Скроюсь :)
Назрел у меня вопрос. Работала в одной не очень хорошей компании, мягко говоря, в определенный момент и я попала под раздачу,руководство сильно настаивало на заявлении по собственному желанию. Год назад уже была подобная история, но тогда у меня не было подобного желания и даже намека на него. Сейчас хоть оно и назрело, была в активном поиске, но уйти красиво не дали, нервы потрепали.
Заявление написано, я больше не работаю, новое место пока не найдено,поэтому трудовую не забираю, не нужна она мне пока. А у отдела кадров приступы истерики на эту тему регулярные, требуют чтобы забирала. Обнаружила извещение в почтовом ящике, видимо, трудовую прислали. Мне интересно, чем так плохо для них то, что мне не вручена трудовая?
Я в общем-то не исключаю возможности похода в трудовую инспекцию...
*** Тема перенесена из конференции "О своем, о девичьем"
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Увольнение
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Вопрос о трудовой книжке
04.06.2013 10:35:11, Незадача32 комментария
потом скажите что вы у них просили а они не отдавали и вздрючат их за "препытствование трудовой деятельности", скажете ещё где-нибудь что не могли устроиться никуда пока трудовой на руках не было 16.06.2013 00:35:16, мамУлюшка
Они вам вынужденымпростой будут оплачивать, если вы потом докажете, что это они ее не отдавали.
Отсюда и истерика ОК. Заберите трудовую. 04.06.2013 13:28:33, игра слов без реги
Отсюда и истерика ОК. Заберите трудовую. 04.06.2013 13:28:33, игра слов без реги
Так вам, скорее всего, не книжку выслали, а уведомление, чтобы вы ее забрали. Чтобы потом вы претензий не высказывали за задержку в выдаче.
04.06.2013 11:51:57, Анаис
Но в чем смысл не забирать трудовую у Вас? 04.06.2013 11:43:14, Dixi
Если будет кочевряжиться - я бы на месте ок потоп устроила и подмочила трудовую. Проблем хозяйка потом не оберется. 04.06.2013 11:54:14, tЮлька
Поэтому предпочли отправить мою книжку лежать на почте?
А то, что приказ об увольнении не подписывался нормально? 04.06.2013 11:36:52, Незадача
А то, что приказ об увольнении не подписывался нормально? 04.06.2013 11:36:52, Незадача
Приказ в последний день можно подписать без пяти шесть. 04.06.2013 11:49:26, tЮлька
Имейте в виду, что претензии к работодателю можно предъявлять в течение двух месяцев.
А потом хоть обжалуйтесь. 04.06.2013 11:16:30, Альт
А потом хоть обжалуйтесь. 04.06.2013 11:16:30, Альт
Прислать трудовую без вашего согласия не имеют права, так что это уведомление с требованием забрать документ. 04.06.2013 11:15:03, Вечная Весна
Приказ не подписывала.
Есть аудиозапись "милой" беседы с угрозами от начальника в случае неподписания заявления по собственному. Заявление написано практически день в день. 04.06.2013 11:09:12, Незадача
Есть аудиозапись "милой" беседы с угрозами от начальника в случае неподписания заявления по собственному. Заявление написано практически день в день. 04.06.2013 11:09:12, Незадача
А там в аудиозаписи человек представляется, имя отчество и должность говорит?
И вы его предупреждаете, что ведете запись?
Если нет- то ее ни к чему приложить не получится. 04.06.2013 11:27:56, Альт
И вы его предупреждаете, что ведете запись?
Если нет- то ее ни к чему приложить не получится. 04.06.2013 11:27:56, Альт
По-моему предупреждать не обязательно.Записывают чаще скрыто.
06.06.2013 13:43:23, valeriana
По-моему, кадровик прав - порядок должен быть. Уволились - заберите трудовую. И причем здесь поход в инспекцию я не поняла?
04.06.2013 10:48:41, Анаис
Извещение вам уже прислали, обязаны за ней явиться. В трудовую инспекцию нужно идти было пока вы работали. Сейчас, когда уволились по собственному желанию, они врядли что-то будут делать. Трудовую заберите, потеряют проблем у вас больше будет
04.06.2013 10:39:41, antei
Это если автор старше 30 лет. Если нет - у нашего поколения уже все в пенсионном фонде записано и трудовая без отчислений в ПФ - просто бумажка.
05.06.2013 12:35:58, tЮлька
Обязана? Шутите? ) Я отдыхать никак не могу уехать, личных дел накопилось, бегаю решаю, поэтому можно представить, что все же уехала.
Трудовую можно новую завести, не вопрос. 04.06.2013 11:29:09, Незадача
Трудовую можно новую завести, не вопрос. 04.06.2013 11:29:09, Незадача
Да :) Все равно ею при устройстве на работу интересуются чисто с бюррократической точки зрения и уже на стадии подписания договора.
04.06.2013 11:39:11, Незадача
Читайте также
Беременность в 45 лет: обоснованное решение
В нашей статье мы рассмотрим, какие возможности и вызовы открывает беременность после 40-45 лет, опираясь на последние исследования и медицинские рекомендации.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
