Помогите советом! Как успокоить ребенка? Дочь 7 ого уволили с работы в один день без предупреждения. Я в ауте! Во первых у нее вчера был день рождения,а во вторых в апреле свадьба и деньги ей нужны очень. Начальница как с цепи сорвалась, мало того что присвоила себе ее подарок на 8 марта который дарили всем, так еще и отказалась оплачивать ей нормально выходное пособие по соглашению сторон. Она очень расстроена с одной стороны, а с другой хоть выспится. Насколько я поняла начальница в не адеквате полном, недавно родила ребенка, муж от нее гуляет или ушел, но причем тут Лика? Чем ей помешало счастье дочери? Почему люди такие злые?
*** Тема перенесена из конференции "СП: посиделки"
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Увольнение
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Это очень обидно конечно, меня тоже и уволить пытались дуры всякие, и сокращали, правда не так........ Все пройдет, тем более она такая молодая!
А в остальном- все что ни делается, все к лучшему!
Она подготовится к свадьбе с чувством, с толком а не в перерывах между работой!
А потом, после свадьбы, найдет новую работу с адекватным начальством!
А деньги дело наживное, родители помогут :) 09.03.2013 13:17:41, Irkok
В суде не нужно целыми днями просиживать:)
Я сама как юриста помогала одной женщине судиться. Она уволилась по собственному и нашла другую работу. Судилась по поводу невыплаты всех полагающихся денег и выиграла:) 09.03.2013 23:05:13, proud_mary
Ну так ваша коллега отсудила не полученные при увольнении деньги, а не оплату за вынужденный прогул. Если во время суда человек найдет новую работу, какой суд присудит восстановить его на прежней и оплатить вынужденный прогул?
10.03.2013 10:43:37, Polett
Что дочь в заявлении написала об увольнении? Она вообще его писала?
09.03.2013 08:40:49, КалиНа*
Предложили написать по собственному, но дочь отказалась и написала по соглашению сторон.
09.03.2013 08:47:05, МэМ
Вот этого то я и не знаю. Разговаривала с ребенком только по телефону. :( У нее вчера даже не было сил до меня доехать. А мы так ее ждали, она молчала до вечера а потом все рассказала.
09.03.2013 08:59:18, МэМ
Если УЖЕ написала, и если УЖЕ терять нечего, то пусть добивается положенного ей по закону. Пусть начальница выплачивает ВСЕ, и подарок возвращает. Иначе можно пригрозить трудовой инспекцией и кучей проверок. Даже рогатая д*у*р*а в неадеквате поймет, что проблем лишних не нужно.
Только возможен вариант, что начальница, поостыв и прикинув, что к чему, предложит дочери вернуться. Вот этого делать не надо ни в коем случае. 09.03.2013 08:50:41, Лакшми
Люд тут вопрос скорее не юридический. Лика очень хороший юрист и со связями тут вопрос как ее успокоить? Уничтожить фин директора проработав более полугода в юр отделе сможет даже первокурсник, только вот фин директор этого не понимает походу и расстается с людьми на раз. Лика к сожалению была не единственной позавчера.
09.03.2013 08:54:53, МэМ
Это - личные половые проблемы только данного "финика". Лику это беспокоить уже не должно. Она найдет новую прекрасную работу с адекватным начальником, и это гораздо лучше, чем работать с такой идиоткой. Так Лике и скажи - Бог вывел ее с той работы, чтобы дать шанс получить что-то большее и лучшее. И поскольку "вывел" вот так быстро и очень спешно, значит, и шанс не заставит себя ждать.
09.03.2013 09:17:28, Лакшми
:) Это нужно записать! Я ей вчера посоветовала сходить в церковь и поставить свечку за здравие финика, это первое что мне пришло в голову.
09.03.2013 09:37:21, МэМ
при таком соглашении за 2 месяца до увольнения должны под роспись уведомление сотруднику предоставить.
09.03.2013 08:56:35, КалиНа*
Нет, не должны. Должны по сокращению за 2 месяца предупреждать, а по соглашению сторон как правило и есть увольнение одним днем- его не отозвать, его плюс только в отступных. В самом соглашение и прописывается сколько зарплат отступных 2 или до 5 ти.
09.03.2013 11:01:32, Пила двуручная Дружба 2
не должны))) уведомляют только об увольнении по сокращению штата
09.03.2013 17:43:19, ++++
Так в понедельник сообщить начальнице, что идет в трудовую инспекцию.
За 2 месяца уведомления об увольнении не было, денег не выплачено.
Можно еще раздел ТК найти об увольнении по соглашению, и его до кучи процитировать.
Прочла ниже - уведомление в головной офис отправить до кучи. 09.03.2013 08:53:47, КалиНа*
За 2 месяца уведомления об увольнении не было, денег не выплачено.
Можно еще раздел ТК найти об увольнении по соглашению, и его до кучи процитировать.
Прочла ниже - уведомление в головной офис отправить до кучи. 09.03.2013 08:53:47, КалиНа*
Только возможен вариант, что начальница, поостыв и прикинув, что к чему, предложит дочери вернуться. Вот этого делать не надо ни в коем случае. 09.03.2013 08:50:41, Лакшми
Если ваша дочь написала заявление с просьбой уволить ее по соглашению сторон, это означает,что она выступила с инициативой и теперь работодатель может либо не согласиться, либо согласиться. В любом случае должен быть оформлен двусторонних документ с условиями расторжения трудового договора (не обязательно выплата). Вполне возможно, что все еще переменится.
Как успокоить - такие истории происходят на каждом шагу. Наверняка в жизни каждого они были, или как минимум с близкими. Успокоиться, переключиться па свадьбу, возможно оптимизировать затраты. В будущем стараться искать компанию с прозрачным начисления зп и соблюдаются трудовое законодательство. 09.03.2013 11:22:22, TinaTekila
Как успокоить - такие истории происходят на каждом шагу. Наверняка в жизни каждого они были, или как минимум с близкими. Успокоиться, переключиться па свадьбу, возможно оптимизировать затраты. В будущем стараться искать компанию с прозрачным начисления зп и соблюдаются трудовое законодательство. 09.03.2013 11:22:22, TinaTekila
Читайте также
Ваше резюме — ключ к желанной вакансии
Хотите получить работу мечты и справедливую оплату за свой труд?
Наша новая статья — ваш всеобъемлющий путеводитель! Мы подробно расскажем, как составить резюме, которое действительно "работает" и открывает двери к желанным вакансиям, превращая ваш опыт в мощный аргумент.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
