быстро и вскольз. Основной разговор сводился все таки подойду ли я коллективу, который моложе меня на 10-12 лет, устроит ли меня начальник которая тоже моложе меня на 10 лет. Хотя для меня это не проблема, но видимо все таки их устроит более молодой кандидат. 07.05.2014 20:19:07, переживаю
Проанализировав последнее собеседование все таки пришла к выводу, что дело не в моих навыках. Т.к. про это поговорилось быстро и вскольз. Основной разговор сводился все таки подойду ли я коллективу, который моложе меня на 10-12 лет, устроит ли меня начальник которая тоже моложе меня на 10 лет. Хотя для меня это не проблема, но видимо все таки их устроит более молодой кандидат. 07.05.2014 20:19:07, переживаю
Как вы отвечаете на такие не заданные вопросы работодателей? 08.05.2014 00:58:51, tЮлька
они, что реально считают, что стремление-умение управлять людьми присуще всем и с возрастом только растет? 08.05.2014 10:19:31, ландыш
Я была не уверенна? Я то как раз уверенна, что спокойно могу общаться и работать с людьми любого возраста.
07.05.2014 20:42:04, переживаю
Вам виднее)))
07.05.2014 16:02:17, переживаю
Нет. Просто решать производственные вопросы расставляя приоритеты.
07.05.2014 15:56:21, переживаю
)))
Да, знаю. А 5 капель валерьянки на бутылку коньяка делают человека спокойным с нервами, как канаты.:) 07.05.2014 15:52:34, переживай
Да, знаю. А 5 капель валерьянки на бутылку коньяка делают человека спокойным с нервами, как канаты.:) 07.05.2014 15:52:34, переживай
Вы так и делаете? Перед собеседованием?
07.05.2014 16:52:15, уточняю
По Вашим вопросам я вырисовываюсь пьщим человеком с завышенной самооценкой неадекватно оценивающую свою профессиональную ценность)))
Отвечаю: это мой юмор и я вполне адекватна. 07.05.2014 19:53:40, переживаю
Отвечаю: это мой юмор и я вполне адекватна. 07.05.2014 19:53:40, переживаю
пьющим)))
Извините, пропустила букву. 07.05.2014 20:20:54, переживаю
Извините, пропустила букву. 07.05.2014 20:20:54, переживаю
Спасибо, ну хоть в чем то не плохо)))
07.05.2014 20:30:16, переживаю
Три это крупные иностранные компании, очень хорошие в которых хорошо платят и, наверное, интересно работать. А так за почти 9 мес их было ну около 20. Правда совсем активный поиск начался у меня 2 мес назад.
Осложняется моя грусть еще тем, что в городе тяжело с работой. А я тут на предложенных вакансиях неудачи терплю 07.05.2014 13:28:50, переживаю
Осложняется моя грусть еще тем, что в городе тяжело с работой. А я тут на предложенных вакансиях неудачи терплю 07.05.2014 13:28:50, переживаю
сегодня в новостях рассказали про швейцарский университет, отказавший в приёме на работу нашему специалисту по причине несогласия с политикой России) 07.05.2014 14:13:58, Вечная Весна
и если только с хорошей материальной поддержкой жертве политической нестабильности) 07.05.2014 14:22:33, Вечная Весна
07.05.2014 14:26:56, Grumpy Cat
пойти что ли выбрать язык для изучения, чтоб быть готовой... ) 07.05.2014 14:28:51, Вечная Весна
(это я думаю, поучить чтоль какой язык) 07.05.2014 15:15:03, Вечная Весна
07.05.2014 15:17:29, Grumpy Cat
хочется ещё какой-нибудь... 07.05.2014 15:18:52, Вечная Весна
07.05.2014 15:47:47, Grumpy Cat
но в ту сторону смотреть не решаюсь)) тянет на Запад) 07.05.2014 15:49:07, Вечная Весна
Читайте также
Долгосрочные последствия инъекций для подавления аппетита для женского здоровья: революция или риск?
Инъекции, подавляющие аппетит, стремительно захватывают мир, обещая чудесное преображение без усилий. Миллионы людей по всему миру уже ощутили на себе "магию" ложного чувства сытости. Прежде чем сделать шаг к "быстрому" решению, узнайте полную правду.
СДВГ у детей: как проявляется и что делать родителям
Плохая успеваемость, проблемы со сном и поведением могут быть сигналами СДВГ –распространенного психического нарушения. В статье расскажем, как распознать болезнь и помочь ребенку.
